¿Se despedirá a los funcionarios que tengan tatuajes?

Los funcionarios actuales que tengan tatuajes no serán despedidos. En principio, las personas con tatuajes también pueden postularse para el servicio público. Actualmente no existe una regla explícita que prohíba contratar personas con tatuajes, pero sí una regla clara de no contratar personas con tatuajes para puestos especiales, como agentes de policía. En el nombramiento de funcionarios públicos, debemos adherirnos al principio de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad, adherirnos al principio de nombrar personas de todo el mundo, atenernos al mérito, atenernos a la carrera en primer lugar, ser justos y decente, destacando los estándares políticos y centrándose en el desempeño laboral.

Los funcionarios públicos deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad china;

2. Tener 18 años o más; 3. Apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

4. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;

5. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Calidad psicológica;

6. Tener nivel educativo y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del cargo;

7. estipulado por la ley.

2. Los servidores públicos gozan de los siguientes derechos:

1. Obtener las condiciones de trabajo que deben tener en el desempeño de sus funciones.

2. o por ley Los programas no serán despedidos, degradados, despedidos ni castigados;

3. Recibir salario, beneficios y beneficios de seguro;

4. p>5. Críticas y sugerencias al trabajo de agencias y dirigentes;

6. Realizar quejas y acusaciones;

7. Solicitar la renuncia;

8. Según lo prescrito por la ley Otros Derechos.

Base jurídica:

El artículo 88 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" será despedido en cualquiera de las siguientes circunstancias:

( 1) Anual Durante la evaluación, aquellos que hayan sido declarados incompetentes durante dos años consecutivos;

(2) Aquellos que no estén calificados para el trabajo actual y no acepten otros arreglos;

(3) Debido al establecimiento de personal de la agencia Ajuste, cancelación, fusión o reducción, el trabajo necesita ser ajustado y me niego a arreglos razonables;

(4) Incumplimiento de las obligaciones de los funcionarios públicos , incumplimiento de las leyes y disciplinas de los funcionarios públicos, y aún no cambia después de la educación, y no es apto para continuar trabajando en el gobierno Aquellos que trabajan en agencias gubernamentales y son despedidos;

(5) Ausente de trabajo, en viajes de negocios y no regresar por más de quince días consecutivos sin causa justificada, o por más de treinta días en un año.