Resumen del trabajo personal anual de las enfermeras pediátricas [seis artículos]

Resumir el pasado y mirar hacia el futuro. Revisa el pasado, descubre problemas y mejora constantemente. El siguiente es el resumen del trabajo personal anual de las enfermeras pediátricas proporcionado por mi columna de resumen de trabajo. Todos pueden consultarlo.

Resumen anual del trabajo personal de las enfermeras pediátricas 1

Como todos sabemos, los bebés y niños pequeños no pueden o no pueden expresarse correctamente debido a su corta edad. La carga de trabajo habitual de enfermería es pesada y engorrosa, y a los familiares les resulta difícil comprenderla. Esto hace que muchas enfermeras no estén dispuestas o simplemente se sientan incómodas con la atención pediátrica. ¿Es realmente tan difícil ser enfermera pediátrica? Llevo 8 años trabajando en pediatría, me gustaría compartir los siguientes 4 conocimientos:

Me encantan las carreras infantiles y pienso en ellas. niños de todo corazón

Debido a que es pediatra, la cantidad de líquido es pequeña y el número de grupos es grande, por lo que es difícil calcular la medida de muchos medicamentos, los bebés y los niños pequeños son muy activos y tienen fugas; mucho líquido, por lo que la carga de trabajo es grande y engorrosa. A menudo, acaban de agregar medicamentos aquí y hay hinchazón nuevamente. Vaya, te llaman a todas partes y están igual de ansiosos... A menudo estoy ocupado. desde el momento en que salgo del trabajo hasta el momento en que salgo del trabajo, y ni siquiera me detengo durante un cuarto de hora, ni siquiera tengo tiempo para escribir todos los registros de enfermería cuando salgo del trabajo. Con el tiempo, es fácil que las enfermeras se aburran y se sientan insatisfechas. Sienten que las enfermeras pediátricas están demasiado cansadas y se rompen las piernas al correr, y en ocasiones se enojan con sus familiares. Si llevas tus emociones al trabajo, tendrás pensamientos de afrontamiento negativos y sentirás que el trabajo nunca se completará o se hará bien, siempre y cuando no haya problemas durante el turno. Frente a esta situación, creo que las enfermeras deben primero tener amor por la causa del cuidado infantil, tener un firme espíritu de profesionalismo y dedicación, y creer firmemente que la causa que hacen es la causa más noble de la humanidad, porque los niños son las flores de la patria y de la patria. En el futuro, amar y cuidar a los niños es una manifestación del amor a la patria. Todo debe centrarse en los niños y los niños deben ser considerados en todo momento. Sólo amando de corazón el cuidado de los niños no podremos cansarnos del trabajo tedioso; sólo entonces podremos servir a los niños de todo corazón; sólo entonces podremos ser propicios para el tratamiento y el cuidado de los niños y sólo entonces podremos promover su pronta recuperación; niños.

Comprender a los miembros de la familia y manejar correctamente la relación enfermera-paciente

Una razón importante por la que muchas enfermeras no quieren trabajar en pediatría es que piensan que los miembros de la familia son difíciles y fáciles. Ofendido, porque ahora todos son hijos únicos. Él es un "pequeño bebé" y un "pequeño emperador". Una vez que se enferma, un gran grupo de personas como el abuelo, la abuela, el padre, la madre, etc. , por temor a que el bebé sufra. Si la aguja no alcanza un vaso sanguíneo, te regañaré, pensando que estás practicando tu oficio, siendo irresponsable y no tomándote en serio. Esto te hará sentir incómodo y deprimido, y no podrás enojarte por esto. situación, primero debemos mantener la mente tranquila, mirarla desde la perspectiva de los padres de los niños, considerarlos, comprender su estado de ánimo y adoptar una actitud tolerante y paciente, después de todo, "el corazón de los padres en el mundo. son lamentables"! En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo explicando y consolando, y decir "lo siento" más a menudo. ”, para que los familiares también puedan comprender el trabajo de las enfermeras pediátricas y reducir la aparición de malentendidos o malentendidos innecesarios. conductas excesivas.

Estudia mucho, practica mucho y tienes excelentes habilidades de punción.

Creo que este punto es particularmente importante. Con este punto, el segundo punto anterior se resolverá fácilmente. En pediatría, no es posible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo" es aún más destacado e importante en pediatría, porque los niños son una espina en el corazón de sus padres si se les da un golpe. ¡Dañará el corazón de los padres! Y muchas disputas entre enfermeras y pacientes también se deben a este motivo. Por lo tanto, debemos estudiar mucho, practicar mucho, resumir más y explorar más. El principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Mientras estemos dispuestos a trabajar duro, aprender más, observar más y practicar más, será fácil que la punción del cuero cabelludo tenga éxito la primera vez, y será mucho más fácil realizar el trabajo de enfermería en pediatría si podemos "acertar". el clavo en la cabeza".

Estudiar mucho, ser capaz de observar la afección de manera oportuna y precisa y detectar cambios en la afección.

Como se mencionó anteriormente, por ser pediatría, a muchos niños les resulta difícil hablar. y todas las condiciones deben ser tratadas. Las enfermeras deben ser diligentes y buenas en la observación durante el proceso de trabajo, de modo que puedan captar los cambios en la condición del niño de manera oportuna, emitir juicios precisos e informar al médico. de manera oportuna, para que el niño enfermo pueda convertir la crisis en seguridad, lo que favorece el tratamiento y la atención.

Para ser buenas en observación, las enfermeras deben tener conocimientos y habilidades médicos básicos sólidos y realizar observaciones específicas basadas en las enfermedades de los niños para reducir negligencias innecesarias. Por lo tanto, las enfermeras deben seguir estudiando y acumulando experiencia mientras trabajan, para poder trabajar mejor y atender mejor a los niños. En resumen, para realizar un buen trabajo en enfermería pediátrica, las enfermeras deben tener amor por la enfermería infantil, ser capaces de manejar correctamente la relación enfermera-paciente, tener excelentes habilidades de punción y ser buenas para observar los cambios en la condición. Solo así podrás hacer bien tu trabajo y convertirte en un enfermero pediátrico calificado.

Resumen del trabajo anual de las enfermeras pediátricas 2

Las nubes que fluyen no se pueden contener y la brisa se lleva los años. 20xx es el fin de año. Durante este año,

Bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, como enfermera pediátrica, he ganado mucho, he progresado mucho y he obtenido una gran experiencia. Muchos sentimientos que he visto y pensado se describen a continuación:

1. En términos de pensamiento, durante este año, cumplo con las disciplinas y reglas de la universidad, me exijo con estándares estrictos. obedecer las diversas disposiciones de la universidad y trabajar duro. Bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, trabajamos concienzudamente todos los días, centrándonos en los intereses de los niños, exigiéndonos con un alto sentido de responsabilidad, asegurando que la enfermería El trabajo que estamos a cargo es sólido y está en su lugar, guiando nuestro trabajo con el concepto de servicio de alta calidad, para que los niños y sus familias queden satisfechos. La pediatría es un lugar propenso a conflictos entre médicos y pacientes: actualmente, la mayoría de los niños son hijos únicos. Cuando una persona está enferma, toda la familia se moviliza. Las inyecciones de los niños requieren altas habilidades técnicas. Si la inyección falla, los padres se pondrán ansiosos; si la fiebre no desaparece dentro de los 2 días posteriores al ingreso del niño en el hospital, los padres lo seguirán. Usted está discutiendo, no está dispuesto a someterse a los exámenes pertinentes pero quiere darle una explicación: ¿Cuál es la enfermedad de mi hijo? Comparando mis sentimientos, trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo la mejor atención. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan ni son comprensivos. Cuanto más trabajan, más sienten que la responsabilidad es enorme.

2. En términos de negocios, durante este año, pedí humildemente consejo a antiguas enfermeras y capacité y mejoré seriamente el nivel de negocios clínicos, especialmente el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo pediátrico y atención de rescate de pacientes críticos. niños enfermos y diversos campos, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación oportuna y el descubrimiento de cambios en la condición de los niños, etc., se han mejorado significativamente. La pediatría es un departamento muy complejo, es difícil trabajar y tiene enormes responsabilidades. Los niños son las flores de la patria y de nuestro futuro. No pueden expresar las manifestaciones clínicas de la enfermedad con palabras (ni siquiera hablar), por eso la pediatría lo es. También llamado "doctor tonto", esto requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para emitir juicios, lo que es difícil de comparar con otros médicos internos para adultos que tienen que "preocuparse por cada detalle" en la medicación. Un punto menos afectará el efecto curativo. Más de una porción provocará efectos secundarios tóxicos. Agregar medicamentos e inyectar son una gran prueba para las enfermeras. Sólo con un 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.

3. En términos de realización y calidad personal, con el crecimiento de la edad y la experiencia, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro y que mi realización y calidad personal mejoran constantemente. Ser digno y vestirse pulcramente durante el horario laboral, tratar a los demás con cortesía, tener una actitud amable, utilizar un lenguaje estandarizado, implementar siempre el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajar con seriedad y ser una persona con los pies en la tierra. No, sólo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.

4. Cuando se trata de enseñar a los pasantes, sé que no es fácil para ellos como estudiantes. Yo también he estado aquí desde que era estudiante, les enseño cuidadosamente lo que saben y aprenden. que puedan dejar de pensar y demostrar personalmente el funcionamiento hasta que los alumnos lo entiendan y mejoren su nivel lo antes posible para que puedan estar más cómodos en futuros trabajos.

El año 20xx está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral del año, hay fatiga, amargura, impotencia y dolor, pero también alegría, risas y sensación de logro del éxito. En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los rápidos requisitos laborales y contribuiré al desarrollo y crecimiento de. ¡Nuestro hospital!

Resumen del trabajo anual de la enfermera pediátrica 3

La campana de Año Nuevo está a punto de sonar y el trabajo en 20xx estará llegando a su fin.

Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión acompaña a la realización, el ajetreo acompaña a la fortaleza y la unidad acompaña a la alegría. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, y con la ayuda mutua de los compañeros, he completado con éxito todas las tareas que he emprendido. Me gustaría resumir mi trabajo en 20xx de la siguiente manera:

1. , Aspectos ideológicos y morales

Amar la patria, amar el hospital, amar el departamento y apoyar al Partido Comunista de China. Participar activamente en el estudio de teoría política organizado por el departamento y estudiar seriamente la Perspectiva Científica del Desarrollo. Mejore continuamente sus logros políticos y mejore su base política durante sus estudios. Participar activamente en el estudio de conocimientos teóricos especializados organizado por el departamento, estudiar detenidamente y tomar notas, y brindar orientación teórica para la observación de enfermedades laborales y de servicio.

2. Trabajo clínico

Como joven miembro del partido y joven enfermera especialista, debo fijarme estándares altos y exigencias estrictas todo el tiempo, pedir humildemente consejo a los demás y mejorar activamente los métodos de trabajo para mejorar la capacidad laboral, mejorar el conocimiento de la enfermería especializada, mejorar la calidad de los servicios de enfermería y mejorar las técnicas operativas de enfermería. Insista en integrar la teoría con la práctica, adhiérase a la crítica y la autocrítica, y respete las responsabilidades laborales y los conceptos de enfermería. Durante el año pasado siempre hemos tenido presente el propósito de "servir al pueblo de todo corazón", hemos sido serios y responsables en nuestro trabajo, respetado y obedecido a nuestros líderes, unidos y preocupados por nuestros compañeros, preocupados el doble por los niños, superó todas las dificultades y completó con éxito varias tareas de atención especial asignadas por el departamento. Reciba afirmación y reconocimiento de líderes y camaradas. Tenga siempre en cuenta que "los detalles determinan el éxito o el fracaso", implementamos estrictamente "tres controles y siete pares" en el trabajo, y no hay errores médicos ni accidentes, cumplimos estrictamente con varias reglas y regulaciones, y nunca llegamos tarde ni nos vamos; temprano y faltamos al trabajo; implementamos estrictamente la orientación de los estudiantes y cooperamos plenamente con las tareas docentes del Departamento.

3. Insuficiencias y esfuerzos futuros

(1) Mejorar la tecnología de enfermería, esforzarse por lograr 'dar en el clavo' y reducir el dolor de los niños

( 2) Observar la condición de manera oportuna, informar al médico de manera oportuna y cooperar plenamente con el trabajo de rescate

(3) Cultivar una buena calidad psicológica, trabajar con calma y orden;

( 4) Estudiar seriamente el conocimiento profesional para proporcionar una base conceptual para el trabajo profesional;

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en 20xx y espero que en el futuro. vida, líderes y camaradas continuarán brindando orientación y apoyo en mi trabajo. Por favor, perdonen y comprendan si lo han hecho de manera inapropiada en su vida laboral pasada y en otros aspectos. ¡En el nuevo año, creo que haré mayores progresos!

Resumen personal de fin de año de la enfermera pediátrica 4

¡En 20xx, nuestro departamento de enfermería Con Con el apoyo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de enfermería, continuaremos llevando a cabo el año de gestión hospitalaria de "centrado en el paciente y mejorando la calidad de los servicios médicos como tema" con los objetivos generales de desarrollo. del hospital como guía, fortaleciendo la calidad internamente, construyendo imagen externamente, implementando estrictamente varios sistemas centrales de enfermería, construyendo la marca de servicio de enfermería de nuestro departamento, promoviendo integralmente el desarrollo de diversas labores de enfermería y logrando la tasa de cumplimiento del objetivo del plan anual. del 95%. Este año nos centramos en las siguientes tareas:

1. Fortalecer la calidad interna y construir una imagen externa. Se realizará una conferencia mensual de educación sobre la calidad ideológica de las enfermeras generales, combinada con el trabajo clínico real. , para promover la buena actitud y el buen trabajo, elogió y criticó fuertemente a quienes dañaron los intereses de los pacientes y los departamentos, promovieron la rectitud y estimularon el progreso en el simposio mensual de descanso laboral y evaluación de la satisfacción del paciente realizado por nuestro departamento. por los pacientes y sus familias muchas veces.

2. Realizar una enfermería holística en profundidad y mejorar integralmente la calidad profesional

1. Organizar el estudio de "Pediatría", familiarizarse con la etiología, patología y patogénesis de las enfermedades relacionadas. y enriquecer el contenido de la educación para la salud, la enfermera responsable profundizó en la sala para fortalecer la educación en salud de las familias de los niños, mejorar su capacidad para resolver problemas con los métodos de enfermería y promover la recuperación temprana de los niños.

2. Deje que las antiguas enfermeras con experiencia den conferencias a las nuevas enfermeras e impartan experiencia general en enfermería. Si hay conceptos vagos, todos pueden discutirlos juntos y resolver los problemas juntos.

3. Se organizó una ronda mensual de enfermería para analizar los problemas y proponer medidas correctoras.

3. Prestar atención a la formación de calidad del personal de enfermería, fortalecer el aprendizaje profesional, la formación técnica y mejorar las capacidades de primeros auxilios de emergencia

1. Las enfermeras superiores han reforzado la formación en quince técnicas de enfermería y mejoró su La tasa de éxito de la punción venosa del cuero cabelludo en niños ha mejorado el nivel técnico.

2. Las enfermeras senior fortalecen la capacitación en habilidades de primeros auxilios de emergencia durante el trabajo, las enfermeras senior dan ejemplo a las enfermeras junior y enseñan con palabras y hechos, para que se pueda llevar adelante el excelente estilo de unidad y cooperación pediátrica. .

3. Fortalecer la conciencia jurídica del personal de enfermería, fortalecer el concepto jurídico, organizar el estudio de los conocimientos jurídicos relevantes y aplicarlos de manera flexible en el trabajo.

4. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, mejorar la calidad del trabajo de enfermería, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, estandarizar el orden de trabajo y hacer que el trabajo de enfermería pediátrica sea rutinario, institucionalizado, normalizado y estandarizado.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. La punción venosa requiere una aguja y un tubo por persona. Lavarse las manos antes de cada operación. La desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y la desinfección del aire de la sala previene estrictamente las infecciones iatrogénicas.

2. Implementar estrictamente el sistema de turnos de la mañana, brindar atención y cuidados básicos matutinos y vespertinos de manera efectiva, mantener las sábanas de los niños limpias y ordenadas, y el ambiente cálido y confortable.

3. Implemente estrictamente el sistema de traspaso junto a la cama, sea consciente del estado del paciente y realice un informe detallado a la enfermera fuera de servicio durante el traspaso.

4. Cooperar con el departamento de enfermería para realizar inspecciones mensuales de calidad de enfermería y rondas nocturnas para garantizar que varios indicadores de enfermería cumplan con los estándares de los hospitales de Clase II A.

5. Realizar tocamientos al bebé y ampliar las habilidades de lactancia.

5. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería

Los ingresos económicos en XX han aumentado constantemente en comparación con XX. La tasa anual de aprobación básica de pregrado ha alcanzado más del 90%, y la tasa de cobertura de educación sanitaria ha llegado a 100. En el Día Internacional de la Enfermería "5.12", dos enfermeras fueron calificadas como "Enfermeras Excelentes" por el hospital, todo el departamento de pediatría fue calificado como "Organización Juvenil Civilizada" de la ciudad por el Comité de la Liga Juvenil Municipal y la jefa de enfermería recibió el premio título de "Diez Jóvenes Destacados" por el Comité de la Liga Juvenil Municipal. Un título honorífico.

En el último año, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los departamentos funcionales relacionados del hospital, el personal de enfermería general estudió cuidadosamente, administró estrictamente e implementó de manera concreta. Al actualizar los conceptos de servicio, mejorar las actitudes de servicio y fortalecer la gestión de enfermería, la calidad de la atención pediátrica también ha aumentado significativamente y los ingresos económicos también han aumentado en consecuencia. Sin embargo, todavía hay demasiadas deficiencias, como los negocios. Falta de conciencia, es necesario mejorar aún más la tecnología de punción, es necesario mejorar aún más la actitud de servicio, etc. En el futuro, trabajaremos más duro con una actitud de trabajo rigurosa, mejor calidad de servicio, crearemos atención especializada pediátrica y ascenderemos a la cima. de la calidad de la enfermería y el cambio en la pediatría. Una nueva mirada a la enfermería.

Resumen del trabajo de enfermería ginecológica y pediátrica 5

El tiempo pasa volando y el trabajo en 20xx está llegando a su fin en el último año. la atención de los líderes del hospital, De acuerdo con el principio de servicio de estar centrado en el paciente y en la calidad, el personal de enfermería de nuestro departamento trabajó en conjunto y trabajó duro para completar con éxito varias tareas durante todo el año. Se resume el trabajo del año. de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio político e ideológico, cambiar los conceptos de enfermería y mejorar la calidad del servicio

Bajo la guía de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, todo el personal debe estudiar concienzudamente el espíritu de la Conferencia de Trabajo Económico y la Conferencia de Transformación y Salto de la ciudad, y organizar a todo el personal para estudiar el informe del Partido del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprender profundamente la esencia espiritual, organizar cuidadosamente notas, escribir activamente experiencias de aprendizaje, innovar el pensamiento. y cambiar conceptos. El departamento organizó al personal para estudiar la "Emisión del Plan de implementación de acción contra tormentas de desempeño 20xx" del hospital y llevó a cabo activamente actividades de "Tres bienes y una satisfacción" en el departamento para mejorar aún más el estilo de trabajo y establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores. "Debemos adherirnos al concepto de "centrado en el paciente", mejorar constantemente nuestro cultivo ideológico y moral, estar orientado a las personas y establecer firmemente el concepto de "servir a todos los pacientes". En primer lugar, debemos tomar la voz. del paciente como primera señal, las necesidades del paciente como primera necesidad y los intereses del paciente como primera consideración, la satisfacción del paciente es el primer criterio.

Fortalecer la conciencia proactiva sobre el servicio, la calidad y la seguridad. Sobre la base de una mayor estandarización de las operaciones de enfermería, mejorar las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, mejorando así la calidad de la atención de enfermería y garantizando la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería. El segundo es obtener las necesidades y la retroalimentación de los pacientes mediante la comprensión de las opiniones de las nuevas visitas, hablando con los pacientes hospitalizados, realizando encuestas de satisfacción, etc., a menudo escuchando las opiniones de los médicos y proponiendo rápidamente medidas de mejora, y al mismo tiempo proporcionando incentivos para enfermeras y movilizando su trabajo, desde el pensamiento y la acción hasta un servicio verdaderamente proactivo. El tercero es aplicar el concepto de servicio de “servir con el corazón y crear momentos conmovedores” en el trabajo real. Implementar estrictamente el sistema de verificación, enfatizar la implementación de la verificación secundaria, fortalecer las responsabilidades de gestión de seguridad y prevenir errores y accidentes graves. Mejorar la calidad de nuestra atención sobre la base de la seguridad. El cuarto es profundizar los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, estandarizar aún más los términos operativos de enfermería y las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, y cultivar a las enfermeras para establecer una buena imagen profesional. A través del estudio del XVIII Congreso Nacional, se cambió el concepto de enfermería, se mejoró la calidad del servicio, se fortaleció la conciencia de servicio del personal médico, se optimizó la calidad de la atención médica y se aumentó el entusiasmo por el trabajo del personal médico. Si se ha movilizado por completo, se ha fortalecido el sentido de responsabilidad laboral y se ha cultivado el amor del personal de enfermería. Dedicación dedicada y desinteresada, debemos apegarnos al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, y nunca provocar disputas sin principios. Nos apoyamos y nos entendemos en el trabajo, tenemos una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y somos unidos y pragmáticos para garantizar el buen desarrollo de los servicios médicos normales.

2. Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional

Participar activamente en las jornadas de formación empresarial y conocimientos especializados que organiza el Departamento de Enfermería Además de participar en las jornadas empresariales que organiza el hospital cada año. El jueves, el departamento proporciona información específica de la enfermedad, características y necesidades clínicas, centrándose en el trabajo central, organizando al personal para dar conferencias por turnos, utilizando los turnos de la mañana y el tiempo libre en el trabajo para hacer preguntas y revisar, persistir durante mucho tiempo, aprender de entre sí y mejorar los conocimientos clínicos básicos. Bajo la dirección del Departamento de Enfermería, el personal se organiza para realizar capacitación en operaciones técnicas de enfermería. Mediante la visualización de videos de operaciones técnicas, demostraciones, orientación en el lugar, participación en competencias de habilidades e intercambio de experiencias, las operaciones técnicas de enfermería de las nuevas enfermeras se estandarizan y se implementan. se unifican y se promueven las habilidades de enfermería. Mejora del nivel de operación técnica. Con el objetivo de fortalecer los conocimientos en primeros auxilios y mejorar las habilidades en primeros auxilios, con el apoyo del director del departamento, se organizó a los médicos de emergencia y a todas las enfermeras para aprender de manera intensiva las rutinas de primeros auxilios y las medidas de rescate, enfocándose en la capacitación en reanimación cardiopulmonar, desfibrilación, respiradores artificiales, y procedimientos operativos de la máquina de lavado gástrico. Permitir que el personal médico domine los conocimientos de primeros auxilios y el uso del equipo de primeros auxilios. Organizar una reunión mensual de seguridad de enfermería, resumir oportunamente, afirmar logros, encontrar deficiencias, analizar causas, formular medidas efectivas y factibles, evaluar a las enfermeras según estándares de calidad cada mes e informar al Departamento de Enfermería. A través del aprendizaje multifacético y multicanal se ha mejorado efectivamente la calidad profesional integral de las enfermeras.

3. Fortalecer el trabajo básico de enfermería y brindar servicios de enfermería de alta calidad

Adherirse a las reuniones mensuales de seguridad de enfermería, analizar los problemas existentes en las inspecciones de control de calidad de enfermería, resumir cuidadosamente y encontrar deficiencias, Analizar y discutir y formular medidas efectivas. Organizar el estudio del sistema central de enfermería, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, mejorar aún más los procedimientos operativos de enfermería y garantizar que todas las medidas de tratamiento se implementen. La jefa de enfermería y el controlador de calidad del departamento verifican la calidad del trabajo del departamento de vez en cuando cada semana y brindan orientación y mejoras oportunas. La jefa de enfermería insiste en realizar visitas a las salas los días festivos y fines de semana para identificar posibles riesgos para la seguridad de la enfermería. La jefa de enfermería sigue al director del departamento en las visitas a la sala, capta rápidamente la información dinámica de los pacientes clave y hace diversos arreglos laborales. Al programar los turnos de enfermería, se empareja al personal nuevo y antiguo para que puedan complementar sus fortalezas en la coordinación del trabajo y aprender de las experiencias de los demás para garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar la calidad de la misma. Estandarizar aún más la gestión de las salas, designar enfermeras responsables de la gestión de las salas, supervisar y orientar a los trabajadores de la salud para que hagan un buen trabajo en la limpieza de las salas y crear un ambiente de hospitalización limpio y armonioso para los pacientes. Implementar estrictamente la gestión de "cuatro ciertos" de los medicamentos y artículos de emergencia por parte de personal dedicado, de modo que la tasa de integridad de los medicamentos y artículos de emergencia alcance el 100% y garantizar que estén en estado de uso de emergencia. Estandarice el proceso de admisión del personal de enfermería, trate a los pacientes con educación y brinde un servicio entusiasta. Fortalecer la orientación y supervisión del personal de enfermería clave y hacer un buen trabajo enseñando, ayudando y liderando, para que las enfermeras jóvenes puedan crecer mejor.

Implementar estrictamente el plan de capacitación de habilidades y aprendizaje empresarial formulado a principios de año. La tasa de aprobación de los registros médicos de enfermería de MTC y la tasa de aprobación de la redacción de varios formularios de enfermería es ≥95 y domina 15 técnicas operativas tradicionales de MTC.

IV.Monitorear al personal de enfermería y mejorar la concienciación sobre la seguridad

El trabajo de enfermería del departamento es una parte importante del trabajo de enfermería hospitalaria, y el trabajo de enfermería eficiente y de alta calidad es un factor importante para garantizar la atención médica. La seguridad es un vínculo importante: la calidad de la atención de enfermería está estrechamente relacionada con el aumento de los conflictos médicos. Es particularmente importante fortalecer el seguimiento del personal de enfermería y mejorar la calidad de la atención de enfermería. Por lo tanto, se deben tener en cuenta los siguientes puntos en el trabajo diario de enfermería.

1. Seguimiento del personal de enfermería: Fortalecer la gestión de las enfermeras recién trasladadas y de las enfermeras con pensamiento y emociones, para centrarse en la explicación y el seguimiento. Hacer un buen trabajo eficaz en la gestión de la seguridad de la enfermería, reducir los peligros ocultos de disputas médicas y accidentes médicos y garantizar la seguridad de los pacientes en el tratamiento médico.

2. Seguimiento de los pacientes: Los nuevos ingresos, los pacientes recién transferidos, los pacientes en estado crítico y los pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas deben ser supervisados, inspeccionados y monitorizados.

3. Seguimiento del tiempo: Es necesario reforzar la supervisión y la gestión en días festivos, fines de semana, trabajos intensos, momentos de fatiga y cambios de turno.

4. Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, inyección, pruebas de alergia diversas, etc. Si bien es un trabajo diario, si ocurre un problema, es una cuestión de vida o muerte, que es el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.

5. El Departamento de Enfermería realiza periódicamente inspecciones sobre los riesgos para la seguridad de enfermería, descubre problemas, los soluciona, los analiza desde la perspectiva propia y del departamento, analiza las causas, las lecciones aprendidas y propone medidas de prevención. y medidas de mejora. Los departamentos y personas en los que se produzca el mismo problema repetidamente serán responsables de evitar que se produzcan errores y accidentes graves.

Resumen del Trabajo de Enfermería Pediátrica 6

El año 20xx llega a su fin bajo el liderazgo de los líderes hospitalarios y con la plena cooperación de todos. el personal médico del departamento, implementar concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, poner siempre en primer lugar el espíritu de patriotismo, emprendimiento, búsqueda de la verdad y dedicación en el trabajo, y con el entusiasmo y la actitud de servir a los pacientes de todo corazón, fortalecer eficazmente el liderazgo a nivel hospitalario y departamental, y completar con éxito el trabajo a principios de año. Los diversos planes de trabajo formulados han llegado a una conclusión exitosa para la finalización de las tareas de trabajo en 20xx. La realización de diversas tareas se resume a continuación:

(1) Aprendizaje político

Bajo el liderazgo de los líderes del hospital, los directores de departamento y las enfermeras jefes, todos los miembros del departamento tienen una influencia positiva. actitud y actitud seria Estudié los discursos de los líderes del hospital en varias reuniones políticas y llevé a cabo una educación en profundidad sobre el tema "Ley, Disciplina, Moral y Servicio" con el contenido del "Año de la Transformación del Estilo, Año de Estilo de Construcción", "Tres Bienes y Una Satisfacción, Realizar Proyectos de Servicios de Calidad", etc. Actividades, estudio en profundidad del espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China, implementación del El sistema socialista de valores fundamentales es una versión moderna de la excelente cultura tradicional, la educación política y la bienvenida a la convocatoria del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Basados ​​en el aprendizaje, combinado con la realidad laboral, nos enfocamos en reportar e intercambiar experiencias de aprendizaje en torno a actividades de aprendizaje, práctica y desarrollo científico. Implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, utilizar periódicos, revistas y libros para estudiar activamente la ética y las regulaciones, y estudiar concienzudamente conocimientos jurídicos, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo; Aprender proactivamente conocimientos profesionales de enfermería y actitud laboral. Ser íntegro, serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.

(2) Trabajo diario de atención médica, diagnóstico y tratamiento

Hasta ahora, los ingresos comerciales anuales de pediatría han sido de 1.068.668,48 yuanes, un aumento interanual del 12,4%; de las cuales 686 personas fueron hospitalizadas, un aumento de 18 días interanual, un aumento del 2,7%, un total de 4.607 días, la tasa de utilización de camas fue de 70, se realizaron exámenes de audición 1.993 veces, un aumento de 107 personas; se observaron un aumento de 5,8; se observaron 4.113 infusiones ambulatorias y el departamento utilizó 109.579,46 consumibles desechables, un aumento interanual de 12,6.

(3) Trabajo de seguridad médica

Todo el personal médico del departamento, bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, respondió activamente al llamado de sus superiores y llevó a cabo medidas de seguridad. -Liderazgo consciente, estableciendo firmemente el concepto de "seguridad primero" 1. Con el concepto de "calidad primero, orientado a las personas", mientras superamos las condiciones de alta presión laboral y el ambiente de trabajo difícil, implementamos concienzudamente diversos arreglos y requisitos de trabajo, tomamos la realización del "servicio de calidad" como punto de partida, y profundizar la implementación de las responsabilidades de los cuadros dirigentes en todos los niveles, destacando el control de riesgos, fortaleciendo la supervisión de la seguridad, y el trabajo básico de calidad y seguridad se ha fortalecido continuamente.

1. Sistema de seguridad médica

La seguridad médica es la base del trabajo del departamento. Para garantizar la calidad médica, nuestro departamento prioriza la mejora de las capacidades comerciales, la mejora de la conciencia legal y la conciencia del servicio. la máxima prioridad de la seguridad médica En primer lugar, el director del departamento y la jefa de enfermería utilizan las reuniones matutinas y semanales para impartir educación sobre seguridad médica a todo el personal del departamento y organizar el estudio de las leyes y reglamentos pertinentes para las actividades médicas. En el tratamiento médico real, cuando se trata de situaciones que pueden causar insatisfacción en el paciente, debemos intentar ser proactivos antes de que los pacientes las descubran y actuar antes de que puedan expresar sus inquietudes. Además, se formulan planes de respuesta a emergencias para garantizar la seguridad médica de los pacientes críticamente enfermos mientras se encuentran en nuestro hospital.

2. Implementación de procedimientos de producción de seguridad y gestión de equipos:

Mejorar aún más varios sistemas de gestión pediátrica, todos los procedimientos operativos cuentan con materiales escritos para revisión e implementación estricta de equipos y regulaciones de equipos Operar según las normas técnicas de seguridad, y los instrumentos y equipos se encuentran en buen estado y listos para su uso. Mejorar activamente el sistema de gestión de calidad. Todos en el departamento estudian cuidadosamente varias reglas y regulaciones, y cada trabajo se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema.

El lugar de trabajo está limpio y ordenado, y no se tira basura. Los desechos médicos se eliminan según sea necesario. Las salas se desinfectan con luz ultravioleta y se ventilan diariamente. Asegúrese de apagar la alimentación inmediatamente después de su uso, desconecte los cables desinteresadamente y utilice aparatos eléctricos en violación de las normas. En marzo, se organizó a miembros del equipo de seguridad del departamento para realizar inspecciones de instrumentos, suministros de energía, salas, etc. para corregir problemas adversos y garantizar la seguridad de las operaciones médicas.

3. Servicios de enfermería y gestión técnica de calidad y seguridad médica:

Fortalecer la educación ética profesional de las enfermeras y los servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado y llevar a cabo una enfermería general en profundidad. y desempeñar activamente el papel de enfermeras responsables Iniciativa subjetiva, inspeccionar cuidadosamente y organizar rondas de sala con enfermeras generales, fortalecer especialmente la introducción de la admisión, la orientación al alta, el plan de enfermería, la implementación de medidas de enfermería, la encuesta de satisfacción del paciente sobre las enfermeras, etc., mejorando así en gran medida El sentido de responsabilidad de la enfermera. Progresivamente institucionalizar, estandarizar, regular y gestionar científicamente el trabajo de enfermería. Fortalecer la gestión de las salas, mantener ordenada la unidad de enfermería y esforzarse por crear un ambiente de descanso limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes a pesar del mal ambiente externo.

Realizar una inspección exhaustiva del trabajo de enfermería una vez al mes y proporcionar comentarios oportunos. La jefa de enfermería inspecciona y registra la calidad del trabajo del departamento una vez a la semana. En el manejo de pacientes clave en estado crítico, el personal de enfermería debe dominar la tecnología de primeros auxilios, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate, lo que mejora la tasa de éxito del rescate de pacientes en estado crítico. Los equipos y medicamentos de emergencia son administrados por personas dedicadas. personal para lograr las "cuatro soluciones" y las "tres puntualidades". La tasa de integridad de los medicamentos y equipos de primeros auxilios llegó a 100. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería para reducir la ocurrencia de errores y accidentes, y fortalecer la enfermería básica para que la tasa de aprobación de enfermería básica sea básicamente del 98% y la tasa de incidencia de úlceras por decúbito sea 0. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de los formularios de enfermería. La jefa de enfermería supervisa, enseña, ayuda y guía cuidadosamente a las enfermeras jóvenes y se esfuerza por mejorar la calidad de los registros de enfermería. La tasa de aprobación de los formularios de enfermería alcanza el 97,5. Resuma, analice e identifique periódicamente y cuidadosamente los peligros laborales con respecto a las deficiencias y errores que ocurren en el departamento, fortalezca la gestión de seguridad de enfermería y prevenga problemas antes de que ocurran, de modo que el ritmo de trabajo de enfermería sea alto. Se deben hacer esfuerzos para controlar las infecciones hospitalarias. Se implementaron estrictas medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y se prestó especial atención al funcionamiento técnico aséptico del personal de enfermería, de modo que cada persona dispusiera de una aguja y un tubo para inyección. Prestar atención a la gestión y seguimiento de los enlaces de desinfección y esterilización, y de las salas de tratamiento de muestras, salas neonatales, etc., una vez al mes. La destrucción y el reciclaje de equipos médicos estériles desechables después de su uso deben ser gestionados y registrados por personal especializado.

4. Hubo una disputa médica y un accidente médico en el departamento durante todo el año. El departamento brindó buenos servicios en el trabajo diario. No recibió ninguna queja médica, operaciones y tratamientos ilegales y ninguna seguridad. ocurrieron accidentes.

(4) Trabajos de educación, capacitación y asesoramiento empresarial

A lo largo del año, el departamento realizó redacción de historias clínicas, valores de crisis, aplicación de antibióticos, tratamiento de enfermedades comunes y casos especiales para personal de enfermería. Capacitación en enfermería, procedimientos operativos de primeros auxilios pediátricos, sistemas básicos y otros conocimientos, habilidades, leyes y regulaciones comerciales. El director del departamento y el jefe de enfermería realizan evaluaciones profesionales mensuales de todo el personal mediante cuestionarios y preguntas y respuestas en el lugar, y los resultados de la evaluación se combinan con las evaluaciones mensuales. A lo largo del año, el departamento completó 16 estudios profesionales, 3 exámenes teóricos, 1 evaluación de sistemas, 4 operaciones de enfermería, 12 rondas de enfermería y 3 discusiones de casos difíciles, con una tasa de aprobación de 100. También participó en el concurso de infusión intravenosa y reanimación cardiopulmonar organizado por el hospital, obteniendo el primer lugar en infusión intravenosa. Además, también enviamos a dos personas para estudiar aspectos clave como la reanimación cardiopulmonar neonatal, el manejo estandarizado de las infecciones hospitalarias neonatales y el examen auditivo, de modo que se actualice el nivel de conocimientos profesionales del personal del departamento.

2. Deficiencias existentes

1. En el último año, bajo las limitaciones de las condiciones de la sala y el entorno laboral, aunque el departamento de pediatría ha logrado avances en términos de calidad del servicio y hospitalidad. sentir, lo nuevo El próximo año enfrentaremos desafíos en la construcción de nuevas salas y mejorar el control de infecciones hospitalarias.

2. La tasa anual de pruebas de audición fue de 95,2, 116 personas no aprobaron, 80 personas fueron reevaluadas y 21 personas fueron remitidas. El trabajo de publicidad debe mejorarse y mejorarse.

3. La mayoría de las enfermeras actuales son hijas únicas y es necesario mejorar su sentido de responsabilidad y dedicación al trabajo. La educación ética profesional del personal médico debe fortalecerse aún más para formar un equipo de ayuda mutua con buenos compañeros. calidad de servicio y sólidas habilidades* **Equipo avanzado.

4. Cumplir constantemente con la investigación de peligros ocultos, resaltar la investigación de peligros médicos ocultos y garantizar que no se produzcan errores médicos ni accidentes médicos durante todo el año.