Resumen de trabajo personal confidencial
3 resúmenes personales confidenciales de trabajo
El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede permitirnos encontrar errores y corregirlos a tiempo. , escribamos juntos un resumen cuidadosamente. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? Los siguientes son 3 resúmenes confidenciales de trabajos personales que compilé y espero que sean de ayuda para todos.
Resumen del trabajo personal de confidencialidad 1
Durante mucho tiempo, el Departamento de Organización del Comité del Partido y la Escuela del Partido han llevado a cabo concienzudamente publicidad, educación, autoexamen y rectificación de la confidencialidad. Trabajamos de acuerdo con los requisitos de la oficina de confidencialidad de la escuela. La conciencia de la confidencialidad mejora constantemente, y ahora informaremos nuestra propia situación de la siguiente manera:
1. El liderazgo concede gran importancia y la organización es sólida. /p>
La oficina del gobierno municipal siempre ha considerado el trabajo de confidencialidad como una tarea importante y trabajó incansablemente en ello. Principalmente El responsable celebró varias reuniones para estudiar el trabajo de confidencialidad y estableció un grupo de liderazgo con el responsable principal como. el líder del equipo y la persona a cargo como líder adjunto del equipo. Especialmente equipado con computadoras confidenciales y equipos de grabación.
2. Llevar a cabo diversas formas de educación sobre confidencialidad
Mejorar eficazmente la concienciación sobre la confidencialidad para fortalecer la gestión de la confidencialidad de las computadoras y sus redes, prevenir fugas de computadoras y redes y garantizar la seguridad. de información secreta nacional Para fortalecer la conciencia sobre la confidencialidad y seguridad informática, la oficina del gobierno municipal adopta diversos métodos y canales para realizar publicidad y educación para el personal relacionada con la confidencialidad informática. El primero es enviar el "Reglamento sobre la gestión de la confidencialidad de ordenadores y medios de almacenamiento móviles" a todos los departamentos, lo que requiere una cuidadosa organización de su estudio y aplicación en función de las condiciones reales. El segundo es celebrar reuniones especiales de confidencialidad para implementar el trabajo de confidencialidad y realizar educación de advertencia.
3. Utilizar la supervisión y la inspección como medio para tapar las lagunas de confidencialidad
Para descubrir rápidamente los peligros ocultos de las filtraciones en el trabajo de confidencialidad informática y tapar las lagunas de gestión, el gobierno municipal adjunta gran importancia para las computadoras y su La supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad de la red adopta una combinación de autoinspección e inspección puntual, una combinación de inspección de rutina e inspección de claves, y una combinación de inspección regular e inspección sorpresa Desde este año, el municipal. La oficina gubernamental ha llevado a cabo una inspección sobre la situación de las computadoras y sus redes. Una inspección exhaustiva identificará lagunas en la gestión de la confidencialidad de las computadoras y las rectificará en su lugar.
IV.Autoexamen
(1) Uso y manejo de computadoras confidenciales
Mi unidad tiene 1 computadora confidencial Después de la inspección, no hubo violaciones. Internet y otras redes de información pública no han sido infectadas con virus troyanos; no han utilizado medios de almacenamiento móviles no confidenciales y no han instalado tarjetas de red inalámbricas ni otros dispositivos inalámbricos; Todas las computadoras clasificadas acceden ilegalmente a Internet.
(2) Gestión del uso de ordenadores no confidenciales.
Mi unidad cuenta con 4 ordenadores no confidenciales. Después de la inspección, las computadoras no confidenciales no han almacenado ni procesado información confidencial, o todas las computadoras no confidenciales tienen instalado software antivirus y han sido actualizadas y verificadas para detectar virus troyanos de acuerdo con las regulaciones no confidenciales; Se ha utilizado información confidencial en medios de almacenamiento extraíbles.
(3) Gestión del uso de medios de almacenamiento móviles
Mi unidad no tiene medios de almacenamiento móviles confidenciales, no hay uso cruzado de medios de almacenamiento móviles entre confidenciales y no confidenciales; computadoras no confidenciales El medio de almacenamiento móvil confidencial no ha almacenado ni procesado información confidencial o alguna vez ha almacenado o procesado información confidencial.
(4) Uso y gestión de la red de la oficina
La red de la oficina de nuestra unidad sigue estrictamente las normas de confidencialidad. Jinhong.com e Internet están físicamente separados. Jinhong.com y las computadoras de Internet no almacenan. o procesar cualquier información relevante.
(5) Limpieza de soportes confidenciales
Los documentos confidenciales entregados a personas se registran estrictamente. Una vez recuperados, todos los documentos confidenciales serán conservados por personal dedicado y devueltos a los departamentos pertinentes. o departamentos cada año según sea necesario. Destruir de acuerdo con las regulaciones; mi unidad no tiene documentos electrónicos confidenciales que no sean necesarios para el trabajo; no hay medios de almacenamiento móviles sin limpiar; Resumen del Trabajo Personal Confidencial 2
El trabajo de confidencialidad es una de las tareas básicas de la gestión administrativa de la Empresa XX (en adelante, la "Empresa"). Con el avance del proyecto XX de la empresa, el trabajo de confidencialidad se va ampliando. combinado con el trabajo de crear una "oficina de primera clase" Construir y mejorar gradualmente.
Para estandarizar la gestión de manera oportuna, establecer los asuntos de confidencialidad diarios de la empresa, el alcance de la confidencialidad, el personal y los departamentos confidenciales y cumplir con las responsabilidades de confidencialidad, la empresa seguirá estrictamente las regulaciones del sistema pertinentes de la empresa del grupo, la empresa de carbón y nuestra empresa. , mejorar el trabajo diario de confidencialidad y hacer un buen trabajo de manera efectiva en la empresa. Mantener información importante para garantizar una operación y gestión ordenadas.
1. El avance del trabajo de confidencialidad en 20xx
Desde que el proyecto XX entró en el período de construcción de infraestructura en septiembre de 20xx, todo el trabajo se ha llevado a cabo gradualmente, desde la licitación, el diseño de ingeniería, La planificación del desarrollo, el uso de fondos, la dotación de personal, la configuración institucional y los documentos de oficina, etc., tienen diferentes niveles de requisitos para el trabajo de confidencialidad. Para ello, la empresa se propuso establecer un sistema de trabajo de confidencialidad.
Primero, a partir del fortalecimiento de la gestión de personal y la gestión de procesos de oficina, combinado con los requisitos relevantes de la empresa del grupo y la empresa de carbón para crear una "oficina de primera clase", el 4 de noviembre de 20xx, el " XX Company" se emitió oficialmente "Sistema de Trabajo de Confidencialidad" ha formado las normas básicas y documentos rectores para el trabajo de confidencialidad.
El segundo es combinar los requisitos del sistema y establecer a los líderes de la empresa y los principales responsables de cada departamento como personal de confidencialidad de tiempo completo de la empresa, y establecer el personal designado de cada departamento como parte de la empresa. -Personal de confidencialidad del tiempo, y firmó con ellos uno por uno el "Acuerdo de Confidencialidad de los Empleados", que estipula el alcance de los asuntos de confidencialidad, las responsabilidades de confidencialidad y las medidas de recompensa y castigo, estableciendo así una red de trabajo de confidencialidad de arriba hacia abajo.
2. Situación actual y problemas existentes del trabajo de confidencialidad
La empresa ha llevado a cabo un trabajo de confidencialidad de forma formal durante un corto tiempo y el efecto aún no es evidente. En la actualidad, los principales problemas son que el trabajo de confidencialidad no es lo suficientemente sólido, el personal de confidencialidad no es consciente de la confidencialidad y la atmósfera de confidencialidad aún no es sólida.
3. Plan para llevar a cabo el trabajo de confidencialidad en 20xx
Basado en el trabajo de confidencialidad en 20xx, mejoraremos aún más las tareas de confidencialidad en 20xx, mejoraremos el conocimiento de la confidencialidad y la calidad de todos empleados, y garantizar la seguridad de la información más importante de la empresa y el mantenimiento de las operaciones y gestión normales de la empresa.
(1) Fortalecer la capacitación
En 20xx, la empresa llevará a cabo capacitación en confidencialidad para el personal de confidencialidad de tiempo completo y parcial de la empresa en etapas y en diferentes niveles. El primero es fortalecer el aprendizaje del sistema para que los empleados tengan una comprensión profunda y completa del trabajo de confidencialidad. El segundo es guiar el comportamiento de confidencialidad, de modo que los empleados puedan establecer un mecanismo de seguridad consciente para la información interna de la empresa y seguir estrictamente los procedimientos de confidencialidad al ver y proporcionar información de la empresa. El tercero es realizar propaganda de confidencialidad para que todos los empleados de la empresa puedan crear una atmósfera de confidencialidad y salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa.
(2) Fortalecer la supervisión
El sistema de confidencialidad de la empresa estipula el alcance de los asuntos confidenciales, y los departamentos y personas responsables involucrados en los asuntos correspondientes deben cumplir estrictamente con sus obligaciones de confidencialidad. Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de confidencialidad, la empresa aumentará la supervisión y gestión del trabajo de confidencialidad y abordará seriamente las filtraciones que violen las regulaciones de la empresa.
(3) Mejorar las instalaciones de hardware
El trabajo de confidencialidad implica la gestión de documentos e información electrónica. Para ello, la empresa estandarizará la gestión de soportes de información importantes, mejorará los equipos pertinentes. y fortalecer los niveles de confidencialidad Para la custodia de documentos y el almacenamiento de información electrónica, la red de computadoras confidenciales está desconectada y encriptada, y los documentos en papel son estrictamente sellados o destruidos.
Proteger los secretos de la empresa es responsabilidad común de todos los empleados de la empresa. En el próximo año, nos basaremos en una gestión básica, fortaleceremos la educación sobre confidencialidad, crearemos una atmósfera de confidencialidad, formaremos una cultura de confidencialidad y de manera efectiva. salvaguardar la seguridad de la información importante de la empresa, creando un ambiente interno y externo seguro y confiable para las operaciones y la construcción de la empresa. Resumen de trabajo personal confidencial 3
En 20xx, la empresa se guió por la política empresarial de "fortalecer la gestión, reducir costos, aumentar la escala, aumentar la eficiencia, innovar productos y promover el desarrollo" e implementó el proyecto de transformación técnica. para ampliar la capacidad de producción este año. El trabajo de confidencialidad de la empresa siempre se centra en la política comercial y el trabajo central de la empresa. De acuerdo con los requisitos generales del trabajo anual de la unidad superior de confidencialidad, el comité de confidencialidad de la empresa implementa las decisiones e instrucciones del comité de confidencialidad de la empresa e insiste en "centrarse en el trabajo comercial". con una mano y la gestión de la confidencialidad con la otra", e implementa con seriedad el trabajo de confidencialidad de la empresa. Haga un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad este año; concéntrese en mejorar las capacidades de gestión de la confidencialidad en condiciones de informatización, destaque la publicidad y la educación, la supervisión y la inspección, el equipo construir, fortalecer los medios técnicos y completar diversas tareas de las agencias superiores de confidencialidad y del comité de confidencialidad de la empresa. A principios de año, la oficina de confidencialidad de la empresa formuló un plan de trabajo de confidencialidad para todo el año, reforzó la supervisión de los departamentos clave relacionados con el secreto en el trabajo diario, llevó a cabo inspecciones de seguridad confidenciales y autoexámenes relacionados con el secreto según fuera necesario, y con prontitud Problemas solucionados encontrados.
No hubo un solo incidente de pérdida o fuga durante todo el año. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Los líderes de la empresa le dan gran importancia y se mejora aún más el sistema de confidencialidad
En el trabajo de este año, los líderes de la empresa continúan Dar gran importancia al apoyo al trabajo de confidencialidad y tratar siempre la confidencialidad Poner el trabajo en una posición importante e incorporarlo a la gestión diaria de la empresa, enfatizando la confidencialidad de todos los aspectos de fabricación, ventas, finanzas, tecnología y otros aspectos de la empresa. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo del trabajo comercial y quién es responsable del trabajo de confidencialidad", el primer responsable administrativo de cada departamento es el responsable del trabajo de confidencialidad en el departamento, y el trabajo de confidencialidad debe ser gestionado. en un nivel, y cada nivel es responsable del siguiente nivel. Implementar responsabilidades de confidencialidad y garantizar que las instituciones, responsabilidades, medidas y personal estén en su lugar. La oficina de confidencialidad de la empresa supervisa e inspecciona la implementación y finalización del trabajo de confidencialidad en cada departamento de acuerdo con las normas de trabajo de confidencialidad y los requisitos de las cartas de funciones departamentales de la empresa para garantizar que se implemente el trabajo de confidencialidad.
Para el trabajo de confidencialidad de la empresa, la empresa ha reforzado aún más la construcción de la oficina de confidencialidad. El 2 de diciembre de 20xx, el comité de confidencialidad de la empresa firmó un documento que estipula claramente la dotación de personal de la oficina de confidencialidad. Hay 6 empleados en la oficina de confidencialidad (todos a tiempo parcial), con 1 director de oficina, 3 custodios de información confidencial (responsables de la gestión de la información de la sala confidencial de la empresa, la sala de archivos técnicos militares y la oficina de confidencialidad respectivamente) y 2 confidenciales. administradores de seguridad (incluido: 1 es el administrador de red de la empresa y una persona es el administrador de seguridad de la oficina de diseño de productos militares). Como resultado, el trabajo de confidencialidad de la empresa se ha fortalecido aún más.
El Comité de Confidencialidad de la Empresa adhiere al sistema de reuniones semestrales, estudia, despliega y resuelve cuestiones importantes en el trabajo de confidencialidad desde la perspectiva de la empresa en su conjunto, revisa la implementación y cumplimiento de la confidencialidad de la empresa. plan de trabajo y analiza el trabajo especial de confidencialidad. Resumir la experiencia laboral de confidencialidad y elogiar a las unidades e individuos avanzados en el trabajo de confidencialidad.
Este año se ha completado la revisión de la "Compilación de Sistemas de Gestión de Confidencialidad" de la empresa, que aclaró aún más el alcance de la confidencialidad, determinación de los niveles de confidencialidad, medidas de confidencialidad, responsabilidades y sanciones, etc., y ha sido impreso y distribuido a varios departamentos de la empresa. Al mismo tiempo, la oficina de confidencialidad también compiló el folleto "Sistema de gestión de confidencialidad" de la empresa basado en la "Compilación del sistema de gestión de confidencialidad" revisada de la empresa y lo distribuyó a cada empleado, esforzándose por que todos conozcan y participen en el trabajo de confidencialidad y, en general, mejorar Incrementar la conciencia de los empleados sobre la confidencialidad. 2 compartir. Esto garantiza que en el trabajo en 20xx, el trabajo de confidencialidad de la empresa pueda seguir de cerca las pautas, políticas, leyes y regulaciones de trabajo de confidencialidad nacional y del partido, comprender las últimas tendencias y medios técnicos del trabajo de confidencialidad, y también proporcionar una plataforma para el aprendizaje y la interacción para el trabajo de confidencialidad de la empresa.
2. Fortalecer la publicidad de la confidencialidad y proporcionar capacitación en materia de confidencialidad.
La publicidad y la educación sobre la confidencialidad son una parte importante del trabajo de confidencialidad. En el trabajo de confidencialidad de este año, la Oficina del Secreto no ha relajado sus esfuerzos de publicidad y capacitación sobre el trabajo de confidencialidad:
(1) Continuar fortaleciendo el estudio y la publicidad de los conocimientos relevantes de la nueva "Ley de Secreto". La "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" recientemente revisada aclara que los secretos de estado están protegidos por la ley, mejora las pautas de trabajo de confidencialidad, mejora los sistemas de gestión de confidencialidad, refina las medidas de confidencialidad, fortalece las responsabilidades de confidencialidad y regula la gestión de confidencialidad. El trabajo ha planteado requisitos nuevos y más altos, que es la base fundamental para que podamos hacer un buen trabajo en confidencialidad. Conocer y difundir bien la Ley de Secreto es un requisito previo y una base importante para la implementación de la Ley de Secreto y es de gran importancia para fortalecer integralmente el trabajo de confidencialidad en la nueva situación. En el trabajo de confidencialidad de este año, la oficina de confidencialidad de la empresa ha incrementado la publicidad y formación de la nueva "Ley de Secreto": por un lado, ha promovido el conocimiento y las normas pertinentes de la nueva "Ley de Secreto" a todos los empleados a través de la " Nangguang Daily" y la junta de divulgación de información pública. Por otro lado, aprovechar la oportunidad de ocho horas de capacitación especial para personal confidencial para llevar a cabo educación especial sobre la nueva "Ley de Secreto" para personal confidencial, y popularizar y publicar conocimientos relevantes. sobre la nueva "Ley de Secreto".
(2) Incorporar la educación sobre la confidencialidad de los empleados en el plan general de capacitación de la empresa, realizar arreglos y arreglos unificados y llevar a cabo actividades de publicidad y educación en diversas formas y con contenido rico. La Oficina de Confidencialidad organizó este año una formación sobre confidencialidad para todos los empleados de la empresa. Durante la formación, todos los empleados conocieron los conocimientos sobre confidencialidad y analizaron la situación actual del trabajo en materia de confidencialidad, para que todos los empleados pudieran sensibilizarse y aclarar así sus responsabilidades. mejorar su conciencia de confidencialidad.
Varios departamentos de la empresa organizan a los empleados para que adquieran conocimientos relevantes sobre la nueva "Ley de Secreto", las "Seis Disposiciones" para la seguridad y confidencialidad de la industria de ciencia y tecnología de defensa nacional y la nueva "Compilación de sistemas de gestión de confidencialidad de la empresa", y organizan a los empleados. para ver demostraciones in situ sobre confidencialidad y videos de advertencias especiales de confidencialidad. Realizaremos publicidad y educación confidenciales a todos los empleados de la empresa a través de diversas formas, y llevaremos a cabo activamente trabajos de publicidad.
(3) Continuar brindando educación regular sobre confidencialidad al personal confidencial. La oficina de confidencialidad de la empresa lidera la organización de capacitación especial para el personal confidencial una vez por trimestre, cuatro veces al año y 8 horas de capacitación especial, y mantiene registros de educación sobre confidencialidad y crea archivos confidenciales a través de estos esfuerzos de publicidad, educación y capacitación. están hechos para mejorar la confidencialidad. La conciencia del personal y el concepto de confidencialidad.
(4) Enviar activamente personas a participar en reuniones y capacitaciones sobre conocimientos comerciales sobre confidencialidad organizadas por agencias superiores de confidencialidad. A lo largo del año, *** envió a 3 personas para participar en actividades de capacitación sobre confidencialidad organizadas por la Oficina de Seguridad Municipal. Y participó en la segunda reunión confidencial de Longquanyi de la Oficina de Seguridad del Distrito. A través de estas actividades de capacitación y reuniones, por un lado, aprendimos y recibimos conocimientos relacionados con la confidencialidad, por otro lado, transmitimos los últimos desarrollos y tendencias de políticas de confidencialidad, asegurando que el trabajo de confidencialidad de la empresa siempre siga el ritmo y los requisitos de los superiores; .
(5) De acuerdo con los arreglos de la Oficina de Secreto Municipal, la Oficina de Secreto de la Compañía organizó el comité del partido de la compañía, el sindicato, el comité de la liga juvenil, el personal secreto, etc. para visitar el “Robo Secreto Nacional y Exposición educativa sobre advertencias de casos de fugas”. La exposición contó con imágenes, videos y objetos físicos. A través de diversas formas, como exhibiciones e interacciones in situ, analiza en profundidad algunos casos típicos de robo y filtración de secretos en los últimos años, revela el grave daño causado por robo y filtración de secretos, y refleja la grave situación que enfrenta el trabajo de confidencialidad en la era de la información. Por un lado, los visitantes de la empresa aprendieron una dolorosa lección y comprendieron profundamente la grave situación del trabajo de confidencialidad. Al mismo tiempo, mejoraron su conciencia sobre la confidencialidad, construyeron una fuerte línea de defensa ideológica para la confidencialidad y salvaguardaron conscientemente la seguridad nacional. Secretos y secretos corporativos.
3. Fortalecer la gestión diaria de la confidencialidad y mejorar eficazmente la capacidad de prevenir pérdidas y fugas de confidencialidad. La oficina de confidencialidad de la empresa ha fortalecido la gestión del trabajo diario de confidencialidad:
(1) Cumplir con el trabajo de aprobación diario. Debemos hacer un buen trabajo para mantener la confidencialidad en reuniones confidenciales, intercambios externos, informes publicitarios, etc., manejar los asuntos de aprobación relevantes de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad para facilitar la producción y la operación.
(2) Mejorar el mecanismo de gestión del personal confidencial. El núcleo de la confidencialidad es la gestión de personas. Para el personal confidencial: realizar una revisión de calificaciones antes de asumir el puesto y firmar una "Carta de Responsabilidad de Confidencialidad para el Personal de Confidencialidad" para el personal confidencial actual, firmar una carta de responsabilidad de confidencialidad y fortalecer la inspección diaria; supervisión y exigen confidencialidad. Los empleados realizan autoexámenes de confidencialidad mensualmente y reciben capacitación a tiempo y según sea necesario; se firman cartas de compromiso de confidencialidad para el personal confidencial que deja sus puestos y cualquier vacante en puestos confidenciales se complementa con prontitud; Este año, la evaluación mensual del personal confidencial alcanzó el 100%; ninguno de los miembros del personal confidencial violó las regulaciones o disciplinas o no pasó la evaluación; 3 miembros adicionales del personal confidencial fueron ajustados y complementados dos veces de acuerdo con la situación real.
(3) Fortalecer la gestión de la informática, los sistemas de información y los equipos ofimáticos. En la nueva situación, la seguridad de la información ha planteado mayores requisitos para la gestión de ordenadores, sistemas de información y equipos de automatización de oficinas. De acuerdo con los requisitos del trabajo de confidencialidad, la oficina de confidencialidad de la empresa ha fortalecido la inspección y gestión de computadoras confidenciales, computadoras no confidenciales y equipos e instalaciones de automatización de oficinas, ha establecido y mejorado el libro mayor de las computadoras, medios de almacenamiento y oficinas de la empresa. equipo de automatización y trabajó con Hay elementos reales que coinciden. Garantizar que las computadoras clasificadas no estén conectadas directa o indirectamente a Internet u otras redes de información pública, e implementar aislamiento físico para fortalecer la gestión del uso de dispositivos de almacenamiento móviles y prohibir estrictamente el uso de dispositivos de almacenamiento móviles en computadoras clasificadas y no clasificadas; Computadoras confidenciales Uso cruzado entre partes, dispositivos de almacenamiento móviles confidenciales no se utilizarán en computadoras no confidenciales, etc. La Oficina de Confidencialidad fortalece diariamente la supervisión e inspección del uso y funcionamiento de computadoras, sistemas de información y equipos ofimáticos por parte de personal confidencial para garantizar que no existan fugas de red o de información.
4. Haga un buen trabajo en las inspecciones diarias de confidencialidad
De acuerdo con la nueva "Ley de Secreto", el "Estándar de puntuación de calificación de secreto" de tres niveles para unidades de investigación y producción de armas y equipos " y la recientemente revisada "Gestión de confidencialidad" de la empresa. De acuerdo con los requisitos y regulaciones pertinentes de la "Compilación del sistema", la oficina de confidencialidad de la empresa implementa estrictamente el sistema de inspección de confidencialidad. A través del trabajo de inspección de confidencialidad, el personal confidencial puede mejorar su conciencia de confidencialidad y su conciencia de prevenir la pérdida y fuga de confidencialidad. Deben cumplir con las leyes, regulaciones y reglas de confidencialidad en su trabajo diario. Estandarizar su propio comportamiento, implementar precauciones de confidencialidad y guardar estrictamente los secretos de estado y de la empresa.
(1) Cada mes, los departamentos (partes) relacionados con el secreto y el personal relacionado con el secreto realizan autoexámenes de confidencialidad y completan formularios de autoexamen. La oficina de confidencialidad es responsable de supervisar la implementación de las inspecciones.
(2) Evaluación e inspección trimestral de jefes de departamentos confidenciales.
(3) Reforzar la inspección y gestión de los equipos e instalaciones informáticas confidenciales, no confidenciales y ofimáticas de la empresa. En la gestión diaria de la confidencialidad y las inspecciones de confidencialidad, se realizan inspecciones y supervisiones clave en computadoras confidenciales. Este año, las computadoras de la empresa fueron inspeccionadas *** 3 veces para estar al tanto del estado de almacenamiento de información de las computadoras no confidenciales de la empresa y garantizar la seguridad. seguridad de la información de la empresa.
La Oficina de Confidencialidad mantiene registros de diversas evaluaciones e inspecciones, los organiza en archivos confidenciales y rectifica los problemas descubiertos de manera oportuna.
5. Uso especial de fondos especiales para la confidencialidad
De acuerdo con los "Estándares de calificación de secreto para unidades de investigación y producción de armas y equipos", se han incluido 50.000 yuanes en el presupuesto financiero En el plan de trabajo de confidencialidad de principios de año se han garantizado fondos especiales. Los fondos de confidencialidad durante todo el año se utilizan para la gestión del trabajo de confidencialidad (para propaganda, educación y capacitación de confidencialidad) y fondos especiales (para medidas de defensa técnica y defensa física) de acuerdo con los requisitos y planes de trabajo de confidencialidad. El gasto anual *** por confidencialidad es de 30.000 a 50.000 RMB.
Las tarifas de confidencialidad se pagan a tiempo cada trimestre y parte de los fondos se utilizan como fondos de recompensa por el trabajo de confidencialidad. A principios de este año, las personas (3 personas) que se desempeñaron de manera sobresaliente en el trabajo de confidencialidad en 20xx. Se les dio una cierta cantidad de recompensas espirituales y materiales. Esto promoverá la mejora del nivel de gestión de la confidencialidad de la empresa.
El trabajo de confidencialidad de la empresa en 20xx básicamente logró los objetivos esperados y no hubo fugas de confidencialidad durante todo el año. Sin embargo, al resumir el trabajo de confidencialidad a lo largo del año, todavía existen ciertas deficiencias, como: comprensión insuficiente del trabajo de confidencialidad, no hay secretos que proteger en el trabajo diario; atención insuficiente al trabajo de confidencialidad, o énfasis verbal y trabajo ocupado. Simplemente relájese. ; la educación y la formación confidenciales tienen una forma única y un contenido aburrido, y no hay evaluación del efecto de la educación y la formación, sino más formación, etc. Prestaremos más atención a los problemas existentes en el trabajo de confidencialidad en trabajos futuros. Como foco del trabajo de confidencialidad en 20xx, tomaremos medidas efectivas, encontraremos soluciones, rectificaremos concienzudamente y nos esforzaremos por hacer que la confidencialidad funcione mejor.
Un paso adelante para servir mejor a la producción, operación, gestión y desarrollo corporativo de la empresa. ;