Una mirada a la educación infantil desde las "tres grandes contradicciones" en los Clásicos Largos y Cortos

Obra original "¿Sutras largos y cortos?" Taigong dijo en "Anti-Jing Thirteen": "Si la gente tiene miedo al castigo, las cosas cambiarán. - [Castigo anti-Ming.]

Si lo ves con claridad, perturbará a la gente y Molestar a la gente hará que la gente migre. La gente estará inquieta y será fácil de cambiar." - "Guan Ye". Taigong dijo: "Si el castigo es demasiado severo, el pueblo chino tendrá miedo. Si el castigo es demasiado severo, el pueblo chino tendrá miedo. Si la gente permanece en este estado todo el día, las cosas cambiarán, pero las cosas irán bien". equivocado." [Esta es la reacción de Mingpu. ]

Ver todo con tanta claridad hace que la gente se sienta incómoda e incómoda. Para evitar interferencias, todos se mudarán y ya no vivirán en el mismo lugar, lo que es propenso a los disturbios. "[Esta es una reacción de perspicacia.]

Jiang Taigong también dijo: "Cada contribución debe ser recompensada, y cada contribución debe ser recompensada, lo que fácilmente puede provocar insatisfacción. La insatisfacción generará resentimiento y, con el tiempo, se convertirá en odio. [Esta es una respuesta de recompensa. ]

Pensamiento y modelos a seguir Como padres, no basta con observar atentamente a los niños y dejar claras las recompensas y los castigos, también hay que prestar atención al cumplimiento y a los efectos negativos de las recompensas y los castigos. El castigo para los niños debe ser moderado. Si el castigo es demasiado severo, los niños se sentirán perdidos, incluso tendrán conflictos o responderán negativamente, e incluso formarán barreras psicológicas para los niños.

? Cuantas más recompensas puedas darles a tus hijos, mejor. De lo contrario te preguntará qué recompensas tienes por cualquier cosa que hagas. Si no obtienes una recompensa, no lo harás, e incluso si lo haces, te sentirás resentido. En este momento, debes decirle que hay muchas cosas que debe hacer, lo cual es un requisito básico. Sólo cuando haga grandes progresos o haga bien un trabajo será recompensado.