¿Cómo desarrollan los directivos excelentes sus capacidades de liderazgo?

9 núcleos de liderazgo

1. La base del liderazgo: la humildad; la humildad es la base del ser humano y la base de los empleados líderes la verdadera confianza es la verdadera creencia en uno mismo; propias habilidades y carácter Conciencia, que proviene de la humildad.

2. El núcleo del liderazgo: apegarse a uno mismo; apegarse a sí mismo significa apegarse a su propio corazón, apegarse a su intención original, apegarse a sus propios principios y no hacer nada que toque su dignidad y su trasero. línea; cuanto más principios tiene un líder, más convincente es.

3. El método de orientación: conciencia de servicio; el liderazgo no se trata de comandar al equipo, sino de servir al equipo, cuando el equipo pierde el rumbo, el líder debe levantarse y ayudar a todos a encontrar el faro.

4. El secreto del liderazgo: empatía; piense desde la perspectiva de los empleados, si no hay miembros en el equipo, no será glamoroso; ayudar a los empleados y salvaguardar los intereses de los subordinados es salvaguardar su posición.

5. Creencias de liderazgo: coraje; un líder es un líder de un equipo y debe tener coraje; no importa las dificultades, obstáculos y desafíos severos que enfrente, puede llevar al equipo hacia adelante.

6. La clave del liderazgo: el trabajo en equipo; el liderazgo es omnipotente. Cuando el equipo lo necesita, puede convertirse en un lubricante y mejorar la cooperación entre los subordinados. O puede actuar como catalizador, permitiendo a los empleados lograr el efecto de 1+1 mayor que 2.

7. La puerta al éxito en el liderazgo: la innovación; la innovación continua y la mejora continua son lo que los líderes siempre deben hacer, y no pueden parar si quieres sobrevivir, debes seguir innovando y estar en ello; en medio del cambio.

8. La vida de un líder: la sed de conocimiento; como líder, debes amar aprender; no tienes que hacerlo, pero debes saberlo para ampliar tus conocimientos; potenciar su propio valor; tener una visión más amplia. A largo plazo, el riesgo es menor en el futuro.

9. El poder del liderazgo: sueños e historias; para motivar al equipo, además de los beneficios prácticos, los líderes también deben satisfacer las necesidades espirituales de los empleados cuanto mejor sepan hablar de ideales; , sueños, historias y pasteles, mejor podrás gestionar a tus empleados.

¿Cómo son tus habilidades de liderazgo?