¿Qué significa la selección de funcionarios públicos? Soy un estudiante de primer año. ¿Puedo hacer la prueba?

La selección de la función pública es una de las formas que tienen los funcionarios de transferir puestos de trabajo. La agencia central selecciona abiertamente a funcionarios de nivel popular principalmente para resolver los problemas pendientes de fuente única, experiencia simple, estructura de calidad irrazonable y otros cuadros en los órganos dirigentes del partido y del gobierno. Los estudiantes de primer año pueden postularse, pero deben cumplir con los requisitos de registro. Las condiciones de registro son las siguientes:

(1) Tener buenas cualidades políticas y profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocido por las masas.

(2) Tener más de; 2 años de experiencia laboral de base y 2 Más de 20 años de experiencia laboral de funcionario público;

(3) Aquellos que hayan aprobado la evaluación anual de funcionario público o superior;

(4) Tener la capacidad laboral y la experiencia laboral requeridas para los puestos de selección abierta;

(5) Quienes se inscriban para la selección abierta por parte de agencias de nivel central y provincial deben tener una licenciatura o superior; la selección abierta por parte de agencias a nivel municipal (prefectura) debe tener un título universitario o superior;

(6) Buena salud;

(7) Otras calificaciones estipuladas por el departamento administrativo de los funcionarios públicos departamento;

(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

Los funcionarios con información excesiva no pueden participar en la selección abierta si tienen alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisado por agencias especializadas relevantes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

>

(2) Durante el período de ser sancionado o afectado;

(3) De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes , el período de servicio de la unidad objetivo no ha expirado o existen otras restricciones de transferencia;

(4) Funcionarios públicos recién contratados que todavía están en libertad condicional;

(5) Otras situaciones estipulado por leyes y reglamentos.

Los solicitantes deben enviar los materiales relevantes necesarios para el registro a la agencia de selección pública, y los materiales enviados deben ser verdaderos y precisos. La agencia de selección pública revisará los materiales presentados por los solicitantes de acuerdo con las calificaciones laborales y determinará si los solicitantes cumplen con las condiciones de registro dentro del tiempo especificado.

Seleccionado por la Enciclopedia Baidu