1300 colecciones seleccionadas de formato de discurso de construcción cultural y deportiva
Formato de discurso de 1.300 palabras sobre construcción de estilo, líderes y profesores:
Cómo se desarrolla la escuela parece ser sólo una cuestión en la que deben pensar los líderes. No precisamente. Todo docente común y corriente sólo haciendo un trabajo sólido y esforzándose por innovar puede desarrollarse, reflejar su propio valor en el desarrollo y contribuir verdaderamente al desarrollo de la escuela.
Los padres suelen decir que elegir un buen profesor no es tan bueno como elegir un buen colegio. Si puede conocer a un buen maestro en una buena escuela, su hijo se beneficiará durante toda su vida. Por eso, como maestro e ingeniero del alma humana, siento una gran responsabilidad y una tarea ardua.
En la era de la información, con la explosión del conocimiento, el “balde de agua” de los profesores está lejos de satisfacer la sed de conocimiento de los estudiantes; Nos tomamos desprevenidos, por lo que es aconsejable dar un paso al frente y "recargar energías". Como profesores, nuestra forma de ver los problemas y nuestra comprensión de los sistemas de problemas son mejores que las de los estudiantes. En este momento, es particularmente importante enseñarles a pensar y brindarles más orientación en la forma de pensar y en la orientación del conocimiento. Porque los profesores de hoy no son sólo demostradores y guías del aprendizaje de los estudiantes, sino también colaboradores de los estudiantes.
Como profesora, veinte años de trabajo han templado mi voluntad, han fortalecido mis creencias y me han iluminado. Creo que enseñar y educar a las personas se debe hacer al mismo tiempo, y los estudiantes deben ser tratados con el mismo amor, moderación, rigor, moderación, afecto y razonabilidad como tratamos a nuestros propios hijos. Lo que puedo hacer es empezar por mí mismo, empezar por cosas pequeñas, establecer una buena imagen para los niños, usar mi propio conocimiento para mejorar el conocimiento de los niños y usar mi propio carácter para cultivar el carácter de los niños.
Como miembro de la escuela, siento que todo lo que puedo hacer es prepararme cuidadosamente para cada clase, capturar cuidadosamente cada voz inquisitiva en la clase, capacitar pacientemente a cada estudiante y esforzarme por crear todas las oportunidades en La clase. Momentos maravillosos.
La educación es la causa de educar a las personas. La tarea más importante de la educación es moldear la hermosa naturaleza humana, cultivar una hermosa personalidad y permitir a los estudiantes tener una vida hermosa. Por lo tanto, como maestro de clase, quiero establecer un concepto de desarrollo orientado a los estudiantes, brindarles la oportunidad de experimentar de forma independiente, brindarles las condiciones para el ejercicio independiente y brindarles espacio para desarrollarse de forma independiente. Quiero respetar las personalidades de los estudiantes, prestar atención a las diferencias individuales, satisfacer las necesidades de los diferentes estudiantes, estimular el entusiasmo de los estudiantes por aprender y permitir que cada estudiante se desarrolle plenamente. Preste atención a la salud mental de los estudiantes, tenga un corazón tolerante y comprensivo con los estudiantes y brinde asesoramiento psicológico oportuno. Deje que los estudiantes aprendan a ser responsables del aprendizaje, de la vida, de sí mismos y de los demás, y aprendan a asumir responsabilidades.
Como miembro de la escuela, debemos hacer bien nuestro trabajo. Pienso: mientras todos hagan bien su trabajo, nuestra escuela puede avanzar mucho.
Formato de un discurso de 1.300 palabras sobre construcción de estilo Estimados líderes y profesores:
¡Hola a todos! El título de mi discurso de hoy es "La integridad de los maestros de preescolar".
Si analizamos la historia, hay muchísimos héroes antiguos y sus sinceras enseñanzas: Bao Zheng, que actuó imparcialmente y hizo cumplir la ley como una montaña; Zheng Banqiao, un funcionario íntegro, "el estilo oficial es igual de claro"; como bambú, y las mangas están frías en los bolsillos vacíos "; el mariscal Chen Yi, "cauteloso, modesto y comedido", etc., siempre ha sido una suave brisa a lo largo de su vida, o sus sentimientos son tan puros como el hielo y la nieve. Aunque se fueron uno por uno, sus personajes simples se han convertido en espíritus inmortales, que sustentan la columna vertebral de nuestra nación.
Conviértete en nuestro recuerdo inolvidable y eterno. ...
Son la luz del sol, usando la luz del sol para disipar la bruma; son la brisa, usándola para alejar las nubes oscuras, son agua clara, con agua clara, las flores son más; brillante. Su espíritu de integridad se ha transmitido de generación en generación y sigue siendo una melodía eterna en nuestra música armoniosa. No puedo olvidar a los líderes del jardín de infancia que personalmente acudieron a la clase para guiar el trabajo; no puedo olvidar la escena de comunicación sincera entre los líderes del jardín de infancia y los profesores; niños cuando los maestros y los padres hablaron cordialmente; no puedo olvidar a los maestros que trajeron a los niños del jardín de infantes como si fueran sus propios hijos.
Prestan meticulosa atención a la construcción del estilo, al estudio en profundidad y consideran que la mejora de la conciencia ideológica y la calidad del estilo son requisitos básicos para purificar el suelo fértil de la educación infantil. Aproveche la oportunidad para realizar actividades de "construcción de estilo" en los jardines de infancia y luego forme una atmósfera saludable entre los maestros, que es más importante que el conocimiento que el dinero, más importante que la comida y la ropa que la enseñanza, más importante que el orgullo que amar a los estudiantes y Más importante que el honor que la investigación científica.
Con tantos recuerdos inolvidables, líderes de jardín de infantes que predican con el ejemplo y maestros excelentes, hoy tenemos un maravilloso jardín de infantes Xinwei. Para crear un ambiente de enseñanza moderno para los niños, el jardín de infantes Xinwei ha establecido una sala de piano electrónico, una sala de computación y un aula de baile. Debido a que hay pocos niños, para poder aprovechar el poco dinero, los líderes del jardín de infantes a menudo salen solos a buscar material didáctico y artículos de primera necesidad adecuados para los maestros y los niños del jardín de infantes. Todavía recuerdo que para comprar sábanas para que los niños durmieran, los líderes del jardín de infancia recorrieron la ciudad, compraron y consiguieron las más baratas para darles a los niños un lugar cálido en invierno y fresco en invierno; En verano, los profesores no tenían miedo del trabajo duro y tenían que mudarse cada semestre. Una vez en el dormitorio para presentar excelentes programas en el Día del Niño, los profesores trabajaron horas extras para hacer accesorios con materiales de desecho. Cada maestro es tan silenciosamente abnegado y limpio. Un dicho que suele estar en boca del director es: "Los jardines de infancia tienen poco dinero, por lo que necesitan utilizar la menor cantidad de dinero para hacer la mayor cantidad de cosas".
"El agua verdadera no tiene fragancia, el amor verdadero sí. sin palabras." Tenemos la balanza de la vida en nuestras manos. , trabajamos duro como un arado, sembramos las semillas de la sabiduría y heredamos las virtudes de la nación. No somos tan generosos como cuando gastamos mucho dinero, pero no podemos perder la persistencia de la diligencia y la educación meticulosa; no podemos seguir la moda de la ropa, comer delicias de las montañas y del mar y viajar en autos de alta gama; pero no podemos evitar nutrirlo todo con la bondad del agua clara sin pedir nada a cambio.
Un trozo de tiza, manos limpias, un podio de un metro y trabajo duro durante todo el año. Influenciados por el espíritu nacional consagrado e inspirados por las élites nacionales de lejos, ¡todos los maestros trabajarán juntos para crear una nueva gloria para Xinwei Kindergarten!
Para cambiar el estilo de los cuadros, fortalecer la eficiencia de los organismos administrativos, establecer una buena imagen de los docentes, formar una disciplina estricta y un buen estilo, servir como modelos a seguir, enseñar y educar a las personas, según el requisitos de los superiores, nuestra escuela ha llevado a cabo cambios en todo el estilo del cuadro escolar y ha fortalecido las actividades de construcción de efectividad de la agencia administrativa. Recientemente, nuestra escuela celebró una reunión de profesores para movilizar seriamente cambios en el estilo de trabajo y fortalecer la eficiencia administrativa. El director pronunció un discurso importante. Esta reunión de movilización me dejó claro que el objetivo de esta actividad es esforzarse por establecer una nueva imagen de la escuela como limpia, diligente, pragmática y eficiente para corregir tendencias nocivas, poner fin a las respuestas negativas y castigar severamente a los negligentes; hacer cumplir la ley, superar el hedonismo y construir una escuela innovadora, instituciones de "cinco tipos" eficientes, honestas y orientadas al servicio.
En primer lugar, la transformación actual del estilo de trabajo de los cuadros docentes y la construcción de la eficiencia administrativa están relacionadas con la imagen del partido. Son los requisitos del partido para los cuadros docentes en la nueva era, las expectativas de los docentes. las amplias masas populares para los cuadros docentes, y los tres pilares del aprendizaje y la práctica. Esto representa las necesidades objetivas de la teoría.
La vida de una persona dura sólo unas pocas décadas y el tiempo para hacer realmente algo por el partido y el pueblo es muy limitado, por lo que debemos valorar el tiempo, valorar la posición y cumplir con nuestro deber para con el pueblo. y hacer lo mejor que podamos por el país.
Al cambiar el estilo de trabajo, podemos establecer una imagen de cuadros unidos y cooperativos. La unidad es la situación general. La unidad crea cohesión y eficacia en el combate. La unidad es la garantía fundamental para el éxito de todas las empresas. Si podemos lograr la unidad es un indicador importante para medir y probar la calidad de los cuadros y la fuerza del espíritu partidista de los miembros del partido.
Al rectificar su estilo de trabajo, podemos establecer una imagen pragmática y eficiente de profesores y cuadros. El esfuerzo es el nivel, la ejecución es la habilidad. La forma más fundamental de resolver los temas candentes y difíciles que más preocupan a los profesores y al personal es trabajar duro, y la forma más práctica es trabajar duro uno por uno e implementarlos uno por uno.
2. Las actividades actuales para cambiar el estilo de trabajo de los cuadros y fortalecer la eficiencia administrativa ayudarán a todos los maestros y cuadros a reconocer los problemas existentes en sus respectivos trabajos, prescribir el medicamento adecuado, estar decididos a reformar y crear nuevas ideas (Discurso Inaugural 20xx) y mejorar constantemente su trabajo.
Como profesor, debes ser un líder en la defensa y práctica de buenas tendencias en ocho aspectos. Siempre debes pensar en lo que significa ser un ser humano, unificar el aprendizaje y la reforma, y combinar "tomar una actitud". "ponernos de pie" por "ponernos de pie". Unirnos y servir verdaderamente al pueblo, ser pragmáticos y honestos.
Logre la satisfacción del cliente, no se arrepienta. "Esforzarse por ser un modelo de servicio" significa crear un ambiente cálido y armonioso en las estaciones de suministro de energía de base, para que los usuarios se sientan como en casa cuando lleguen a la oficina, que es sumamente cálida y agradable. Queremos brindarles a los usuarios una sonrisa de complicidad, un saludo cálido y una bendición sincera, como si los "tres inviernos cálidos" hicieran que los usuarios se sintieran como la brisa primaveral y sonrieran. "Esforzándonos por ser un modelo de servicio", nuestras centrales de suministro de energía de base deben continuar profundizando el concepto de "servicio de calidad", brindando a los usuarios servicios eficientes y de alta calidad con mayor entusiasmo, habilidades de servicio más exquisitas y una calidad de servicio más perfecta. e integrar sonrisas en los servicios. ¡Deje la satisfacción a los usuarios, luche por el primer lugar y cree un mañana mejor para una sociedad armoniosa!
Queridos jueces, líderes y camaradas, la razón por la que la tierra está tan llena de verde es por la brisa y la lluvia primaverales.
La razón por la cual la central eléctrica es tan cálida y armoniosa es por su servicio de alta calidad y su sincera dedicación. En la "implementación de seis grandes proyectos por parte de la compañía para promover las actividades del año de construcción de estilo de trabajo", "fortalecer la construcción de estilo de trabajo y esforzarse por ser un modelo de servicio". Deberíamos ser como la hierba y los árboles en la naturaleza. Cuando seamos una pequeña hierba, traeremos verdor y vitalidad a la tierra. Cuando seamos árbol, traeremos sombra y frescor a la ciudad, y haremos que cada gota de sudor y cada calor nos pertenezcan.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Formato de un discurso de 1.300 palabras sobre construcción de estilo Queridos compañeros dirigentes:
¡Buenos días a todos! El título de mi discurso es "Lograr un nuevo salto desde un nuevo punto de partida". Justo después del Año Nuevo, el comité y la oficina de fiesta callejera lanzaron actividades concentradas para mejorar el estilo de manera oportuna. La celebración de este evento nos brindó una oportunidad única de aprendizaje, aclaró aún más el objetivo, armó la mente, unió a la gente, inspiró el espíritu y logró efectivamente el efecto de concentración, concentración, presión y aliento. Un año en primavera. En el trabajo de este año, nuestra Comunidad Mawang aprovechará esta oportunidad para centrarse en el aprendizaje y, de acuerdo con el despliegue y los requisitos del comité y la oficina del partido, fortalecer aún más la construcción del estilo, mejorar la confianza y la determinación para acelerar el desarrollo. y asegurar la realización de diversas tareas y objetivos a lo largo del año. Realizado con éxito.
Primero, concéntrese en las buenas palabras, lleve a cabo actividades de desarrollo de estilo en profundidad y haga todo lo posible para promover el cambio de estilo de los miembros y cuadros del partido. Fortalecer continuamente el aprendizaje, emancipar la mente, mejorar el ámbito, mejorar integralmente la cohesión y la efectividad en el combate de los miembros y cuadros del Partido, y esforzarse por construir un equipo de cuadros de base "honestos y eficientes". Promover vigorosamente el cambio de estilo de trabajo, utilizar el Día de Actividad de los Miembros del Partido el 28 de cada mes como medio de transporte, fortalecer la educación, capacitación y gestión de los cuadros y miembros del Partido de los dos comités y superar los malos hábitos de "mediocridad, "La flojedad, la lentitud, la pereza, la ligereza, la plenitud, el ocultamiento y el caos", mejoran aún más la credibilidad y la capacidad de ejecución de los cuadros y estimulan su entusiasmo por servir al pueblo. Continuar realizando investigaciones en profundidad a gran escala, realizando extensas entrevistas con las masas, comprendiendo las condiciones sociales y la opinión pública, integrando la teoría con la práctica y haciendo mejor las cosas prácticas y buenas para el pueblo. Lleve a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia, fortalezca la conciencia de "no comparar el espíritu con la base y no comparar las condiciones con la contribución", formando una situación vívida en toda la comunidad en la que se persiguen unos a otros y se esfuerzan por ser los primeros. lugar, y reunir desarrollo, discusión, desarrollo, una poderosa sinergia para un mayor desarrollo.
El segundo es enfatizar la palabra "dos palabras", aumentar los esfuerzos de atracción de inversiones y promover plenamente la construcción de proyectos. Establezca firmemente la conciencia de "gran inversión y gran desarrollo", anteponga la promoción de inversiones, por encima de todo, por encima de todo, siempre tenga en cuenta el servicio del proyecto, tómelo en la mano, impleméntelo en acción y coloque fábricas inactivas en la jurisdicción. y la tierra como foco y punto de avance para atraer inversiones, fortalecer medidas, implementar responsabilidades y garantizar el cumplimiento de objetivos y tareas anuales. Combinado con las ventajas de la jurisdicción, haremos todo lo posible para promover la construcción de proyectos, de modo que los proyectos atraídos puedan implementarse, construirse con éxito y lograr buenos resultados y crear un camino de desarrollo único.
El tercero es poner la estabilidad en primer lugar, fortalecer la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la construcción de comunidades seguras. La estabilidad es el requisito previo y la garantía del desarrollo económico y social. La comunidad intensificará la investigación y el manejo de quejas y quejas, llevará a cabo investigaciones detalladas, evitará peligros ocultos, detectará señales, resolverá las quejas de cada hogar, continuará realizando inspecciones de producción de seguridad, aumentará la intensidad y densidad de las inspecciones de escuelas y empresas. y sitios de construcción bajo su jurisdicción, y garantizar que sea seguro y libre de accidentes, y cree de manera integral un entorno de desarrollo estable y armonioso.
Cuarto, prestar atención a la responsabilidad, dedicarse al sustento de las personas y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la construcción de una comunidad armoniosa.
El primero es hacer un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar, de acuerdo con las nuevas formas y los nuevos cambios que enfrenta la actual evaluación del trabajo de planificación familiar en todos los niveles, cambiar oportunamente las ideas y métodos de trabajo, prevenir de antemano, tomar la iniciativa y aumentar. la intensidad y densidad de las inspecciones de hogares, y fortalecer los medios de autonomía de los residentes, medidas estrictas de recompensa y castigo para promover el trabajo de planificación familiar a un nuevo nivel. El segundo es persistir en la mejora ambiental integral, considerar la mejora ambiental integral como una tarea importante para demostrar los resultados del desarrollo económico y social y mejorar la calidad de vida de la gente, fortalecer la publicidad y la educación, establecer un mecanismo a largo plazo, implementar Personal dedicado que será responsable de la gestión y se esforzará por convertir a Mawang Community en una comunidad integral. Un vecindario con las calles más limpias y bonitas. El tercero es implementar inquebrantablemente el trabajo de seguridad social, establecer firmemente un sentido de responsabilidad, aumentar la publicidad, movilizarse ampliamente y promover plenamente diversas iniciativas de seguridad social, como la nueva atención médica cooperativa rural, el seguro médico urbano y el seguro de pensiones básico para las zonas urbanas y rurales. residentes y se esfuerzan por lograr diversos compromisos de seguridad social. Cooperar con la implementación de los "Diez grandes proyectos de medios de vida del pueblo" para garantizar que se implemente el "compromiso bidireccional de clasificación" para que la gente pueda disfrutar de los frutos del desarrollo.
Al inicio del nuevo año, todo se renueva. La comunidad de Mawang, bajo el fuerte liderazgo del comité y la oficina de fiesta callejera, mejorará aún más la confianza y la determinación de toda la comunidad para cambiar su estilo y promover el desarrollo, y garantizará la realización de diversas tareas a lo largo del año con un enfoque más realista y pragmático. estilo y medidas y objetivos más sólidos y eficaces, y hacer contribuciones más positivas a la construcción de un Beixin próspero, fuerte, armonioso y civilizado. ¡Gracias a todos!
Formato de un discurso de 1300 palabras sobre la construcción del estilo. A través del estudio de la educación centralizada y la rectificación de la disciplina y el estilo de los cuadros, me di cuenta profundamente de la importancia y la necesidad de la rectificación del estilo de los cuadros. Para mejorar efectivamente mi forma de pensar, trabajar y vivir en el trabajo futuro, analicé mis problemas pasados de la siguiente manera:
1. Problemas existentes
1. Siempre tengo que copiar un párrafo de varios periódicos y revistas, y un párrafo de Occidente, y completar el número de palabras que requiere la escuela como principio para hacer frente al recado. No se trata de estudiar la actualidad y la política desde el corazón, sino de preocuparse por los asuntos nacionales.
Poco entusiasmo por la labor docente e investigadora y actitud negativa.
3. Los métodos de enseñanza están desactualizados y el lenguaje de enseñanza en el aula no está refinado.
4. Ignorar la educación ideológica y moral de los estudiantes y centrarse únicamente en impartir conocimientos.
5. A veces, cuando surgen problemas entre los estudiantes, no se contacta a los padres a tiempo y las visitas a domicilio son raras.
6. Las tareas no científicas aumentan la carga académica de los estudiantes y las tareas al mediodía son perjudiciales para la salud física y mental de los estudiantes.
7. No proporcionar regularmente educación jurídica y de seguridad a los estudiantes, no realizar actividades de publicidad legal y no formular e implementar medidas de seguridad efectivas.
2. Análisis de la razón
Primero, la conciencia ideológica no es alta y la comprensión no es suficiente. Durante mucho tiempo, siempre he pensado que mientras sea un maestro común y corriente, enseñe bien, tome buenas clases, gestione bien a los estudiantes y complete el trabajo asignado por el líder, todo estará bien sin deducir mi salario. Los asuntos nacionales no tienen nada que ver conmigo. El problema es que "la viga superior no está recta y la inferior está torcida", lo cual no tiene nada que ver conmigo, un ciudadano común y corriente. Cuando el cielo caiga, los líderes aguantarán y los colegas los llevarán. Los asuntos nacionales son lo que preocupa a los líderes y el mundo seguiría girando sin mí. Debido a este tipo de pensamiento, se descuida el aprendizaje político y tomar notas es sólo para completar la tarea.
En segundo lugar, creemos que la docencia y la investigación no son un asunto de nuestros profesores de primera línea, sino un asunto del departamento de docencia e investigación que se especializa en docencia e investigación. Nuestros profesores no tienen ese nivel, no podemos hacerlo, no tenemos tiempo, no hay necesidad y tenemos una actitud negativa.
La tercera es la falta de espíritu proactivo. Siempre me ha gustado leer libros que me interesaban, pero no leí libros sobre la enseñanza de negocios, ni absorbí muchas ideas, conceptos y métodos de enseñanza avanzados. Siempre sentí que esos libros de negocios parecían aburridos y aburridos, y mis métodos de enseñanza se han consolidado tras muchos años de enseñanza. Es difícil cambiar en poco tiempo y cuando cambio ya me he jubilado. En otras palabras, cuando realmente se necesita un cambio, no soy el único que quiere cambiar. Ven con todos. Si realmente no puedo adaptarme a la enseñanza, no seré eliminado solo, y mucho menos es posible que no me eliminen. Si realmente quiere ser eliminado, me temo que le llevará algunos años y para entonces es posible que haya alcanzado la edad de jubilación. Entonces tengo una actitud tranquila. Soy demasiado vago para pensar en métodos de enseñanza y soy demasiado vago para practicar habilidades básicas de enseñanza.
Incluso cuando encuentro puntos de conocimiento ambiguos o problemas en la enseñanza, no me molesto en buscar información relevante, sino que busco un punto de entrada: pregúntale a mis colegas. Sin embargo, algunos colegas también respondieron vagamente algunas preguntas. Como resultado, los métodos de enseñanza están obsoletos, la expresión del lenguaje no es refinada, el dominio del mandarín no está a la altura y el conocimiento profesional es superficial.
En cuarto lugar, se cree que la transferencia de conocimientos es efectiva y obvia, y que el carácter ideológico y moral de los estudiantes debe formarse gradualmente bajo una educación paciente a largo plazo y una influencia sutil. También requiere la cooperación de la familia y la sociedad, y algunos estudiantes pueden incluso ser "tramposos" testarudos. Es difícil mejorar su carácter ideológico y moral, por eso deben ser cuidadosos y pacientes en el trabajo. No soy tan paciente.
En quinto lugar, siempre he creído que hacer más es peor que hacer menos, y las visitas domiciliarias son raras. Hay mucho que enseñar y hay mucha actividad. Siempre que el alumno no tenga problemas graves en el colegio, no es necesario decírselo a los padres. Hay algunas cosas que ni siquiera contactar a los padres puede resolver gran parte del problema. Hoy en día, muchos padres no se preocupan mucho por sus hijos, y mucho menos por ayudarlos a aprender. Por lo tanto, las visitas domiciliarias son relativamente raras.
Formato de un discurso de 1.300 palabras sobre la construcción de estilos. Yo, una profesora ordinaria de jardín de infancia, he trabajado concienzuda y diligentemente durante más de 9 años. El trabajo de un maestro de preescolar es muy complicado, requiere cierto amor y paciencia, y explicar el amor a los niños todos los días.
Como maestra de preescolar, puedo escuchar los dulces y sinceros saludos de los niños todos los días, lo que me hace trabajar como si estuviera intoxicada por la cálida brisa primaveral y las exuberantes flores. Cada palabra y acción, incluso una alentadora; mira, puedo tocar fibras sensibles hermosas y traer felicidad infinita a los niños, por eso tengo requisitos más estrictos para mí como maestra de jardín de infantes, tengo innumerables inocencias infantiles inocentes, lo que me da amor y cuidado desinteresados. "Maestra, me gustas, ¿de verdad?" Ante estas palabras inmaduras, me preguntaba una y otra vez: "¿Qué debería hacer mejor?"
Cómo ser una buena maestra de jardín de infantes, primero de En definitiva, debemos tener una inocencia infantil, abrir un mundo imaginario para los niños, abrir la puerta al conocimiento y pintar la inocencia infantil de los niños con siete colores frente a la inocencia infantil, los maestros de jardín de infantes también deben tener una inocencia infantil; Día tras día, año tras año, el corazón infantil de un maestro siempre latirá con innumerables corazones infantiles inmaduros, para siempre. Y usaré mi amor para cuidar bien de cada niño y prestar atención al crecimiento de cada niño, porque el amor es el puente entre los corazones de los maestros y los niños. Sólo cuando los maestros aman a los niños podrán tener un sentido de responsabilidad, educarlos correctamente, descubrir los puntos brillantes de cada niño y promover mejor su crecimiento. Al mismo tiempo, quiero que cada uno de mis hijos tenga confianza, los elogie y aprecie con frecuencia y cultive constantemente su confianza en sí mismos, para que todos puedan mantener la cabeza erguida y caminar. Hay un niño llamado Wu en nuestra clase. Al profesor de la misma clase le duele la cabeza cada vez que menciona su nombre. Realmente, no creo que haya un profesor en nuestro gran equipo que no lo conozca.
Cada vez que los padres se quejan, la mayoría son provocados por él. A menudo asusta a los niños con tijeras y a menudo se sube a los taburetes; incluso durante la siesta, trato de convencerlo de que no duerma. Más tarde dije: "Si no duermes, no puedes jugar con juguetes después de levantarte". Adivina lo que dijo: "¡Dios, dale sabiduría a esta gente!" todas las cosas malas, lo que me molesta. Siempre me han molestado sus diversos comportamientos, pero más a partir de su análisis, descubrí que en realidad es un chico muy inteligente que sabe muchas palabras. Me sorprende lo que dice, así que suelo darle más libros y ajedrez volador con los que le gusta jugar para animarlo. Incluso hay un dicho en el jardín de infancia: este tipo de travesuras. ¿Quién lo hizo? ¿Qué debemos hacer? Cuando esto suceda, le diré al niño en clase que ayudaremos a Wu a deshacerse de algunos malos hábitos y le ayudaremos a corregirlos. Normalmente le pido que ayude a nuestro maestro. Haga más trabajo. Si ningún niño se queja algún día, lo recompensaré como estudiante de turno. Después de implementar el método anterior, con mis esfuerzos, los hijos de Wu obviamente han mejorado mucho. que el Sr. Cao es una persona muy amable y su pequeño panda es mucho más sensato.
Como maestra de jardín de infantes en el siglo XXI, la amabilidad y la paciencia no son suficientes.
En la era de la información, los niños están expuestos a muchas fuentes de información, el ciclo de envejecimiento del conocimiento de los maestros es cada vez más corto y la velocidad de actualización es cada vez más rápida. Frente al fuerte deseo de conocimiento de los niños, sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje y actualizando los conocimientos podremos convertirnos en docentes calificados. "Los profesores, la llamada predicación, la enseñanza y la resolución de dudas." Para lograr estos puntos, los profesores deben basarse en un conocimiento amplio. Como dice el refrán, "las raíces son profundas y las hojas exuberantes" y "el agua es espesa y el barco es grande". No todos los profesores tienen conocimientos, pero mientras continúen aprendiendo y trabajando para alcanzar el objetivo de la erudición, pueden convertirse en profesores con conocimientos. Por eso, como docente, debes tener la idea del "aprendizaje permanente", leer más libros, leer periódicos y navegar por Internet con frecuencia para enriquecerte constantemente. En resumen, sé una abeja trabajadora y recolecta el polen del conocimiento en todo momento, para que puedas elaborar miel a tiempo y cultivar hijos excelentes.
¿Cómo es un profesor cualificado? Creo que pasaré toda mi vida pensando, respondiendo y practicando.
Formato del discurso sobre construcción de estilo 1300 palabras 20xx En 2010, el parque trabajó en conjunto y trabajó tenazmente, todo el trabajo avanzó de manera constante, las metas y tareas anuales se completaron con éxito y se lograron buenos resultados. 20xx es el año para impulsar la construcción del proyecto Parque Suyan. Es necesario prestar mucha atención a los objetivos y planes de inversión 20xx, vigilar de cerca los objetivos de inversión clave y los proyectos de construcción, aclarar los nodos de tiempo, prestar mucha atención a la coordinación de elementos, hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios y avanzar en un de manera sólida y ordenada para asegurar resultados significativos en el primer trimestre y el primer semestre del año.
Para alcanzar los objetivos laborales de 20xx se plantean cuatro requisitos:
En primer lugar, debemos potenciar nuestro estado mental. Es necesario impulsar el "espíritu", aprovechar la favorable oportunidad actual para acelerar el desarrollo, tomar medidas activas, aprovechar la situación y asegurar un "buen comienzo" en el primer trimestre.
En segundo lugar, debemos hacer todo lo posible para atraer inversiones y la construcción de proyectos. Los proyectos son una máxima prioridad. Debemos fortalecer de manera proactiva los acoplamientos de transferencia industrial con los condados y ciudades de Suzhou y esforzarnos por firmar proyectos por valor de cientos de millones en el futuro cercano para sentar una base sólida para el desarrollo posterior. Es necesario aprovechar la construcción de proyectos de batalla industrial, comenzar la construcción y poner en producción para lograr resultados, aumentar la coordinación de la conferencia, garantizar plenamente los elementos y esforzarse por cultivar 2-3 empresas con medalla de oro de Yancheng Dafeng dentro del año.
En tercer lugar, debemos fortalecer integralmente el trabajo de atraque y coordinación. Fortalecer activamente la comunicación con los departamentos provinciales, municipales y distritales pertinentes, esforzarse por obtener un mayor apoyo de las dos ciudades y distritos, esforzarse por ser incluidos en la gestión del parque provincial de construcción conjunta norte-sur, obtener la aprobación de las instituciones provinciales y garantizar que se logren avances sustanciales. se logran en la reforma institucional en la primera mitad del año, y el plan Promover un mayor desarrollo del parque a un nivel completamente nuevo.
En cuarto lugar, debemos seguir mejorando la disciplina y el estilo. Debemos respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas, establecer firmemente las "cuatro conciencias" y hacer un buen trabajo en la construcción de estilo; poner fin a las ideas temporales y los comportamientos cortoplacistas. El parque debe unirse como uno, trabajar duro y Esfuércese por utilizar otros 2 o 3 años para convertir el Parque Suyan en un parque a la vanguardia de los parques norte y sur de la provincia.