Lemas de construcción de cultura corporativa
1. Encuentra tu puesto, cumple con tus responsabilidades y establece tu propia imagen.
2. Afrontar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicarse plenamente y cooperar con sinceridad.
3. Se hace sólo cuando se hace.
4. La empresa es mi familia, y su desarrollo depende de todos.
5. Centrarse en la calidad, la seguridad, la promoción y la eficiencia.
6. Centrarse en la calidad desde el origen para lograr el desarrollo sostenible.
7. Si el mantenimiento preventivo se realiza a tiempo, la producción se desarrollará sin problemas.
8. Ten siempre precaución y camina siempre sobre hielo fino.
9. Di adiós al ayer tradicional y avanza hacia un futuro estandarizado.
10. Superación personal y competencia sana; aprecio y apoyo mutuos.
11. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, crear productos de primera clase y crear una empresa de primera clase.
12. Supérate a ti mismo, sé dedicado e innovador.
13. Poco entusiasta, vigoroso y vigoroso, atacando por todos lados, luchando por el primer lugar.
14. Sólo trabajando juntos podremos llegar más lejos, y sólo compartiendo la misma virtud podremos acercarnos.
15. Lleva a cabo un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y muestra una vez más el estilo del Ejército de Hierro.
16. Sólo compartiendo una misma virtud podemos acercarnos y unirnos como uno solo.
17. Amar la patria, amar al pueblo, amar el trabajo, amar la ciencia y amar el socialismo.
18. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso, y los necesitarás cuando estés frustrado.
19. La tecnología es la base y la gestión es el motor.
20. Tranquilidad y todo a gusto.
21. Persistir en ganar por calidad y mejorar la competitividad.
22. Aprovechar al máximo el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido y completar plenamente diversas tareas.
23. Es necesario un buen riego para conseguir buenos resultados.
24. Mantener registros de calidad y sentar una base sólida para el control de calidad.
25. La calidad gana clientes y la reputación crea beneficios.
26. Crear Red CNC y buscar una vida mejor.
27. Ser un buen ciudadano en la sociedad, un buen empleado en el lugar de trabajo y un buen miembro en la familia.
28. Ser civilizado empieza por mí, y establecer nuevas tendencias empieza desde ahora.
29. En cien años de vida, aprovecha el día.
30. Fortalecer vigorosamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y promover el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.
31. Sin líderes excelentes, no habrá empleados excelentes.
32. Crea proyectos de alta calidad y demuestra nuevamente la gloria del Ejército de Hierro.
33. Cambiar conceptos, cambiar estilos y mantener viva la cultura corporativa.
34. Regresa al antiguo campo de batalla y vuelve a crear gloria.
35. Primero el servicio, primero el cliente.
36. La alta tecnología nos permite resolver problemas y los servicios de alta calidad nos permiten resolver problemas.
37. Cultivar cualidades de calidad y mejorar la fuerza del equipo.
38. Visitas de implementación, cero esta semana, gestión de eventos, la esencia del marketing.
39. La tecnología es la principal fuerza productiva, y el talento es el principal recurso.
40. Buscar beneficios a través de la gestión y buscar el desarrollo a través de la tecnología.
41. Promover actividades de calidad para todos los empleados y mejorar la moral laboral de todos los empleados.
42. Haz tu contribución consciente para crear nuevas situaciones.
43. Sin ejecución no habrá competitividad.
44. La integridad es la base y la innovación es el alma.
45. Sin perseverancia no habrá competitividad.
46. Los clientes son Dios y el pan de cada día de una empresa. Cuantos más clientes haya, más próspera será la empresa.
47. Trabajar duro, ser pragmático y buscar la verdad, involucrar a todos los empleados y ser pionero e innovador.
48. Sólo trabajando juntos para generar ingresos de manera eficiente podremos llegar más lejos.
49. Sed diligentes y frugales, cuidad los bienes públicos, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.
50. Con una actitud positiva, tu carrera tendrá éxito o no.
51. Operación eficiente, cooperación tácita, equipo de élite, vitalidad ilimitada.
52. Gestionar empresas de acuerdo con la ley y buscar la paz y la prosperidad; mientras viaja por Guangdong, su corazón tiene ganas de regresar a casa.
53. Fortalecer los conceptos legales y garantizar una producción segura.
54. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar; aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
55. Centrarse en el desarrollo con confianza y adoptar una postura clara contra la corrupción.
56. Adaptarse a los cambios diarios de la empresa sin quejarse.
57. Los principios son importantes en las cosas grandes, y el estilo es importante en las pequeñas.
58. Tener visión de futuro en el trabajo y establecer nuevos métodos y nuevas ideas.
59. Dedicación, profesionalidad y perseverancia, y búsqueda de la excelencia.
60. Empleados excelentes: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad. Lemas para la construcción de la cultura corporativa
1. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia.
2. Nuestra filosofía es sólo correr hacia adelante.
3. Sobrevivir mediante la calidad y desarrollarse mediante la reforma.
4. Las buenas obras son la esencia de la virtud, y la justicia es el núcleo de la moralidad.
5. La única manera de ser un empleado destacado es tener el coraje de asumir responsabilidades.
6. Sé sincero en tu corazón y cultiva tus talentos.
7. La seguridad está en mi corazón y la vida está en mis manos.
8. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso.
9. Pasión, optimismo y nunca rendirse.
10. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar para aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
11. El trabajo crea riqueza y la seguridad trae felicidad.
12. Si no trabajas por un salario, tu salario aumentará naturalmente.
13. Los productos de alta calidad son la llave de oro para abrir la puerta al mercado.
14. La única manera de evitar ser eliminado es corriendo hacia delante.
15. Construir imagen corporativa y crear proyectos de alta calidad.
16. Dame una oportunidad y te daré un milagro.
17. Una persona mantiene un lugar seguro, y todos lo mantienen tan estable como una montaña.
18. Sin una mente normal, es fácil hacer cosas anormales.
19. Respetar estrictamente los estándares, cumplir los contratos, tener proyectos de alta calidad y anteponer la credibilidad.
20. Fortalecer la seguridad social, combatir las actividades criminales y crear un buen ambiente de construcción para la construcción del proyecto.
21. Utilice la ley para gestionar la empresa, desarrollarla de acuerdo con la ley y esforzarse por ser una persona próspera y respetuosa de la ley.
22. La certificación de calidad es el pasaporte para la globalización empresarial y el punto de partida de la gestión corporativa.
23. Tener el coraje de admitir errores y asumir responsabilidades.
24. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.
25. El trabajo duro es eterno gracias a la vida.
26. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y construir calidad.
27. El desarrollo empresarial se basa en el servicio; el servicio de calidad se basa en la integridad.
28. Construir una imagen externa para mejorar la competitividad corporativa; fortalecer la calidad internamente para estimular la innovación de los empleados.
29. Los esfuerzos de hoy serán recompensados mañana.
30. Ser cortés, servicial, protector de la propiedad pública, protección del medio ambiente y respetuoso de la ley.
31. Obtener el máximo beneficio con el mínimo gasto es nuestro objetivo incansable.
32. Reunirse sin discusión, discusión sin decisión y decisión sin acción son las acciones más derrochadoras.
33. Sacrificarse y dar a los demás, y no devolver bondad.
34. La mayor quiebra es la desesperación, y el mayor activo es la esperanza.
35. Establecer tecnología de gestión básica es la principal fuerza productiva.
36. Tomar la iniciativa hace que las personas progresen, mientras que ser pasivo hace que las personas se queden atrás.
37. Mantener lo normal y corregir lo anormal.
38. Garantía para mejorar la eficiencia corporativa.
39. Nuestra filosofía es que no existe lo mejor, sólo lo mejor.
40. La calidad de hoy determina el mercado del mañana.
41. Si la inspección independiente se realiza bien, la producción será extremadamente fluida.
42. Respetar las normas y reglamentos de la fábrica y esforzarse por ser un excelente empleado.
43. La calidad es la base, la riqueza es el resultado.
44. Adhiérase a la unidad y la estabilidad, y trabajemos juntos para lograr el éxito.
45. El cumplimiento de la normativa es garantía de seguridad, mientras que la infracción de la normativa es causa de accidentes.
46. Mantener limpio el ambiente y ser una persona encantadora.
47. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
48. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupas por las pérdidas y ganancias personales.
49. El escenario es tan grande como el corazón.
50. Los empleados están orgullosos de la fábrica y la vida existe gracias al trabajo duro.
51. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso.
52. Acumular pequeñas mejoras y avanzar hacia la calidad perfecta.
53. Espera, mira y fracasa; piensa, haz y triunfa.
54. No existe lo mejor, sólo una mayor integridad.
55. La construcción de calidad se basa en la calidad.
56. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología y desarrollo de alta velocidad.
57. Profundizar activamente la reforma y dar la bienvenida a la competencia del mercado; asumir la importante responsabilidad del desarrollo y crear mayor gloria para Nanjing Electric Power Co., Ltd.
58. La mayor quiebra que comienza con el cumplimiento estricto es la desesperación.
59. Reforzar el sentido de competencia y crear espíritu de equipo.
60. Ser responsable del proyecto y satisfacer a los usuarios. El lema temático de la construcción de la cultura corporativa
1. Sin perseverancia no habrá competitividad.
2. Unirnos para avanzar y unirnos como uno solo.
3. El corazón es siempre perfecto y el mundo es amplio y pacífico.
4. Profesional y emprendedor, respetuoso y sincero, y perseverante.
5. Piensas, creo, que la mejora de la calidad no es un problema.
6. Si trabajas duro, ganarás algo.
7. Construir un sistema de calidad e integridad y construir un entorno seguro y saludable.
8. Cuando trabajamos juntos, nos atenemos a la integridad, el beneficio mutuo y la prosperidad.
9. Los productos de alta calidad son la llave de oro para abrir la puerta al mercado.
10. Tomar la iniciativa hace que las personas progresen, mientras que ser pasivo hace que las personas se queden atrás.
11. Crear cambios y lograr mejoras revolucionarias en el rendimiento.
12. La empresa y yo compartimos el mismo honor y desgracia, y la empresa se desarrolla junto a mí.
13. Aprende de los avanzados, encuentra la brecha, céntrate en la gestión y mejora el nivel.
14. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y frugales y desarrollarnos juntos.
15. Buscar siempre mejoras de eficiencia y prestar atención a los métodos y técnicas en todo.
16. Buscar el desarrollo y seguir adelante para crear una nueva situación para la empresa.
17. Las personas que no aprenden en realidad eligen primero y se quedan atrás.
18. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.
19. La seguridad es la gloria de quien obedece las reglas, y los accidentes son el monumento de la vergüenza de quien viola las reglas.
20. Establecer el concepto legal de calidad y mejorar la concienciación sobre la calidad de todos los empleados.
21. El desarrollo de las empresas sociales no puede separarse de ti y de mí.
22. Planificación cuidadosa, gestión científica, fidelidad al diseño y construcción cuidadosa.
23. La mayor quiebra es la desesperación, y el mayor activo es la esperanza.
24. El caballo al galope y las telecomunicaciones al alza.
25. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia.
26. Sin ejecución no habrá competitividad.
27. Pon los pies en el suelo y mantente de pie.
28. En cien años de vida, aprovecha el día.
29. Únase y trabaje duro para generar ingresos de manera eficiente.
30. Es mejor tener el cuello rígido para metas altas que tener joroba para metas bajas.
31. Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de un enfoque orientado a resultados al hacer las cosas.
32. Sólo asumiendo una mayor responsabilidad podremos fortalecer nuestro sentido de competencia.
33. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.
34. Ser cuidadoso en la búsqueda de pruebas y audaz en el empleo de personas.
35. Cuando te detengas a descansar, no olvides que otros siguen avanzando.
36. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología y desarrollo de alta velocidad.
37. Ten siempre precaución y camina siempre sobre hielo fino.
38. Esfuérzate por hacerlo bien la primera vez y esfuérzate por obtener los máximos beneficios.
39. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, promoción y lucha por una calidad de primera.
40. La comunicación y la cooperación te brindan conexiones perfectas y cercanas y beneficios ilimitados.
41. Las personas que no están dispuestas a asumir responsabilidades no están calificadas para tener derechos.
42. El tiempo no espera a nadie, trabaja duro para conseguir resultados, trabaja duro y desafía para obtener buenos resultados.
43. Atraer talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
44. Trabajar duro, ser pragmático y buscar la verdad, involucrar a todos los empleados y ser pionero e innovador.
45. Armonía e innovación, abrir el mercado, unirnos y trabajar duro para crear el futuro.
46. Ayúdame a crecer en la vida y a establecer un nuevo punto de partida.
47. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupas por las pérdidas y ganancias personales.
48. No dejes para mañana las tareas de hoy y sigue los procedimientos de trabajo necesarios.
49. Los agentes profesionales muestran sus ventajas y mejoran su calidad Tú puedes y yo puedo.
50. Supérate a ti mismo, persigue la excelencia, sé de primera y alcanza nuevas alturas.
51. Dedicación, profesionalidad y perseverancia, y búsqueda de la excelencia.
52. No hay lo mejor, solo lo mejor.
53. Fortalecer vigorosamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y promover el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.
54. Lleva a cabo un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y muestra una vez más el estilo del ejército de hierro.
55. Quien gana clientes gana el mundo.
56. El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.
57. Hacer bien cada cosa simple no es sencillo, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario.
58. Mientras el ánimo no decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades.
59. Deshacerse de los descuidos y mejorar la calidad del producto.
60. Sinceramente, explora profundamente el mercado, haz todo lo posible, sonaron aplausos. Lemas para la construcción de la cultura corporativa
1. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.
2. Si todos aman su trabajo y se dedican a él, la empresa prosperará.
3. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso.
4. Con la tormenta azotada, todo el mundo salió, rebuscó en cajas y armarios y realizó visitas activas.
5. Hacer buen uso de los talentos existentes y estabilizar los talentos clave.
6. La calidad es la vida de una empresa y la seguridad es la vida de los empleados.
7. Dependemos de las empresas para sobrevivir y las empresas dependen de nosotros para desarrollarse.
8. Haz tu contribución consciente para crear nuevas situaciones.
9. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
10. Ser responsable del proyecto y satisfacer a los usuarios.
11. Sé cuidadoso y atento, y la calidad siempre será satisfactoria.
12. Un confidente en Internet es como un vecino en el mundo.
13. La construcción de calidad se basa en la calidad.
14. Implementar normas y reglamentos de seguridad y reforzar las precauciones de seguridad.
15. Desarrolla un buen hábito para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
16. Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón y trabajad juntos para recuperar vuestra gloria.
17. Pioneros e innovadores, buscando el desarrollo basado en el mercado; un servicio de alta calidad, eficiente y dedicado a los usuarios.
18. Con una actitud positiva, tu carrera tendrá éxito o no.
19. Mantener lo normal y corregir lo anormal.
20. Deja el trabajo a ti mismo y la energía al sistema.
21. Un descuido puede ocupar a cien personas, pero si todos tienen cuidado, todo irá bien.
22. El secreto de una gestión empresarial exitosa reside en los tres objetivos: modelo de gestión de marca y recursos humanos.
23. La vida existe gracias al trabajo duro, y el trabajo duro es eterno gracias a la vida.
24. No existe lo mejor, sólo una mayor integridad.
25. Sólo buscando formas se puede triunfar, buscar excusas sólo te conducirá al fracaso.
26. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y construir calidad.
27. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, crear productos de primera clase y crear juntos una empresa de primera clase.
28. Solicitar una presentación, tener experiencia en Kung Fu, ser apasionado y operar de manera sostenible.
29. Dar forma a la calidad de las personas y establecer una base de gestión.
30. Servir para construir un transporte armonioso y heredar la civilización en las provincias de Guangdong y Jiangxi.
31. El talento es lo primero, perseguir la primera clase, liderar los cambios, operar de la manera correcta, sobrevivir y ganar.
32. Se deben comprender las normas de seguridad, se deben conocer los conocimientos de seguridad y se debe practicar una producción segura.
33. Sólo la gloria de una empresa se puede alcanzar esforzándose por hacerlo bien a la primera.
34. Los peligros ocultos son más peligrosos que el fuego abierto, y la prevención es mejor que la ayuda en casos de desastre.
35. No ignores tus propios pensamientos y antepongas el sustento de las personas.
36. Captar los detalles y esforzarse por alcanzar la excelencia.
37. La conciencia de la calidad está en mi corazón, y el proyecto de calidad está en mis manos.
38. Reducir residuos, reducir costes, mantener un ambiente armonioso, estandarizar el trabajo, mejorar la calidad y garantizar la seguridad.
39. La mayor quiebra que comienza con un cumplimiento estricto es la desesperación.
40. El mecanismo motiva a las personas, la cultura moldea a las personas, los sentimientos calientan a las personas y la carrera une a las personas.
41. La seguridad proviene de una vigilancia a largo plazo, y los accidentes provienen de una parálisis instantánea.
42. Sólo trabajando juntos para generar ingresos de manera eficiente podremos llegar más lejos.
43. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dar la bienvenida a los cambios y tener el coraje de innovar.
44. Adhiérete a la integridad, al beneficio mutuo y a la gloria, y lleva las cosas con bondad.
45. Los empleados cualificados comienzan por un cumplimiento estricto.
46. Pingxing está lleno de estrellas empresariales y la gestión legal se ha ganado el corazón de la gente.
47. Los líderes deben ser buenos expresando y escuchando.
48. La calidad de hoy determina el mercado del mañana.
49. Unir nuestras manos para llevar adelante el espíritu de calidad.
50. Las personas exitosas encuentran caminos, los perdedores encuentran excusas.
51. Sólo trabajando juntos podremos llegar más lejos, y sólo trabajando juntos podremos acercarnos.
52. Centrarse en el desarrollo con confianza y adoptar una postura clara contra la corrupción.
53. Gracias a mí, será mejor.
54. Conoce y haz las buenas obras primero.
55. Superación personal, competencia sana; aprecio mutuo y apoyo mutuo.
56. Mejorar habilidades, aumentar el rendimiento, perseverar y conseguir resultados impresionantes.
57. Si no trabajas duro en la causa, el resultado no llegará.
58. Ser amable con los demás es ser amable con uno mismo.
59. Despreciamos extremadamente todos los comportamientos incivilizados como tirar basura y vomitar.
60. Servir con entusiasmo, cambiar conceptos, potenciar conocimientos y afrontar retos.