¿Qué hace una empresa de formación corporativa y cómo se desarrolla?
La tendencia de desarrollo de la industria de capacitación gerencial de China
La demanda general del mercado para el desarrollo de la industria es relativamente grande y la velocidad de desarrollo es relativamente rápida. El desarrollo económico de las regiones central y occidental también brindará un enorme espacio de crecimiento a la industria de la capacitación gerencial.
En la actualidad, el nivel de gestión de las empresas nacionales está generalmente rezagado y muchas pequeñas y medianas empresas privadas están mal gestionadas y carecen de sistemas de gestión y gobierno corporativo eficaces. apoyo de instituciones de formación y consultoría de gestión. Por otro lado, la llegada de la era del aprendizaje permanente ha provocado que los empleados tengan un fuerte sentido de crisis y necesidades de formación. Por lo tanto, la contradicción entre la complejidad de la gestión social moderna y el atraso de la gestión empresarial, así como las necesidades duales de las empresas y los individuos en cuanto a formación en gestión y otros factores determinan que la industria de la formación en gestión tiene un enorme margen de desarrollo.
Además, debido al desequilibrio del desarrollo económico regional en mi país, el nivel de desarrollo económico de la región económica oriental es significativamente mayor que el de las regiones central y occidental, en consecuencia, la consultoría de gestión empresarial y; El mercado de formación en la región oriental también está relativamente desarrollado, mientras que en las regiones central y occidental la vitalidad del mercado es insuficiente. Con la implementación de la estrategia de desarrollo occidental de mi país y el surgimiento de la zona económica central, la demanda de talentos gerenciales profesionales en las regiones central y occidental se expandirá rápidamente, lo que traerá nuevas oportunidades de mercado para la industria de capacitación gerencial.
El desarrollo de la formación en gestión en China
La industria de formación en gestión empresarial de China tiene una historia de más de 20 años. Antes del siglo XXI, la industria de formación gerencial de mi país se encontraba en su etapa de desarrollo primario, con un tamaño de mercado de menos de 10 mil millones de yuanes y empresas de pequeña escala. En los últimos años, impulsada por el crecimiento sostenido y constante de la economía de mi país, la continua expansión de la escala empresarial y el creciente énfasis en la capacitación por parte de las empresas, la industria de capacitación en gestión empresarial de mi país ha mostrado un rápido crecimiento.
En la actualidad, la industria de formación en gestión corporativa de China se está desarrollando rápidamente. Ante el desafío del ajuste estructural industrial, las empresas nacionales se han dado cuenta gradualmente del importante papel que desempeña la formación en gestión en su propia transformación y modernización, y han seguido aumentando sus inversiones en el campo de la formación. Especialmente en los últimos años, la industria de formación en gestión de pequeñas y medianas empresas se ha desarrollado rápidamente, la innovación en modelos de negocio y la innovación tecnológica han seguido surgiendo, empresas destacadas han comenzado a integrar recursos y el capital de riesgo ha comenzado a intervenir en el desarrollo del industria. Según las estadísticas, en 2018, el mercado de formación en gestión corporativa de China alcanzó los 302.400 millones de yuanes, con una tasa de crecimiento del 16,8%. En la actualidad, la estructura del mercado de formación en gestión empresarial en mi país está relativamente fragmentada y las marcas con mayor fuerza y escala tienen más probabilidades de destacarse y obtener una mayor participación de mercado.