Reclutamiento de educación sanitaria
Recluta 94 líderes de materias, maestros de tiempo completo, maestros experimentales y consejeros estudiantiles.
Plan de contratación 2022 de Shanghai Health Medical College: haga clic para descargar.
(1) Puestos de líder de disciplina: 22.
(2) Puestos docentes a tiempo completo: 59.
(3) Puestos docentes experimentales: 3.
Puestos de Consejero Estudiantil: 65.438 00.
2. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación
(1) Líder académico
Responsabilidades: Responsable de la planificación y construcción de la plataforma de la asignatura, responsable de la construcción de equipos temáticos y liderazgo. El escalón de la disciplina ha completado completamente las metas y tareas de construcción de la disciplina.
Requisitos: En principio se debe tener el título de doctor y un título profesional superior. Esto podrá ser relajado para aquellos que sean escasos. Tener alta calidad política e ideológica, estilo académico correcto, moral noble, erudición rigurosa, ser un modelo a seguir, amar la educación y tener un fuerte espíritu emprendedor y cooperativo. Lograr logros académicos reconocidos en el campo de la investigación puede elevar rápidamente la disciplina al nivel avanzado en el país y en el extranjero.
(2) Docentes de tiempo completo
Responsabilidades: Responsable de la investigación docente, la construcción de la disciplina y la reforma educativa y docente de esta disciplina (especialidad).
Requisitos: por lo general, los solicitantes deben tener un título de doctorado o un título profesional senior (algunas especialidades son escasas y las calificaciones académicas pueden flexibilizarse según corresponda). Alta calidad política e ideológica, buena ética docente, ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Correcto estilo de estudio, rigurosa erudición, conciencia de equipo y espíritu innovador. Tener sólidas capacidades docentes y de investigación científica y buenas cualidades profesionales, y ser capaz de desempeñar las responsabilidades laborales correspondientes.
(3) Docente experimental
Responsabilidades laborales: Responsable de la docencia y asistencia a la investigación científica. Tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para desempeñar el puesto y ser capaz de cumplir con los requisitos laborales del puesto de docente experimental.
Requisitos: Generalmente se requiere título de maestría o título profesional intermedio. Alta calidad política e ideológica, buena ética docente, ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Salud física y mental, buena conducta, espíritu de equipo y dedicación. Gran capacidad práctica, espíritu de investigación y bueno para aprender cosas nuevas.
Consejero estudiantil
Responsabilidades laborales: Brindar educación ideológica, orientación educativa y asistencia a los estudiantes, principalmente llevando a cabo educación ideológica y teórica y orientación en valores, educación en salud mental, educación ideológica y política en línea. , Orientación para la planificación profesional, etc. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos diarios de la clase, la formación de grupos de partido y la construcción del estilo académico; manejar las crisis del campus de manera oportuna y eficaz;
Requisitos: Miembros del Partido Comunista Chino. Generalmente se requiere una maestría o superior. Aman la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios, tienen alta calidad ideológica y política, fuerte sensibilidad política y discernimiento político, y tienen cierta coordinación organizacional, habilidades de comunicación, habilidades de gestión, habilidades de liderazgo y capacidades de investigación.
3. Métodos de contratación
1. Tiempo y método de solicitud
(1) Tiempo de registro: desde la fecha de publicación hasta el 30 de junio de 2022 (todos los puestos). están llenos). La solicitud adopta un sistema de notificación y compromiso, y el solicitante es responsable de la autenticidad de la información y los materiales presentados y debe asumir un compromiso. Si la información proporcionada por un individuo está distorsionada y no cumple con las condiciones de contratación, el solicitante será responsable del impacto y las consecuencias.
(2) Método de solicitud: los solicitantes completan el formulario de información básica del solicitante (haga clic para descargar) y envían copias de la información junto con sus calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, calificaciones profesionales y resultados de investigaciones académicas. , experiencia laboral y otros materiales para aprobar Los correos electrónicos (asunto del correo electrónico: nombre del puesto del departamento que está solicitando) se envían al correo electrónico de contacto de reclutamiento de cada universidad (departamento) y también se envían al correo electrónico de reclutamiento de la escuela: jkyxyhr @ 163. com.
(3) Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de 1 año (excluido el permiso de residencia temporal de Shanghai dentro del período de validez), y la fecha límite de cálculo es el 30 de junio de 2022 ( Personal profesional y técnico avanzado o profesionales de urgencia no están sujetos a esta restricción).
2. Examen de calificación
La universidad (departamento) revisará los materiales de solicitud recibidos y realizará entrevistas con los mejores candidatos que cumplan con los requisitos de contratación. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación.
En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, la solicitud o calificación laboral será cancelada.
3. Entrevista
La escuela adopta entrevistas departamentales. El contenido de la entrevista incluye principalmente evaluación ideológica y política, conocimiento profesional laboral, capacidad profesional y pruebas de calidad integrales, que se pueden realizar de diversas formas, como responder preguntas, simulaciones de escenarios y operaciones prácticas.
4. Inspección y examen físico
Con base en los resultados de la entrevista, determinar los candidatos a contratar y organizar su inspección y examen físico. La inspección es organizada e implementada por el departamento de empleo de la escuela o los departamentos funcionales relevantes. Examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y los antecedentes de integridad, etc. El personal propuesto deberá presentar un certificado de diagnóstico emitido por una institución médica secundaria en Shanghai. Las normas para aprobar el examen físico se refieren a las "Normas generales revisadas para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
5. Determinación y anuncio del personal a contratar
Los candidatos serán anunciados en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior, la Comisión de Educación Municipal de Shanghai, para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuarto, beneficios relevantes
Una vez que se contrata a un candidato, su salario, beneficios, seguro social, etc. se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección: Oficina de personal, Facultad de Medicina de Shanghai, No. 279 Zhouzhu Road, Nuevo distrito de Pudong, Shanghai
Código postal: 201318
Contacto: Profesor Liu
Teléfono: 86-21-65882192
Email: jkyxyhr@163.com
Sitio web de la escuela:
Descargue el Anexo 1: Plan de inscripción 2022 de Shanghai Health Medical College. xlsx Anexo 2: Formulario de información básica para los solicitantes. Archivo