Muestra de revisión personal avanzada

1. Wang: sólidas capacidades de diseño, desarrollo e innovación. El desarrollo de nuevas cerraduras, equipos de procesamiento de máquinas perforadoras multieje y equipos de soldadura de puentes ha sido reconocido por sus pares y elogiado por los líderes.

2. Zhu Yong: Atrévete a pensar, atrévete a hacer y atrévete a actuar. Con pensamiento diligente y buena investigación, continúa promoviendo la innovación del molde de impacto neumático final, promoviendo así el proceso de desbarbado neumático.

3. Gao Fengqun: Honesto, diligente, con una amplia gama de pasatiempos y un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo, la topografía y la cartografía precisas han sentado una base sólida para la mejora de la calidad de Ganglong Electric.

4. Jia Yazi: No se siente inferior por su discapacidad. Ella siempre mantiene el saneamiento ambiental diario de la empresa con una actitud positiva y saludable y un espíritu diligente y dedicado, y se ha ganado el respeto de todos los empleados con sus acciones silenciosas.

5. Cheng Zhihong: Luchando contra las altas temperaturas y el calor abrasador, actualiza constantemente los registros de producción con su calidad trabajadora y sus manos ásperas empapadas de trabajo duro y sudor.

6. Disciplina: Trabajador, trabajador, hábil, liderando al equipo para completar las metas y tareas asignadas por el taller con habilidades y técnicas integrales.

7. Zhang: Gracias al trabajo duro, los operadores de primera línea ingresaron a la gestión del almacén y dieron un pequeño paso en su camino hacia el trabajo. Ser un buen jefe de almacén y ser calificado como un trabajador avanzado es un gran paso en la vida.

8. Cao Hengyuan: Fuerte de espíritu e inflexible a pesar de las dificultades físicas, trabaja duro y no se queja, y ha ganado el título de "Empleado Excelente" de un voto tras otro.

9. Yang: Inspección de piezas de plástico, reinspección de productos, inspección de tres paquetes, prueba de productos, no tienes que hacer nada, porque es complicado y minucioso, pero puedes usar tu concentración. para realizar tu trabajo de forma fácil y libre Trabajo.

10. Shi Huamei: conmueve a las personas con su carácter noble, infecta a las personas con sus sentimientos independientemente de las ganancias y pérdidas personales e influye en las personas con acciones consistentes y con los pies en la tierra. Usted es el orgullo de sus empleados y un modelo a seguir para ellos.

11. Xu Qunhua: Como asistente de trabajo ordinario, no debes quejarte de la naturaleza trivial de tu trabajo. Haga un buen trabajo y coopere con otros empleados. Tu iniciativa hace brillar la vida ordinaria.

12. Huang Cunyun: Cuando eras joven, estabas lleno de juventud en tu posición de primera línea; ahora, usas tus manos trabajadoras para lavar platos, recoger verduras y ayudar a los chefs de Dragonair a prepararlas. Deliciosos platos para satisfacer a los empleados. Siente el sabor de casa. Durante más de 20 años, se ha integrado en Dragonair y ha permanecido en Dragonair.

13. Yu: Tienes que ser discreto, trabajar duro y trabajar duro. Como líder de equipo, no tienes muchas palabras hermosas en tu discurso diario, pero usas las acciones más simples para demostrar que la actitud lo es todo. Después de más de diez años de dedicación silenciosa, hemos logrado resultados satisfactorios en el puesto de perforadoras para satisfacción de los jefes de taller.

14. Duan Ling: ¿Quién dice que las mujeres son inferiores a los hombres? Al igual que cuando eras joven, eras más maduro y estable que joven y frívolo. Rara vez pedir permiso, estudiar mucho y educar atentamente a los estudiantes se ha convertido en sinónimo de ti. Has demostrado plenamente el encanto femenino de las mujeres y no eres inferior a los hombres.

15. Ke Guihong: No has aflojado en el trabajo debido a tu parentesco consanguíneo, pero has infectado a todos los que te rodean con tu actitud de trabajo concienzuda, tu estilo de trabajo amigable y tu actitud amistosa.

16. Zhang Wenci: En la vida, cantas maravillosamente; en el trabajo, diriges a los miembros del equipo para completar nuevos productos y nuevas tareas. El trabajo te ha dado dificultades, pero aún trabajas con una sonrisa en el rostro.

17. Zhu Yuming: Dar, dar en silencio. Trabajo de larga duración en oficinas en el extranjero, el corazón de la empresa. Asumiendo la demanda de cerraduras del OEM como nuestra responsabilidad. Sus esfuerzos han mejorado enormemente la eficiencia de la empresa.

18. Zhang Daxin: Usted es el "centro" que conecta la empresa y la fábrica principal de motores; es un experto en la coordinación del trabajo de producción y es un modelo a seguir entre los miembros del partido que se dedican a ello; su trabajo y trabajar duro.

19. Liu Wei: Desde la antigüedad, los héroes han surgido de la juventud. Cuando tenía poco más de veinte años, con su búsqueda persistente de estudio serio y excelencia, abrió un nuevo mundo de líneas de soldadura de puentes de acero ligero. Utiliza su desempeño laboral para mostrar el estilo de los talentos prácticos de hoy.

20. Liu Bao: Serio y responsable, cuidadoso, trabajador, gran capacidad de aprendizaje, rápido para aceptar cosas nuevas, gran capacidad de comprensión, capaz de completar bien diversas tareas. Conocedor de todo el proceso de operación empresarial, con una fuerte conciencia en la prevención y control de riesgos y una ordenada gestión post-préstamo, ha contribuido positivamente al sano desarrollo del negocio de garantías. Serio, meticuloso y responsable, especialmente en el trabajo de promoción inmobiliaria de la empresa, no le teme a las dificultades ni al cansancio, y su destacado desempeño le ha valido el elogio unánime de todos.

Comentarios personales avanzados (2)

21. Deng Xingping (Guangxi) es serio, bien planificado, trabajador, tiene una gran capacidad de aprendizaje, acepta cosas nuevas rápidamente, tiene una gran capacidad de aprendizaje. Capacidad de comprensión y puede completar bien varias tareas.

22. Peng Bei (Kunming) tiene una gran afinidad y una capacidad de inscripción excepcional.

23. Zhang Yuwei (Xiren) trabaja duro, diligente, concienzudamente y activamente.

24. Wang Jinning (Jinhua) tiene una amplia gama de ideas y canales para la promoción de inscripciones. En el transcurso de un año de trabajo, poco a poco encontramos un método de publicidad adecuado para la región y promovimos eficazmente el trabajo de inscripción.

25. Meili (Nanchang) tiene una gran afinidad, confianza y capacidad de persuasión en las consultas, lo que ha aumentado considerablemente la tasa de registro para las consultas.

26. Yang Wenzheng (Taizhou) presta atención a los detalles, es sincero y amigable y tiene un fuerte sentido de confianza. La tasa de éxito de la consulta mejora significativamente.

27. Lou (Lin'an) trabaja con seriedad, meticulosidad y sentido de responsabilidad, y lidera el equipo para conseguir buenos resultados en las inscripciones.

28. Chen Qiumei (Fuzhou) es responsable del trabajo general del proyecto NPC. Desde recibir las consultas de los estudiantes hasta enviarlas después de la graduación, el trabajo es inevitablemente trivial. Pero cuando se enfrentan a los estudiantes, siempre se muestran entusiastas, reflexivos y sinceros, y son ampliamente elogiados por los estudiantes.

29. Cai (Lishui) matriculó estudiantes por primera vez en 20xx y no estaba familiarizado con muchos trabajos. En poco tiempo, me familiaricé con el trabajo, aprendí de los "viejos camaradas" y poco a poco me gané la confianza de los estudiantes. La escala de matrícula aumentó año tras año.

30. Zhu Zhen (Anhui) ha hecho grandes esfuerzos en el trabajo de inscripción. Ante el entusiasmo y la consideración de los estudiantes, el número de estudiantes en el lote 20xx09 ha aumentado significativamente.

31. Zhou Genyong (Yancheng) es diligente, inteligente, capaz, entusiasta, confiable y dedicado.

32. Lu Hong (Suzhou) es confiable, dedicado y responsable.

33. Yao Jianhua (Changshu) es inteligente, bueno en la gestión y bueno en la exploración de formas de reclutar estudiantes.

34. Li Zixiu (Liaocheng) es bueno en el uso de relaciones interpersonales para establecer y desarrollar canales de inscripción y tiene ideas claras sobre la inscripción.

35. Wang Li (Changzhou) es entusiasta, de mente abierta y tiene varios métodos de reclutamiento.

36. Liu Zhong (Qilu Petrochemical) está muy familiarizado con todo el proceso de gestión, desde la contratación de nuevos estudiantes hasta la graduación de los antiguos. En la gestión diaria, el profesor Liu presta atención al seguimiento de cada aspecto del aprendizaje de los estudiantes y trata de satisfacer todas las solicitudes razonables de los estudiantes. Independientemente de los días festivos, siempre que los estudiantes tengan solicitudes, ella puede completarlas a tiempo y sin demora. Muchos estudiantes se graduaron exitosamente y obtuvieron títulos de licenciatura bajo la paciente supervisión del maestro Liu. Confiado por los estudiantes.

37. Sun Yaner (Jiaxing) trabaja duro y completa diversas tareas de manera excelente. Desde las admisiones, la orientación de los estudiantes de primer año, la supervisión, los exámenes hasta la gestión de la graduación, generalmente somos metódicos y concienzudos, especialmente en el trabajo de admisiones, contactamos activamente a los antiguos compañeros originales, influyemos en los antiguos compañeros con una actitud de servicio entusiasta y de alta calidad, y lideramos el proceso. lo viejo con lo nuevo. Atraer más estudiantes nuevos. En el trabajo educativo, a menudo se comunica con los estudiantes, resuelve rápidamente varios problemas informados por los estudiantes y los guía en su aprendizaje de manera específica, lo que ha ganado elogios unánimes de los estudiantes.

38. Cai Xiaomei (Universidad de Radio y Televisión de Anhui) trabajó con diligencia y conciencia y completó bien su trabajo. La guía detallada permite a los estudiantes dominar con éxito los métodos de aprendizaje en línea, y la supervisión continua acelera el progreso del aprendizaje de los estudiantes, ganando popularidad entre los estudiantes. Al mismo tiempo, nos comunicamos activamente con los estudiantes a través de la página secundaria del NPC en línea y dos grupos QQ, lo que facilita la comunicación entre estudiantes y forja una profunda amistad entre profesores y estudiantes. Para los problemas reportados por los estudiantes, no solo debemos resolverlos a tiempo, sino también conocer en profundidad las causas para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir.

39. Como joven profesora, Wang Dan (Universidad de Radio y Televisión de Liaoning) es responsable de casi mil estudiantes en el Centro de Servicios de la Universidad de Radio y Televisión de Liaoning. Ella sabe que la responsabilidad es grande. La casa del maestro Wang Dan es la más alejada de la escuela y se necesitan más de dos horas para ir y venir. Además de eso, tiene que cuidar a su hijo de dos años en casa, pero sigue comprometida con la educación en línea con confianza y determinación. En su opinión, ser docente requiere partir de las cosas pequeñas. Prestó gran atención a ser estricta consigo misma y dio ejemplo a los estudiantes y otros profesores de todo el mundo. Al recibir varias llamadas de estudiantes, respondió pacientemente o ayudó a encontrar soluciones. Cuando descubrió que algunos estudiantes se estaban quedando atrás en el aprendizaje, les preguntaba uno por uno por qué se estaban quedando atrás y, combinado con las dificultades reales de cada estudiante, hacía todo lo posible para ayudarlos a acelerar su aprendizaje. El maestro Wang a menudo conversa con los estudiantes sobre el estudio, la vida y el trabajo, enseña mediante preceptos y ejemplos y trabaja incansablemente, dejando una profunda impresión en las personas. Más de 40 estudiantes del centro de servicios solicitaron abandonar la escuela por motivos personales y reiniciaron sus estudios con la ayuda del profesor Wang.

40. Zhang Nan (Dalian) es una columna vertebral de negocios independiente. El profesor Zhang Nan es el principal responsable de los asuntos académicos del centro de enseñanza. "Tratar los asuntos de los estudiantes como asunto propio" siempre ha sido la filosofía de trabajo del profesor Zhang. Él maneja activa y concienzudamente varios problemas que encuentran los estudiantes en sus estudios y es muy elogiado por los estudiantes. El profesor Zhang Nan tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Es proactivo y concienzudo en su trabajo, nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales y, a menudo, utiliza sus descansos para ayudar a los estudiantes. Además, puedo combinar mi experiencia con el trabajo práctico y mis métodos de trabajo son flexibles e innovadores.

41. El maestro Jiang (Jiande) Jiang aceptó el acuerdo de la escuela en septiembre de 20xx y cooperó con Renmin University Network College para administrar la escuela. La escala de la escuela ha crecido de 50 estudiantes en una especialidad (finanzas) a 8 especialidades como administración pública, derecho y contabilidad, con casi mil estudiantes. Debido a que el Online College de la Universidad Jiande Renmin se ha desarrollado de manera constante, se ha convertido en una parte importante de la Universidad Jiande TV. Los logros sobresalientes del maestro Jiang se reflejan principalmente en tres aspectos: (1) Enfoque en el servicio. En los últimos años, el profesor Jiang siempre ha tenido presente el dicho "Todo sirve a los estudiantes, todo es para los estudiantes". En el trabajo diario, los problemas que tengan los estudiantes se registrarán uno por uno, se ayudará a resolverlos uno por uno y los resultados se comunicarán a los estudiantes uno por uno el mismo día. Si no pueden solucionarlo el mismo día, les indicarán la mejor solución. Las preguntas de los estudiantes se aceptan con prontitud, ya sea durante el horario laboral o en los descansos. En los últimos años casi no ha habido fines de semana y poco descanso durante las vacaciones de verano e invierno. (2) Guiar activamente a los estudiantes para que organicen sus propios planes de estudio y esforzarse por que más estudiantes completen sus estudios lo antes posible. El profesor Jiang ayuda activamente a los estudiantes a formular planes de selección de cursos para varios cursos para acelerar el progreso de aprendizaje de los estudiantes. Anime a los estudiantes a tomar la iniciativa para aprender de diversos aspectos, como el pago, la selección de cursos, el estudio, las tareas y las reservas de exámenes. La práctica ha demostrado que este método es factible. Hasta ahora, el 50% de los graduados se han graduado en aproximadamente dos años. (3) Cooperar activamente con el trabajo del colegio. El maestro Jiang siempre completa de manera eficiente las tareas asignadas por la Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Admisiones y otros departamentos, y transmite varios avisos de la universidad a los estudiantes de manera oportuna y precisa.

42. Feng (Tangshan) realmente trata a los estudiantes con la actitud de un maestro y espera sinceramente que los estudiantes puedan lograr algo. En términos de gestión de estudiantes, el profesor Feng tiene un fuerte sentido de servicio de procesos y puede explorar activamente el modelo de gestión de estudiantes bajo la nueva política de la universidad. Por ejemplo, Tangshan adopta un enfoque de orientación secundaria en gestión para proporcionar a los estudiantes servicios de orientación: orientación para estudiantes de primer año y orientación para la redacción de tesis de graduación. En primer lugar, una orientación cuidadosa permitirá a los estudiantes de primer año adaptarse rápidamente al entorno de aprendizaje y las características de aprendizaje de la universidad e ingresar al estado de aprendizaje lo antes posible, todos los aspectos del pago, selección de cursos, reservaciones, exámenes, supervisión de tareas, etc. se realizará un seguimiento para comprender la situación de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna y promover el progreso del estudio para garantizar que los estudiantes no se queden atrás antes de que los estudiantes de pregrado soliciten su tesis de graduación, estudiarán un tutorial para ayudar. ellos entienden el proceso de redacción y los estándares de redacción de la tesis de graduación. Este modelo de gestión centrado en el estudiante ha mostrado buenos resultados al acelerar el progreso del aprendizaje de los estudiantes. Los estudiantes matriculados en Tangshan 0403 y en lotes posteriores han logrado avances significativos en el aprendizaje. Para hacer un buen trabajo al atender a los estudiantes, el profesor Feng suele trabajar horas extras de forma continua. Es común que el Sr. Feng trabaje horas extras en días festivos. Los estudiantes suelen llamar a su teléfono móvil y a PHS para realizar consultas si tienen preguntas. El buen servicio del profesor Feng ha sido ampliamente elogiado por los estudiantes.

43. Shen Yuli (Yuhang) La maestra Shen Yuli es responsable de la consulta de inscripción, los asuntos académicos y la distribución de materiales didácticos en Yuhang. Insiste en estar de servicio durante las vacaciones de invierno y verano y trabaja muy en serio. Tratamos las consultas de inscripción con mucho cuidado; los estudiantes de primer año serán guiados cuidadosamente después de inscribirse. Yuhang Service Center ha instalado una función de mensajería de texto grupal. Siempre que los estudiantes proporcionen sus números de teléfono móvil, el profesor Shen transmitirá avisos importantes de la universidad a los estudiantes lo antes posible. Después de notificar a los estudiantes sobre asuntos importantes por mensaje de texto, el maestro Shen verificará el estado de finalización de los estudiantes uno por uno dos o tres días antes de la fecha límite. Si falta alguna notificación u se olvidó, los llamará para notificarles. En todo tipo de trabajos de inspección, el profesor Shen siempre puede proporcionar comentarios inmediatos sobre los resultados de la inspección. Yuhang tiene una alta tasa de selección de cursos y de reserva de exámenes, y su gestión académica diaria es muy meticulosa, lo que es bien recibido por los estudiantes.

44. Liu Hongmei (Yancheng) es extremadamente responsable de su trabajo, lo que hace que el centro de servicio sea sobresaliente en todos los aspectos, y su trabajo de supervisión diaria también es muy efectivo. La tasa de selección de cursos, la tasa de reserva de exámenes y la tasa de pago se encuentran entre las mejores entre los centros de servicios con una gran cantidad de inscripciones. Para hacerlo más conveniente para los estudiantes, básicamente trabajamos horas extras durante las vacaciones. Lo que es particularmente raro es que el maestro Liu superó la dificultad del mareo y visitó con frecuencia los condados suburbanos para brindar ayuda a los estudiantes que tenían inconvenientes para venir al centro de servicios, lo que conmovió profundamente a los estudiantes.

45. Después de que Li Jing (Nanchang) del lote xx09 entrara en contacto con la educación en línea, el maestro Li Jing aprendió y dominó los métodos de aprendizaje de la educación en línea lo más rápido posible y en función de la naturaleza del trabajo. y el trabajo de diferentes estudiantes Se han formulado planes de estudio correspondientes en función de las características del tiempo de estudio, haciendo más humano todo el servicio estudiantil y permitiendo a los estudiantes apreciar más la conveniencia de la educación en línea que les permite estudiar de forma independiente en cualquier momento y en cualquier lugar. Proporcionar orientación detallada todos los meses y prestar atención a la comunicación con los estudiantes, con pocos descansos durante las vacaciones. Al mismo tiempo, se deben utilizar varios métodos para fortalecer la comunicación entre los estudiantes, como ayudarlos a establecer grupos de consulta QQ, organizar regularmente algunas actividades y competencias estudiantiles, establecer comités de clase de estudiantes en todos los niveles y crear libretas de direcciones de los estudiantes, etc. , convirtiéndose verdaderamente en un puente de comunicación entre los estudiantes. Realice un seguimiento activo del progreso de aprendizaje de los estudiantes y supervise constantemente a los estudiantes, de modo que la tasa de abandono sea muy baja y el progreso del aprendizaje sea rápido.

46. El profesor Liu de (Nanjing) es responsable de las admisiones, los asuntos académicos y los exámenes. En el trabajo de inscripción, podemos hacer un buen trabajo en la inscripción durante mucho tiempo independientemente de los días festivos, tratar a cada consultor de inscripción con sinceridad y resaltar las características de la universidad. También hizo un uso extensivo de diversos recursos para expandir continuamente la influencia de la universidad. Gracias a los esfuerzos del profesor Liu y otros profesores, el número de estudiantes matriculados en el otoño de 20xx aumentó significativamente.

47. Para hacer un buen trabajo al atender a los estudiantes, el maestro Liu también tomó la iniciativa de solicitar un remitente de mensajes de texto y envió mensajes de manera proactiva a todos los estudiantes, lo cual fue bien recibido por los estudiantes. Al mismo tiempo, se llevó a cabo cuidadosamente un trabajo de supervisión para aumentar significativamente la tasa de reserva de exámenes y la tasa de pago. Organizar activamente diversas actividades estudiantiles. En xx, organizamos seis actividades de orientación para estudiantes de primer año, dos ceremonias de graduación a gran escala y una reunión de estudiantes, lo que fortaleció aún más la cohesión de los estudiantes y obtuvo elogios de los estudiantes. En el trabajo de examen, el profesor Liu pudo gestionar estrictamente los exámenes de acuerdo con los requisitos de la universidad y completó con éxito la organización de los exámenes anteriores. Actualmente, la influencia de la universidad en Nanjing se expande día a día.

48. Sun Aili (Comercio Exterior de Shandong), responsable del Centro de Servicios de Enseñanza de Comercio Exterior de Shandong, concede gran importancia al trabajo de los estudiantes y celebra reuniones especiales periódicas para estudiar el trabajo de servicio de los estudiantes. Los días de semana, a menudo llamo a los estudiantes en persona para informarles sobre asuntos relevantes y supervisar sus estudios. Los estudiantes tienen miedo de tener dificultades en el aprendizaje, por lo que puedo brindarles orientación a tiempo cuando los estudiantes encuentran dificultades financieras temporales, y también tomo la iniciativa; para adelantar las tasas de matrícula de los estudiantes; cuando los estudiantes están enfermos, llevan suplementos nutricionales al hospital para visitarlos; al conocer bien la situación de cada estudiante, los estudiantes casi pueden llamarlos por su nombre y los estudiantes vienen al centro de servicios para recibir servicios. Cada vez que el Director Sun los llama por su nombre, les habla y los anima a estudiar mucho, los estudiantes se sorprenden, conmueven y admiran, y se sienten más cordiales y entusiasmados por aprender.

49. Zhang Yajun siempre ha servido a los estudiantes con una actitud laboral orientada al estudiante. Se brindará orientación integral y sistemática a los nuevos estudiantes cuando se inscriban, para que puedan comprender el modelo de aprendizaje y los métodos de aprendizaje del "Congreso del Pueblo en Línea", guiar a los estudiantes en la búsqueda de información en línea y esforzarse por cultivar las habilidades de aprendizaje independiente de los estudiantes. . Según los diferentes niveles y especialidades, formularemos planes de selección de cursos correspondientes y razonables y los recomendaremos a los estudiantes para que se esfuercen por graduarse en el menor tiempo (dos años).

50. Establecer un grupo QQ para establecer un canal para que los estudiantes se comuniquen entre sí y tener contacto en tiempo real con los estudiantes en el trabajo diario para mejorar el sentido de pertenencia de los estudiantes. Al mismo tiempo, la escuela fue supervisada cuidadosamente según cada vínculo de aprendizaje y logró buenos resultados. Para poder servir mejor a los estudiantes, a menudo trabajo horas extras incluso durante las vacaciones de invierno y verano, e incluso vengo a servir a los estudiantes. Al mismo tiempo, organizó activamente actividades estudiantiles en 20xx, Hangzhou recibió el "Pionero del Bienestar Público (Premio de Grupo)", en el que el Sr. Zhang Yajun jugó un papel importante.

51. Wu (Shenzhen) 1, capaz de completar de manera eficiente y oportuna el trabajo de gestión docente asignado por la escuela en línea. 2. Atender cada día oportunamente los asuntos docentes, atender las dudas de los estudiantes y atenderlas, procurando que sean atendidas en el menor tiempo posible. 3. Formular el cronograma de conferencias presenciales organizadas por el centro de servicio y publicar e informar avisos al centro de servicio. 4. Ser capaz de brindar orientación a los nuevos estudiantes y formular planes de estudio para los estudiantes que lo necesiten. 5. Completó el examen del curso. 6. Después de completar el trabajo docente relevante, resuma la experiencia y esfuércese por mejorar la eficiencia laboral futura para lograr mejores resultados laborales. 7. Las características de la educación de adultos, combinadas con las características de enseñanza de la Universidad en línea de la Universidad Renmin, determinan que a menudo debemos trabajar los fines de semana para satisfacer las necesidades de trabajo y estudio de los estudiantes de la universidad en línea.

52. Cui Wei (Zhengzhou) Actualmente hay más de 1.000 estudiantes en Zhengzhou. El profesor Cui tiene más de 50 años y se jubilará el próximo año. Originalmente, dos profesores colaboraban en el trabajo académico, pero el profesor Zhang se jubiló anticipadamente debido a una enfermedad y el responsable del centro de servicios fue trasladado. El responsable del centro de servicio cambió dos veces. El profesor Cui toma la iniciativa de realizar todo el trabajo académico. Aunque se ha agregado un nuevo maestro, él no lo conoce. El profesor Cui trabaja con seriedad y responsabilidad. Está muy familiarizada con los asuntos académicos y las políticas y regulaciones de la Academia de Internet. Puede completar todas las tareas asignadas por la Academia de Internet de forma activa y sin problemas, y tiene un fuerte sentido de responsabilidad.