Cómo mejorar las capacidades de capacitación de los reguladores de la industria de seguros

Los recién llegados reciben capacitación en conocimientos básicos de seguros, capacitación en habilidades de desarrollo empresarial, capacitación en conocimientos profesionales de seguros, capacitación en habilidades de conexión y seguimiento y capacitación en desarrollo innovador.

Después de ingresar al personal comercial senior, habrá cursos de capacitación de desarrollo relevantes, como capacitación de capacitación para nuevos empleados, capacitación de cartera de seguros, capacitación en mantenimiento y desarrollo de cuentas clave, desarrollo comunitario, organización y estantes de compras, etc.

Nivel de supervisor: capacitación PTT (cómo comunicarse de manera efectiva), capacitación para recién llegados a la industria, motivación de equipo, creación de atmósfera de equipo, cómo establecer un centro de atención al cliente eficaz, capacitación para el desarrollo de supervisores, desarrollo de la personalidad.

Director Senior de Negocios: Formación de Directivos Profesionales. Formación de equipos. .......

La formación de cada compañía aseguradora es diferente, pero hay una regla: la formación de los nuevos empleados se centra en la exploración de las capacidades personales, y la formación del personal senior del negocio se centra en en la exploración de las capacidades organizacionales. Los directores se centran en las capacidades de gestión. Los ejecutivos prestan más atención a las capacidades de desarrollo y de gestión. Cada curso tiene su propio enfoque.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.