Discursos de empleados avanzados

A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, hay cada vez más ocasiones en las que se pueden utilizar guiones de discurso. El formato de los guiones de discurso consta de título, apertura, cuerpo principal, conclusión y otras partes. Entonces, ¿cómo escribir un discurso? Los siguientes son los discursos de empleados avanzados que he recopilado para usted (8 artículos generales). Puede compartirlos. Discurso avanzado del empleado 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Me siento honrado y orgulloso de poder hablar en el escenario como representante de los empleados avanzados.

Entré en la familia de Asia Oriental desde que me gradué en XX. En los últimos tres años, son las oportunidades y plataformas que brinda Asia Oriental, y también es Asia Oriental lo que me permite seguir aprendiendo. y mejorar Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a Asia Oriental, una gran universidad, y a los líderes de todos los niveles por su aliento, apoyo, orientación, tolerancia y afirmación.

El año pasado, logré ciertos resultados, que se debieron a la cooperación tácita de nuestro equipo experimental y al apoyo y orientación del liderazgo. El año pasado también descubrí que tengo algunas deficiencias que requieren la ayuda de colegas y la supervisión y orientación de los líderes. Aquí hay un breve resumen de mi trabajo el año pasado:

1. En el proyecto nk009, se realizaron tres lotes de producción de prueba a principios del año pasado y aparecieron algunos problemas que no aparecieron en la prueba pequeña. Años más tarde, concentramos nuestros esfuerzos para resolver el problema, lo analizamos y verificamos a través de pequeños experimentos, resolvimos el problema de la precipitación violenta durante el proceso de cristalización, mejoramos el tamaño y el color de los cristales, cambiamos la difícil situación de secado y mejoramos de manera constante y constante. rendimiento al mismo tiempo, ahorramos Eliminar algunos procesos y materiales auxiliares, reducir el flujo del proceso y reducir costos. Además, preparar materiales técnicos y de producción para el registro del proyecto y asegurar su aprobación sin contratiempos.

2. En el proyecto nk012, mejoramos subversivamente el proceso original, exploramos un nuevo sistema de reacción y mejoramos los parámetros del proceso en cada paso, aumentando el rendimiento a 195. Arriba, el producto terminado tiene buena forma cristalina. y color, y la calidad es mejor que los estándares USP y EP. Especialmente combinando los conceptos de GMP y ESH, se omiten algunos solventes y sales, lo que evita trabajos problemáticos de recuperación de solventes y reduce la presión sobre la protección y seguridad ambiental. A mediados de diciembre se completaron tres lotes de pruebas piloto y los resultados fueron relativamente optimistas.

3. El difícil y desafiante proyecto 7-paca se ha desarrollado desde mediados de diciembre del año pasado. Ahora hemos aclarado nuestras ideas, explorado los parámetros del proceso y las condiciones de prueba, y hemos avanzado por etapas.

4. Tomar la fábrica como hogar, llevar adelante el espíritu de propiedad y proponer algunas sugerencias para la gestión interna y la construcción departamental del laboratorio. Como director del laboratorio, mis "Varias opiniones sobre la gestión del laboratorio" fueron apoyadas y afirmadas por el Sr. Lu y Gong Zou, y las seis sugerencias se implementaron una por una.

5. Durante un año de trabajo, también descubrí que tengo algunas deficiencias:

1. Es necesario mejorar el nivel de inglés.

2. Dado que la ruta del proceso es relativamente corta y la reacción es relativamente simple, hay poca exposición al conocimiento, especialmente a los tipos de reacción.

3. Es necesario seguir aprendiendo y acumulando conocimientos y experiencia en gestión.

Los logros pertenecen al pasado y las deficiencias existentes requieren mejoras prácticas.

XX es un año en el que en Dongbang sentamos una base sólida. Durante este año, la empresa organizó muchas capacitaciones de diferentes especificaciones y tipos. Los conceptos de GMP y ESH estaban profundamente arraigados en los corazones de la empresa. La gente, el nivel de gestión y la calidad de los empleados mejoraron significativamente. La fábrica parece completamente nueva. Tenemos razones para creer firmemente que a partir de este año, Toho logrará un desarrollo cuantitativo y un salto cualitativo el próximo año.

No existe el individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. El camarada Lei Feng dijo una vez: "Una flor no puede adornar una hermosa primavera. Los esfuerzos de una persona son siempre un esfuerzo de una sola mano, y los esfuerzos de muchas personas pueden mover montañas y recuperar mares. El desarrollo de las empresas no puede separarse de los individuos". Y las personas deben mejorar constantemente su conciencia de propiedad. Tomando la fábrica como nuestro hogar, haremos nuestra parte para el desarrollo continuo de Dongbang. "Con la fuerza de todos, no hay manera de ganar." Decían los antiguos: Quien tenga el mismo deseo desde arriba y desde abajo vencerá.

Trabajemos juntos como uno, preocupémonos por la empresa, superémonos a nosotros mismos y creemos un mañana mejor para Dongbang, ¡y el mañana siempre nos pertenecerá a usted y a mí, que somos pioneros y avanzamos! Discurso avanzado del personal 2

Estimados presidentes, líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

Me siento profundamente honrado de poder hablar en el escenario como representante de empleados destacados. En nombre de todos los empleados destacados que han ganado premios, me gustaría enviar bendiciones de Año Nuevo al presidente y a los líderes. y colegas!

Mirando hacia atrás en el pasado 20xx, fue un año de arduo trabajo, un año de alegría, un año de dedicación y un año de cosecha. Durante el año pasado, como todos los empleados, hemos sido testigos del desarrollo y crecimiento de la empresa, hemos visto los esfuerzos positivos realizados por los líderes para el desarrollo de la empresa en un entorno de dura competencia en el mercado y hemos visto la amistad entre colegas en los ámbitos cultural y liga deportiva después de un intenso trabajo de reconocimiento mutuo, confianza mutua y comprensión mutua, armonía y amistad entre departamentos. En una plataforma de trabajo superior y un ambiente de trabajo tan armonioso, nuestro sentido colectivo de honor y pertenencia se ha duplicado, sin importar en qué posición nos encontremos, estamos llenos de pasión por el trabajo y motivación para seguir adelante.

Hoy, la empresa nos honra a sus empleados destacados y otorga un gran reconocimiento a nuestro trabajo. De hecho, ser nombrado empleado destacado del año es inseparable del cuidado y estímulo de los líderes y colegas. Es precisamente gracias a la confianza y el cuidado de todos los líderes que poco a poco podemos madurar y mejorar en muchos aspectos y avanzar paso a paso; es precisamente gracias a la ayuda, apoyo y colaboración de todos los departamentos y de todos los compañeros en el trabajo diario; cooperación, podemos completar individualmente varias tareas satisfactoriamente. Creo que en este momento, todo empleado destacado, como yo, quiere decir dos palabras: "¡Gracias!", Gracias a la dirección por su amor y a los compañeros por su apoyo.

Aunque fuimos elegidos como empleados destacados, no hemos hecho lo suficiente en muchos aspectos. También hay muchos empleados nuevos y antiguos destacados que trabajan con seriedad y diligencia en sus trabajos. También son excelentes, por eso este honor. pertenece a todos. Por lo tanto, en el nuevo año, trabajaremos más duro, utilizaremos los logros pasados ​​​​como un nuevo punto de partida para el trabajo, nos exigiremos estrictamente con estándares más altos, aprenderemos de las fortalezas de los demás con una mente abierta, mejoraremos y mejoraremos constantemente en el trabajo y Hagamos el nuestro La calidad integral y el nivel profesional mejorarán y mejorarán continuamente en el trabajo, y haremos nuestro trabajo bien con los pies en la tierra para recompensar el estímulo y las expectativas de líderes y colegas.

Finalmente, me gustaría aprovechar la plataforma de hoy para desear sinceramente que la empresa prospere, continúe creciendo y desarrollándose y se convierta en un modelo en la industria; ¡les deseo a los líderes y colegas un feliz año nuevo! ¡Con buena salud! ¡Diversión familiar! ¡Que todo te vaya bien!

Gracias. Discurso del empleado avanzado 3

Estimados líderes y representantes:

Estoy muy feliz de ser honrado esta vez como empleado avanzado de Printing Group Company. Creo que todos los logros que he logrado. Todo esto proviene del estímulo continuo de los líderes del grupo, y también es inseparable del apoyo de los empleados. Aquí me gustaría decirles "gracias" y agradecerles sinceramente por su apoyo y ayuda a lo largo de los años. y por su confianza en mí he recibido muchos honores avanzados del grupo.

Mirando hacia atrás en mi viaje en la industria de la encuadernación, entiendo profundamente el verdadero significado de "cosecharás lo que siembras y cosecharás lo que siembras". Siempre he creído que el conocimiento puede cambiar el destino. , es cierto que el conocimiento favorece a quienes son reflexivos. Cada paso de mi crecimiento está impreso con el papel del conocimiento. Una persona puede vivir sin un diploma, pero no puede vivir sin conocimientos. Creo que mientras valores las habilidades, estudies mucho y tengas el coraje de desafiar, puedes seguir creando cosas maravillosas en puestos comunes. Cuando ingresé a una escuela técnica de negocios después de graduarme de la escuela secundaria en 1978, lo único que quería en ese momento era encontrar un trabajo estable. Sin embargo, treinta años de excelente educación y capacitación tradicional en negocios me dieron una mente amplia y una perspectiva. Visión amplia, que me permitió aprender tecnología, aprender la filosofía de vida y desarrollar el espíritu tradicional de trabajo y dedicación. Creo firmemente que cualquier persona en su puesto podrá progresar siempre que trabaje duro y. aprende conocimientos científicos y tecnológicos.

Aunque soy uno de los pocos técnicos en encuadernación, nunca he dejado de aprender y buscar conocimientos, pues en los últimos años, los equipos y la tecnología de la industria internacional de postimpresión y encuadernación han avanzado hacia la alta gama. y precisión Con el desarrollo continuo de nuevas tecnologías, nuevos materiales y nuevos procesos, siento profundamente la falta de conocimientos teóricos. Por lo tanto, la mayor parte de mi tiempo libre lo he dedicado al aprendizaje y la mejora continua. Se ha completado continuamente la educación académica universitaria y de pregrado. La lectura me ayudó a comprender una verdad. Confiar en el poder del conocimiento puede mejorar la calidad personal y el nivel de gestión. Al tiempo que contribuyo a mi propia carrera, puedo hacer mayores contribuciones a la empresa. tecnología más gestión. Una base sólida. Mientras apliqué plenamente los conocimientos que aprendí en el trabajo práctico, también resumí los problemas técnicos encontrados en el trabajo y sus soluciones de manera oportuna, y continué publicando temas técnicos que interesan a todos en la impresión de publicaciones profesionales. Sólo en 2008, publicó más de diez artículos en revistas como Printing Technology, Printing Magazine, Hong Kong Graphic Arts, etc., y continúa explorando nuevas ideas y métodos de tecnología, artesanía y gestión.

Comencé a participar en la construcción del departamento de encuadernación de la base de Qingpu en abril de 2016. Utilicé mis conocimientos acumulados para ayudar al grupo de impresión en negociaciones técnicas con proveedores de equipos de encuadernación, corregir datos técnicos y planificar equipos. diseño y En cuanto al flujo del proceso, en septiembre, bajo el acuerdo unificado de la empresa del grupo de impresión, completamos personalmente la reubicación y transferencia del equipo de encuadernación comercial a Qingpu. En noviembre, básicamente completamos la depuración del equipo de encuadernación y reubicación en. Base de Qingpu, completamos la encuadernación de libros de bolsillo, tapa dura y encuadernación. Las líneas han vuelto gradualmente a su funcionamiento normal. Aunque sigo siendo el director del departamento de encuadernación, sigo ocupado. La única diferencia es que mis responsabilidades son mucho mayores. Incluso si una máquina se avería, una sección de trabajo encuentra un problema de calidad o un proceso encuentra dificultades, iré al sitio para ayudar a guiar y resolver el problema. "Es mejor presumir que gritar en voz alta". Si el líder toma la iniciativa y da el ejemplo, por supuesto que la gente de abajo también trabajará con diligencia. En mi opinión, todas estas son cosas que están en mi poder y puedo hacerlas siempre que pueda. Todas son solo trabajo, pero el contenido es diferente. A menudo pienso: como líder de base en Qingpu, hay tantos pares de ojos llenos de expectación y confianza mirándome ¿Qué razón tengo para no trabajar duro y concienzudamente? ¡Así que cree en ti mismo y trabaja duro y tendrás éxito!

Soy una persona común y corriente que ha dedicado su vida a la industria de la encuadernación. No he hecho nada trascendental, ni puedo hablar de hechos avanzados. Solo he realizado algunos de mis propios trabajos. Soy miembro del grupo de impresión. El cuidado y el aliento que me brindaron los líderes de todos los niveles me dieron este honor. Lo usaré como motivación para seguir adelante, trabajar duro todos los días y recompensar al grupo de impresión. , Compañía China y todos. ¡Gracias! Discurso avanzado del personal 4

Estimados líderes y queridos socios:

Buenos días a todos. Soy xxx del grupo xxx. Siento un gran honor de poder hablar en la conferencia de hoy. ¡Cuando recorras el río Yangtze, sabrás lo que es la magnificencia! ¡Solo cuando subas a Kunlun podrás saber qué es la majestad! ¡Después de estos días de formación, sé lo que es el servicio entusiasta, la dedicación desinteresada y el agradecimiento a la sociedad!

Me gustaría agradecer al profesor Wang por su cuidadosa orientación. Durante los últimos días, ha trabajado incansable y pacientemente para guiarnos. Fue usted quien hizo que esas historias aparentemente casuales de la vida diaria se convirtieran en un papel. modelos para que aprendamos e inspiración para nuestro trabajo. La fuerza impulsora es usted. Tenemos una nueva comprensión de la conciencia de servicio, la actitud de servicio y la calidad del servicio.

Cada mañana, cuando me pongo ropa de trabajo limpia y llego al casco antiguo con una sonrisa, me siento particularmente cómodo debido al ambiente amigable y la atmósfera unida que hay en el casco antiguo. cálida familia! Estoy feliz y conmovida aquí y, lo que es más importante, ¡aprendí cómo trabajar, cómo ser dedicada y cómo contribuir aquí!

Como empleados de la ciudad vieja, tenemos que saludar al primer cliente con el sol naciente todos los días y despedir al último cliente con el sol poniente. Con nuestro temperamento elegante y nuestra apariencia nueva. Bienvenidos clientes Venimos con esperanza y nos vamos con satisfacción. Tratamos las compras en la ciudad vieja como una especie de disfrute. Intercambiamos un servicio sincero por el verdadero amor de los clientes, ¡haciendo que nuestro trabajo sea vívido y colorido! Durante mi trabajo, me di cuenta profundamente de que sólo cuidando a los clientes y tratándolos como parientes podemos obtener recompensas de los clientes.

Decían los antiguos: Todo hay que hacerlo al detalle, y las cosas grandes hay que hacerlas en los colegios y supermercados. No hay poca cosa, todo es importante hacer bien cada pequeña cosa no es sencillo. No hay productos perfectos, pero sí servicios 100%. Hacer bien las pequeñas cosas representa una especie de grandeza. Creo que también puedo lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios. En la competencia cada vez más feroz de hoy, es aún más necesario que mejoremos nuestra conciencia de servicio, corrijamos nuestra actitud de servicio, mejoremos la calidad del servicio y brindemos a los clientes mejores servicios con un servicio entusiasta y acciones profesionales. Estoy orgulloso de ser miembro de este glorioso grupo. Me inspira a servir con entusiasmo y trabajar duro en mi puesto, dedicar mi luz y calor, cambiar de pasivo a activo, mantener conscientemente la imagen y el honor de la ciudad vieja y crear. ¡Un futuro mejor para la ciudad vieja!

¡Gracias a todos! Discurso avanzado del personal 5

Estimados líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

El sol brilla intensamente y las flores primaverales están floreciendo. En esta maravillosa ocasión, el grupo se reúne aquí para celebrar calurosamente: el décimo aniversario de la reestructuración corporativa, el sexto aniversario del establecimiento de xx Group, el éxito del desarrollo inmobiliario de xx Group y la reunión de celebración para el establecimiento de xx Energy Technology. El estado de ánimo de la empresa es extremadamente emocionante. El logro de estos logros es el resultado de la sabia toma de decisiones de los líderes del grupo, el pensamiento claro, la planificación minuciosa, los conceptos novedosos y las medidas innovadoras han señalado la dirección para el desarrollo saludable del grupo y. logrado pasos agigantados.

Hablo aquí como representante de un camarada veterano que ha estado en la fábrica durante más de 20 años. Me siento profundamente honrado, alentado y motivado. Permítanme expresar mi gratitud a todos. a los líderes por su apoyo a mi trabajo a lo largo de los años y a todos ustedes. Mis colegas expresan su sincero agradecimiento por mi ayuda, ¡gracias a todos!

Con un chasquido de dedo. Llevo casi 20 años trabajando en el grupo. Durante estos 20 años me he dedicado principalmente a labores de gestión técnica como diseño de producto, seguimiento de producción y control de calidad del grupo. Aunque domino algunos conocimientos teóricos y prácticos de la tecnología de hilado en el trabajo, siento que todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes. En agosto de 1993, mi líder me consiguió trabajar y estudiar en el Departamento de Biotecnología. Aprendí principalmente de los profesores sobre tecnología de procesos, gestión de producción, control de calidad y otros aspectos que nunca antes había estado expuesto: procesos, gestión. , control de calidad Aunque llevaba casi tres años trabajando en la empresa en ese momento, todavía no tenía conocimiento de estos aspectos y todavía era un lego. El nerviosismo y la ansiedad me impedían dormir y comer bien. No podría aprender bien y no podría aprender bien, lo que afectaría el desempeño de la empresa. Posteriormente, con la gran ayuda de profesores y colegas, a través de un cuidadoso y arduo estudio y comprensión; Poco a poco comprendió la teoría del proceso de hilado y el diseño de producción, y gradualmente dominó el diseño y la tecnología del proceso de hilado de algodón con el tiempo. Normalmente uso mi corazón para comprender el contenido de los intercambios técnicos entre profesores y colegas, no solo para saber qué es, sino también para saber por qué es así. Esto también sienta las bases de mi trabajo futuro. A lo largo de los años, siempre he realizado cada trabajo con humildad y prudencia, lo que ha ido enriqueciendo poco a poco mi nivel técnico y mis capacidades empresariales. Continuaremos siendo cautelosos al hacer todo nuestro trabajo y completar todas las tareas en el futuro.

En los más de 20 años de artesanía, sé que la artesanía no es algo que se pueda completar simplemente hablando y haciendo de manera superficial. En el proceso de hilado del algodón también es necesario explorarlo y verificarlo, y también es necesario practicarlo y dominarlo, aunque el proceso no es el mejor, puede haber otros mejores;

Explorar un conjunto de procesos de carga que sean más adecuados para las características del equipo de la unidad, las características de la materia prima, las características ambientales, la calidad del personal y otras condiciones es la dirección en la que el personal de procesos necesita trabajar duro. Por lo tanto, el diseño del proceso debe tener en cuenta la calidad y el costo de las materias primas, el rendimiento del equipo, la disposición de la máquina, el nivel de operación, el soporte técnico y otras características para, en última instancia, garantizar una calidad estable del producto. A lo largo de los años, he utilizado un estilo de trabajo riguroso y meticuloso para exigirme en todos los aspectos de mi trabajo, intentando cometer el menor número de errores posible y en definitiva no cometer errores. No importa lo grande o lo pequeño, debes tener una actitud seria y responsable para hacer cosas buenas y lograr cosas.

Aunque he sido cauteloso y diligente en mi trabajo durante más de 20 años, también sé que tengo una base débil y poca educación. Cuando la empresa me confía una responsabilidad tan grande, a menudo me siento. Es como caminar sobre hielo fino. Tengo mucho miedo de que mi negligencia cause pérdidas a la empresa, provoque fluctuaciones en la calidad y afecte la reputación. Por lo tanto, cada cambio de variedad, cada ajuste de proceso y cada arreglo de trabajo debe realizarse personalmente, y debe haber arreglos, implementación y supervisión. A lo largo de los años, he desarrollado el hábito de observar los cambios y fluctuaciones en los indicadores físicos del hilo todas las tardes para poder entenderlo claramente. Cada vez que se ajusta el proceso, siempre es necesario asegurarse de que todos los indicadores físicos cumplan en última instancia con los requisitos del proceso o los estándares relevantes. Aunque trabajo duro y trabajo duro para hacer cada trabajo y cada cosa, siempre siento que todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo, lo que siempre me hace sentir incómodo, ansioso por el trabajo y nunca poder calmarme. Esto también me impulsó a trabajar más duro, más seriamente y estudiar con más firmeza, asegurando así que mi trabajo continúe mejorando, explorando y dominando bajo presión. Mirando hacia atrás en el trabajo a lo largo de los años, todavía hay errores y deficiencias de este tipo, tales como: el diseño del trabajo aún no es científico; el plan de trabajo no es exhaustivo; la capacidad de trabajo debe mejorarse; etc. Estos problemas se discutirán en el futuro. Supere y complemente en el trabajo, elimine lo falso y conserve lo verdadero, regrese a la naturaleza y esfuércese por hacer su trabajo más detallado y reflexivo. Discurso avanzado del personal 6

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En 20xx, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la ayuda de colegas, el trabajo de mantenimiento de datos durante todo el año se completó bien. El trabajo de todo el año ahora se resume de la siguiente manera.

En los últimos 11 años, además de lidiar con fallas repentinas e instalaciones a diario, se llevaron a cabo inspecciones periódicas de los equipos de datos clave de la red de acceso urbano, los cruces urbanos y los cables ópticos de datos a lo largo de las líneas; semana Además de la inspección de las estaciones base con servicios de red de acceso, también nos enfocamos en visitar, preguntar y observar periódicamente la aparición de varios posibles peligros ocultos para los usuarios de líneas dedicadas, y presentar sugerencias de rectificación relevantes para prevenir posibles fallas causadas por; peligros ocultos, implementando así de manera efectiva La buena comunicación entre Chengdu y los usuarios aseguró que no hubiera tiempos de espera o quejas en la línea de datos durante todo el año, y completamos con éxito los indicadores de mantenimiento que nos asignó la empresa.

Además de los arreglos mencionados anteriormente para los usuarios de la línea dedicada, también manejamos a los usuarios de la comunidad de manera oportuna. Aquellos que se puedan manejar de inmediato se manejarán de inmediato. Aquellos que se puedan manejar por la mañana. nunca se pospondrán para la tarde. Los que se puedan manejar hoy se manejarán de inmediato. Nunca lo pospondremos hasta mañana. No ha habido horas extras ni quejas razonables en toda la comunidad, especialmente durante la temporada de tormentas en la primera mitad de este. Al año, solo hay dos personas de mantenimiento. Cuando hay una falla a gran escala, implementamos el principio de priorizar lo más grave y luego lo menos. El principio de abordar primero el problema grande, luego el pequeño y solucionarlo primero. atravesarlo y luego repararlo permite solucionar las averías a tiempo y además es bien recibido por la mayoría de los usuarios.

En términos de instalación, cuando solo había dos personas de mantenimiento para instalar el equipo, nos adherimos al principio de hacer primero las cosas fáciles y luego garantizar la calidad y cantidad, y completamos con éxito las tareas de instalación en todo momento. el año.

En el tiempo libre normal, comunicarse de manera oportuna con los mantenedores de datos en varios condados y ciudades, intercambiar experiencias en trabajos de mantenimiento y diversos problemas existentes, y sentar una base sólida y preparación para futuros trabajos de mantenimiento.

Por supuesto, existen ciertas deficiencias. El nivel de mantenimiento debe mejorarse aún más y el conocimiento de mantenimiento necesita más estudio y práctica, por lo que en el trabajo del próximo año continuaré trabajando duro para fortalecer la técnica. aprender y fortalecer Comuníquese con los técnicos de la empresa de la ciudad y los mantenedores de datos del condado y la ciudad, fortalezca la cooperación con colegas y lleve su trabajo de mantenimiento de datos a un nuevo nivel, para que el negocio de la red de acceso de Jiangling pueda funcionar mejor y de manera más eficiente. Fortalecer las inspecciones de equipos de datos. Fortalecer las revisitas a los usuarios y explicar las causas de las fallas. Coopere activamente con colegas para realizar diversas tareas, coopere con colegas para completar diversas tareas asignadas por la empresa de la ciudad y haga las debidas contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa. Discurso avanzado del personal 7

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Como representante de los destacados empleados de la empresa, me siento honrado y orgulloso de hablar aquí hoy y estoy muy emocionado. En primer lugar, permítanme, en nombre de los destacados empleados que fueron elogiados hoy, expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que siempre nos han cuidado y cultivado y por su ayuda.

Me uní en 20xx Durante mis innumerables días en la empresa, el taller se transformó de líneas ordinarias a líneas ajustadas y se invirtió una gran cantidad de equipos de automatización, lo que mejoró enormemente la eficiencia de producción; el progreso y el crecimiento de la empresa, aprendí nuevas habilidades comerciales y experimenté personalmente la cultura corporativa y la esencia humanista de la empresa. Todo esto me hizo sentir cálido y estableció una nueva visión de la vida y los valores. Como empleado común, en un trabajo común, comienza con cosas pequeñas, comienza con pedazos, cumple con requisitos estrictos, cumple con sus deberes, mejora constantemente su nivel técnico y sus habilidades operativas, y mejora su propia conciencia sobre la calidad del producto. Durante el proceso de producción, seguimos estrictamente los requisitos del documento del proceso, no aceptamos ni producimos un solo producto defectuoso y nos esforzamos por mejorar la tasa de aprobación de la inspección de primer paso de los productos. Después del trabajo, estudie cuidadosamente la experiencia operativa de los colegas que lo rodean, escuche atentamente las orientaciones laborales y las sugerencias de los líderes del taller, esfuércese por mejorar su nivel técnico y sus habilidades operativas, dé el ejemplo, esfuércese por ser un modelo a seguir y esfuércese por ser un empleado calificado.

Hoy fuimos nombrados empleados destacados del año 20xx por la empresa Ante el honor y los aplausos, no nos embriagaremos porque tenemos claro que los logros y honores que hemos alcanzado hoy no pertenecen a nadie. una persona. Pertenece a cada miembro del equipo de la empresa. Los logros y honores sólo pertenecen al pasado. Son una afirmación del trabajo pasado de nuestros líderes y también son la motivación para el trabajo futuro. En el trabajo futuro, debemos trabajar más duro, tomar los logros pasados ​​​​como un nuevo punto de partida para el trabajo, exigirnos estrictamente con estándares más altos, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta, mejorarnos y mejorarnos continuamente, desempeñar concienzudamente nuestras responsabilidades laborales. , trabaja duro y está dedicado a su trabajo, tiene el coraje de asumir responsabilidades y siempre mantiene una buena perspectiva mental y pleno entusiasmo por el trabajo. Trabajemos juntos y usemos nuestras manos trabajadoras para crear más riqueza y valor para la empresa a cambio del apoyo y el aliento que nos brindan nuestros líderes.

¡Finalmente, deseo que nuestro mañana sea mejor y más brillante!

¡Gracias a todos! Discurso avanzado del empleado 8

Estimados líderes y queridos trabajadores:

¡Buenos días a todos! Es un honor hablar aquí en nombre de los trabajadores avanzados.

Al comienzo del nuevo año, todo se renueva. En este momento de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, nos reunimos felices para celebrar el séptimo cumpleaños de Hengyuan. Aquí, le deseamos sinceramente un feliz año nuevo. feliz cumpleaños. Sin saberlo, he estado trabajando en Hengyuan durante cuatro años. Durante estos cuatro años, me he desempeñado como caldero de la planta de energía de fundición de coque y subdirector del taller de la planta de moldeo de coque. empresa y el departamento de producción, he sido estricto conmigo mismo en mi trabajo, concienzudo, responsable y completo las diversas tareas con calidad y cantidad. Por esta razón, fui seleccionado como trabajador avanzado en 2005, 2006, 2007 y 2008. Desde aquí, quisiera agradecer sinceramente a todos los líderes y trabajadores por su apoyo y confianza en mí.

Hoy me gustaría representar a uno de los trabajadores avanzados aquí, prometo solemnemente: me dedicaré al trabajo futuro con un corazón agradecido y seguiré adelante con el espíritu de trabajo duro y perseverante. , unir a los trabajadores, amar a Hengyuan, desempeñar un papel ejemplar en la producción y la vida, y al mismo tiempo esforzarse por completar diversas tareas laborales con alta calidad y eficiencia, superar constantemente sus propias deficiencias y deficiencias, el logro radica en las acciones, complacer a los líderes y; Los trabajadores me vigilan.

¡Trabajadores! Compartamos el honor y la desgracia con la empresa, soportemos las dificultades, cumplamos fielmente nuestros deberes sagrados y asumamos con valentía las responsabilidades que nos ha confiado la empresa. Bajo el liderazgo de la oficina central, unámonos como uno, enfrentemos los desafíos con mayor entusiasmo, energía vigorosa y estilo pragmático, y creemos la gloria de Hengyuan.

Finalmente, deseo sinceramente que Hengyuan Company prospere, se desarrolle y crezca lo antes posible y se convierta en un estandarte en la industria. Me dirijo al Año Nuevo y deseo a toda la gente de Hengyuan un buen trabajo en el nuevo año; . ¡Manténgase saludable y diviértase con su familia!

He terminado mi discurso, gracias a todos.