Sentimientos después del encuentro
Después de la reunión, puedes tener en cuenta tus sentimientos y sentimientos para poder desarrollar un buen método de resumen. El resumen es también un trabajo que mejora continuamente la calidad ideológica y las habilidades comerciales. Lo siguiente es una muestra de mis pensamientos después de la reunión.
Después de la reunión me enteré de que la reunión de dos días sobre la reforma del proceso administrativo finalmente llegó a su fin, pero para nosotros apenas ha comenzado y nos esperan más desafíos y oportunidades. Sólo estudiando mucho y practicando mucho se puede ganar algo.
Para mí, un recién graduado sin experiencia laboral, aprendí mucho cuando vine a trabajar a Dayoufu. Todavía recuerdo que el primer día que vine a la entrevista vi que mis compañeros que estaban casados estaban muy entusiasmados. El ambiente de trabajo aquí es muy bueno, sonreí para disimulo. El ambiente de trabajo en el futuro debe ser muy armonioso. Sin embargo, cuando los administradores aquí, Xiao Zhang y el Gerente General Xia, me dijeron: "El ritmo de nuestro trabajo aquí es muy rápido y estamos ocupados todos los días". En ese momento, estaba un poco preocupado y asustado, pero no lo hice. Todavía me dije a mí mismo, ¿cómo puedo saber que sin experiencia y trabajo no funcionó, así que tomé la decisión en ese momento de hacer todo lo posible para hacer bien este trabajo?
Cuando comencé a hacer este trabajo, poco a poco descubrí muchas deficiencias. No puedo hacer muchas cosas que mis superiores quieren que haga y no puedo cumplir con sus requisitos. Todavía recuerdo que hubo muchos errores cuando publicamos el informe semanal por primera vez. Debido a esto, el maestro Li nos dio una clase administrativa. En ese momento tenía un conocimiento profundo y la precisión de los informes semanales mejoró gradualmente.
Antes de esta reunión de reforma del proceso administrativo, sentía que estaba ocupado todo el día y parecía ineficiente. Siempre me quejo de que estoy cansado porque tengo tantas cosas que hacer, pero nunca pienso en cómo solucionarlas. Pero después de que el Maestro Li lo analizó por nosotros, lo discutimos y resolvimos juntos y descubrimos que nos faltaba demasiado.
En cuanto al servicio postventa puedo decir que no tengo experiencia alguna. Cuando entré por primera vez en este trabajo, me sentí como una mosca sin cabeza. Pero después de que el Maestro Li analizó y resolvió cuidadosamente los procedimientos para nosotros, me volví más claro y me dije a mí mismo que debía trabajar duro y hacer lo mejor que pudiera. Espero que el servicio postventa pueda conocer más sobre este aspecto.
Me siento muy conmovido y honrado de poder trabajar en Dayoufu. Muchas gracias, profesora Li, por dedicar tanto tiempo ayudándonos a organizar nuestro trabajo y resolver problemas en el trabajo. Dayoufu es un lugar donde puedes descubrir talentos. Mientras tengas la habilidad, mientras tengas talento, Dayoufu será una buena plataforma para que demuestres tu habilidad.
A través de esta reunión, descubrí que realmente me falta pensar al hacer las cosas. Cuando encuentre problemas en el trabajo en el futuro, debe aprender a comunicarse de diferentes maneras, pensar de diferentes maneras y resolver problemas en el trabajo. Sólo trabajando duro se puede hacer un buen trabajo. Espero trabajar duro, trabajar duro, estar a la altura de la reunión cuidadosamente organizada por el Sr. Li y hacer todo lo posible para hacer las cosas. No hay lo mejor, sólo lo mejor.
Después de la reunión, asistí a la Conferencia de Trabajo Educativo 20xx y me sentí muy inspirado. El alcalde resumió el trabajo del año pasado, trazó un plan para la educación futura y señaló la dirección para todos. En cuanto al tema de la infraestructura educativa que preocupa a todos, Wang Shuji dio una respuesta positiva y señaló claramente que este año. La inversión financiera y social de nuestra ciudad en educación solo aumentará, nunca disminuirá, lo que resuelve las preocupaciones de los maestros. La educación es la educación de hoy, los talentos del mañana y la economía de pasado mañana. El comité municipal del partido y el gobierno han aumentado la inversión en educación, lo que también demuestra que el comité municipal del partido y el gobierno se centran en la situación general y el futuro, hacen todos los esfuerzos posibles para administrar escuelas de primera clase e implementan plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. También muestra la magnífica capacidad de liderazgo del nuevo comité municipal del partido y del gobierno para controlar la situación general.
El importante discurso de Wang Shuji en la reunión reflejó la confianza y la determinación de acelerar el desarrollo de la educación en nuestra ciudad. También fue un llamado para que el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal implementen activamente el importante pensamiento. de las "Tres Representaciones" e implementar plenamente la Cuarta Sesión del XVI Congreso del Partido. El espíritu de la Sesión Plenaria del Comité Central del PCC es una encarnación concreta de la construcción del socialismo con características chinas.
Como trabajador de base en el frente de la educación, siento profundamente la responsabilidad histórica que asumo. He visto la importancia que el nuevo comité municipal del partido y el gobierno otorgan a la educación, y también entiendo profundamente las opiniones de Wang Shuji. sobre la situación actual de la educación Xinmi de visión de futuro. La conferencia sobre trabajo educativo nos brindó a los docentes una comprensión profunda de la amabilidad del gobierno hacia los docentes. Creo que debemos centrarnos en los grandes objetivos para la educación propuestos por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, y perfeccionarlos paso a paso en pequeños objetivos en el trabajo real de nuestra escuela. Debemos hacer un trabajo sólido en cada detalle y. contribuir a la prosperidad de la industria educativa de nuestra ciudad. Las ardientes expectativas de los líderes nos hacen sentir fuertemente la urgencia del desarrollo profesional docente. El desarrollo profesional es un deber ineludible de los docentes.
Los profesores deben trabajar duro en la enseñanza en el aula y utilizar su propio encanto de personalidad para estimular los intereses y pasatiempos de los estudiantes, de modo que nuestra enseñanza no se reduzca a vender conocimientos. Creo que se puede criticar y elogiar a los estudiantes, pero no se les debe excluir. Subir al podio es atraer a los estudiantes al máximo.
La educación es la base de un plan centenario. Como docentes, debemos ser profundamente conscientes de nuestras importantes responsabilidades. La situación educativa actual en nuestra ciudad no es optimista y la salida de docentes es grave. Nuestros profesores deben ser más conscientes de sus responsabilidades, dedicarse a la educación con cien veces más esfuerzo y entusiasmo y dar una respuesta satisfactoria al partido y a millones de personas en la ciudad.
El discurso de Wang Shuji señaló la dirección para el desarrollo de la Educación Xinmi. Su discurso tuvo ideas claras, tareas claras y gran operatividad. Se propone crear una buena atmósfera de respeto a los docentes y valoración de la educación, y esforzarse por construir una ciudad con una educación sólida. El comité municipal del partido y el gobierno municipal han invertido mucho dinero en el desarrollo de la educación, lo que no es solo una afirmación del trabajo de nuestros maestros, especialmente los maestros rurales de primera línea, sino también una gran expectativa de construir una ciudad fuerte en educación. y construir una nueva escuela xxx. De hecho, hay algunas áreas de la educación con las que la gente no está satisfecha. Por ejemplo, los profesores individuales de las escuelas hacen lo mismo, comparten la misma culpa e incluso cobran tarifas excesivas. Al tiempo que aumentan la inversión en educación, el comité municipal del partido y el gobierno también han implementado una serie de regulaciones sobre ética docente, ética profesional y contratación competitiva. Esto es a la vez una presión y un incentivo para los educadores. Si los docentes queremos convertir la presión en motivación, debemos estar ideológicamente familiarizados y comprender profundamente que la educación es un tema importante para millones de personas en Xinjiang, un tema de desarrollo importante para Xinjiang y un requisito inevitable para el desarrollo social.
Esta conferencia representa un gran plan para el desarrollo de la Educación Xinmi. Un poema de la dinastía Tang decía: Los Ángeles es soleado y soleado, y el paisaje primaveral es dos veces mejor que el del próximo año. Después de la conferencia de trabajo sobre educación, me sentí intoxicado por la emoción y esperando con ansias el futuro de nuestra Educación Xinmi. Nuestros maestros apoyan firmemente la decisión del comité municipal del partido y del gobierno y definitivamente se dedicarán a la educación con cien veces más entusiasmo, implementarán inquebrantablemente la estrategia prioritaria de desarrollo educativo, actualizarán los conceptos y harán nuestra debida contribución al desarrollo de la nueva educación y la construcción de xxx nueva escuela contribuye.
No supe hasta después de la reunión que la reunión de capacitación de la empresa de tres días de duración del sábado había terminado, pero había tocado profundamente a cada uno de nuestros empleados. Es posible que nos estén esperando momentos más conmovedores para experimentar. Este podría ser un nuevo estilo de gestión que podría dar nueva vida a la empresa.
Para un empleado que ha trabajado en la empresa durante más de tres años, es posible que esté acostumbrado al ambiente laboral de la empresa. Al inicio de la reunión y después de la pausa, nadie excepto el nuevo gerente. Wang llegó a tiempo. ¿Qué quiere decir esto? Todos los empleados de una empresa tienen la costumbre de no hacer algo a tiempo. De hecho, es una cuestión de detalles, pero para una empresa, haga lo que haga, los detalles juegan un gran papel en la gestión diaria. En la empresa hay muchas personas que quieren hacer grandes cosas, pero pocas personas que están dispuestas a hacer pequeñas cosas; no nos faltan personas con ideales elevados y somos excelentes ejecutores, no nos faltan diversas normas y reglamentos de gestión; . Lo que falta es la aplicación de las normas y reglamentos al pie de la letra. Debemos cambiar nuestros hábitos impetuosos y superficiales, y abogar por prestar atención a los detalles y hacer las pequeñas cosas en los detalles. Así como no importa cuán alta sea la montaña, no importa cuán grande sea el río, no importa cuán grande sea el mar, todos están formados por pequeños arroyos. Por muy grande que sea el asunto, debemos empezar por las cosas pequeñas. Sólo haciendo bien cada pequeña cosa se pueden completar con éxito las grandes cosas. Ignorar un detalle a menudo puede conducir a un error de por vida y crear brillantez.
Por eso debes prestar atención a cada detalle de tu trabajo, hacer las pequeñas cosas con cuidado y prestar atención a buscar oportunidades en los detalles del trabajo, para que puedas lograr un mejor desarrollo.