¿Qué son los exámenes de servicio civil y las pruebas de capacidad profesional administrativa?
El test de carrera es la abreviatura de Test de Capacidad Vocacional Administrativa. Al igual que el test de inteligencia, pertenece a la categoría de test psicológico. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades de los candidatos relacionados con los puestos propuestos. Es una prueba de capacidad profesional para examinar los posibles candidatos generales que deben tener para desempeñarse en el servicio civil. El Examen de Habilidad Administrativa es uno de los exámenes públicos escritos del Examen de la Función Pública Nacional y también es uno de los exámenes más difíciles.
La Prueba de Aptitud Profesional Administrativa mide principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público. Es adecuado para pruebas objetivas con lápiz y papel, incluida la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas y el juicio. y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.
Comprensión y expresión del habla. Principalmente evalúa la capacidad de los candidatos para usar el lenguaje para pensar y comunicarse entre sí, y para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de los materiales escritos.
Relación de cantidad. Principalmente prueba la comprensión y la comprensión de las relaciones cuantitativas entre cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, razonamiento, juicio y operación de relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.
Juicio y razonamiento. Principalmente evalúa la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre la relación entre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de la relación entre gráficos, conceptos de texto, cosas y materiales de texto. Los tipos de preguntas comunes incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.
Análisis de datos. Principalmente evalúa la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento de diversos tipos de textos, gráficos y otros materiales de los candidatos. Esta parte suele consistir en cuadros estadísticos, números y material escrito.
Juicio de sentido común. Principalmente prueba los conocimientos básicos que los candidatos deben dominar y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en probar la comprensión de las condiciones nacionales y sociales y las cualidades básicas de la gestión integral. Involucrando política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, vida, etc.