¿Qué plataformas de formación corporativa existen?
El sistema de formación empresarial en línea integra aprendizaje en línea, exámenes en línea y gestión de información. Mejora eficazmente la eficiencia de la gestión de la formación y permite a los empleados obtener una buena experiencia de aprendizaje en línea a través del software de exámenes y formación corporativa, estimulando así su entusiasmo por el aprendizaje independiente.
Primero, establece una estructura organizativa y divídela en departamentos.
El módulo de gestión de candidatos del sistema de capacitación empresarial en línea admite la importación y exportación por lotes de información de los empleados con un solo clic, y admite la eliminación, modificación y adición de subdepartamentos por lotes por parte de los departamentos de la organización; por departamentos o puestos de cualquier nivel para formar una estructura organizacional, construir un sistema de departamentos y puestos corporativos. Al agregar información de empleados, puede agregarla directamente o usar una plantilla para agregarla en lotes.
2. Gestión de la formación
1. Modo de participación en la formación: admite tres modos de participación: inicio de sesión sin inicio de sesión, inicio de sesión sin contraseña y aprendizaje organizado.
2. Gestión del curso: el contenido de aprendizaje de los capítulos se puede definir y crear de acuerdo con la estructura del catálogo del curso; admite texto (imágenes, audio, etc.), videos, documentos PDF y otros tipos de material educativo.
3. Condiciones de finalización de la capacitación: admite tres formas de completar los cursos de capacitación, los administradores pueden elegir según la importancia y las necesidades del curso.
Los estudiantes estudian gratis: no hay límite de tiempo para que los estudiantes estudien.
Cumplir con las horas del curso: Los estudiantes deben estudiar una cantidad de horas programada para completar el curso.
Aprobar el examen del curso: Los estudiantes deberán aprobar el examen para completar el curso.
4. Informe de capacitación:
Estadísticas de aprendizaje: Estadísticas del número de participantes que deberían participar, el número de participantes reales, el número de ausentes, el número de personas que aprobaron, el número de personas que no completaron y la tasa de aprobación.
Registros de aprendizaje: vea la información de los participantes, la duración del estudio, los tiempos, el seguimiento del progreso, los créditos obtenidos, los créditos obtenidos, las puntuaciones de las pruebas y el estado del aprendizaje.
5.Centro de candidatos:?
El logotipo y el nombre del sistema se pueden definir en la página de inicio de sesión.
Admite el aprendizaje de cursos en línea y permite a los candidatos verificar el progreso del aprendizaje, el estado, la duración del estudio, etc.
Escanea el código QR o enlace de aprendizaje a través de teléfonos móviles, iPads, ordenadores y otros dispositivos para empezar a participar en la formación y el aprendizaje.