Promoción del servicio civil
La promoción de funcionarios públicos se refiere a la selección de funcionarios públicos de sus puestos originales a puestos superiores por parte de la autoridad nacional de nombramiento y destitución de funcionarios públicos con base en las necesidades laborales y el desempeño de la integridad moral. Sus responsabilidades, poderes, beneficios y jurisdicción. En consecuencia, se mejora y amplía el alcance.
La promoción de los funcionarios públicos se puede dividir en los siguientes cinco tipos:
1. Sistema de promoción por examen
Es decir, se utilizan concursos y resultados de los exámenes. Se utilizan como base para el sistema de promoción.
2. Sistema de promoción del desempeño
Sistema de promoción basado en el desempeño de los funcionarios.
3. Sistema de promoción por antigüedad
Se trata de un sistema que utiliza como criterio de promoción la antigüedad en el servicio. Serán empleados que hayan alcanzado un determinado número de años de servicio y no presenten faltas importantes. ser promovido y promovido.
4. Sistema de promoción de calificaciones académicas
Sistema que utiliza las calificaciones académicas como principal criterio de promoción.
5. El sistema de ascenso de nivel
se refiere a un sistema en el que los funcionarios con logros sobresalientes, contribuciones destacadas, gran influencia social o fuertes habilidades reciben ascensos de nivel oportunos. sin estar restringido por títulos académicos o antigüedad.
2. Requisitos de registro de funcionarios públicos
Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) ) La edad es generalmente de 18 años y menor de 35 años. Para los candidatos de maestría y doctorado (desempleados) en 2023, el límite de edad se reduce a menos de 40 años;
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Tener buena calidad política y carácter moral;
(5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Tener otras calificaciones requeridas por el departamento central de funcionarios públicos.
Hasta aquí los ascensos de funcionarios públicos.