Cuando entre a la entrevista para el Examen de Servicio Civil, ¿habrá una llamada telefónica antes de la revisión de calificación?
Los candidatos que se espera que entren a la entrevista deberán mantener sus teléfonos móviles abiertos y no cambiar su número durante ese período, de lo contrario no podrán ser notificados. Además de las notificaciones telefónicas, algunas unidades también notificarán por correo electrónico, mensajes de texto, anuncios en línea, etc.
Datos ampliados:
Habilidades para entrevistas de funcionarios públicos
1. El aura es muy importante
Todo el mundo sabe que la calidad de la entrevista es importante. muy importante. Mientras practican seriamente para hablar de la manera más completa, precisa y perfecta posible, muchas personas ignoran el papel del aura. En la sala de entrevistas, todos respondieron la misma pregunta, e incluso muchas de las respuestas fueron similares.
Los examinadores también son seres humanos. Si se sientan allí toda la mañana y escuchan contenido similar una y otra vez, se cansarán y distraerán. Pero todavía tienen que calificarte. Puede que no haya escuchado lo que dijiste, entonces, ¿por qué debería calificarte?
2. No olvides sonreír
De hecho, sonreír también forma parte del aura, pero porque es importante, fácil de dominar y tan rentable como el análisis de datos en la prueba escrita, debe mencionarse por separado.
No hace falta decir más sobre los beneficios de sonreír en las entrevistas. Todos pueden resolverlo. Sólo quiero decir una cosa. Cuando te quedas atascado en una entrevista, sonreírle al examinador definitivamente te hará sentir mejor que estar allí o sentirte incómodo o nervioso.
3. Haga contacto visual
En las entrevistas ordinarias de empresa, el entrevistador y el entrevistado pueden comunicarse e interactuar, mientras que en las entrevistas con funcionarios públicos casi no hay interacción entre ellos. La sonrisa y el contacto visual son las únicas oportunidades para interactuar con el examinador durante una entrevista de servicio civil.
El contacto visual es tan mágico como una sonrisa, pero la mayoría de las personas no lo notan y no lo utilizan. Muchos candidatos solo miran al examinador durante la entrevista, y algunos, incluso aquellos que no tienen confianza, no se atreven a mirar ni a bajar la mirada.