¿Por qué el proceso de entrevista de Poly Property es tan lento?

Relacionados con la estrategia de reclutamiento de la empresa y la estricta selección de candidatos.

1. El proceso de entrevista de Poly Property generalmente incluye entrevistas grupales, entrevistas individuales y llamadas telefónicas para comunicar la voluntad y confirmar la entrevista. Durante la entrevista grupal participarán varios entrevistadores, incluidos gerentes de alto rango y personal del departamento de recursos humanos.

2. La competencia en Poly Property es relativamente feroz y se requiere una preparación y una evaluación detalladas antes de cada entrevista. Esta alta tasa de competencia significa que las empresas evalúan a los candidatos de manera más rigurosa y cuidadosa, lo que resulta en un proceso de entrevista más largo.