La preservación de la información de salud incluye
Definición de información en salud
En el proceso de comunicación en salud, se consideran todos los conocimientos, tecnologías, habilidades, conceptos y comportamientos relacionados con la salud humana que son generados, difundidos y compartidos por ambas partes. diseminado.
La información de salud debe tener las siguientes características:
Los símbolos son universales y fáciles de entender: es decir, los símbolos utilizados en el proceso de transmisión de información deben ser universales y fáciles de entender. para evitar ser recitado.
Ciencia: La ciencia es la vida de la información en salud y la garantía fundamental para lograr efectos de comunicación en salud.
Objetivo: La selección, producción y difusión de información sanitaria debe adaptarse a las necesidades y características de los destinatarios.
Orientación: la información sobre salud debe tener un fuerte significado práctico de orientación, indicando a los destinatarios cómo utilizar los conocimientos y habilidades de salud, de modo que los destinatarios puedan adoptar voluntariamente comportamientos saludables.
El papel y la importancia de la información de salud en varios aspectos del trabajo futuro;
1. Alta eficiencia en el trabajo:
La información de salud puede ayudar a los empleados a comprender sus propios cuerpos. condiciones, gestionar mejor su salud y reducir las ausencias e ineficiencias causadas por problemas de salud. Una mejor salud de los empleados puede aumentar la eficiencia y la productividad general del trabajo.
2. Reducir los costos empresariales:
La información de salud puede ayudar a las empresas a gestionar mejor la salud de los empleados y reducir los gastos médicos de los empleados y los gastos del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Además, la información de salud también puede ayudar a las empresas a predecir los riesgos para la salud de los empleados, tomar las medidas preventivas correspondientes y evitar disputas laborales y procedimientos legales causados por problemas de salud de los empleados.
3. Mejorar la satisfacción de los empleados:
La información de salud puede ayudar a las empresas a ofrecer planes de beneficios más personalizados para satisfacer las diferentes necesidades de salud de los empleados y mejorar la satisfacción y lealtad de los empleados. Una empresa que se preocupa por la salud de sus empleados normalmente puede atraer más empleados excelentes y mantener la estabilidad y la retención de los empleados a largo plazo.
4. Promover el desarrollo sostenible de las empresas:
La información sanitaria puede ayudar a las empresas a prestar más atención a las cuestiones sociales de salud, adoptar métodos de trabajo más respetuosos con el medio ambiente y saludables, y mejorar la imagen social. y reputación de las empresas. Promover el desarrollo sostenible de las empresas.