El mecanismo a largo plazo de la educación superior
El primero es establecer un mecanismo educativo para mejorar integralmente la calidad de los miembros del partido.
1. Construir un sistema de aprendizaje permanente. Con el fin de fortalecer el aprendizaje de todos los militantes del partido en la filial, llevamos a cabo actividades de organización del aprendizaje. En términos de tareas de estudio, se requiere claramente que los maestros miembros del partido participen en clases de estudio o educación del partido más de dos veces al mes, y participen en la capacitación de rotación de miembros del partido organizada por el comité del buró del partido al menos una vez al año; Los profesores que no cumplen con los requisitos laborales deben participar en exámenes de autoaprendizaje en colegios y universidades, cursos por correspondencia y estudiar en TVU y brindar apoyo en términos de tiempo y matrícula. En términos de contenido de aprendizaje, incluye principalmente la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la teoría básica del partido, las políticas de actualidad, los conocimientos profesionales relevantes y las habilidades comerciales. En cuanto a los métodos de aprendizaje, se llevan a cabo diversas formas de cursos de formación, seminarios, conferencias de coaching, reuniones de informes, intercambios de experiencias, informes de logros, concursos de habilidades empresariales y otras actividades.
2. Mejorar y mejorar el sistema de aprendizaje. Primero, adhiérase al sistema de aprendizaje práctico existente. Por ejemplo, el sistema de días de estudio de los miembros del partido, el sistema de "tres reuniones y una lección", el sistema de estudio de reuniones regulares, el sistema de capacitación por rotación de los miembros del partido, el sistema de educación audiovisual de los miembros del partido, el sistema de educación académica, el sistema especial sistema de formación, el sistema de formación profesional y técnica, etc. El segundo es mejorar y perfeccionar aún más el sistema de aprendizaje. Un buen sistema de aprendizaje debe lograr las "cuatro implementaciones" de tiempo, contenido, personal y resultados, y también debe contar con los correspondientes sistemas de evaluación, incentivos, supervisión e inspección. En tercer lugar, respetar y mejorar el sistema de evaluación del aprendizaje teórico para los miembros del partido y los profesores, y utilizarlo como una base importante para la valoración y evaluación.
3. Crear buenas condiciones de aprendizaje. Unifique las suscripciones a periódicos del partido para los grupos de grados y oficinas, y suscríbase a una revista del partido para cada miembro del partido. Se anima a los miembros, cuadros y profesores del partido a participar en la formación y la educación continua organizadas por el partido, y se reembolsan las tasas de matrícula por participar en la formación. Los maestros de escuela reciben títulos universitarios y universitarios.
4. Práctica educativa innovadora. Con el objetivo de "dirigir una buena educación que satisfaga al pueblo" y esforzarnos por que los miembros del Partido sean "maestros modelo, modelos a seguir en la educación del pueblo y expertos en enseñanza", llevamos a cabo "mejorar la calidad de los miembros del Partido, activar la vitalidad de ramas, asumiendo sus puestos como pioneros y estableciendo nuevas tendencias en educación" y "fortaleciendo las actividades prácticas con temas como "La Moral del Maestro, Forjando el Alma del Maestro y Construyendo la Imagen".
En segundo lugar, establecer un mecanismo de gestión y aprovechar plenamente el papel ejemplar de los miembros del partido.
1. Formular requisitos avanzados para los miembros del grupo. Según los Estatutos del Partido, los seis requisitos para que los maestros mantengan la naturaleza avanzada de los miembros del partido en la nueva era, y el desarrollo y cambio de situaciones y tareas en diferentes períodos, combinados con la situación real de la escuela, requisitos específicos para Donghua Se formulan e implementan maestros de escuela primaria para mantener el carácter avanzado de los miembros del partido, que son "seis líderes, seis "ejemplos" y "seis persistencias, seis ejemplos" para que los miembros del partido tengan estándares, dirección y normas de comportamiento.
2. Organiza estrictamente la vida fiestera. El sistema de reuniones de vida organizacional, el sistema de reuniones de vida democrática, el sistema de reuniones de corazón a corazón, el sistema de informes periódicos de los miembros del partido, el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido, el sistema de recaudación de cuotas del partido, etc., formados por el partido en la autoconstrucción a largo plazo. Las prácticas son formas efectivas de gestión de los miembros del partido y deben combinarse con nuevas realidades. Mejorar e institucionalizar las buenas prácticas resumidas en actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza.
3. Fortalecer el desarrollo y la educación de los militantes del partido. Desarrollar estrictamente los procedimientos de los miembros del partido y, de acuerdo con los requisitos de los nuevos estatutos del partido, mejorar constantemente la educación, la capacitación, la inspección y el trabajo organizativo de "promoción" implementar estrictamente los procedimientos de desarrollo, implementar concienzudamente el sistema de convocatoria y examen previo de los miembros del partido; , garantizar la "entrada" de los miembros del partido y mejorar la calidad del trabajo de desarrollo de los miembros del partido. Al mismo tiempo, debemos tratar adecuadamente a los miembros del Partido no calificados, facilitar la "salida" de los miembros del Partido y mantener la naturaleza avanzada y la pureza del equipo de miembros del Partido.
En tercer lugar, establecer un mecanismo de incentivos para estimular la motivación interna de los miembros del partido.
1. Implementar incentivos por objetivos de responsabilidad. En combinación con las posiciones específicas y las posiciones de los miembros del partido, implementar objetivos de responsabilidad para con las personas, formular objetivos específicos razonables y factibles y supervisar a los miembros del partido para que cumplan activamente con sus obligaciones mediante la creación de condiciones, inspecciones periódicas, revisiones democráticas, etc.
Es necesario adaptarse a las exigencias de los tiempos e innovar constantemente en vehículos eficaces para que los miembros del Partido desempeñen un papel pionero y ejemplar, de modo que cada miembro del Partido pueda convertirse en referente y estandarte de su posición. Por ejemplo, debemos establecer sistemas de responsabilidad como "Puestos de manifestación de miembros del Partido" y normalizar actividades prácticas temáticas como "Lucha por la primera clase" para construir una plataforma y crear condiciones para que los miembros del Partido desempeñen un papel pionero y ejemplar.
2. Utilice métodos de incentivos típicos avanzados. Mientras aprendemos ampliamente de héroes y modelos en todo el país, provincia, ciudad y condado, exploraremos y cultivaremos profundamente modelos avanzados en nuestra escuela y estableceremos modelos avanzados como Li Yunxia, para que todos puedan aprender de modelos a seguir. ponerse al día con los objetivos y transformar los resultados del aprendizaje en acciones prácticas.
3. Establecer un sistema de elogios dentro del partido. Es necesario adherirse al sistema de elogios anual dentro del partido y felicitar a los miembros destacados del partido, a los trabajadores destacados del partido, a los trabajadores ideológicos y políticos destacados y a los consejeros destacados de los Jóvenes Pioneros que han logrado logros sobresalientes en el trabajo educativo. Esfuércese por crear una buena atmósfera en la que "aprender de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y todos esforzarse por ser avanzados".
Cuarto, establecer un mecanismo democrático para proteger los derechos democráticos de los miembros del partido.
1. Ampliar los canales para que los militantes del partido ejerzan sus derechos democráticos. Mejorar continuamente el sistema para solicitar opiniones sobre las principales decisiones internas del partido y lograr gradualmente una amplia participación y una supervisión efectiva de los asuntos del partido por parte de los miembros del partido.
2. Adherirse al sistema de reuniones especiales de vida democrática dentro del partido. Sacar lecciones de las experiencias y prácticas exitosas de las actividades educativas avanzadas y, sobre la base de una extensa solicitud de opiniones de las masas y discusiones profundas, celebrar concienzudamente una reunión especial de la vida democrática de la rama del partido cada mes, llevar a cabo concienzudamente críticas y la autocrítica y mejorar la capacidad de las organizaciones y miembros del partido para resolver sus propios problemas. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes celebran cada año una reunión especial de vida democrática para los cuadros dirigentes de acuerdo con los requisitos unificados de la organización superior del Partido.
3. Respetar y salvaguardar los derechos de los miembros del partido. Los miembros del Partido que tienen dificultades en la vida deben recibir atención práctica, y los miembros del Partido que han hecho contribuciones destacadas en la educación y la enseñanza deben ser elogiados y recompensados. Al mismo tiempo, se formulan regulaciones pertinentes para crear condiciones favorables para el crecimiento de los docentes miembros del partido. Coordinar departamentos relevantes, como personal y reforma laboral, e identificar maestros que hayan ganado honores, como miembros destacados de la liga y trabajadores destacados del partido elogiados por la organización del partido como integralmente avanzados, lo que puede usarse como una de las condiciones para la evaluación anual y el título profesional. evaluación; participar en la capacitación organizada por el comité del partido de la oficina. El aprendizaje se calcula en función de las horas de educación continua de los maestros; los trabajos premiados sobre la construcción del partido se pueden utilizar para la evaluación de títulos profesionales en disciplinas relacionadas; prioridad en la selección de profesores afiliados al partido.
5. Establecer un mecanismo de supervisión para mantener siempre el carácter político de los afiliados al partido.
1. Promover vigorosamente la divulgación de los asuntos partidistas. Establecer un sistema de notificación dentro del partido para notificar todos los asuntos importantes dentro del partido dentro de un cierto rango según sea necesario, de modo que los miembros del partido puedan comprender los asuntos del partido de manera oportuna e implementar el derecho de los miembros del partido a saber. Implementar concienzudamente el sistema para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes informen sobre asuntos importantes a la organización del partido.
2. Implementar concienzudamente el mecanismo de supervisión. Implementar concienzudamente el "Reglamento de supervisión interna del Partido de China (prueba)" y el "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de la corrupción con igual énfasis en la educación, los sistemas y la supervisión", formular métodos de implementación específicos. y esforzarse por formular comportamientos de enseñanza estandarizados, actuar de acuerdo con el sistema y el mecanismo de uso del sistema para gestionar a las personas.
3. Ampliar los canales de supervisión masiva. Al solicitar opiniones, creamos un grupo de revisión masiva para recopilar rápidamente opiniones y sugerencias de las masas dentro y fuera del partido sobre las ramas y miembros del partido, y mejorar la efectividad de la supervisión a través de la supervisión intrapartidaria, la supervisión masiva y la supervisión de la opinión pública. .
4. Mejorar el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido. Mejoraremos aún más el trabajo de evaluación democrática y utilizaremos los resultados de la evaluación democrática masiva dentro y fuera del partido como una base importante para la gestión y evaluación de los docentes.
6. Establecer un mecanismo de servicio e implementar un proyecto de satisfacción masiva.
1. Establecer y mejorar un sistema de responsabilidad de liderazgo. Los miembros del comité escolar combinan la división del trabajo en todos los niveles para asegurar las clases y mejorar la pertinencia de los servicios. Es necesario mejorar aún más el sistema de trabajo para los días de recepción de los líderes escolares y el contacto con viejos camaradas y maestros jóvenes, y establecer un sistema para que los directores se comuniquen con expertos en educación y enseñanza y líderes temáticos.
2. Cumplir y mejorar el sistema para hacer cosas prácticas. Es necesario incrementar los esfuerzos de servicio, estudiar cuidadosamente y resolver cada año varios asuntos que involucran los intereses vitales de profesores, estudiantes y empleados y de interés general, y anunciarlos dentro de un cierto rango como proyectos para hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas.
7. Establecer un mecanismo de garantía y fortalecer el liderazgo organizacional.
1. Implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de construcción del partido.
La rama del partido cumple plenamente sus responsabilidades de liderazgo en el trabajo de construcción del partido y establece y mejora la dirección unificada de la rama del partido. El secretario de la rama del partido asume la responsabilidad general y el subsecretario se hace cargo de medidas específicas, formando un patrón de trabajo de construcción del partido. que se centra en la implementación a un nivel y en todos los niveles. La sección del partido insiste en estudiar el trabajo de construcción del partido de la sección al menos tres veces al año, realiza inspecciones y análisis cada seis meses y escucha el resumen de trabajo y el plan de trabajo para el nuevo año al final del año.
2. Fortalecer el trabajo en equipo de la rama del partido. El equipo de la sucursal está establecido científica y racionalmente, con el director actuando como secretario de la sucursal escolar, implementando el sistema de "un puesto, dos responsabilidades" para los miembros del partido y los cuadros dirigentes, e integrando la educación con la construcción del partido.
3. Garantizar fondos especiales para el trabajo de construcción del partido. Se deben incluir en el presupuesto fondos especiales para la construcción del partido para garantizar el buen progreso del trabajo de construcción del partido. Proporcionar el equipo, los lugares, los materiales de aprendizaje necesarios y otras garantías de financiación para que las escuelas lleven a cabo trabajos de construcción de partidos.