¿Qué hay de los cuadros de reserva de estudiantes universitarios de Baoding Great Wall Motors Co., Ltd.?

Los cuadros de reserva son talentos de reserva para la gestión empresarial. A través de una serie de capacitaciones y ejercicios, eventualmente se convierten en gerentes de nivel medio o incluso de nivel superior. Si una empresa quiere desarrollarse en la feroz competencia del mercado, debe tener una columna vertebral de gestión y excelentes talentos. Además de la subcontratación, las empresas están prestando cada vez más atención a cultivar sus propios talentos de gestión y a crear líderes que puedan llevar a la empresa a aprovechar las olas. Con este fin, las empresas generalmente siguen procedimientos de reclutamiento estrictos y prudentes para seleccionar los talentos más potenciales, realizar una capacitación rigurosa y enriquecer los cuadros de reserva con todas las habilidades y destrezas necesarias para convertirse en gerentes profesionales.

Los cuadros de reserva se extienden desde los puestos de prácticas de gestión de empresas extranjeras. Debido a la gestión irregular de las empresas locales, muchas empresas contratan trabajadores comunes y corrientes en nombre de cuadros de reserva, lo que hace que todos tengan una impresión negativa de los cuadros de reserva, pero esto no se puede generalizar. Puede comunicarse claramente con la otra parte durante la entrevista, cuál es el camino de promoción para este puesto, cuánto dura el período de capacitación, qué tipo de mecanismo de capacitación existe, etc. Después de todo, algunas empresas están realmente dispuestas a cultivar sus propios talentos destacados.