Cómo escribir un resumen de la formación introductoria
Para que podamos comprender mejor la empresa y adaptarnos al trabajo, la empresa llevó a cabo especialmente una formación previa al empleo de una semana para nuevos empleados a partir del 14 de julio. El contenido de esta capacitación es muy rico e incluye principalmente la historia de la empresa, una introducción a la estructura organizacional y la cultura corporativa de la empresa, conferencias de los líderes de la empresa, conferencias de los jefes de departamento sobre conocimientos profesionales relevantes y su propia experiencia, y aprendizaje sistemático de seguridad, gestión. sistemas y gestión de archivos. Después de siete días de capacitación, aprendí sobre los procedimientos operativos básicos de nuestra empresa, así como su historia de desarrollo, cultura corporativa, situación actual y algunos conocimientos profesionales a los que nunca antes había estado expuesto. A través de esta capacitación, me he beneficiado mucho y obtuve una comprensión profunda.
Primero comprenda la historia, la organización y la cultura corporativa de la empresa.
El primer día de la formación fue una introducción a la historia de la empresa. El secretario Rui hizo una introducción muy detallada, como si nos hubiera guiado a través de más de 50 años de altibajos, hubiera sido testigo de la evolución de la empresa y hubiera comprendido las dificultades que implicaba. Esto nos hace apreciar aún más nuestro hoy ganado con tanto esfuerzo y nos inspira a trabajar más duro para construir un mañana brillante.
Ese mismo día, el Secretario Zhang nos presentó la estructura organizativa actual de la empresa, lo que nos permitió comprender los principales departamentos de la empresa y sus principales funciones desde una perspectiva macro, allanando el camino para futuros contactos y mejorando la eficiencia del trabajo. . El secretario Zhang también presentó en detalle la cultura corporativa de nuestra empresa. Después de trabajar durante tres meses, siento que el ambiente de trabajo, la comunicación interpersonal e incluso caminar por la carretera en la empresa son relajados. Suerte porque puedes aprender muchos conocimientos y habilidades en el trabajo, y la relajación es psicológica. Esta es la sensación de "trabajar y divertirme", lo que me hace sentir sumamente satisfecho.