Como dice el refrán, los detalles determinan el éxito o el fracaso. ¿Qué detalles se deben destacar en un currículum?
En primer lugar, evita errores detallados que se puedan ver de un vistazo.
Durante el proceso de contratación, encontré el error de detalle más escandaloso: faltaba un número de teléfono móvil. Sucedió que el departamento de contratación favoreció este currículum.
Casualmente, el solicitante que estaba viendo el currículum y yo éramos de la misma ciudad, así que pasé mucho tiempo probando varios métodos para finalmente ponerme en contacto con él, y luego me uní al trabajo con éxito. .
Pero siento que esto es sólo una historia que no se replicará. En la mayoría de los casos, si la información de contacto de su currículum es incorrecta, se perderá casi todas las entrevistas.
Además de los errores de información de contacto, otros errores comunes de información detallada incluyen:
Errores tipográficos, oraciones incorrectas y números de serie incorrectos, como 1, 3, 4 y 5.
Por lo tanto, se recomienda encarecidamente que los solicitantes de empleo lo lean atentamente de principio a fin después de finalizar su currículum para comprobar si existen errores de este tipo. Si te resulta difícil encontrar lo que has escrito, puedes pedirle a un amigo más atento que te ayude a leerlo.
En segundo lugar, la hora y la fecha no pueden contradecirse ni ser obviamente ilógicas.
Una parte muy importante de un currículum es el tiempo. Un currículum con un cronograma claro, calificaciones académicas personales y un desarrollo laboral fluido pueden hacer brillar al jefe de departamento o de recursos humanos del empleador.
Por el contrario, si parece haber muchas contradicciones en el tiempo, o hay muchas dudas y lugares ilógicos, las personas dudarán de la autenticidad del currículum y concluirán que el solicitante carece de capacidad laboral incluso antes de conocerlo. a él. .
En términos de tiempo y fecha, las partes en las que es necesario centrarse son:
El tiempo de escritura de la experiencia educativa debe cumplir con estándares generales, por ejemplo, una licenciatura ordinaria. En China es generalmente un sistema académico de cuatro años. El mes de admisión es septiembre del año de inscripción y el mes de graduación es julio del año de graduación. Si cree que realizó una pasantía en marzo, escriba su fecha de graduación en marzo, lo que fácilmente le generará dudas;
En términos de experiencia laboral, concéntrese en dos aspectos. Uno está entre dos experiencias laborales diferentes. Si el intervalo es demasiado largo, puede explicar brevemente el motivo del período de intervalo;
Otro punto es que al escribir sobre la experiencia del proyecto, el tiempo de experiencia del proyecto debe ser consistente con el tiempo de experiencia laboral anterior. No se puede decir por experiencia laboral que todavía sea responsable de proyectos relacionados de una empresa unos meses después de dejar su trabajo, a menos que realmente sea responsable del cierre, lo mejor es tener una explicación sencilla.
En tercer lugar, los detalles de su currículum deben ajustarse al puesto objetivo al que desea postularse.
Los currículums de muchas personas o cada período de experiencia laboral son muy detallados o muy breves. Tres años de experiencia laboral se pueden escribir en solo dos o tres líneas.
En realidad, esto no es aconsejable.
El currículum no puede ser completo y detallado, pero la experiencia laboral y los requisitos de capacidad enfocados al puesto objetivo deben ser lo más detallados posible, y el trabajo, los proyectos y los logros finales que ha realizado deben ser mostrado;
En cuanto al trabajo que realmente ha realizado, la posición de destino no le presta atención, por lo que puede omitirlo o simplemente pasarlo por alto.