Ensayos argumentativos guiados por ejemplos.
Dar el ejemplo es lo más importante. ¿Cómo podría decir eso? Este siempre ha sido mi pensamiento mientras crecía. Creo que como líder, siempre debes dar el ejemplo, tomar la iniciativa y liderar bien, para poder llevar a la gente por el camino correcto y movilizar el entusiasmo de tus subordinados y de las masas. De lo contrario, sólo será contraproducente. . Esto es lo que "la viga superior no está recta y la inferior está torcida". Me gustaría preguntar, si un líder es corrupto, ¿cómo es posible que sus subordinados no hagan lo mismo? Por eso, digo, lo más importante es dar ejemplo y hacer un buen trabajo de “integridad”.
Hoy me he dado cuenta claramente de la importancia de dar ejemplo. ¿Por qué dices eso? Esta es mi experiencia al participar hoy en el entrenamiento de la Liga Juvenil, y también es mi experiencia más importante y profunda en este entrenamiento. Hoy mis compañeros y yo participamos en un entrenamiento grupal. Durante toda la reunión observé y escuché atentamente, sin perderme ninguna parte, ni siquiera la más mínima. Este encuentro se llama Entrenamiento de la Liga Juvenil. Como su nombre indica, se trata de un encuentro de formación sobre cómo ser un buen líder de equipo. Por supuesto, los que pueden participar son todos los cuadros de la liga, y yo soy uno de ellos. En la reunión se habló de las cualidades y el estilo que debe tener una persona.
La capacidad debe tener habilidades sociales suficientes y flexibles y una excelente capacidad para afrontar problemas. Esta es una cualidad esencial para un grupo, que es la base de un edificio de gran altura. Los cimientos de un edificio de gran altura son inestables, por muy altos que sean, son solo una caja vacía y vulnerable a daños. El trabajo del regimiento es como un edificio. Tiene capacidad insuficiente, estatus peligroso y no tiene prestigio. y no hay razón para que los subordinados estén dispuestos a trabajar. Estilo, el estilo debe ser decente, y no debes hacer nada ilegal ni disciplinado. Debes tener cualidades nobles para ser convincente. Y dar ejemplo es lo más importante e importante del estilo. Sin él, nada se puede lograr, ya sea con éxito o de manera ineficiente.
Hay una razón para ello. Si simplemente le dices a la gente qué hacer y les ordenas una o dos veces, está bien. Los subordinados pueden tener miedo de su poder pero no querer tolerarlo. Muchas veces se enojarán y definitivamente renunciarán. En ese momento, verás, ya será demasiado tarde para arrepentirte. En este momento, el asunto queda en sus manos y usted mismo debería estar enojado. Quizás estoy exagerando. Se podría decir que no es tan exagerado. Los líderes siempre dirigen a sus subordinados pero no hacen nada. Si crees eso, estás totalmente equivocado. Sí, el líder tiene derecho a mandar, pero a veces, si no predica con el ejemplo, de todos modos no es factible predicar con el ejemplo. Sólo conducirá a la desconfianza y la pérdida de prestigio. Se podría decir que estoy exagerando. ¿Cómo puede un cuadro de la liga decir lo mismo que un funcionario del gobierno? No precisamente. Si se gobierna un país grande, aunque el cuadro de la liga sea pequeño, sigue siendo un cargo oficial. Como ser funcionario. Tienen sus propias cargas y responsabilidades. ¿No podemos predicar con el ejemplo? No puedo.
Como cuadro de regimiento y oficial, debemos dar ejemplo. Esta es mi idea, lo más importante es dar ejemplo.