¿Cuáles son los métodos de contratación de las empresas?
Los canales de contratación se personalizan según el puesto. Los diferentes solicitantes de empleo tienen diferentes calificaciones académicas y experiencias. Elegir diferentes canales de contratación según los diferentes puestos de contratación a menudo puede lograr buenos resultados. Los siguientes son los métodos de reclutamiento que recopilé, espero que te sean útiles.
1. Métodos de contratación para trabajadores generales y técnicos:
La mayoría de los solicitantes de empleo técnicos y de ingeniería general no buscarán trabajo en línea, sino que generalmente se reunirán en el mercado laboral local. Si está contratando un grupo de trabajadores en general, el efecto de publicar en línea definitivamente será mínimo. Hay dos canales: ① mercado laboral, ② envío de mano de obra o contratación encomendada.
2. Puestos administrativos básicos generales:
Los puestos civiles generalmente incluyen: oficinistas, conductores, personal administrativo, etc. Estos puestos generalmente no requieren altas calificaciones académicas y la mayoría de ellos se contratan entre la generación más joven, que sabe cómo utilizar Internet. Los canales adecuados para estos puestos son en su mayoría sitios web locales de información clasificada, como Jiji.com, 58.com, etc. , y la contratación a través de este canal suele dar buenos resultados.
3. Puestos con altas calificaciones académicas y requisitos de calidad:
Este tipo de reclutamiento orientado a la búsqueda de empleo está compuesto en su mayoría por solicitantes de empleo con un título universitario o superior, y la mayoría de ellos eligen. solicitar empleo a través de sitios web inteligentes o de reclutamiento de talentos de gran tamaño, como Zhaopin Recruitment, Boss Direct Recruitment, etc. Por lo tanto, los solicitantes de empleo que quieran contratar para dichos puestos deben elegir sitios web de concentración de talentos de alta calidad.
4. Otros canales:
Además, el reclutamiento en puestos callejeros, que a la gente siempre no le ha gustado, también es un método de reclutamiento. Luego, el reclutamiento interno y las recomendaciones de familiares y amigos también lo son. de los métodos de contratación eficaces.