¿Cómo deben continuar su educación los contadores?
El contenido de la educación continua para el personal contable incluye principalmente teoría, políticas y regulaciones contables, conocimientos profesionales, capacitación en habilidades y ética profesional.
(1) Educación continua en teoría contable, centrándose en fortalecer la formación en teoría contable básica y teoría aplicada, y mejorar la capacidad del personal contable para utilizar la teoría para guiar la práctica.
(2) Educación continua en políticas y regulaciones, enfocándose en fortalecer la capacitación en regulaciones contables y otras leyes y regulaciones relevantes, y mejorar la capacidad de los contadores para administrar las finanzas de acuerdo con la ley;
(3) Formación en conocimientos empresariales y formación de habilidades, centrándose en el fortalecimiento de la gestión empresarial, el control interno, la informatización, etc., conocimientos y formación. Necesario para desempeñar responsabilidades laborales para mejorar la capacidad laboral real y las habilidades comerciales del personal contable;
(4) Educación continua en ética profesional, centrándose en fortalecer la capacitación en ética profesional contable y mejorar el nivel de ética profesional del personal contable. .
La principal forma de educación continua del personal contable es la formación. El autoestudio en el trabajo es un complemento importante a la educación continua del personal contable.
Los contadores podrán optar voluntariamente por participar en formatos de capacitación reconocidos por las autoridades de educación continua:
(1) Participar en capacitaciones contables organizadas por instituciones de educación continua del personal contable y presentarla ante la autoridades y anuncios de educación continua;
(2) Participar en la capacitación docente de educación continua y capacitación en contabilidad organizada por el departamento de educación continua del personal de contabilidad
(3) Participar en actividades fuera de línea; capacitación en contabilidad laboral organizada por la unidad donde laboran los contadores;
(4) Participar en exámenes de calificación profesional y técnica de contabilidad, auditoría, estadística y economía, así como contadores públicos certificados, tasadores de activos certificados y agentes tributarios certificados;
(5) supervisor de educación continua Otras formas reconocidas por el Departamento.
El departamento de educación continua, de conformidad con su autoridad de gestión, anunciará periódicamente el nombre de la institución de educación continua para el personal contable y otra información relevante.
Animar a los contadores a participar en el autoestudio en el trabajo. Los formularios de autoestudio en el trabajo incluyen:
(1) Participar en contabilidad, auditoría, gestión financiera, gestión financiera, informatización contable, especialización de CPA, Maestría en Contabilidad Profesional (MPAcc) en universidades generales o universidades para adultos y otros países Educación profesional relevante reconocida;
(2) Completar de forma independiente proyectos de investigación contable aprobados por departamentos financieros o grupos académicos contables en o por encima del nivel local (municipal) o publicar artículos contables en periódicos económicos y publicaciones periódicas a nivel provincial o superior;
(3) El sistema acepta educación a distancia y capacitación en línea relacionada con negocios contables;
(4) Otras formas de autoservicio en el trabajo -estudiar.
La unidad donde trabaja el personal de contabilidad debe presentar requisitos para el autoestudio del personal de contabilidad en el trabajo y proporcionar las condiciones necesarias.
Para llevar a cabo la educación continua del personal contable se deben utilizar de manera integral métodos de enseñanza como conferencias, investigaciones, casos, simulaciones y experiencias de acuerdo a las características del personal contable para mejorar la efectividad y calidad de la capacitación.
Promover la educación en línea, a distancia y audiovisual, y mejorar el nivel de informatización de la formación continua, la docencia y la gestión del personal contable.