¿Cuál es la diferencia entre traslado, reemplazo y reemplazo de funcionario público?
1. Para puestos de contratación en los que la proporción entre el número de personas que han superado la puntuación mínima para aprobar en el examen escrito de materias públicas y el número de personas que se planea contratar no cumple con la proporción de entrevista prescrita, de acuerdo con el plan de implementación para el En la contratación de funcionarios públicos para el XX examen anual del gobierno central y sus organismos directamente afiliados, es necesario ajustar y complementar públicamente las entrevistas a los candidatos. Quienes ingresen a la lista de candidatos para transferencia no podrán participar en la cobertura de otros puestos.
1. El ajuste del examen nacional es equivalente a la segunda opción al solicitar ingreso a la universidad, y también es una segunda opción amplia independientemente de la región o el puesto.
2 Siempre que los puntajes de las pruebas escritas de sus materias públicas *** alcancen el puntaje mínimo de calificación para el puesto original que solicitó y el puntaje mínimo de calificación para el puesto que se transferirá, puede elegir cualquier lugar. o cualquier puesto.
3. Los ajustes actuales en el examen de la función pública se limitan solo al examen nacional y en algunas provincias occidentales no hay posibilidad de ajuste en el examen provincial en la mayoría de las áreas.
2. Una vez completado el ajuste, se llevará a cabo el reemplazo. Debido a que algunos candidatos han renunciado a sus calificaciones para la entrevista, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, se planea reemplazar a algunos candidatos en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. entre los candidatos que aprobaron el examen escrito de materias de la función pública. Entrevista al personal.
Además, después de la entrevista y antes del anuncio, si el candidato no cumple con las condiciones de contratación por revisión política u otros motivos, el candidato que esté a su lado podrá sustituirlo.
Además de aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen el examen físico en el examen de servicio civil, los candidatos para el examen físico se pueden presentar en secuencia. Si el candidato no aprueba el examen o renuncia a la oferta, los candidatos al examen pueden ser reemplazados por turno.
Por ejemplo, si un puesto requiere la postulación de 3 personas y la persona ocupó el cuarto lugar después de la prueba escrita y la entrevista, una de las 3 personas principales se rendirá voluntariamente o será aprobada por incumplimiento. con los requisitos por otras razones, y la cuarta persona será aprobada. Los primeros nombres se agregarán a la lista de examen físico y revisión política. Los materiales presentados por la cuarta persona al registrarse se revisarán más a fondo para ver si cumplen con los requisitos. condiciones de empleo. Por ejemplo, se verificarán los documentos originales en el momento del registro. Si cumplen con los requisitos, se organizará el siguiente paso.
3. Inscripción complementaria. El examen y contratación de funcionarios públicos por parte de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas ha entrado en la etapa de anuncio público y presentación. Después de entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, algunos puestos han quedado vacantes y es necesario adaptarse y reclutar abiertamente nuevos candidatos para el público.
Las admisiones complementarias al examen nacional incluyen vacantes anteriores y nuevos puestos. Los nuevos puestos se deben principalmente al hecho de que la unidad originalmente no tenía cuotas de establecimiento durante el examen nacional, pero ahora está disponible durante el reclutamiento complementario, por lo que verá puestos que no estaban disponibles cuando se registró para el examen nacional.