Necesita un informe de examen físico, una copia del libro de registro de su hogar y un certificado de renuncia. ¿Es confiable?

Las principales funciones de estos materiales son:

1. La empresa establecerá un fichero para cada empleado, incluyendo la información anterior, así como. currículums, contratos laborales, registros de capacitación, acuerdos varios, informes de creación de empleo y más.

2. Manejar cinco seguros y un fondo, registro de empleo, firma de contrato laboral, reclamos de seguros, registro de información de entrada y salida de fábrica, etc.

3. Certificado de renuncia: Principalmente para evitar relaciones laborales duales, pero también para evitar el espionaje comercial en caso de accidentes laborales.

4? Los informes de experiencia son muy importantes: un cuerpo sano es la base de este puesto. Esto evita que los empleados sufran diversas enfermedades al incorporarse al puesto de trabajo, que causarán problemas en el futuro. Me he encontrado con un incidente así. Los requisitos para los exámenes físicos de los empleados son demasiado simples y no han sido detectados. Cinco meses después, de repente les diagnosticaron un cáncer terminal, lo que trajo grandes problemas a la empresa.

5. El libro de cuentas se utiliza principalmente para determinar la naturaleza de la cuenta y también para enviar cartas para notificar al personal relevante si sucede algo. Pero ahora se está debilitando cada vez más y las unidades ordinarias ya no lo necesitan.

Análisis legal:

(1) ¿Por qué quieres dejar este trabajo?

Respuesta: Según la “Ley de Contrato de Trabajo”, un empleado sólo puede establecer una relación laboral con un empleador. Si una empresa contrata a un empleado que no ha terminado la relación laboral con el empleador anterior y este último reclama una compensación, la nueva empresa debe compensar de acuerdo con la ley. Por tanto, para evitar ser demandado por una indemnización, la empresa también debe confirmar que ha dimitido.

②¿Es necesario el informe de exploración física?

Respuesta: Si se trata de una empresa de alimentos y medicamentos o de un restaurante, debe garantizar que los empleados no padezcan enfermedades infecciosas y los hoteles también deben solicitar certificados sanitarios. Se requiere un examen físico. Pero para los empleados ordinarios contratados por otras empresas generales, los exámenes físicos no son necesarios.

(3) ¿Es necesaria una copia del libro de registro del hogar para el ingreso?

Respuesta: No, siempre que el documento de identidad y la copia sean correctos, generalmente es aceptable que las empresas dejen copias.

(4) Entonces, hacer una pregunta o no depende del tipo de empresa para la que trabaje. Una tarjeta de identificación de empleado y un certificado de renuncia de una empresa común son suficientes. Para que la selección esté sana tiene que estar completamente bien. Si los pilotos tienen requisitos más detallados, si los astronautas y el Servicio Secreto pueden tener condiciones más exóticas. Estoy fuera de la industria y digo que los requisitos son razonables o irrazonables y que no hay forma de dar una respuesta específica.

Fin

Primero, en términos generales, si desea solicitar empleo, debe enviar información. Sin embargo, la mayoría de las empresas deben presentar la siguiente información específica:

1. Certificado de diagnóstico original del Hospital Popular del Distrito/Ciudad/Hospital Social de Salud (válido dentro de los 3 meses); Antes El certificado de renuncia original de la empresa debe estar sellado con el sello oficial;

3. Foto electrónica de una pulgada con fondo blanco

4. DNI de residente (anverso y reverso se copian en la misma hoja) En papel A4, se aceptará el original y la fotocopia);

5. (incluido certificado de graduación, certificado de grado y certificado de dominio del inglés)1;

6. Originales y copias de documentos válidos como tarjetas bancarias (para pago de salario); tarjetas (es decir, tarjetas médicas); 1 tarjeta del fondo de previsión de vivienda (si no se procesa, no es necesario presentarla).

La información anterior es un requisito general para todos los puestos.

En segundo lugar, diferentes empresas tienen diferentes requisitos para algunos puestos especiales.

1. El personal financiero, auditores, personal de ventas de fondos y otros profesionales especializados deberán presentar copia del certificado de calificación correspondiente.

2. Si se trata de un puesto de conductor, generalmente se requiere licencia de conducir.

3. Si es guardia de seguridad o funcionario del gobierno, generalmente se le pedirá que presente pruebas de inocencia.

3. Si no tiene nada que ver contigo o con tu trabajo, puedes negarte a facilitarlo.

Por lo tanto, generalmente se presenta el informe del examen físico que mencionaste. Porque esto también lo exige la ley. Si un candidato tiene una enfermedad profesional o un peligro oculto, supone un gran riesgo para la empresa.

Por lo tanto, exigir a los empleados que presenten informes de exámenes físicos no solo es responsable de la empresa, sino también de los demás empleados.

El certificado de renuncia es la base para acreditar el establecimiento y terminación de la relación laboral entre usted y su anterior empresa, y es de gran importancia para la empresa.

Sin embargo, generalmente no se requiere una copia del libro de registro del hogar. Como ya has proporcionado tu DNI y el libro de registro del hogar, no es necesario. ¡Entonces puedes rechazar la oferta!

Esto es obligatorio.

El informe de la exploración física depende de su estado de salud. Después de todo, las empresas son empleadores. Ya seas un trabajador físico o un atleta mental, la premisa es que debes ser una persona sana.

También deberás proporcionar una copia del libro de registro de tu hogar, ya que se utiliza para registrar tu información personal y compararla con tu documento de identidad. Al mismo tiempo, conocerás tu situación familiar y tu ciudad natal. dirección y persona de contacto de emergencia en caso de que. Si algo sucede, puede notificar a su familia lo antes posible.

Un certificado de renuncia es aún más indispensable. Esta es una prueba de que dejó su último trabajo, lo que significa que llegó al nuevo trabajo por nada y no hubo disputa. Al mismo tiempo, también deberás verificar tu estado de pago. Sólo con comprobante de separación podremos firmar un contrato laboral contigo.

No sé qué tipo de empresa es tu empresa. Depende de la situación. Trabajo para una empresa de Internet, no importa cuán grande o pequeña sea, se requiere un certificado de renuncia de la última empresa. Si no, tendré que comentarlo con la empresa. Puede que a las pequeñas empresas no les importe, pero las grandes empresas generalmente lo necesitan y los solicitantes de empleo generalmente lo tienen. Depende principalmente de la perseverancia y autenticidad de los solicitantes de empleo.

Informe de examen físico Las pequeñas empresas deben pagar el examen físico por su propia cuenta. También soy un empleado de Jumei que paga el examen físico por su cuenta. Pero posteriormente las empresas no exigieron un informe de examen físico y la empresa realizó un examen físico unificado todos los años. Por lo tanto, el informe del examen físico es para ver si se trata de un examen físico organizado por la empresa. Este examen físico se considera parte de los beneficios de los empleados. De lo contrario, se establecerá un hospital designado y se le recomendará que se someta a un examen físico.

Nunca he experimentado una copia del libro de registro del hogar. Generalmente es una copia del documento de identidad, que se utiliza para solicitar tarjetas de seguridad social y de salario. Si no es la primera vez, estos ya están disponibles y no es necesario proporcionarlos repetidamente.

Evaluar desde múltiples aspectos y consultar online el estado de la empresa. Las empresas demasiado pequeñas y vagas no son necesariamente inestables ni problemáticas. Si es necesario, entrégaselo a una empresa formal.

Hay demasiadas copias de libros de registro de hogares, normalmente copias de documentos de identidad.

En el pasado, las empresas tenían que proporcionar una gran cantidad de documentos, como certificados penales, certificados de soltero, libros de registro del hogar y certificados de planificación familiar. De hecho, era sólo un técnico común y corriente.

Normal, nuestra unidad es así.

Copia del libro de registro del hogar, nunca había oído hablar de él.

Pero se requiere un informe de examen físico y un certificado de separación. La mayoría de las empresas tienen este proceso.

Como trabajadores inmigrantes, pueden elegir un paquete de examen físico relativamente básico para su informe de examen físico, que generalmente se puede encontrar en Taobao y cuesta alrededor de 100 yuanes. Algunas empresas pueden reembolsar el coste del examen físico laboral.

Si no puedes conseguir tu certificado de renuncia en el corto plazo, puedes comunicarte con el personal del empleador y presentarlo luego de incorporarte a la empresa.

Es normal. Simplemente no vayas a la comisaría donde te registraste y obtengas el certificado penal original...