¿Qué tipo de sistema de formación online es bueno para la formación corporativa?
El sistema de formación online admite teléfonos móviles, ordenadores, WeChat, DingTalk, etc. Y tiene una gran maniobrabilidad. Los estudiantes pueden lograr una formación personalizada en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier curso. Los estudiantes pueden ajustar su tiempo de forma independiente y, a través del exclusivo módulo de comunicación interactiva del sistema de formación en línea, se fortalece la comunicación y la cooperación entre profesores y estudiantes, y entre estudiantes y estudiantes.
Cuando las empresas eligen una plataforma de formación, eligen principalmente un sistema adecuado en función de sus propias necesidades y presupuesto. Sólo estableciendo sus propias necesidades podrá comprender el efecto real de elegir una plataforma de formación. Al comparar las necesidades, confirme si la plataforma de capacitación seleccionada puede satisfacer sus necesidades de capacitación y lograr los resultados de capacitación esperados. Tome como ejemplo los módulos funcionales del sistema de capacitación en línea de la nube de exámenes:
1. Gestión de cursos: el sistema de exámenes y capacitación empresarial admite la carga de material didáctico electrónico en varios formatos, incluidos gráficos, documentos en formato PDF, videos, audio y otros materiales didácticos. También puede personalizar los capítulos del curso y crear rápidamente cursos de capacitación para que los empleados aprendan en línea.
2. Gestión de la capacitación: admite tres métodos de autorización de aprendizaje y capacitación de los empleados sin inicio de sesión, contraseña y contraseña de cuenta, que se pueden seleccionar a voluntad según las necesidades del curso de capacitación, admite el aprendizaje gratuito y alcanza las horas del curso; , alcanza las horas del curso y pasa las condiciones de prueba relevantes para probar eficazmente el efecto de la capacitación. También hay dos métodos interactivos de respuesta a comentarios y preguntas para aumentar la comunicación y el interés del aprendizaje en línea;
3. Examen en línea: admite tres tipos de exámenes: examen fijo, examen aleatorio y examen seleccionado; admite múltiples tipos de preguntas de examen y métodos de tutoría, y puede usar plantillas en Word, Excel y formatos txt para importar preguntas de examen en lotes; hay varios elementos de configuración para simular escenarios de examen y métodos para evitar trampas en el examen.
4. Gestión de estudiantes: admite la entrada por lotes o la adición manual de información de los empleados. Puede clasificar jerárquicamente a los empleados y construir una estructura organizativa para facilitar la gestión de la información de los empleados.
5. Registros de exámenes: el sistema puede integrar y analizar automáticamente el aprendizaje de los estudiantes y los datos de los exámenes y generar informes detallados. Los administradores pueden seguir y consultar el progreso, los efectos y el estado del aprendizaje de los cursos de los empleados en cualquier momento.
Utilice el sistema de capacitación y exámenes en línea para capacitar y aprender. El proceso de capacitación es simple de publicar y es conveniente participar en el aprendizaje. Para organizar la formación online sólo necesitas:
Crear un curso de formación, rellenar el nombre del curso, la introducción, la descripción, los objetivos y el tiempo de aprendizaje efectivo, y luego elegir cómo participarán los estudiantes.
Diseñe capítulos del curso y luego agregue material didáctico como imágenes, texto, vídeos o documentos para formar un curso.
Establezca elementos de configuración como condiciones de finalización del curso, horas del curso, terminales de aprendizaje, preguntas y respuestas interactivas, etc., y luego publique el curso.
A través de teléfonos móviles, computadoras y otros dispositivos, los estudiantes pueden escanear el código QR o hacer clic en el enlace para ingresar al curso de capacitación y participar en el aprendizaje en línea en cualquier momento y en cualquier lugar.