Catálogo de libros de materiales de formación para formadores corporativos
Unidad 1 Formación y formadores
1. ¿Qué es la formación?
2.
3. Las tres condiciones más básicas para un formador corporativo
4. Las dos responsabilidades básicas de un formador corporativo
5. Papel importante del formador corporativo
Sexto, requisitos de calidad para formadores excelentes
Séptimo, requisitos básicos para estudiantes cariñosos
Octavo, seis estrategias que los formadores corporativos deben dominar.
9. Varios conceptos que un formador debe tener
Preguntas para pensar
Unidad 2 Características del aprendizaje de adultos y principios de enseñanza de adultos
1. características del aprendizaje de adultos
2. Los principios de enseñanza de la formación de adultos
3. Varios puntos clave a comprender en la formación de adultos
4. Obstáculos
5. Contramedidas para las características del aprendizaje de adultos
6. Algunas visiones sobre la formación de adultos.
Pensar en los problemas
Preparación antes del entrenamiento de la tercera unidad
Primero, preparar las lecciones
Segundo, escribir planes de lecciones
En tercer lugar, elija los métodos de enseñanza adecuados
Cuarto, determine los pasos de la formación
Cinco cuestiones que los formadores deben considerar al preparar los planes de formación
Preguntas para pensar
p>Unidad 4 Habilidades docentes en el aula
1. Habilidades básicas para la enseñanza
2 Varios elementos para mejorar la eficacia de la enseñanza en el aula
En tercer lugar. control del aula de formación
Cuarto, el uso de la motivación en la formación
Reflexión sobre la enseñanza del verbo (abreviatura de verbo)
Pensar en preguntas
p>Unidad 5: Cómo diseñar cursos de formación corporativos internos
1. Requisitos previos para diseñar cursos: convertirse en un profesional
2 Pasos del diseño del curso
En tercer lugar, cómo aprender y consultar
Unidad 6: Fortalecer y optimizar los efectos de la capacitación
Primero, evaluar eficazmente los efectos de la capacitación
Segundo, fortalecer la implementación de la capacitación. método eficaz para maximizar el efecto
En tercer lugar, los estudiantes son la clave para maximizar el efecto del entrenamiento.