Resumen de promoción dentro del sistema

Muchos trabajadores del sector privado, especialmente los de ciudades de clase baja, se quejan de que sus empleos son insatisfactorios y de que no tienen esperanzas de ascenso. La vida es como un charco de agua estancada, no es nada divertido. Todos los días, cuando abro los ojos, tengo que lidiar con formularios interminables, informes variados, informes interminables y reuniones interminables. Los pueblos de abajo están realmente cansados.

Para aquellos que son nuevos en el sistema municipal de primera línea, después de trabajar durante varios años, muchas personas podrán ver la dirección y los resultados de su desarrollo de un vistazo. Lo mismo ocurre con los hechos objetivos. Di Town, un poco más grande, está compuesto por entre 30 y 40 personas, y se cuenta el número total de cuadros adjuntos a nivel de sección, como alcaldes de comités del partido, jefes de municipio, directores de congresos populares y sus comités de partido, alcaldes adjuntos de ciudades, miembros de organizaciones, etc. para 1/3 de los funcionarios públicos de base. Entre ellos, además de los cursos menores originales en el municipio, la mayoría de los cursos menores recientemente vacantes pueden ser seleccionados y transferidos por el departamento de organización del comité del partido del condado para capacitación en el trabajo. Si permaneces en los pueblos todo el tiempo, te resultará difícil tener una buena oportunidad. Esta también es una "pequeña enfermedad" que ha afectado a los pueblos de nivel inferior durante mucho tiempo.

Llevo diez años trabajando como secretaria municipal y tengo cerca de 35 años. La mayoría de las personas de edad normal han estado internadas en agencias provinciales durante varios años. Si voy a subir, creo que no puedo simplemente quedarme quieto y dejar que suceda. Por un lado, puede tomar la ruta de la promoción, primero resolver su nivel de trabajo, disfrutar del salario y los beneficios de los cuadros a nivel departamental y sentar las bases para el siguiente paso de la promoción de cuadros, por otro lado, aprovechar la oportunidad para; salte de la ciudad y use su ventaja de edad para participar en empresas por encima del nivel municipal. La mejor opción es encontrar una ruta de transferencia de trabajo a una empresa poderosa, como una unidad del comité permanente del comité del partido del condado o dos oficinas, mejorar su currículum, y aprovecha al máximo tus puntos fuertes. Por favor, crea que si se mueve un árbol, morirá, y si se mueve una persona, vivirá.

Este camino puede ser una opción más realista. No es fácil encontrar trabajo cuando uno se hace mayor, por eso es mejor trabajar en las ciudades y pueblos. Dedica unos días a centrarte en la familia, cuidando de tu familia y de tus hijos. No tienes que pensar en que te asciendan todo el tiempo. Si pierdes algunas oportunidades, las pierdes. Acéptalo con calma. Con las décadas restantes de trabajo, conseguir un empleo y conseguir un ascenso no son el único propósito. Encuentre más planes de vida y complete varios valores de vida. Sin relaciones, el camino está bloqueado. El principio debería ser similar al de detección. Si desea transferirlo, úselo primero para ver si funciona bien. Si eliges un joven así, funcionará duro y tendrá una batería de larga duración. ¿Por qué elegir el mayor?

La situación no es optimista, porque muchas oportunidades también tienen requisitos de edad, especialmente para las mejores empresas, que se marcarán por debajo de los 30 o 28 años. Aunque muchos lugares han relajado el límite de edad de 35 a 40 años en los últimos años, la preferencia de edad de las empresas de detección sigue siendo muy obvia. Es más, una vez que la prueba escrita y la entrevista sean exitosas, la empresa de selección continuará seleccionando a los mejores candidatos. Piénselo, ¿quién no querría que un joven trabajara en orfebrería?

Después de diez años trabajando, creo firmemente que me he adaptado al ritmo de trabajo de los pueblos de menor nivel. El interrogador no debería pensar en salir del sistema, de lo contrario no debería haber esperado diez años. Después de cinco años de experiencia laboral en los municipios, debería poder ver y comprender la situación actual en el municipio. A menudo no han dejado su trabajo durante diez años y deciden abandonar el sistema. Creo que también he experimentado luchas ideológicas complejas. En una pandemia, la estabilidad es la base. En comparación con muchas cosas insostenibles en la sociedad actual, las empresas privadas son muy seguras, relativamente estables y protegidas. Por eso, mantén una buena actitud, cultiva la confianza en ti mismo, sé positivo, toma la iniciativa de esforzarte por lograrlo, espera y no confíes, todo se augura que irá bien y aún hay un punto de inflexión desconocido.