¡La posición en inglés en la tarjeta de presentación de la empresa necesita que un experto la traduzca!

1) En primer lugar, el nombre de la estructura organizativa china de su empresa es extremadamente irregular. Es más fácil definir los títulos de los puestos, pero al redactar las responsabilidades laborales, puede asignar módulos comerciales de acuerdo con sus habilidades personales reales. Entonces, debes recordar corregir tu nombre, esto se ha convertido en una gran broma para el mundo exterior.

2) Ahora según lo que quieres decir, hablemos del título en inglés.

Presidente, Presidente

Presidente, Presidente

Una empresa tiene un presidente o un presidente, no ambos.

Director Financiero

Director Jurídico Director Jurídico

Subdirector del Centro de Personal Administrativo y Subdirector de Administración

Director de la Oficina del Presidente, Consejo de Administración (la oficina del consejo de administración, no la oficina del presidente)

Gerente del Departamento de Auditoría.

Gerente del Departamento de Ingeniería Jurídica del Centro de Medicina Forense. (Es demasiado largo. En realidad es el gerente del departamento de trabajo legal. ¿Cuál es el centro de los departamentos de otras personas y por qué deberían reflejarse en baldosas de cerámica? Si un departamento de cuarto nivel tiene empleados, la tarjeta de presentación debe estar escrita en cerámica. azulejos. Eso es demasiado largo. Sea profesional, pero también profesional)

Gerente del Departamento de Supervisión de Seguridad del Centro Legal y Gerente del Departamento de Supervisión de Seguridad del Centro de Evaluación Forense. (Igual que arriba)

Gerente financiero. (Por lo general, el director financiero será responsable de algunas de estas tareas, por lo que es mejor ser el director financiero adjunto, solo para distinguir las responsabilidades laborales)

Gerente financiero adjunto, director financiero adjunto. (Igual que arriba)

Director de finanzas y secretario del director financiero, director de finanzas/secretario del director financiero (trabajo a tiempo parcial, generalmente sin tarjetas de presentación, solo dos trabajos, solo distribución de responsabilidades laborales. ¿Qué tipo de tarjeta de presentación debo usar para conocerlo? Persona que realiza funciones)

Supervisor financiero, supervisor financiero (similar a gerente financiero y director financiero, llamado directamente supervisor financiero)

Expertos financieros, personal financiero

Gerente de Recursos Humanos.

Gerente administrativo

Centro de programación de productos 3)

Primero aclare la estructura organizacional y luego determine el título. El título debe ser simple y fácil de entender. Lo mejor es que las personas conozcan sus responsabilidades cuando vean el título, por lo que se necesita un título profesional.

¡Préstame tu mano para expresar las opiniones de otras personas!