¿Cuáles son las políticas preferenciales para los talentos en Baoding?
En cuanto al alcance de la introducción de talentos de alto nivel, los talentos incluidos en las políticas preferenciales estipuladas en Baoding se dividen principalmente en las tres categorías siguientes: en primer lugar, las "Políticas para aumentar la introducción de talentos nacionales de alto nivel". "Talentos de nivel" emitido por los dos departamentos provinciales. El segundo es combinar las necesidades de desarrollo de Baoding, la innovación científica y tecnológica y los talentos de gestión con títulos de doctorado o puestos profesionales y técnicos completos o superiores, así como los talentos profesionales y técnicos y altos habilidades que necesitan con urgencia las industrias pilares y las empresas centrales que están en línea con la dirección del desarrollo industrial de Baoding. Talentos, el tercero es reservar talentos para el desarrollo de Baoding y los graduados con títulos de maestría y superiores incluidos en la doble primera clase. La construcción también se incluirá en la reserva de talentos.
Las políticas preferenciales de Baoding para la introducción de talentos se reflejan principalmente en
Las políticas preferenciales para la introducción de talentos de alto nivel se reflejan principalmente en la compra y liquidación de viviendas, seguros sociales , escolarización de los hijos, empleo de familiares, apoyo económico, trato salarial, etc. , satisfacer plenamente las necesidades de vida de los talentos de alto nivel y apoyar la innovación y el espíritu empresarial de los talentos de alto nivel.
En términos de introducción y asentamiento, no solo los talentos de alto nivel, sino también sus cónyuges, hijos y padres pueden establecerse en Baoding en términos de seguro social, los talentos de alto nivel y sus cónyuges y; los niños pueden participar en el seguro de pensión básico local, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y otros seguros disfrutan de los mismos derechos que los residentes locales en términos de empleo de los familiares, cónyuges e hijos de talentos de alto nivel que estén dispuestos a trabajar; en Baoding pueden ser alojados adecuadamente por los departamentos pertinentes, los cónyuges y los niños que hayan trabajado antes de llegar a Baoding pueden organizarse de acuerdo con las condiciones correspondientes en términos de escolarización de los niños, si los niños inmigrantes necesitan asistir a la guardería y a la escuela; los departamentos pertinentes se encargarán de que puedan asistir a guarderías y escuelas públicas.
Los talentos de alto nivel que compren viviendas comerciales para su propio uso pueden disfrutar de la política de compra de viviendas de los residentes locales. Para aquellos que aporten tecnologías, logros y proyectos a la innovación y el emprendimiento local y transformen los resultados y logren beneficios económicos significativos, después de la evaluación por los departamentos pertinentes, se otorgará un subsidio de no más del 25% del precio de compra.
Con el continuo fortalecimiento de las políticas preferenciales para los talentos, Baoding también ha logrado resultados iniciales en la introducción de talentos. Como ciudad emergente de segundo nivel en el país, Baoding necesita una gran cantidad de talentos para satisfacer las necesidades del desarrollo urbano. Las políticas preferenciales implementadas actualmente cubren todos los aspectos de la introducción de talentos y creo que habrá más políticas preferenciales en el futuro para aumentar su ventaja en la competencia de talentos.