¿Cómo es el tratamiento para Jiayin English?

Cuando estaba reclutando, me dijeron que el salario mensual sería de 3000 a 5500. Pensé que esta escuela era muy buena, así que fui. Pasé el examen escrito, la entrevista, la conferencia de prueba, la capacitación y la evaluación, y finalmente me ofrecieron un salario base de 1.300. Después de eso, pagaré 1,2 yuanes por hora de clase y solo podré tomar clases si tengo un buen desempeño. Usas tu increíble cerebro para calcular cuántas horas al día tengo que trabajar para ganar las 3000 libras que mencionó Yuanyou. No use su bocaza para decir que algunos empleados mayores pueden ganar más que esto. Aquellos que han trabajado hasta esa edad tienen ingresos más altos que usted. El ingreso per cápita de China es varias veces mayor que el suyo. Entonces su salario mensual no puede escribirse como 3000-5500, debería ser 1300-3000 y el salario mensual promedio es inferior a 2000 (y debe gozar de buena salud). Si lo escribe así, vea si alguien lo ha experimentado.

Ahora conocemos el modelo de mano de obra de Jiayin, que consiste en atraerte aquí, ignorar la capacitación y los exámenes (no puedes ver al líder) y luego irte a trabajar de todos modos. Puedo reclutar gente y seguir liderando. Al trabajar con pasantes, el costo laboral sigue siendo bajo. Siempre hay * * * más profesores. Cada mes se contratan decenas de profesores y hay mucha gente caminando.

Creo que lo más importante para una buena empresa o escuela es estar orientada a las personas, pero ¿alguna vez has pensado en ello?

Finalmente, sugiero a los profesores que quieran ir a Jiayin English que no vengan a Jiayin si pueden.

También espero que Jiayin English pueda dejar de hacer trampa.