Materiales sobre los hechos de las trabajadoras avanzadas en las empresas

Materiales sobre los hechos de las trabajadoras avanzadas en las empresas (5 artículos en general)

No importa en el estudio, el trabajo o la vida, todos inevitablemente entrarán en contacto con los hechos. Gran poder desencadenante, las características de un fuerte contagio. ¿Qué tipo de escrituras son estándar? A continuación se muestran los materiales sobre los hechos de las trabajadoras avanzadas en las empresas que he recopilado para usted (5 artículos generales son solo como referencia).

Materiales sobre las hazañas de las trabajadoras avanzadas en la empresa 1

A lo largo de los años, la empresa siempre ha insistido en "crear una base de demostración de la industria cultural nacional, creando la primera marca líder de porcelana tallada en China y creando la industria cultural más feliz", formando un patrón de "porcelana azul y blanca en el sur, porcelana tallada en el norte" como filosofía empresarial, y esforzándonos por practicar los valores culturales fundamentales de la empresa de "defender la cultura, crear reputación de marca; promover la responsabilidad, demostrar orientación hacia las personas", en la Federación de Mujeres de la ciudad y el condado. Bajo el liderazgo, basado en la consolidación de la construcción organizacional y enfocándonos en fortalecer el aprendizaje y el cumplimiento de las responsabilidades, llevamos a las empleadas a esforzarse. por la excelencia y el aporte. El trabajo de las trabajadoras ha logrado resultados notables, siendo premiadas con el premio "Cargo de Mujer Civilizada" por la Federación de Mujeres Municipales y Comarcales, "Colectivo Bandera Roja 8 de Marzo", Bandera Roja "8 de Marzo". Marcapasos y otros títulos honoríficos.

Mejorar la organización y sentar una base sólida Con la continua expansión de la escala de la empresa y la mejora continua de su fuerza, el número de trabajadoras en la empresa ha aumentado gradualmente de una docena cuando la fábrica era. Inicialmente se establecieron más de 100, y provienen de las aldeas circundantes. Mujeres, trabajadores despedidos de empresas estatales y graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas, y la mayoría de ellos están ubicados en la primera línea de producción de grabado. ventas y gestión y otros puestos importantes. Con el fin de movilizar eficazmente el entusiasmo y el entusiasmo de las empleadas y desempeñar verdaderamente su papel como la mitad del cielo, de acuerdo con los "Estatutos de la Federación de Mujeres", la empresa estableció formalmente el Comité de Mujeres de Pingding Ancient Kiln Ceramics Co., Ltd. en marzo de este año, compuesta por 9 personas. Hay un director, dos subdirectores y seis miembros del comité. La división del trabajo es clara y las responsabilidades están asignadas a cada persona. Al mismo tiempo, hemos establecido y mejorado varias reglas y regulaciones para el estudio, la capacitación, las reuniones, las responsabilidades de las actividades, la evaluación y elogios de las mujeres, etc., de modo que haya arreglos para el estudio, registros de las reuniones, resúmenes de las actividades y recompensas. y castigos por el trabajo. Se ha creado un hogar de mujeres y una sala de actividades para las trabajadoras, se ilustran varias páginas publicitarias, tienen contenidos, objetivos y se cuelgan en la pared. El trabajo del Comité de Mujeres ha entrado en un formato institucionalizado, estandarizado. y científica, formando un equipo enérgico en el pensamiento, motivado en el trabajo y colaborativo en la organización, una organización grupal con cohesión e influencia en la industria. Se destacan cada vez más los extraordinarios logros de las mujeres en el trabajo.

Fortalecer el aprendizaje y mejorar las habilidades Desde su creación, la empresa siempre ha demostrado un enfoque del empleo orientado a las personas. Concede gran importancia al trabajo de las trabajadoras y se preocupa por mejorar el nivel de gestión de las trabajadoras. Habilidades de grabado como una tarea importante. Organizar activamente a las trabajadoras para que estudien la "Ley Laboral", la "Ley de Matrimonio", la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer", el "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas" y otras leyes y reglamentos pertinentes, y mejorar continuamente el concepto legal. de las empleadas y mejorar la ética profesional y la calidad de las empleadas sobre la protección de sus propios derechos. En el proceso de producción, en vista de los diferentes niveles culturales y competencia técnica de las trabajadoras, brindamos enseñanza clasificada y adoptamos el método "invitar a entrar, salir" para aprender y recargar energías, ampliar sus horizontes, mejorar sus habilidades, cultivar la orientación, y mejorar sus habilidades de gestión. Partiendo de procesos básicos como pintar, marcar y grabar, realizamos actividades de aprendizaje como “pasar, ayudar y liderar” con el fin de mejorar aún más las habilidades de grabado, todos los empleados realizaron capacitaciones laborales como “comparar, aprender, atrapar”; "Aumentar, ayudar y superar" Actividades; Con el fin de controlar estrictamente la calidad del producto, la empresa, basándose en las características de las empleadas que son diligentes, cuidadosas y concienzudas, ha seleccionado trabajadoras que son serias, capacitadas y responsables en puestos de inspección de calidad para recibir capacitación profesional en inspección de calidad e implementar estrictamente los requisitos para aprobar el examen. El mecanismo de empleo dinámico de incorporación y supervivencia del más apto garantiza un aumento constante en la calidad del producto. A principios de este año, de acuerdo con las necesidades de construcción y desarrollo cultural de la empresa, con el fin de satisfacer la sed de conocimiento de las trabajadoras y mejorar integralmente la calidad general de las trabajadoras, la empresa contrató especialmente a entrenadores senior de mejora de equipos para organizar Las trabajadoras realizan actividades semanales de "salón de aprendizaje", a través de la teoría. A través de la combinación y la innovación con la práctica, se ha mejorado significativamente la conciencia de las trabajadoras sobre la dedicación y la excelencia. En los últimos años, el estudio arduo y la superación personal se han convertido en acciones conscientes de las trabajadoras de la empresa: "el cultivo arraigado en el corazón, la autoconciencia sin recordatorios, la libertad basada en la moderación y la bondad de pensar en los demás". convertirse en el sentido común de las trabajadoras y sus objetivos.

Cumplir con responsabilidades y lucir con estilo A lo largo de los años, el Comité de Mujeres de la empresa siempre ha considerado salvaguardar y ampliar los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras y hacer realidad su autoestima como una responsabilidad ineludible.

Desde el punto de partida de cuidar a las trabajadoras, cuidar a las trabajadoras y proteger a las trabajadoras, formulamos planes y los avanzamos de manera práctica sin seguir formalidades. Antes del feriado del "8 de marzo" de este año, todas las mujeres de la empresa fueron organizadas para someterse a exámenes ginecológicos en lugares designados para garantizar la salud física y mental de las mujeres si las empleadas están enfermas, hospitalizadas, tienen dificultades económicas familiares o tienen hijos que van a la escuela. etc., el Comité de Mujeres visitará cada hogar para ayudar a coordinar, enviar la calidez de la organización a los corazones de las trabajadoras, resolver las preocupaciones de las trabajadoras y permitir que las trabajadoras se dediquen a su trabajo de todo corazón. Al mismo tiempo, se utilizan varios festivales para organizar a las trabajadoras para que lleven a cabo exhibiciones e intercambios de talentos personales y realicen actividades de capacitación en bailes de salón para incorporar la nueva era y los nuevos sentimientos de la moda femenina, despertar entusiasmo y entusiasmo por el trabajo y transmitir energía positiva. del trabajo de las trabajadoras. En los últimos años, cada una de las pesadas obras de grabado hechas por trabajadoras se ha exhibido en exposiciones a gran escala como la Exposición Cultural de Shenzhen y la Exposición Mundial de Shanghai, y ha ganado más de 10 premios y distinciones nacionales y provinciales. En XX, dos obras de talla, "Prosperidad en la era de la prosperidad" y "Dragón vidriado rojo marrón y florero de ciruelo tallado en Fénix", que crearon con gran devoción, fueron seleccionadas para exhibición permanente en el Gran Salón del Pueblo. Desde el año pasado, más de 20 trabajadoras han sido elogiadas y promovidas por la empresa. Entre ellas, 5 trabajadoras han sido promovidas desde la producción de primera línea a la columna vertebral de producción y líderes de equipo, y 3 trabajadoras se han enriquecido a puestos de gestión de nivel medio. puestos en la empresa, y 1 trabajadora se convirtió en maestra provincial de artes y oficios, una trabajadora fue ascendida de nivel medio a ejecutiva de la empresa y se convirtió en miembro central del equipo.

“Las mujeres no son inferiores a los hombres y las trabajadoras pueden volver a demostrar sus talentos”. Como incubadora de demostración de la industria cultural en la ciudad xx, Pingding Ancient Kiln Ceramics Co., Ltd. y el Parque Cultural de Porcelana Grabada de China, el Comité de Mujeres de la compañía declaró que en el trabajo futuro, bajo el liderazgo de las funcionarias de mujeres de la ciudad y el condado, debemos plenamente confiar en las propias ventajas de la industria para seguir desarrollándose La energía positiva de las trabajadoras en su trabajo une y lleva a todas las trabajadoras a estar a la altura de las expectativas y trabajar duro para hacer realidad el sueño de construir el distrito de Huayuan, promover la transformación y los saltos, crear nuevos logros Y muestra un nuevo estilo. Materiales sobre las hazañas de trabajadoras avanzadas en empresas 2

Pasó el tiempo y, en un abrir y cerrar de ojos, pasé un año más creciendo. Al recordar el año pasado, tengo mucho en qué pensar, mucho que expresar y mucho que ganar. "Esté ocupado pero gane, esté cansado pero sea feliz" se ha convertido en el tema principal de mi canción del corazón.

El vino acoge calurosamente el hermoso paisaje, y las flores de Sauvignon Blanc ***se aprecian bajo la luna llena. El 1 de marzo, en el salón de banquetes del quinto piso del hotel, cayeron pétalos del cielo, ráfagas de petardos fueron ensordecedoras y risas y aplausos resonaron. Acompañados por la hermosa marcha nupcial, los recién casados ​​se tomaron de la mano y caminaron lentamente por la alfombra roja, marcando el comienzo del momento más feliz de sus vidas. Esta es la escena de la boda grupal que realicé para los recién casados.

Hubo un ambiente festivo en la boda. Los recién casados ​​intercambiaron muestras de amor, rindieron homenaje y bebieron vino delante de todos los asistentes a la boda.

En esta ocasión especial, todos nuestros líderes estuvieron presentes y pronunciaron apasionados discursos, expresando sus profundas bendiciones a la nueva pareja. La sonrisa está escrita en el rostro y la felicidad se esconde en el corazón. En el lugar de la boda, los ojos de cada pareja están llenos de amor, orgullo, anhelo de una vida futura feliz y un amor incomparable por la empresa. Los recién casados ​​dijeron: "Nuestra familia está fuera de la ciudad y nuestros padres no están. La empresa celebró una boda colectiva para nosotros. Nos conmovió profundamente y nos hizo sentir como en casa. ¡Nos sentimos particularmente cálidos y felices!" >

Éxito La escena de la boda me hizo ver que mis esfuerzos no fueron en vano y fortaleció mi determinación de brindar un buen servicio a todos los empleados de la empresa.

Para poner otro ejemplo, cuando me estaba preparando para la inspección preliminar de este año, mi carga de trabajo era muy pesada y solo podía dormir de 3 a 4 horas al día. A menudo tengo que quedarme despierto hasta la una de la noche antes de acostarme y tengo que levantarme antes de las cuatro del día siguiente para recoger las señales de seguridad. Estuve ocupado hasta que llegó la hora de ir a trabajar por la mañana y luego seguí trabajando y organizando el trabajo. Al pedir a las personas del área de trabajo que recogieran los letreros, por falta de tiempo y bajo el sol abrasador, una niña revisó el contenido pieza por pieza, los registró pieza por pieza y luego los distribuyó en orden. Al final del día, todos están bronceados. Por la noche, tengo que seguir recogiendo las señales de seguridad y no puedo volver al dormitorio a dormir hasta las cuatro. Las horas de trabajo del departamento de proyectos son largas y las horas de trabajo diarias son más de 13 horas en circunstancias normales. Después de permanecer en el proyecto durante mucho tiempo, no me atrevo a salir aunque me sienta muy viejo. a la moda. Cuando me miraba al espejo por la noche, me sentía muy triste. En la floreciente juventud, ¿quién no ama la belleza? Pero ¿qué es la juventud? Siento que la juventud no se trata solo de la ropa brillante de moda en la ciudad; la juventud no se trata solo del entusiasmo mostrado en el escenario, con mi arduo trabajo, en realidad estoy interpretando otro significado de la juventud.

Aunque trabajo duro, hago un buen trabajo enseñando y asesorando, transmitiendo mi experiencia laboral y mis lecciones a nuevos camaradas, ayudándome unos a otros y aprendiendo unos de otros, y dándoles a los nuevos camaradas lo mejor que pueden. en algunas tareas, orientarles para que puedan evitar desvíos, adaptarse a la nueva situación lo antes posible y mejorar su capacidad de redacción de documentos y su coordinación integral.

En los últimos años de práctica laboral, he aumentado mi sabiduría, mejorado mis habilidades y logrado algunos logros, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos del liderazgo y las necesidades objetivas de acelerar. desarrollo. En el trabajo futuro, fortaleceré aún más mi estudio, tendré el coraje de practicar y seré estricto conmigo mismo como siempre. Materiales sobre las hazañas de trabajadoras avanzadas en empresas 3

Mi nombre es ×× y tengo 48 años. Después de graduarse de la escuela secundaria en 1978, comenzó a trabajar en 1985, trabajó en la XX Industria Láctea de Mongolia Interior como trabajador ordinario. Llevo 20 años haciendo un trabajo repetitivo todos los días. Aunque es muy duro, estoy muy satisfecho. Lo que me satisface es que, en comparación con mi marido y los que están desempleados, tenemos un trabajo estable y unos ingresos estables, que pueden mantener a nuestra familia, sustentar a nuestros hijos en la escuela y hacer realidad nuestro sueño de infancia de no poder continuar. yendo a la escuela. Sin embargo, a uno de nosotros, un anciano trabajador que estaba a punto de jubilarse, le pasó lo inesperado. Sucedió un día a finales del 20xx de abril. Recuerdo que todavía estaba trabajando en el taller y de repente una colega entró corriendo presa del pánico gritando: "¡No está bien! ¡No está bien! Nuestra fábrica va a cerrar, va a ser redundante y nosotros". Todos vamos a ser despedidos." En ese momento, ninguno de nuestros compañeros le prestó atención. Todos pensaron que estaba bromeando y que era simplemente una fantasía. Todo el mundo sabe que nuestra empresa láctea es una empresa láctea muy conocida en Hulunbuir. Aunque la escala de la empresa no es demasiado grande, nuestra influencia es grande. Que broma. A las dos de la tarde, la fábrica decidió de repente celebrar una reunión de trabajadores. Después de escuchar la notificación, mi mente se quedó en blanco. Había terminado de pensar, ¡probablemente no era algo bueno! Quizás, es realmente… ya no me atrevo a dudarlo. En la reunión, el presidente Xin Mingguang dijo muy seriamente: "Lo siento mucho por todos. La fábrica de lácteos en la que hemos trabajado duro durante muchos años dejará de producir. Esto no es un rumor, es absolutamente cierto". el cierre es para presentar al mundo Nestlé, una empresa líder en Fortune 500, "por favor comprenda, comprenda al gobierno y comprenda a la empresa"... El 1 de mayo de 20xx, mi esposo y yo fuimos despedidos con honor. Desde entonces, me he convertido en miembro del ejército de despedidos y desempleados.

Teniendo un sueño en mi corazón, me embarqué apresuradamente en el camino del emprendimiento.

Decir cómo me embarqué en el camino del emprendimiento, parece ser un accidente, pero fue forzado.

Después de haber sido despedido, tengo muchas preocupaciones todos los días. Se puede decir que tengo problemas para dormir y comer. Para pasar el tiempo, tuve que encontrar algunos amigos de May con quienes jugar y poder pasar un buen rato. Un día, un amigo de May charló como de costumbre: Parece que en Suqin nos falta un auténtico restaurante halal, y tú eres hui, ¿por qué no abres tu propia tienda, inicias un negocio y eres el jefe? Sonreí amargamente y respondí: "No tengo dinero", pero mi amigo rápidamente dijo: "Te ayudaré".

Para ser honesto, tenía dos hijos en la escuela en casa en ese momento y tenían que pagar casi 15.000 yuanes en matrícula, tasas diversas, gastos de manutención y otros gastos cada año. Solo dependíamos del. 400 yuanes cada uno después de ser despedidos. El subsidio simplemente no es suficiente, y mucho menos otros gastos del hogar. ¿Qué hacer? No siempre puedes depender de pedir dinero prestado para sobrevivir, ¿verdad? No puedes permitir que tus hijos abandonen la escuela como yo, ¿verdad? Pase lo que pase, debo dejar que mis hijos hagan realidad sus sueños, vayan a una escuela prometedora, encuentren un empleador prometedor y abandonen este lugar remoto sin perspectivas. Más tarde, por sugerencia casual de un amigo, me vi obligado a iniciar un negocio por primera vez en mi vida, ser el jefe por primera vez y tener la última palabra por primera vez. Entonces, en esta zona donde vive alrededor del 60% de los musulmanes, ¿qué tipo de negocio es mejor? Después de mucho pensarlo, finalmente decidí abrir un restaurante. Razones para elegir: primero, es el único restaurante que no requiere demasiado capital; segundo, debe haber gente comiendo en el restaurante en todo momento; tercero, hay una escasez real de restaurantes abiertos por personas hui en el área local; . De esta manera, con la ayuda de mis amigos, mi restaurante se abrió rápidamente. Por falta de experiencia, no sé si en realidad hay mucho conocimiento involucrado en iniciar un negocio y ser jefe. Sin contar los salarios de los chefs y camareros, sólo la inversión inicial costó casi 10.000 yuanes para construir el escaparate y añadir el equipo. Estaba abierto, pero el negocio estaba muy tranquilo. Sin mencionar lo ansioso que estaba en ese momento, simplemente llamé a todas partes, pregunté a mis amigos, dije cosas buenas y pensé en las conexiones de Farah para hacer negocios.

Día tras día, año tras año, el trabajo duro da sus frutos. Es en estas condiciones que mi negocio está en auge día a día y se ha vuelto popular. El restaurante se ha ampliado de las 5 mesas pequeñas originales a más de 30 mesas grandes, y los ingresos anuales también han aumentado de los 10.000 yuanes iniciales a más de 100.000 yuanes en la actualidad. No sólo brinda comodidad a los residentes locales Hui en sus alegrías y tristezas, sino que también resuelve el problema de reempleo para ellos y para los trabajadores despedidos. Al mismo tiempo, también contribuye en cierta medida a la armonía y la estabilidad. de la región. Se puede decir que mata dos pájaros de un tiro.

El 12 de mayo de 20xx, se produjo un terremoto de magnitud 5,8 en la provincia de Sichuan, mi país. Después del terremoto, Suqin Farm and Ranch hizo un llamado a los empleados para que donaran generosamente y mostraran su amor. Cuando me enteré de la iniciativa de donación del rancho, corrí al lugar para donar. Recuerdo que, aunque en ese momento solo doné 100 yuanes, la respuesta social fue extraordinaria. Con mi participación activa, otras personas involucradas en la industria terciaria también lo hicieron. Hemos comenzado a hacer donaciones una tras otra. Se puede decir que quienes nos dedicamos a la industria terciaria también hemos hecho ciertas contribuciones a la sociedad.

En la vida, nunca podré olvidar a mis familiares y amigos, y nunca podré olvidar a los líderes que una vez nos llevaron a luchar por la empresa. Porque, sin su entusiasta ayuda, no habría logrado lo que tengo hoy y mucho menos permitiría que mi hijo hiciera realidad su sueño. Sin mencionar...

Han pasado casi cuatro años desde que me despidieron. Creo que mi negocio mejorará cada vez más y mi sueño estará cada vez más cerca. Materiales sobre las hazañas de las trabajadoras avanzadas en las empresas 4

A medida que se acerca el Día de la Mujer, cuando veo a las trabajadoras de la mina de carbón xx que están ocupadas en varios puestos todos los días, contribuyen a la mina con su trabajo duro y sabiduría, y pusieron su amor. El calor se transmitió a los mineros, quienes sostenían con sus débiles hombros "la mitad del cielo" del mar de carbón, interpretando la connotación de ser mujer y no ceder. a las mujeres. Junto con mis pensamientos, una hermosa figura apareció en el papel con la punta de mi bolígrafo. Ella es conocida como la persona cariñosa de los trabajadores de la mina: xx, la jefa de sección femenina de la oficina.

Cuando llegó a XX Mine en 2010, era la principal responsable de la vida de los empleados de la mina y del trabajo de las trabajadoras. Para familiarizarse con el trabajo lo antes posible, viajó a todos los rincones de la mina para conocer en profundidad su entorno laboral y situación familiar. También revisó los expedientes personales de los empleados para comprender sus condiciones básicas. . Después de comprender la situación, xx rápidamente formó ideas y planes para hacer un buen trabajo a cargo. Para enriquecer la vida cultural amateur de los mineros de primera línea, sugirió que los líderes promuevan actividades de lectura, establezcan bibliotecas y organicen conferencias sobre caligrafía, pintura, banda, seguridad, competencias de habilidades para empleados y otras actividades de acuerdo con los diferentes pasatiempos de los mineros de primera línea. empleados, enriqueciendo la vida cultural amateur de los empleados.

Para comprender con precisión las condiciones de vida y de trabajo de las empleadas, creó expedientes de vida para las empleadas, organizó exámenes de salud para las empleadas y escuchó periódicamente las condiciones de vida y de trabajo de las trabajadoras en la nivel de base. Ella está allí para hablar con las trabajadoras cuando tienen conflictos. Cuando las trabajadoras tienen dificultades financieras en sus familias, quedan sus huellas al ayudarlas. Tiene que ir personalmente a expresar sus condolencias a los empleados de primera línea que están hospitalizados debido a. lesiones relacionadas con el trabajo y trabajadoras que han dado a luz a niños, y los envía a los líderes Con su cuidado, flores y frutos, y la ternura única de una mujer, envió atención y amor primaveral a los heridos y. empleados lesionados. También visitaba con frecuencia a las familias de los empleados necesitados para conocer la situación específica, enviar atención en nombre de los líderes y ayudar a resolver las dificultades. Es seria y responsable de su trabajo, positiva ante la vida y estudia asiduamente el conocimiento de los negocios. Trabaja duro y no se arrepiente. Es sabia, inteligente y talentosa; es independiente, reflexiva, amable y de buen gusto; ¡Mantén un corazón bondadoso! Es concienzuda y responsable en su trabajo. Superó muchas dificultades y completó con éxito las tareas asignadas por sus líderes. Utilizó el talento y la fuerza de una mujer para demostrar el espíritu y la valentía de las trabajadoras en la nueva era. Enérgica, unida y avanzando, usando su juventud, sudor y entusiasmo decora la belleza de la mina xx, escribe el brillante futuro de la mina con altruismo, dedicación y sin arrepentimientos, abre un nuevo mundo de gestión de vida para las trabajadoras. con un corazón sincero, afecto sincero y amor desinteresado, se gana el corazón de la mayoría de los empleados y hermanas trabajadoras. Su apoyo ha sido reconocido por líderes y superiores. Es amable y considerada con sus colegas, y se la llama solidaria. persona de los trabajadores mineros por sus empleados. Es una buena hija, una buena esposa, una buena esposa y madre. Su marido trabaja fuera de la ciudad todo el año y ella tiene que trabajar y cuidar a los ancianos y a los niños, pero nunca se queja. Justo después del Festival de Primavera, los líderes de la mina tomaron la iniciativa de permitir que el jefe de sección viviera y comiera en la mina para asegurarles a los empleados que los mineros debían trabajar de manera segura. Ella no se quejó y se encargó de que los ancianos y los niños vivieran allí. la mina. Para profundizar en el grupo y comprender las voces de las trabajadoras que trabajan en tres turnos, fue al comedor y a la sala de iluminación para preguntar sobre el bienestar de las trabajadoras de turno y explicar conocimientos de seguridad a las trabajadoras de turno. deber.

Su seriedad y responsabilidad hacia su trabajo se ganó el cariño y la admiración de las trabajadoras.

Hablando de xx, no puedo evitar pensar en su sonrisa brillante y su sol enérgico cuando llegó por primera vez a la mina. La admiraba y la envidiaba. Ese tipo de temperamento me devolvió a mi juventud. "En ese momento, en el siguiente trabajo, fui aún más admirada y conmovida por su seriedad y diligencia. La llamaron una Saburo desesperada en el trabajo.

Recuerdo que una mañana cuando fui a trabajar a registrarme, vi a una mujer tirada en la puerta, cuando fui a ayudarla a levantarse, resultó ser nuestra jefa de sección XX. Tenía dificultad para caminar, así que la llamé de inmediato. El director Wang de la oficina, todos la llevaron rápidamente a la sala de emergencias del hospital, y descubrieron que se trataba de un colapso causado por el exceso de trabajo. La directora Wang dijo con emoción que era porque era fin de año y estaba muy ocupada en el trabajo, trabajando horas extras hasta tarde todas las noches, sobrecargada de trabajo y cansada de dirigir una familia, que estaba tan cansada. El médico le pidió que descansara en el hospital durante unos días y esperara hasta que se recuperara antes de volver a trabajar. El director Wang estaba a punto de llamar a su marido, pero el jefe de sección XX la detuvo. Ella dijo que estaba bien y que simplemente descansaba. . Al ver que se acerca el fin de año, todos están ocupados y la oficina está muy ocupada. No puedo descansar más. Además, mi marido está ocupado en el trabajo y no quiero distraerlo ni molestar a los ancianos ni a los niños. Después de la infusión, volvió a trabajar. ¿No podemos admirar sinceramente a tan buen líder? Desde que la Jefa de Sección xx comenzó a trabajar en la oficina, aunque no ha logrado ningún logro trascendental ni ha creado beneficios tangibles, simplemente ha sido concienzuda en su puesto, ha cumplido concienzudamente sus deberes y ha contribuido verdaderamente a su trabajo. Los empleados simplemente hicieron algunas cosas prácticas y buenas para los empleados necesitados. Es humilde y estudiosa, amable con los demás y une a sus compañeros. En términos familiares, es cariñosa como marido y mujer, armoniosa en el vecindario y tiene una relación armoniosa con su suegra y su nuera. Sus vecinos la reconocen como una buena nuera y una buena líder para las empleadas. No dejó que su familia la arrastrara hacia su trabajo, ni su trabajo retrasó el amor por su familia. ¿En qué confía? Depende de levantarse un poco más temprano que los demás y acostarse un poco más tarde que los demás. Precisamente porque ha pagado más que otros ha logrado resultados laborales sobresalientes y al mismo tiempo ha gestionado de manera ordenada la felicidad de su familia.

Se dice que detrás de un hombre exitoso debe estar el apoyo de una buena esposa, y ella lo hizo. La felicidad de la familia está escrita en el rostro de cada miembro. El anciano sonrió, los niños sonrieron y nuestro jefe de sección xx sonrió. Precisamente con un cuadro tan bueno, lleno de amor y dedicación, que es más importante que la familia, podemos trabajar duro en un ambiente confortable. Vivir en xx y ser feliz en xx se debe a que tenemos una hermosa trabajadora minera como la Jefa de Sección xx. ¡Que nuestras trabajadoras en xx trabajen sin problemas y sean felices durante sus vacaciones! Materiales sobre las hazañas de trabajadoras avanzadas en la empresa 5

Desde que me uní a la organización de coordinación de seguridad minera, con profundos sentimientos por los trabajadores de primera línea, he aprovechado al máximo mis propias características y ventajas, he dirigido y organizado activamente a los coordinadores para llevar a cabo diversas actividades de coordinación de seguridad y he completado con éxito varias tareas asignadas. por el comité de trabajo femenino. Esta tarea laboral ha desempeñado mejor el papel de segunda línea de defensa para las familias de las trabajadoras. Ha sido calificado muchas veces como "Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo" y "Coordinador Excelente" de la empresa del grupo.

Utilice emociones verdaderas para educar a los empleados con tres infracciones

La asistencia y la educación en materia de seguridad son una parte importante de la coordinación de seguridad y desempeñan un papel insustituible en la producción de seguridad en las minas de carbón. En su labor de enseñanza de seguridad, XXX siempre insiste en impresionar e influir en los empleados con sentimientos verdaderos y ha logrado buenos resultados educativos. Los principales objetivos del trabajo de coordinación de la seguridad de las trabajadoras son las trabajadoras y sus familias en la primera línea de la minería subterránea.

En los últimos años, con la reforma del sistema de empleo de las empresas mineras del carbón, un gran número de trabajadores de cooperativas rurales han sido reclutados para la primera línea de la minería. La mayoría de ellos provienen de zonas rurales, sin comprensión. de seguridad en la producción de minas de carbón, tienen poca conciencia de seguridad y asumen riesgos y actúan imprudentemente en el trabajo. Las violaciones ocurren de vez en cuando. Con este fin, XXX considera la asistencia en materia de seguridad y la educación de los trabajadores de las cooperativas rurales como el foco del trabajo de coordinación.

Para hacer un buen trabajo en la transformación ideológica de los empleados con tres violaciones y cooperar con el equipo del distrito contratante para mejorar la producción de seguridad, XXX a menudo acude al equipo del distrito y al departamento individual para comprender la situación y comprender las tendencias ideológicas de cada empleado de manera oportuna, y establecer expedientes de seguridad de los empleados, visitas puerta a puerta. Utilizó su ventaja emocional para realizar su trabajo, contagiando a los empleados con su profundo afecto, advirtiéndoles con entrenamientos sobre accidentes pasados ​​e impresionando a los empleados con sus verdaderos sentimientos como coordinadora. Gracias a la ayuda y orientación de ella y sus hermanas, los empleados con "tres infracciones" han mejorado aún más su conciencia de seguridad y conscientemente han hecho un buen trabajo en seguridad independiente.

Una vez, cuando fue al distrito de Caiyi, donde estaba vinculada, para enterarse de la situación, el líder del equipo del distrito informó que Xiao Gu había llegado tarde al trabajo recientemente y se había quedado dormido, y el efecto de varios intentos de persuadirla no era obvio. XXX llevó consigo a un coordinador y visitó la casa de Xiao Gu, pero no pasó nada. Después de varias preguntas, descubrí que Xiao Gu tuvo una pelea con su esposa y su esposa regresó enojada a la casa de sus padres. En los últimos días, Xiao Gu ha estado jugando a las cartas fuera del edificio todos los días, comiendo y descansando de manera anormal. Después de comprender toda la historia, XXX visitó la casa natal de la esposa de Xiao Gu y le contó sobre los peligros ocultos y los peligros para la seguridad de los empleados causados ​​por los empleados que van a la mina con emociones, y el dolor y la desgracia que los accidentes de seguridad traen a las familias de los empleados. , después de una minuciosa persuasión, finalmente abrió su corazón y la joven pareja se reconcilió como antes.

A partir de entonces, la esposa asumió conscientemente las tareas del hogar y Xiao Gu se puso a trabajar con tranquilidad. Cuando el líder del equipo del distrito vio a XXX, felizmente levantó el pulgar. En otra ocasión, Xiao Wu, un trabajador de una cooperativa agrícola, fue atrapado por un supervisor de seguridad y multado por quitarse el casco mientras trabajaba bajo tierra. Estaba muy insatisfecho y se quejó: "Hace demasiado calor para trabajar bajo tierra. Si me quito el casco para hacerlo. "Cálmate, me acusarán de infracción". Me niego a aceptar la multa. "Después de que ella se enteró, ella y un coordinador fueron al dormitorio individual para hablar con Xiao Wu y le dijeron seriamente: "El casco. Se usa para proteger la cabeza, no puedes quitártelo a voluntad. Trabajar debajo del pozo no es tan bueno como en el suelo. Si accidentalmente deja caer un trozo de escombros y se golpea la cabeza, no puede subestimar este casco. Se ha aprendido de los accidentes sangrientos. La seguridad no es un asunto menor, si provoca un accidente, será demasiado tarde para arrepentirse. Por el bien de su esposa e hijos, debe prestar atención a cada detalle de seguridad. " Xiao Wu asintió repetidamente: "Cuñada, gracias, tenga la seguridad de que definitivamente lo haré en el futuro". Cumpla con las reglas y disciplinas, trabaje de acuerdo con las reglas y haga un buen trabajo en todo. detalle de la producción segura". Lo que dijo el secretario Zhang del Comité del Partido Minero cuando participó en la clase de capacitación para supervisores impresionó profundamente a XXX en su mente: "Lesiones corporales causadas por la violación de las reglas". No es filial no poder tomar el cuidado de padres ancianos es descortés trasladar la responsabilidad de cuidar a los padres a hermanos y hermanas debido a lesiones físicas causadas por violaciones; es infiel no poder contribuir al desarrollo de la empresa debido a lesiones físicas causadas por violaciones; ; Es injusto causar daño físico y causar dolor a esposas e hijos." Cuando XXX estaba brindando asistencia y educación a personas con "tres violaciones", a menudo las sacaba y se las contaba a quienes estaban siendo asistidos. Advertía a los empleados que eran "poco filiales, crueles y crueles". No podemos hacer nada "desleal o injusto", lo que inspiró profundamente a los empleados.

Visita a más de 100 empleados cada año. Realizar trabajos de educación y asistencia en materia de seguridad es un trabajo duro. Algunas personas dicen que es un trabajo que te rompe las piernas y te rasca la boca, pero XXX dijo: "Nuestro trabajo es permitir que los trabajadores de primera línea hagan un buen trabajo de forma segura. producción y tener una familia feliz y armoniosa, siempre y cuando hagamos más mandados, pulamos nuestras palabras e influyamos en los empleados con sentimientos verdaderos, podemos lograr la seguridad y la salud de los empleados, y es posible que los empleados tengan familias felices. , entonces, ¿por qué no hacerlo? ”

¡Para ser mejor! Está bien calificada para ayudar y enseñar. XXX a menudo usa su tiempo libre para recargarse. "Procedimientos operativos de seguridad en minas de carbón" y otras leyes y regulaciones de seguridad, comprende las diversas reglas y regulaciones de la producción de minas de carbón y domina El conocimiento básico de la producción segura ha mejorado enormemente mi nivel de trabajo. Para el personal de las "tres violaciones", con diferentes personalidades, temperamentos y psicología, se centró en adoptar diferentes formas de ayudar y enseñar, y logró buenos resultados en la enseñanza según cada individuo.

Todos los empleados que visitó y enseñó tienen bien establecida la idea de que la seguridad es lo primero.

Utilizar el amor para brindar buenos servicios logísticos

Responsabilidades”.

No importa si hace viento o llueve, hace mucho frío, hace calor o hace calor, ella insiste en hacer un buen trabajo en el servicio de boca de pozo. Dirige a los supervisores para brindar a los empleados calidez y calidez en invierno. frescura en verano y brinda a los empleados la mejor calidad de servicio. Cada vez que entrega tazones de agua fría de frijol mungo a los trabajadores de primera línea, nunca se olvida de preguntar con preocupación: "¿Habéis descansado antes de ir a trabajar?". Cada vez que entrega la ropa de trabajo cosida a los trabajadores, nunca se olvida de hacerlo con sinceridad. diga: "¡Tenga energía después de bajar al pozo, para que pueda tener más ojos!" Mientras brinda servicios diarios en la boca del pozo, ella y otros supervisores también usan su tiempo libre para coser plantillas de seguridad y calcetines de tela de seguridad bordados con palabras como. "seguridad", "felicidad" y "felicidad" están diseñados para permitir que los trabajadores mineros de primera línea siempre tengan en cuenta la seguridad y recuerden las instrucciones de sus familiares.

Nunca se olvida de enviar toallas y huevos a los empleados durante las vacaciones. Cada año, en la víspera de Año Nuevo, envía frutas seguras y otras frutas a los trabajadores, lo que refleja las ardientes esperanzas y los mejores deseos de las familias de las trabajadoras. la seguridad navideña de los trabajadores de primera línea. Para que las trabajadoras recién asignadas a trabajar en el departamento de mecánica y electricidad establezcan la idea de que la seguridad es lo primero y sirven a la primera línea tan pronto como asuman el trabajo, organizó y llevó a cabo la "Primera Lección". Actividad "Antes de clase". Las trabajadoras recién asignadas se organizaron para ir 100 metros bajo tierra para experimentar la vida subterránea, lo que les permitió comprender las características de las minas de carbón y experimentar el arduo trabajo de los mineros del carbón tan pronto como ingresaron a la mina, lo que logró buenos resultados. También suele organizar a las trabajadoras en la sala de carga para que realicen actividades de experiencia oscura en las minas con el tema de "abrir los ojos de los trabajadores" para crear conciencia de que las lámparas de los mineros son la vida de los mineros y hacer conscientemente un buen trabajo en Carga y reparación de lámparas de minero.

Con profundos sentimientos por los trabajadores de primera línea, XXX sirvió a los trabajadores con su amor, sinceridad, entusiasmo, esmero y paciencia. Fue bien recibida por los trabajadores de primera línea, quienes la elogiaron cordialmente como ". nuestra Una buena esposa mía."

Establecer un alto sentido de responsabilidad y garantizar la seguridad en el trabajo.

Al participar en la promoción de pozos auxiliares, XXX siente profundamente la gran responsabilidad de su puesto.

Como conductor de elevación adjunto del propietario del pozo, es el principal responsable de levantar al personal, bajar el equipo y levantar la ganga. Debe permanecer muy concentrado en todo momento para garantizar la seguridad. Por esta razón, XXX siempre ha tenido altos estándares y requisitos estrictos desde que se dedicó a la promoción de pozos adjuntos, y siempre se recordó a sí mismo que "establecer un alto sentido de responsabilidad es la clave para mejorar la seguridad laboral". En el trabajo, sigue estrictamente los procedimientos operativos del ascensor y nunca se preocupa por cada detalle y paso de su trabajo.

Para mejorar sus habilidades comerciales, utilizó su tiempo libre para estudiar una gran cantidad de libros sobre la operación y mantenimiento del polipasto. Con sus esfuerzos diligentes, no solo dominó la tecnología de operación del polipasto, sino que también dominó la tecnología de operación del polipasto. pero también aprendí el mantenimiento del cabrestante y el mantenimiento. Desde el año 20XX, los conductores de elevación del eje principal y auxiliar de la mina XX han sido reemplazados gradualmente por delicadas y hermosas "mujeres soldados". Esta es la primera vez en la historia de esta mina.

Para mejorar la calidad de las trabajadoras, a menudo utiliza reuniones antes y después del trabajo para organizar a las trabajadoras para que aprendan negocios y tecnología, y lleven a cabo una educación de concienciación sobre la responsabilidad, de modo que el "ejército de mujeres" en la clase de conductor de los boxes principales y auxiliares siempre mantiene la Con una actitud de trabajo rigurosa y un alto sentido de responsabilidad laboral, cada detalle del trabajo se maneja bien con un alto sentido de responsabilidad hacia la empresa, los empleados y las personas, y tiene obtuvo buenos resultados en la mejora de la seguridad y no hubo accidentes desde el cambio a la categoría femenina. En junio de 20XX, creamos el mejor récord de la historia de aumento de producción desde que se estableció la mina y recibimos elogios y premios de los líderes de la mina.

XXX utilizó sus acciones prácticas para interpretar la sagrada responsabilidad de ser coordinadora de una mina de carbón. Dijo: "El camino hacia la coordinación de la seguridad es difícil pero reconfortante. Parece normal, pero también está lleno de desafíos. I Nosotros. Debemos hacer este trabajo con cuidado, contribuir con nuestras propias fuerzas a la producción segura de minas y apoyar una sombra verde segura para los mineros que trabajan duro en el mar de carbón”. ;