Materiales de escrituras anticipadas personales de la empresa
Muchas personas han escrito escrituras en el estudio, el trabajo y la vida, que pueden reflejar y promover el espíritu específico de la época. Entonces, ¿cómo se escribe una historia relevante? Las siguientes son las escrituras avanzadas personales de la empresa (5 artículos seleccionados) que recopilé para usted. Todos son bienvenidos a aprender y consultar. Espero que ayude.
Bajo la dirección correcta de la sección del partido, la junta directiva y el sindicato, el comité de empleadas de nuestra fábrica se esfuerza por hacer un buen trabajo en el trabajo de las empleadas, dar pleno juego y Movilizar el entusiasmo y la creatividad de las empleadas y permitir que la mayoría de las empleadas permanezcan en sus puestos y sean desinteresadas. La dedicación ha desempeñado efectivamente el papel central en todo el trabajo de la empresa, ha sostenido la mitad del cielo y ha logrado buenos resultados económicos y económicos. beneficios sociales y realizó las debidas contribuciones al desarrollo sostenible y eficaz de la empresa.
En primer lugar, realizar activamente el aprendizaje y formar un equipo de trabajadoras con excelentes cualidades integrales.
El desarrollo es la última palabra y la calidad de los empleados es la clave para el desarrollo sostenible y eficaz de una empresa. Por lo tanto, el Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica siempre ha considerado la mejora de la calidad general de las trabajadoras como una tarea importante. Primero, a través de reuniones, sesiones informativas, tableros de anuncios, etc., fortaleceremos el aprendizaje de la teoría política, fortaleceremos la educación sobre la situación y las tareas y mejoraremos continuamente la calidad política e ideológica de las empleadas. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente el espíritu de "autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal", llevamos a cabo una educación profunda sobre "ética social, ética profesional y virtudes familiares", y Hacer que los conceptos de "cuatro yo" y "tres virtudes" se arraiguen profundamente en los corazones de las empleadas a través de diversas formas. Un código de conducta consciente en la vida laboral. En segundo lugar, prestar mucha atención al aprendizaje de habilidades empresariales y mejorar vigorosamente la calidad profesional de las empleadas. Para mejorar la calidad técnica y cultural de las empleadas, el Comité de Trabajo de la Mujer alienta a las empleadas a profundizar en sus propios trabajos, ampliar continuamente sus conocimientos, mejorar continuamente su gusto cultural y convertirse en talentos en función de sus puestos. Entre las empleadas se ha creado un fuerte y bueno ambiente de "aprendizaje, calidad y contribución". La "Librería del personal" de nuestra fábrica cuenta con más de 2.000 libros y decenas de periódicos y revistas. Además, seguimos invirtiendo en la compra de libros nuevos cada año para satisfacer las necesidades espirituales de las empleadas. En tercer lugar, llevar a cabo activamente una variedad de actividades culturales y deportivas, organizar clases de baile para empleadas, realizar representaciones teatrales para celebrar el Festival del 8 de marzo, viajes y otras actividades, mejorar el espíritu cultural de las empleadas y guiarlas para que vivan una vida saludable. , y les permite mantener un cuerpo sano y poner abundante energía en diversas tareas.
El segundo es proteger eficazmente los derechos e intereses de las empleadas y mejorar la cohesión y el carisma de las organizaciones de empleadas.
El Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica toma varias medidas efectivas para proteger activamente los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En primer lugar, a través de diversas formas, una publicidad exhaustiva de leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, el Reglamento sobre la Protección Laboral de las Empleadas, para que las empleadas puedan aumentar su conciencia sobre la protección legal, y en Al mismo tiempo, hacer que la mayoría de los cuadros dirigentes conozcan la ley, la comprendan y actúen de acuerdo con la ley, a fin de Brindar un fuerte apoyo legal para proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En segundo lugar, realizar investigaciones en profundidad para comprender las condiciones de trabajo, los pensamientos y las emociones de las empleadas, implementar enérgicamente leyes y reglamentos que salvaguarden los derechos e intereses legítimos de las empleadas, garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en la fijación de puestos de trabajo y la distribución de salarios, y Realizar investigaciones en profundidad sobre las condiciones de seguridad y salud laboral y la protección laboral de las empleadas. Debemos comprender verdaderamente su calidad ideológica, calidad cultural, calidad técnica, conceptos legales, etc., fortalecer el trabajo, prestar mucha atención a la implementación y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. El tercero es llevar a cabo actividades para cuidar la salud física y mental de las mujeres a través de la Asociación de Planificación Familiar, fortalecer las encuestas de salud y los tratamientos de seguimiento para las empleadas, hacer un buen trabajo en la investigación de enfermedades ginecológicas entre las empleadas, organizar a las empleadas para que participen. en los estudios, aprender conocimientos relacionados con la prevención de enfermedades a través de diversas formas, mejorar la autoprotección y la conciencia sobre el cuidado de la salud, y cuidar sinceramente la salud de las empleadas con acciones prácticas. El cuarto es llevar a cabo activamente actividades para resolver eficazmente los problemas de las empleadas y ayudar rápidamente a resolver las dificultades prácticas en el trabajo y la vida. La familia es la célula de toda la sociedad, y algunas familias inevitablemente tendrán algunas disputas y conflictos debido a asuntos triviales de la vida. En este caso, el Comité de Trabajo de Mujeres siempre se esfuerza en muchos aspectos por resolver los conflictos y conciliarlos. La vida es difícil para algunas trabajadoras. Ante esta situación, el Comité de Mujeres Trabajadoras siempre brinda asistencia oportuna para ayudarlas a solucionar sus problemas y hacerles sentir el calor de la organización de mujeres trabajadoras. Mejoró enormemente la cohesión de las organizaciones de trabajadoras.
En tercer lugar, mejorar la conciencia de las empleadas sobre la dedicación y la dedicación, y promover que las empleadas contribuyan a la construcción empresarial.
En el trabajo, el Comité de Trabajo de Mujeres alienta activamente a las empleadas a mejorar sus propias cualidades en todos los aspectos, atreverse a desafiarse a sí mismas, atreverse a luchar por el primer lugar, darse cuenta constantemente de su propio valor e "innovar y hacer nuevos logros" en función de sus posiciones. En términos de la vida diaria, el Comité de Trabajo de Mujeres también orienta a las empleadas a llevar adelante las virtudes tradicionales en la vida familiar y construir un hogar de aprendizaje, civilización y felicidad. Permitir que un gran número de trabajadoras desempeñen plenamente su papel de mitad del cielo en su trabajo y su vida, y contribuyan con sus talentos y talentos a la sociedad, las empresas y las familias. Guiar a las empleadas para que establezcan una perspectiva correcta de la vida y los valores, y convertir a las familias en hogares de aprendizaje y civilización.
A lo largo de los años, el comité de trabajo femenino de nuestra fábrica ha escrito conmovedores poemas con amor, paciencia, perseverancia y entusiasmo, cuidando la salud física y mental de las empleadas y salvaguardando sus legítimos derechos e intereses. En el futuro, bajo el cuidado y liderazgo de las organizaciones sindicales de alto nivel, las filiales del partido de la empresa y los sindicatos, se adherirán a excelentes tradiciones y buenas experiencias, basándose en la realidad laboral, y continuarán trabajando duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de las mujeres, tranquilizar a las organizaciones de nivel superior y permitir que la mayoría de las empleadas estén satisfechas y sigan contribuyendo al desarrollo de la empresa y a la construcción de nuestra biblioteca.
El material de escrituras anticipadas personales 2 de la empresa ingresó al centro comercial Huangshang Macheng el 16 de agosto de 2006 y pasó de ser un promotor de la empresa a un gerente de base. Después del traslado, no sólo mejoró mi conciencia ideológica, sino que también mejoró aún más mi capacidad de trabajo. En el trabajo, siempre cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del centro comercial, estudio diligentemente las habilidades comerciales y el conocimiento del producto, nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas personales, cuido y uno a mis colegas, y mi actitud de trabajo concienzudo y mi profesionalismo han sido muy elogiados. por líderes y colegas. Precisamente porque tenemos un corazón agradecido y utilizamos nuestros propios esfuerzos para recompensar a los clientes, en nuestro trabajo diario, nosotros y todos nuestros colegas recibimos calurosamente a los clientes, respondemos a las consultas y preguntas de los clientes sobre los productos con paciencia y meticulosidad, y tomamos la satisfacción del cliente como nuestro trabajo. meta. . Por eso, no importa qué tipo de necesidades tengan nuestros clientes, siempre las atendemos con una sonrisa sincera y dulce, permitiéndoles venir con sus necesidades y regresar satisfechos a comunicarse con los proveedores.
El año pasado, bajo el correcto liderazgo de la parte rusa de la compañía y con los esfuerzos conjuntos y la ayuda de los destacados socios del equipo del gabinete, nuestro equipo del gabinete pudo completar con éxito el plan de tareas asignado por la empresa.
1. Estado de finalización.
Las tareas previstas fueron 2,92 millones, se completaron 3,04 millones y el objetivo se superó en 6,5438 millones.
Dos. Gestión del trabajo
1. Como supervisor, primero debe tener un sólido conocimiento empresarial para poder gestionar bien a los empleados del equipo de mostrador, aprender conocimientos empresariales con ellos y aprender de las fortalezas de los demás. Sólo mejorando su conocimiento empresarial podrá servir mejor a sus clientes. Cada vez que se vende una prenda de vestir, se debe decir al cliente cómo lavarla y mantenerla, para que la reputación de la ropa Huangshang pueda arraigarse profundamente en los corazones del pueblo Macheng.
2. Investigación de mercado. A menudo visito el mercado de Macheng con mis empleados para conocer el mobiliario, los servicios y los sistemas de gestión de otras tiendas. También aprendo el sistema de gestión de la empresa y los conocimientos profesionales y las habilidades de servicio. mañana.
3. Objetivo de ventas: Cuando se emite el objetivo de ventas anual, se debe desglosar por cada oficina especializada y luego por cada persona cada mes, de modo que todos los socios del grupo de oficinas tengan un objetivo de ventas. sentido de propiedad, para que el plan de ventas sea mejor y completo.
Después de que la Ciudad de Decoración de Ropa fuera renovada y cerrada en abril, las ventas del Sunset Pavilion de Hanpai Cabinet Group se dispararon, alcanzando las 500.000 unidades, con una tasa de descuento de 77. Las buenas ventas y las altas ganancias se atribuyen a la comunicación oportuna y efectiva con los fabricantes, la calidad y el precio moderados del producto y a ganarse el favor de los clientes.
En un abrir y cerrar de ojos, el material de escrituras avanzadas personales 3 de la empresa ha trabajado en Sinoma Environmental Protection durante muchos años, durante los cuales hubo tristeza y sudor, pero los compañeros están más agradecidos con la empresa, porque en este año En el trabajo no sólo aprendieron conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino que también aprendieron a comportarse y ser útiles a la sociedad y a la empresa. Este es un tesoro de vida que es más valioso que cualquier otra cosa y lo beneficiará durante toda su vida.
Primero, trabajar duro y esforzarse mucho
En el trabajo real, por un lado, debido a que el taller de embalaje es el principal taller de producción de la empresa, el laminador está ocupado con la producción y el conductor de la grúa tiene una gran responsabilidad. Con el fin de garantizar la realización eficiente, segura y fluida de las tareas de producción del taller. Los camaradas trabajaron horas extras y siempre estuvieron disponibles, lo que obtuvo elogios unánimes de los líderes de todos los niveles. Por otro lado, presta atención a los métodos de trabajo y aplica lo aprendido.
Dar pleno juego al espíritu emprendedor, la iniciativa, la dedicación y el sentido de responsabilidad. A lo largo de los años, ha dado ejemplo a todos con su espíritu de tolerancia, humildad, paciencia, apertura de mente, nunca eludir responsabilidades y no dejar pasar las dificultades. Con el esfuerzo conjunto de todos, la clase de laminado de acero en el taller de embalaje ha ganado muchas veces el título de equipo ganador en el concurso laboral de la empresa.
En segundo lugar, ser bueno aprendiendo y mejorar la calidad
Debido a la alta frecuencia de uso del puente grúa en el taller de embalaje. A menudo surgen algunos problemas. Para garantizar una producción segura, no se producirán accidentes de seguridad y la producción no se verá afectada. Ella resumió mucha experiencia de su propia experiencia laboral y luego la combinó con los "Procedimientos de operación segura para puentes grúa" para formular un plan detallado de inspección puntual y lo siguió estrictamente. Gracias a que se implementaron controles puntuales, se evitaron muchos accidentes de seguridad. Ella siempre tiene una perseverancia desesperada en su trabajo y carrera. Desde que comenzaron a trabajar con grúas, los camaradas han sido estrictos consigo mismos en el trabajo. No importa dónde se encuentre o en qué puesto se encuentre, concede gran importancia al aprendizaje, absorbe el conocimiento y la nutrición de los libros y la práctica, y aplica de manera flexible el conocimiento empresarial que ha dominado a la práctica laboral. Además, después de estudiar, mis habilidades de operación de grúas y de respuesta a emergencias han mejorado enormemente.
En tercer lugar, anteponga su propia seguridad
Para garantizar el funcionamiento seguro de la grúa, debe revisarla cuidadosamente todos los días cuando vaya a trabajar y raspar las vigas de la grúa para garantizar que descubras a tiempo y elimines los peligros ocultos de raíz. Desde un recién llegado que acaba de incorporarse al mundo laboral hasta un profesor experimentado, he experimentado y aprendido mucho. Algunas de las lecciones las aprendí de mis propias experiencias dolorosas. Para tomar la iniciativa de los nuevos empleados y evitar volver a cometer los mismos errores, tomó la iniciativa en observar y cumplir estrictamente los procedimientos operativos. Que todos tengan un fuerte sentido de responsabilidad y honor grupal. Ha sentado una buena base para una producción segura en el taller de embalaje. Nunca ha habido ningún accidente de seguridad en la producción desde que se puso en funcionamiento la grúa.
El cuarto es dar el ejemplo y ser estricto con uno mismo
“Cuando te lleves bien con ella, siempre te sentirás como una brisa primaveral. Lo favorito de muchas personas que han entrado en contacto con sentimientos directos gays. Por lo general, no importa quién tenga algo en casa, ella solo necesita una llamada telefónica, no importa lo ocupada que esté, hará todo lo posible para cuidarlos. Una de las palabras de las que habla a menudo es "¿Quién no tiene una emergencia grande o pequeña en casa? Todos deben entenderse. Si tienes algo que hacer en casa, hazlo en el mismo trabajo". Nunca faltó al trabajo cuando estuvo enferma y sus hijos no tienen fiebre. Eso no afectó su trabajo. Nunca se tomó un día libre por asuntos familiares. Como maestro, Fu siempre se controla y se supera con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre se preocupa y ama a cada hermano pequeño. Además de hacer bien mi trabajo, también participé activamente en diversas capacitaciones en el taller. Es más proactivo en su trabajo, recibe excelentes críticas y participa activamente en las actividades del grupo del partido.
5. Haz tu mejor esfuerzo y esfuérzate
Ha perdido la cuenta de cuántos días festivos y días festivos ha pasado en el trabajo durante los años que trabajó en Sinoma Environmental Protection. Durante años, no podía decir cuántas cosas había hecho de guardia, día y noche. A lo largo de los años, había traído a muchos novicios y había formado a muchos legos hasta convertirlos en maestros de negocios. Ni siquiera podía contarlos. Lo que recordaba era que iba a trabajar a tiempo todos los días; lo que decía muy claramente era cuántas toneladas de levantamiento era el límite de levantamiento ¡podía contar miles de días y noches sin ningún accidente!
De esta manera, un trabajador común y corriente en un puesto común y corriente ha dado un salto cualitativo a través de una ardua transformación. El trabajo no tiene fin, sólo un punto de partida; no hay lo mejor, sólo lo mejor. En su trabajo futuro, seguirá manteniendo altos estándares, no siendo grandiosa, sino con los pies en la tierra, y se esforzará por convertirse en una excelente trabajadora de grúas. Apasionado por la seguridad, estabilidad y desarrollo armonioso de la empresa.
Escrituras anticipadas personales de la empresa. Trabaja duro y une a sus compañeros. Como directivo de la empresa se atreve a innovar y cambiar en el desarrollo y operación de la empresa, y ha logrado resultados sobresalientes en el avance y desempeño laboral.
1. A través de esfuerzos en innovación y promoción, impulsamos efectivamente cambios en el modelo operativo de la empresa.
Desde el modelo operativo único inicial, promovimos gradualmente modelos operativos como operaciones grupales, operaciones de equipos pequeños, conexiones bidireccionales, entrega directa regional y cooperación de recursos externos, y continuamos innovando y mejorando durante el proceso de implementación para garantizar el uso efectivo. del modelo operativo y lograr el objetivo de toda la región. El crecimiento y el avance cualitativo del modelo operativo han promovido efectivamente la mejora de la calidad del servicio al cliente y la puntualidad de la entrega urgente. * * * Se prevé promover 8 líneas de transmisión directa regionales, 39 grupos de trabajadores grupales, 4 grupos de despacho de carga a granel, 77 grupos de clases AB, 98 grupos de equipos pequeños, 49 líneas de contacto bidireccionales, 70 cooperación de recursos externos. empresas, y empresas de cooperación escuela-empresa 2 viviendas. La tasa de cobertura del modelo de operación en toda la región alcanza el 80%.
2. Al ordenar el tiempo de inactividad de los recursos de los vehículos operativos de la empresa, promover la conexión bidireccional de los vehículos en funcionamiento durante el tiempo de inactividad y lograr la utilización completa de los recursos de los vehículos en funcionamiento. De acuerdo con las características regionales de los diferentes puntos, con el fin de mejorar la puntualidad de la entrega urgente y la percepción del cliente, se promueven conexiones bidireccionales para los trabajadores por horas. Mediante la promoción de conexiones bidireccionales, se mejoran efectivamente la puntualidad de la entrega y la entrega urgente y la tasa de entrega urgente, se reduce el consumo de tiempo de los empleados que viajan de ida y vuelta y se reduce la intensidad laboral de los empleados.
3. A través de la publicidad y promoción del modelo de operación, mejorar gradualmente la cobertura del modelo de operación y ordenar los datos de kilometraje de servicio y reabastecimiento de combustible de cada área de unidad en la región. Al resolver la situación regional de reabastecimiento de petróleo, el costo de reabastecimiento de petróleo en el segundo trimestre de 12 se redujo en más de 20.000 yuanes, y el costo de reabastecimiento de petróleo en el cuarto trimestre de 12 se redujo en más de 30.000 yuanes, lo que ahorró los costos de reabastecimiento de petróleo de la compañía. .
4. A través del desarrollo del mercado de campus y la negociación y promoción de modelos de cooperación universitaria, hemos establecido estrechas relaciones de cooperación con las universidades, lo que ha resuelto el problema de las necesidades de personal y transporte de empleo para nuestra empresa.
5. En la vida diaria, visitando personalmente los subdepartamentos de la empresa, profundizando en el área, comunicándose cara a cara con los responsables de los subdepartamentos, analizando los datos de cada área de la unidad, clasificando. La selección y clasificación de las áreas y el personal de todo el subdepartamento de Optimización logró un crecimiento de plantilla del 114% en el tercer y cuarto trimestre, sentando una base de personal para el desarrollo del mercado.
6. A través de la gestión y clasificación de los procesos de entrega urgente, la utilización oportuna de los recursos de equipos, el establecimiento de sistemas de capacitación de los empleados y la introducción de una serie de mecanismos de control de calidad y mecanismos de evaluación, la empresa expresa. Se garantiza efectivamente que la calidad de la entrega será estable. El distrito de Yantai se encuentra entre los 10 primeros de toda la red.
Tiene logros personales destacados en la empresa. A algunos colegas les gusta llamarlo Lao Zhangtou. Este es su apodo. Solía llamarlo tío Zhang. Por lo general, le gusta vestirse de manera informal, pero a veces también se dedica a la moda. Creo que esto puede tener algo que ver con su carrera. Entonces, nada especial, casi nunca lo veo de traje.
Es conductor de la empresa tabacalera del condado.
Soy conductor desde hace casi 20 años. Fueron innumerables mañanas de calor y frío. Cuando la gente aún dormía, él ya se había embarcado en el viaje; en innumerables noches oscuras, cuando terminaba su trabajo del día y caminaba penosamente a casa, veía a su hijo que ya estaba dormido. No sabía cuándo se iría a dormir. Su esposa estaba sentada allí y había comida caliente sobre la mesa. Sabía que sentía lástima por su esposa e hijos, pero ¿quién le hizo elegir esta carrera? Afortunadamente, cuenta con la comprensión y el apoyo de su esposa, quien está muy ocupada dentro y fuera con las tareas del hogar, cuidando a los ancianos y educando a los niños, lo que reduce sus preocupaciones.
A lo largo de los años, se han dejado innumerables huellas de sus ruedas en las carreteras y callejones que conducen a muchos fabricantes dentro y fuera de la provincia, en los condados y pueblos de Zhangfu, y en los campos donde los productores de tabaco cultivan tabaco. Sabía muy bien qué camino era más fácil de tomar y cuál era el camino más corto de un pueblo a otro. Sus rutas de conducción suelen ser atajos, lo que no sólo ahorra tiempo en la carretera, sino que también ahorra mucha gasolina. Los conductores no tienen horarios de trabajo claros y, a menudo, sucede que no tienen suficiente comida para comer o no trabajan mientras están enfermos. Pero nunca ha perdido un día de conducción debido a su carrera y siempre está de guardia durante las vacaciones. No se arrepiente de ello. Con su infinito amor por el trabajo del conductor, su actitud de trabajo humilde y prudente y su destacado desempeño en el trabajo práctico, ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "Individuo Avanzado en la Empresa", "Trabajador Avanzado a Nivel de Condado" y "Cinco buenas familias".
Cuando se celebró la reunión in situ de la Casa Nacional de Curado de Tabaco, tuve la suerte de trabajar con el Maestro Zhang como miembro de servicio del equipo de la conferencia y vi con mis propios ojos cómo trabajaba el Maestro Zhang. Al recibir a participantes de diversas provincias y ciudades, los conductores deben estar disponibles en todo momento debido a los diferentes horarios de llegada y vuelos de aviones y trenes.
Durante esos tres días, su coche apenas se detuvo. Después de la reunión, eran casi las 12 de la noche cuando se dirigió a Shenyang para ver a los invitados subir al avión. A la mañana siguiente, estaba esperando temprano en el vestíbulo del hotel para despedir al siguiente grupo de invitados. Tenía los ojos enrojecidos, hinchados e inyectados en sangre, y parecía muy cansado, pero el atuendo seguía siendo elegante. Me acerqué y lo llamé: "Tío Zhang, ¿por qué llegas tan temprano? No he dormido bien estos días. ¿Estás cansado?" Al escuchar esto, simplemente sonrió y dijo: "Es mejor venir temprano, por si acaso". !" Como conductores, tenemos que pensar en más cosas. Estoy un poco cansado estos días, pero no importa lo cansado que esté, todavía tengo que hacer un buen trabajo. Aquí se pueden celebrar congresos nacionales. Éste es el honor de nuestro pueblo tabacalero. No importa lo duro o cansado que esté, puedo soportarlo. "Después de escuchar sus palabras, no pude evitar pensar en las donaciones voluntarias organizadas por mi unidad.
A principios de año, un estudiante de la escuela secundaria del condado padecía un tumor en la columna. Debido a su pobre origen familiar, no tenía dinero para el tratamiento médico. La compañía respondió al llamado del gobierno del condado y movilizó a los empleados para que donaran voluntariamente. Cuando llegué a la casa del Maestro Zhang, le expliqué el motivo de la donación y él la sacó. sin decir una palabra. La donación es el doble de la cantidad requerida por la empresa.
Hoy en día, las empresas se están desarrollando y la gente está cambiando, pero Lao Zhangtou sigue siendo el mismo Zhangtou de siempre. hechos, y mucho menos. Qué historia tan conmovedora. Sus historias son cosas triviales que parecen muy discretas y fáciles de olvidar, pero son estas pequeñas cosas sobre él las que me hacen entender por qué todos lo respetan. A nuestro alrededor, puede haber innumerables personas como Lao Zhangtou. Son muy comunes y hacen cosas muy comunes, pero son estas innumerables personas comunes las que juegan juntas. >;