Medidas para la administración de las disposiciones sobre vacaciones de los funcionarios públicos
Las vacaciones anuales pueden ser de 5 días al año para quienes hayan trabajado más de 1 año pero menos de 10 años, 10 días para más de 10 años y menos de 20 años, y 15 días para funcionarios públicos. mayor de 20 años, que se refiere al desempeño de funciones públicas de conformidad con la ley y la inclusión en el establecimiento administrativo nacional, del personal cuyos salarios y beneficios corren a cargo de la hacienda estatal. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesional y técnica, y administrativa de aplicación de la ley, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto. De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Consejo de Estado, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales para puestos que son especiales y requieren una gestión separada.
Disposición de vacaciones anuales La implementación correcta del sistema de vacaciones anuales es una base necesaria para garantizar la salud física y mental del personal, y también es un requisito previo importante para garantizar la finalización exitosa de todas las tareas laborales de la unidad. las unidades deben darle gran importancia y los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en la implementación del sistema de vacaciones anuales. El sistema debe planificar razonablemente y organizar adecuadamente las vacaciones del personal en función de las tareas laborales, la naturaleza del puesto y la situación real de cada miembro del personal. miembros, a fin de garantizar el normal funcionamiento de todos los trabajos de la unidad y la buena aplicación del sistema de vacaciones anuales.
1. Cada unidad debe organizar de manera científica y razonable las vacaciones anuales del personal junto con la configuración del puesto "ab" para evitar el fenómeno de vacaciones concentradas o ninguna vacaciones.
2. Cada unidad deberá registrar y gestionar las vacaciones anuales. Si las vacaciones anuales no pueden organizarse según lo previsto por motivos laborales, se prorrogarán con la aprobación previa del líder de la unidad, pero las vacaciones deberán utilizarse en el mismo año.
3. Las vacaciones anuales personales podrán disfrutarse de forma colectiva o fraccionadas. En caso de días festivos legales y festivos, se podrá posponer el período vacacional correspondiente.
4. La licencia por enfermedad se puede deducir primero de las vacaciones anuales y luego, después de deducir el monto total, se pueden deducir los salarios y las bonificaciones de acuerdo con las regulaciones de licencia por enfermedad.
5. No disfrutarán del beneficio de vacaciones anuales en ese año quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
6. Incompetentes (incompetentes) en la evaluación del año anterior;
7, El número total de bajas personales en el año actual supera los 20 días;
8 El número total de bajas por enfermedad en el año actual supera los 30 días;
9. El total acumulado de bajas por enfermedad y bajas personales en el año en curso supera los 40 días. Si después de disfrutar de las vacaciones anuales en el año en curso, sus vacaciones por enfermedad y personales exceden de lo dispuesto en alguno de los apartados 2, 3 y 4 de este artículo, dejará de disfrutar de las vacaciones anuales en el año siguiente.
10. Beneficios de vacaciones anuales: El personal que cumpla con los requisitos de licencia recibirá su salario durante el período de licencia y sus beneficios sociales no se verán afectados.
11. Otros asuntos: Los arreglos de vacaciones de los cuadros dirigentes del departamento se informarán al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su registro. Las vacaciones anuales de los trabajadores de oficina y del personal de las instituciones públicas podrán aplicarse en consecuencia.
Requisitos de solicitud de servicio civil:
Los requisitos de solicitud de servicio civil incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. Ciudadanos chinos
2. Apoyar el liderazgo del partido;
3. Buena calidad moral y conducta
4. Título universitario o superior.
5. edad, y el máximo no puede exceder los 35 años. Al solicitar el examen de servicio civil, primero debe comprender los requisitos específicos de la solicitud y también comprender otras calificaciones de la solicitud.
Base legal:
Artículo 3 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" Si un empleado ha trabajado durante un año pero no más de 10 años en total, él o ella tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales; Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
(1) El empleado disfruta de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
(4) Los empleados que han trabajado durante un total de 10 años pero menos de 20 años han tomado licencia por enfermedad durante más más de 3 meses en total.