¿Cómo hacer un formulario de evaluación del desempeño de los empleados de una empresa?
Formulario de evaluación del desempeño de los empleados de la empresa
Nombre:
Departamento:
Puesto:
Fecha de esta evaluación :
Fecha de la última evaluación:
Naturaleza de esta evaluación: (Marque el símbolo “√” en el espacio correspondiente)
□Período de prueba vencido p>
□Ascenso
□Renovación contrato laboral
□Democión
□Aumento salarial temporal o regular
□ Transferencia interna
□Otros (por favor explique brevemente)
Instrucciones para completar el formulario:
1. El solicitante evalúa el desempeño laboral del empleado de manera objetiva y justa.
2. Este formulario se utilizará como referencia principal para regularización de empleados, renovación de contrato laboral, cambio de puesto, aumento de salario y otros cambios de personal. Una vez completado este formulario, será archivado por Recursos Humanos. Departamento.
3. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre este elemento de evaluación, consulte con el Departamento de Recursos Humanos.
1. Autoevaluación del empleado:
1. Autoevaluación
(1) Sentimientos sobre el desempeño de la empresa en el último año:
□Muy satisfecho
□Bien
□Insatisfecho
(2) ¿Cómo te sientes acerca de tu relación con tus compañeros y tu jefe?
□Muy satisfecho
□Satisfecho
□Bien
□No satisfecho
(3) Sentimiento sobre el trabajo actual :
□También puede realizar trabajos más difíciles
□Le falta un poco de habilidad
□Adecuado para su habilidad
□Obviamente falta habilidad
(4) Sentimientos sobre la carga de trabajo actual:
□ Demasiado grande
□ Moderada
□ Demasiado poco
(5) Sentimientos sobre el ambiente laboral actual:
□Muy bien
□Bueno
□Bueno
□Malo
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(6) Sentimientos sobre el horario laboral actual:
□ Demasiado largo
□ Un poco más
□ Solo correcto
(7) Sentimientos sobre el tratamiento actual:
□Muy bien
□Adecuado
□Un poco menos
□Muy poco
p>(8) Esperanzas para el puesto ocupado:
□Continuar ocupando el puesto actual
□Capacidad para cambiar al departamento
□Posibilidad de ser transferido al mismo puesto del departamento
(9) ¿Qué tipo de formación le interesa más o qué tipo de formación le resultará útil en su actual ¿trabajo?
(10) ¿Qué tipo de trabajo te gustaría hacer si tuvieras la oportunidad?
2. Contribución a la empresa en los últimos seis meses
3. Sugerencias a los supervisores
4. )
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Firma del empleado:
Fecha: