Lemas de cultura corporativa en el muro

Lemas del muro de cultura corporativa

Los lemas del muro de cultura corporativa ayudan a los empleados a comprender claramente la cultura única de la empresa. Los siguientes son los lemas del muro de cultura corporativa que compilé.

Lema 1 del muro de cultura corporativa

1. Objetivos de desarrollo: conectar la línea de vida del oleoducto, acelerar la construcción de la red de oleoductos del parque y duplicar el volumen de gas en tres años.

2. Estilo de gestión: Soy el referente en la gestión, soy el modelo en el estilo, soy el coach en la formación y soy la marca en la empresa.

3. . Ser práctico en la planificación, en iniciar un negocio y en ser un ser humano.

4. Concepto cultural: la empresa tiene integridad, el equipo tiene moral, la ambición empresarial es alta y el negocio tiene rendimiento.

5. Filosofía de gestión: seguridad para todos, innovación para todos, lucha por la excelencia

6. Concepto de servicio: centrándose en el principio de servicio "orientado al cliente", implemente los diez importante atención al cliente, mejora de las relaciones públicas corporativas y creación de un plan de mejora y modernización del servicio para un entorno social armonioso para la empresa.

7. La formación de equipos no debe tomarse a la ligera y el crecimiento de los empleados no debe tomarse a la ligera.

8. Ninguna calificación de estrellas es mejor que una calificación de estrellas, y los parientes no son mejores que los parientes.

9. No trates con inspecciones, no trates con líderes, no trates con empleados, no trates con clientes.

10. Sin liderazgo, sin orientación, trabajen juntos por su cuenta

11. Lema: Enfoque profesional, cree el futuro

12. Concepto: ¡Enfoque! en los clientes, crear valor para los clientes y crecer junto con los clientes.

13. Misión: Centrado en el cliente, crear valor para los clientes y mejorar la competitividad de los clientes a través de excelentes procesos, sistemas de información profesionales y conceptos comerciales continuamente innovadores, promover la estandarización de la industria y un entorno de construcción de integridad.

14. Visión: Convertirse en una empresa de servicios de gestión de la cadena de suministro de primera clase, reconocida y líder en la industria en China para crear valor para los clientes, de modo que los accionistas y empleados reciban retornos sostenidos y satisfactorios; y convertirse gradualmente en expertos en servicios y gestión de la cadena de suministro moderna.

Lema del muro de cultura corporativa 2

1. Si no trabajas duro, los resultados no llegarán

2. ¡La actividad hace progresar a las personas, la pasividad! hace que la gente se quede atrás

3. Problema significa responsabilidad, y la responsabilidad es oportunidad

4. Responsabilidad = oportunidad (aumento de salario, ascenso, beneficios, bonificación)

5. Las oportunidades siempre se disfrazan de "problemas"

6. Tu valor se refleja en la medida en que los demás te necesitan

7. En chino, ¿las tres palabras más costosas? ¿No tienes tiempo?

8. Si no trabajas por un salario, tu salario aumentará naturalmente

9. ¡Si trabajas duro, los resultados vendrán! p>

10. Las oportunidades surgen de las cosas Si hay algo que hacer, habrá oportunidades

11. No hay excusas

12. El primer paso en la acción es la obediencia.

13. Sin obediencia no hay capacidad de actuar

14. Pregúntate más sobre cómo estoy

15. La alta calidad del trabajo trae competitividad

16. El éxito es seguro, siempre y cuando trabajes duro en las semillas que conducen al éxito.

17 Todo empieza de pequeño a grande si no estás dispuesto a hacer cosas pequeñas. , las grandes cosas se convertirán en una fantasía.

18. Hacer bien cada cosa simple no es simple, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinaria

19. ¡Una vida probando suerte es pagar un alto precio! >

20. Sólo mediante la cooperación podemos ganar. ;