Acciones avanzadas de los trabajadores modelo nacional
Las personas que trabajan de manera más gloriosa y aman su trabajo tienen las manos para crear riqueza. Las siguientes son las hazañas avanzadas individuales de los trabajadores modelo nacionales que he recopilado para usted. ¡Bienvenido a leer y hacer referencia!
Li Dongmei, una de las hazañas destacadas de los trabajadores modelo nacionales, es el fundador de la Xing'an League Xing'an Housekeeping Service Company y de la Xing'an Housekeeping Vocational Training School. Después de 10 años de arduo trabajo, ganó los títulos de Trabajadora Avanzada de Ulanhot, Empresaria Destacada, Modelo a Seguir de la Mujer, Diez Figuras Conmovedoras en la Ciudad Roja, Representante Nacional Destacada del Congreso Popular, Trabajadora Modelo de la Región Autónoma, Estrella del Emprendimiento de la Región Autónoma, y Reempleo Nacional Individuo Avanzado, Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo 20xx.
1. La perseverancia y la perseverancia hacen que los sueños despeguen
En abril de 2003, como trabajadora despedida en el sistema comercial, Li Dongmei eligió una carrera que a nadie le importaba cuando Estaba perdida e indefensa. Cuando se estableció Xing'an Housekeeping, su servicio principal era la limpieza. En ese momento, solo había un escritorio, un teléfono y una habitación de menos de 40 metros cuadrados. Fue tomado prestado de la Oficina del Subdistrito de Xing'an y trabajó en conjunto con la Oficina de Seguridad y Asuntos Civiles del Subdistrito de Xing'an. Con unos cuantos trapos y escobas, las dos hermanas iniciaron su carrera empresarial. Para abrir el mercado de la limpieza, fue a trabajar, a obras de construcción y caminó pidiendo ayuda. Era común que la despreciaran, la rechazaran y la desairaran. De las 20 trabajadoras contratadas, 5 dimitieron al cabo de un mes. Recuerdo que un día recibí una llamada telefónica de la nada. Xing'an Home tiene dos edificios que necesitan limpieza. Li Dongmei aprecia el primer grupo de clases de último año. Empezó a trabajar a las 4 de la mañana y no llegó a casa hasta medianoche. Ella hace tres comidas al día en el sitio de construcción. Como estaba cansada y con sueño, bajó las escaleras, se torció el tobillo y su pantorrilla avanzó rápidamente. Para salvar el período de construcción y para ser honesta, soportó un dolor severo y pidió a otros que la ayudaran a dirigirla. Las hermanas quedaron conmovidas por su espíritu. Durante cinco días, algunos se cortaron las manos en silencio, mientras que otros tenían miedo a las alturas y no estaban acostumbrados a limpiar ventanas en edificios de gran altura. Estaban mareados y con náuseas, pero apretaron los dientes. Algunos dejaron a sus hijos con familiares y amigos porque trabajaban en la oscuridad, y otros no podían levantarse porque trabajaron demasiado durante varios días, pero persistieron hasta el final. Cuando pasó la aceptación, las hermanas se abrazaron y lloraron. Es precisamente gracias a este espíritu de equipo que Xing'an Housekeeping ha ido ganando credibilidad y prestigio en la sociedad. A medida que pasa el invierno y llega la primavera, florecen los ciruelos de invierno.
Para desarrollar Xing'an Housekeeping de forma rápida y saludable y mejorar la calidad del servicio, Li Dongmei superó varias dificultades para estudiar en Beijing y Shanghai y recibió capacitación profesional de Yue Yue y su niñera. Después de estudiar mucho, obtuvo los certificados de calificación de instructora y maestra de capacitación en economía doméstica. Después de mi regreso, lancé servicios profesionales como niñera de reclusión, enfermera de lactancia, niñera, niñera y cuidado de personas mayores. En septiembre de 2004, fundé la única escuela de formación profesional para personal doméstico en la Liga Xing'an para brindar capacitación previa al empleo. para los empleados. Para reducir la brecha con los servicios domésticos en las ciudades desarrolladas, se enviaron cinco formadores a Beijing, Shanghai y otros lugares para estudiar. Mediante la combinación de teoría y práctica, se compiló un conjunto de materiales de capacitación nacionales. ¿Quién diría que enseñar sería más difícil de lo esperado después de que comenzaran las clases? Los estudiantes no sólo son mayores y tienen menos educación, sino que también dominan lentamente los conocimientos y las habilidades. Más importante aún, su confianza en sí mismos no es fuerte. Por lo tanto, se invita a los empleados destacados en el trabajo a expresar sus opiniones en la clase, y al mismo tiempo se les organiza para participar en actividades sociales, limpiando ventanas para los mártires del ejército, haciendo higiene, dando el pésame a los ancianos solitarios y donación a estudiantes universitarios pobres y a la zona del desastre de Wenchuan. Estas actividades han mejorado enormemente el sentido de responsabilidad social y los estándares morales de los estudiantes. ¿Les encanta aprender y trabajar, y ha surgido un grupo de estudiantes sobresalientes? ¿Medalla de oro para Año Nuevo? Carácter típico.
La niñera de confinamiento es un nuevo elemento de servicio que no solo llena un vacío en los servicios de limpieza de la Liga Xing'an, sino que también abre un nuevo mercado para la popularidad de la niñera de confinamiento con medalla de oro. Debido a que el número de estudiantes se ha duplicado, las instalaciones existentes ya no pueden satisfacer las necesidades de formación. Después de muchos esfuerzos, alquilamos más de 800 metros cuadrados de espacio de enseñanza a la Unión de la Liga Xing'an, equipados con aulas teóricas, enseñanza multimedia, niñera, niñera, salas de práctica de limpieza y enfermería, y establecimos una base de capacitación para asistentes de limpieza.
Basándose en la formación de Yue Yue y las enfermeras, Li Dongmei tomó medidas audaces. ¿La Liga Xing'an se inauguró en 2007 con el área operativa más grande y las variedades más completas? ¿Tribu de padres e hijos? Dos tiendas físicas de productos de maternidad y bebé, ventanilla única y ventanilla única. En 2010, se estableció el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Limpieza de Xing'an. En este punto se ha completado el modelo de servicio que integra la capacitación, identificación, contratación y servicio del personal de servicio doméstico. Se capacita, identifica y contrata a una persona. En 2010, dos estudiantes universitarios fueron enviados a Hohhot para estudiar como instructores de formación empresarial.
Para mejorar el nivel de enseñanza y enriquecer el equipo de formación, se debe proporcionar una formación especial a los graduados universitarios para que el equipo de servicio doméstico tenga más conocimientos y sea más joven. En 20xx, dos jóvenes estudiantes universitarios amantes de la economía doméstica recibieron capacitación para estudiar sistemáticamente economía doméstica en otros campos. Cada año, se seleccionan entre 1 y 2 empleados con desempeño y logros sobresalientes para participar en el viaje de estudios a Filipinas organizado por la Asociación de Servicios Familiares de China para aprender sobre el terreno los conceptos y modelos de servicio doméstico de las empleadas domésticas filipinas.
En segundo lugar, la gestión del sistema de empleados ha logrado resultados y ha explorado un camino de desarrollo más amplio.
La gestión basada en el personal es el modelo exitoso de Xing'an Housekeeping. ¿Se ha implementado? ¿Cinco unificaciones y cuatro certificados? Es decir, gestión unificada, capacitación unificada, desarrollo de capital unificado, evaluación unificada y vestimenta unificada; tener una tarjeta de identificación, un certificado de salud, un certificado de empleo y un certificado de seguro nacional; Los empleados regresan al final de cada mes para resumir e informar, intercambiar experiencias y recibir capacitación sobre cultura corporativa. Permitir que los empleados tengan un sentido de pertenencia y valor; que los clientes tengan un sentido de confianza y seguridad. Al final de cada año, hay fiestas de reconocimiento, salidas y otras actividades, y cada empleado recibe cálidos deseos en su cumpleaños. 8 de marzo? Todos recibirán exquisitos recuerdos navideños, así como condolencias por el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera. En 2006, compuso las canciones de limpieza de Xing'an "Watering Dreams with Heart" y "The Sound of the Moon", participó en representaciones teatrales en la plaza, participó en el concurso de habilidades de servicio de limpieza de la región autónoma y organizó a los empleados para visitar Harbin, Beidaihe y otros lugares. A través de las actividades anteriores, los empleados ampliaron sus horizontes y experimentaron la calidez y felicidad de la familia Xing'an Housekeeping. ¡Deje que los empleados aquí sientan realmente la elección de la limpieza y nunca pierdan sus trabajos!
Después de treinta años de emprendimiento, hemos pasado por muchas dificultades, hemos logrado resultados fructíferos y tenemos un futuro brillante.
Durante diez años, la escuela ha trabajado en estrecha colaboración con empresas nacionales, confiando unas en otras y forjando juntas. La marca de limpieza Xing'an comparte recursos y exporta mano de obra con muchos empleadores dentro y fuera del sindicato. Disponer la contratación de 2.150 niñeras, 7.230 mujeres embarazadas, 3.300 enfermeras profesionales, 9.500 trabajadores por horas, 10.385 niñeras y 485 limpiadores dentro y fuera del sindicato. En la actualidad, el salario mensual de Yueyue en Xing'an ha alcanzado los 5.500 yuanes y la demanda supera la oferta. En los últimos años, la escuela ha enseñado en los campos de trabajo de Urumqi, Qianqi, Zhaqi, Zhongqi, Tuquan, Aershan y Tumuji, capacitando a 38.400 estudiantes, 12.800 de los cuales aprobaron la evaluación del departamento de trabajo y el 85% de los estudiantes finalmente se graduaron. , se logró el empleo y el reempleo. ¿La Escuela de Formación Profesional de Limpieza de Xing'an está reconocida por la Federación de Sindicatos de China? ¿Escuela de formación para empleadas? , fue reconocido como trabajador cesante por la Consejería de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma? ¿Base de formación para el reempleo? . ¿Calificado para el Empleo Autonómico? ¿Empresa de demostración? ¿Nombrado así en honor a la Liga Xing'an? ¿Una empresa avanzada que promueva el empleo? , calificado por el Comité Municipal del Partido de Ulanhot y el Gobierno Municipal? 2009?2011 Unidad Meritoria? .
Al comienzo de iniciar un negocio, hubo muchas dificultades y pasos difíciles, pero las hermanas confiaron en sus hombros débiles, carácter persistente y mentes tan grandes como el mar. ¿Administrar una casa es algo pequeño, pero requiere una atención cuidadosa para convertirse en algo grande? concepto. Un escritorio ha capacitado a 38.400 estudiantes, un teléfono ha atendido a más de 40.000 familias y 280 empleados destacados han sido aniquilados por unos pocos trapos. Xing'an Housekeeping se convirtió en miembro de la Asociación de Servicios Familiares de China, y Li Dongmei fue nombrado subsecretario general de la Asociación de Familias de China y presidente de la Asociación de Limpieza de la Liga Xing'an. (www.suilengea.com Red de información educativa de Suileng)
El desarrollo de la economía doméstica de Xing'an no puede separarse del cuidado de los líderes en todos los niveles y del apoyo de todos los sectores de la sociedad. Líderes de varias ligas y ciudades de la región autónoma, así como líderes de sindicatos, federaciones de mujeres, departamentos de trabajo y empleo y otros departamentos han visitado Xing'an para realizar inspecciones internas y orientación.
¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia? Hoy en día, los logros de Xing'an Housekeeping son obvios para todos; no pueden separarse del cuidado de los gobiernos y líderes de todos los niveles, del firme apoyo de amigos de todos los ámbitos de la vida y de las hermanas que han estado con Xing'an Housekeeping. el camino. Hace diez años, Li Dongmei se dedicaba a las tareas domésticas sólo para ganarse la vida. Ahora, está haciendo todo lo posible por las tareas domésticas y el empleo en la Liga Xing'an. En 2012, Li Dongmei recaudó 3,5 millones de yuanes de diversas fuentes, y pronto se pondrá en uso el lugar de formación de limpieza de casi 1.000 metros cuadrados recién adquirido. En el futuro, integrará el mercado de servicios de limpieza de la Liga Xing'an y los recursos locales, establecerá un centro de servicios de limpieza (sala de servicios), establecerá un sistema de red de servicios de limpieza en áreas urbanas y rurales y construirá una plataforma de servicios en línea para brindar servicios eficientes. servicios rápidos, rápidos y de alta calidad para la oferta y la demanda, y mejorar el mecanismo de protección. ¿Llevar a las hermanas a usarlo? El amor, el cuidado y la responsabilidad dan a los clientes una sensación de seguridad. ¿Nos especializamos en tareas del hogar? ¡Nuestro propósito es abrir el mercado de servicios nacionales, aumentar los empleados y puestos de trabajo y hacer contribuciones cada vez mayores a los servicios nacionales de la Liga Xing'an e incluso de toda la región! Xiangmei viene de un resfriado severo.
Que esta fragante ciruela de invierno traiga calidez infinita a miles de hogares.
Material 2 de acciones avanzadas individuales del trabajador modelo nacional: No espere para esforzarse.
Introducción a las principales hazañas del camarada Xu Xinglong
El camarada Xu Xinglong comenzó a dedicarse a la educación en 1975. Se graduó de la Universidad Normal de Zhejiang en 1982 y fue asignado a Changshan, una ciudad económicamente subdesarrollada. Trabajó silenciosamente en la escuela secundaria número 1 de Changshan durante más de 20 años. Según las necesidades del trabajo, obedezca los acuerdos organizativos y nunca negocie. Se ha desempeñado como maestro de clase, líder de equipo de enseñanza e investigación, líder de equipo de grado, director académico, subdirector y subsecretario. Al mismo tiempo se desempeña como vicepresidente de la Asociación de Investigación de Matemáticas de la Escuela Secundaria de Quzhou, director ejecutivo de la Sociedad de Matemáticas de Quzhou, presidente de la Sociedad de Física Matemática del Condado de Changshan, vicepresidente de la Sección de Matemáticas de la Sociedad de Educación del Condado de Changshan, miembro de la Asociación de Ciencia y Tecnología del condado de Changshan y miembro de la quinta sesión del condado de Changshan en seis ocasiones. En junio de 2003, fue trasladado a la Escuela de Formación de Profesores del Condado (Sección de Enseñanza e Investigación) como secretario de la sección del Partido. Trabajar duro en todos los niveles de puestos que involucren educación general y lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios.
En sus casi 30 años de carrera docente, el camarada Xu Xinglong ha resumido un conjunto de experiencias exitosas en la enseñanza de matemáticas, concursos de matemáticas y orientación en la revisión de exámenes de ingreso a la universidad. La enseñanza en el aula es muy popular entre los estudiantes. La clase que impartió participó en el examen provincial y en el examen nacional de ingreso a la universidad, y el rendimiento académico y la tasa de aprobación fueron significativamente más altos que en otras clases. Ayudó a los estudiantes a participar en la competencia nacional de matemáticas, 2 ganaron el tercer premio provincial y muchos ganaron el primer, segundo y tercer premio en el área de competencia de Quzhou. Mientras enseña matemáticas de alta calidad, también participa ampliamente en la investigación de materiales docentes, técnicas de resolución de problemas, orientación de revisión, etc. Se intercambiaron muchos artículos en sociedades de ciudades y condados. Un artículo ganó el primer premio en la ciudad de Quzhou, dos artículos ganaron el segundo premio y muchos artículos ganaron el premio a la excelencia. Está comprometido con la innovación docente, explorando la mejor manera de enseñar matemáticas, atreviéndose a romper con la enseñanza cerrada tradicional, promoviendo audazmente la enseñanza abierta y mejorando significativamente el efecto educativo y la calidad de la enseñanza. Los libros editados "Métodos de resolución de problemas de álgebra de la escuela secundaria y pruebas sincrónicas" y "Autoevaluación de conocimientos y habilidades de la unidad de matemáticas de la escuela secundaria" fueron publicados por la editorial Guizhou, mientras que el libro "Análisis e investigación sobre los tipos de preguntas del examen de ingreso a la escuela secundaria" " fue publicado por la Prensa de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China. El artículo "El arte de la orientación en la enseñanza de matemáticas en el aula" fue publicado en la revista "Investigación sobre la enseñanza de la escuela secundaria" de la Universidad Normal de Zhejiang.
El camarada Xu Xinglong ama su carrera y a sus estudiantes, y dedica toda su energía a enseñar y educar a la gente. Durante su mandato como maestro de clase, motivó a los estudiantes con pasión ardiente, los alimentó con amor sincero, realizó un trabajo ideológico para los estudiantes en profundidad y meticulosidad y cultivó todo tipo de talentos calificados. Ha acumulado una rica experiencia en la formación de buenos grupos de clase, la formación de cuadros de estudiantes destacados y la transformación de estudiantes de bajo rendimiento. Se ha introducido en ciudades y condados muchas veces y se ha promovido ampliamente. Cuando los estudiantes encuentran dificultades en la vida, él no sólo hace todo lo posible para ayudarlos, sino que también los organiza para que se ayuden entre sí a resolver problemas. Muchos estudiantes que han recibido sus donaciones y atención dijeron en sus cartas: Maestro Xu, ¿está más cerca que mis padres? ¿Te extrañaré para siempre? .
El camarada Xu Xinglong es una persona trabajadora e incansable. A menudo da conferencias y da clases particulares a profesores de matemáticas en toda la ciudad y el condado, lleva a cabo activamente actividades de enseñanza y de investigación científica y ha participado muchas veces en la revisión y preparación de exámenes de libros de texto de matemáticas de la escuela secundaria organizados por la Sociedad de Matemáticas de Quzhou. El tema de investigación "Investigación sobre el cultivo de la conciencia sobre la investigación científica matemática en estudiantes de secundaria" ganó el tercer premio en la ciudad de Quzhou. Actualmente responsable del proyecto municipal “Práctica e Investigación del Aprendizaje Basado en la Investigación”, y participando en los trabajos de investigación del proyecto clave provincial “Investigación sobre el Modelo de Formación de Jóvenes Docentes de Matemática de Secundaria”, el cual ha logrado resultados escalonados y se encuentra una contribución a la mejora de la calidad de la enseñanza de matemáticas en el condado de Changshan y la ciudad de Quzhou. Realizaron contribuciones destacadas.
Cuando el camarada Xu Xinglong se desempeñó como director de educación, subdirector y subsecretario de la escuela secundaria número 1 de Changshan, pudo posicionarse correctamente y cooperar activamente con el director en educación y gestión docente. , y formular y mejorar la educación y las rutinas de enseñanza de la escuela, ha introducido más de 10 sistemas de gestión y regulaciones de evaluación para estandarizar y cientificizar el trabajo docente de la escuela, ha hecho grandes contribuciones a la educación y el trabajo docente de la escuela y ha aprobado con éxito la aceptación del plan. escuelas secundarias clave de segunda clase en la provincia de Zhejiang. La escuela fue clasificada como provincia de Zhejiang. Concede gran importancia a la formación de profesores jóvenes y proporciona orientación docente de forma creativa para que los profesores jóvenes puedan adaptarse rápidamente a la enseñanza y convertirse en la columna vertebral de la enseñanza de la escuela. Prestar atención a la mejora de la calidad integral de los estudiantes, organizar activamente actividades científicas y tecnológicas como la enseñanza experimental, la creación de inventos estudiantiles y otras coloridas actividades de grupos de interés, entrenar a los estudiantes para participar en el concurso provincial de inventos y ganar 3 terceros premios provinciales. La escuela ha ganado el colectivo avanzado del condado en actividades de ciencia y tecnología durante 15 años consecutivos.
Después de que Xu Xinglong fue transferido a la escuela de formación docente del condado (sección de enseñanza e investigación) debido a necesidades laborales, comprendió completamente la importancia y la dificultad de mejorar integralmente la calidad de la enseñanza de la educación básica en el condado de Changshan.
Defender activamente el establecimiento de conciencia sobre el centro de enseñanza, la calidad de la enseñanza, la eficiencia de la enseñanza y la reforma docente. El trabajo de enseñanza e investigación debe tomar la innovación como núcleo y orientarse a la implementación de una educación de calidad desde los tres niveles de gestión docente, investigación docente y servicio a docentes y estudiantes, la reforma y exploración deben llevarse a cabo estrechamente en torno a los métodos de enseñanza y el aprendizaje. métodos y métodos de examen. Insistir en la investigación y la investigación en el trabajo, y dar ejemplo de búsqueda de la verdad y de ser pragmático. Hay 20 escuelas que brindan directamente orientación en investigación y enseñanza cada semestre, con nada menos que 60 clases. Además, a menudo fortalecemos los vínculos con departamentos y escuelas de enseñanza e investigación extranjeros para aprender de sus experiencias avanzadas. Por ejemplo, cuando fuimos a la Zona Experimental de Reforma del Nuevo Currículo de Yiwu para estudiar y capacitarnos, pasamos un día entero realizando investigaciones en la Escuela Intermedia Yiwu Chouzhou. Desde que los estudiantes se despiertan a las 5:30 de la mañana hasta que se apagan las luces a las 9:30 de la noche, cada paso es observado cuidadosamente y rechazado dejarlo ir. Después de regresar, sostuvieron muchas reuniones e informaron, lo que atrajo la atención de los líderes y proporcionó una experiencia útil para fortalecer la educación y la gestión docente de Changshan. Actualmente, es responsable de la investigación y análisis de la situación básica de los profesores de secundaria en el condado de Changshan, la investigación y análisis de la educación técnica y vocacional en el condado de Changshan, y la investigación y análisis de la situación de salida de graduados de secundaria en Condado de Changshan, proporcionando una base para la toma de decisiones del departamento de administración educativa.
El camarada Xu Xinglong ama a Changshan y echa raíces en Changshan. El condado de Changshan es un área económicamente subdesarrollada en la provincia de Zhejiang y está muy por detrás de su ciudad natal, Yiwu. Casi 30 aldeanos que vinieron a Changshan con él abandonaron Changshan uno tras otro para trabajar en áreas desarrolladas como Hangzhou y Yiwu. Sus familiares, amigos, compañeros de clase y colegas le encontraron repetidamente unidades con condiciones de trabajo superiores e ingresos generosos en áreas desarrolladas, pero él no vaciló ante esto, con su amor por la educación de Changshan y sus profundos sentimientos por el pueblo de Changshan. He estado enseñando durante casi 30 años. Nunca he sido tutor remunerado ni he tenido un segundo trabajo. Básicamente, nunca he pedido permiso para ocuparme de asuntos personales en más de 20 años. Incluso si la boda se celebra el fin de semana, nadie se tomará tiempo libre para asistir a la boda. Me lastimé el pie y tuve que usar yeso durante medio mes. Usé un bastón y seguí yendo a trabajar como de costumbre.
El trabajo del camarada Xu Xinglong ha sido plenamente reconocido por los líderes provinciales, municipales y del condado, obtuvo elogios de todos los ámbitos de la vida y se ganó la confianza de padres y estudiantes. Ha sido galardonado con el título del primer grupo de líderes de materias de matemáticas de la escuela secundaria en el condado de Changshan, educador avanzado del condado de Changshan, miembro destacado del partido del condado de Changshan, maestro de buena imagen de la ciudad de Quzhou en la nueva era, trabajador avanzado de doble apoyo del sistema educativo de la provincia de Zhejiang, Gobierno popular de la ciudad de Quzhou ¿Trabajador modelo de la ciudad de Quzhou, la 15ª Fundación de Educación Popular Provincial de Zhejiang? ¿Premio del gusano de seda de primavera? . ¿Actualmente la Federación Provincial de Sindicatos recomienda que participe todo el país? ¿May Day? Selección de medalla laboral.
No esperes para fustigarte. ¿Lo usa con frecuencia? ¿Para otros, Dios es inútil? Autoestímulo, superación personal, coraje para explorar y búsqueda continua para lograr un mañana mejor para la educación de Changshan.