Cómo escribir un resumen del trabajo del capitán de seguridad en la primera mitad del año.
Resumen del trabajo del Capitán de Seguridad del primer semestre del año 1
En el primer semestre del año, bajo el correcto liderazgo de la empresa y con el apoyo y cooperación de varios departamentos , el Departamento de Seguridad aprovechó las buenas oportunidades de desarrollo del mercado y expandió continuamente el negocio, mejoró los niveles de servicio y la calidad de la gestión y mejoró significativamente los beneficios económicos y sociales.
En el primer semestre de este año, el personal de seguridad de la compañía aumentó de más de 1.900 a más de 20, y sus clientes del servicio de defensa aérea civil alcanzaron los 1,90, desempeñando plenamente su papel de "mantener a todos seguros". " para agencias, instituciones y empresas privadas de la ciudad. Durante los últimos seis meses, nuestro departamento ha implementado concienzudamente las regulaciones y decisiones relevantes de la compañía, insistió en expandir el mercado de la seguridad y se centró estrechamente en el principio de servicio de "seguridad, confiabilidad, confiabilidad y satisfacción". En la primera mitad del año, * * * reclutó a 458 nuevos miembros del equipo, despidió a 162 personas, incorporó a más de 100 personas, recuperó más de 13,5 millones de yuanes en honorarios laborales, realizó más de 300 inspecciones de seguridad y reportó más de 80 riesgos de seguridad. , rectificó más de 80 casos y ayudó a los órganos de seguridad pública. Se detuvo a más de 20 delincuentes de diversos tipos. Proporcionó más de 40 pistas a los órganos de seguridad pública para resolver casos, descubrió y eliminó más de 50 peligros ocultos para los clientes, recuperó más de 15.000 yuanes de pérdidas económicas para los clientes, realizó 30 recordatorios, recibió 300 cartas de elogio de los clientes y asumió diversas responsabilidades sociales temporales Las tareas de seguridad pública y prevención de seguridad pública y seguridad se llevaron a cabo en 12 ocasiones, con el envío de 200 personas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los profesionales de la seguridad, el equipo
El desarrollo continuo de Wuhan ha logrado una doble cosecha de beneficios sociales y económicos, contribuyendo al desarrollo económico y la estabilidad social de la ciudad. El trabajo del departamento de seguridad en el primer semestre de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la calidad del servicio y ampliar las áreas comerciales de servicios de seguridad.
La empresa se enfoca en servir a la construcción económica de la ciudad, expande vigorosamente su negocio y establece dos nuevas brigadas (brigada de patrulla nocturna y brigada de entretenimiento):
1. Equipado con 4 automóviles, 4 motocicletas y 33 empleados, en él participan el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Comercial de China, el Banco de Comunicaciones, el Servicio Postal, las Cooperativas de Crédito, etc. , un total de 191 puestos;
2. Nueva brigada de seguridad de entretenimiento, con más de 100 personas, que involucran 35 puestos en Lechao Bar, British Mansion, Tianjie Entertainment City, Geku KTV, Shijia Animation City, etc. .
En la actualidad, el mercado empresarial de seguridad ha ocupado básicamente todas las unidades grandes de la ciudad, y los puestos están ubicados en escuelas, finanzas, agencias gubernamentales, empresas e instituciones y empresas privadas. La prevención de la seguridad interna y la gestión de la seguridad de las empresas e instituciones de la ciudad, ayudan a la seguridad pública. Las agencias gubernamentales han desempeñado un papel activo en el mantenimiento de la seguridad y la estabilidad social.
2. Poner a las personas en primer lugar y mejorar la calidad general del equipo de seguridad.
El servicio de seguridad es un servicio especial. La clave para el desarrollo sostenible de una empresa es la calidad de su personal. Desde el primer semestre de este año, el Departamento de Seguridad ha estado implementando el concepto de la compañía de fortalecer la gestión del equipo, prestando mucha atención a la construcción del equipo de seguridad y mejorando continuamente la calidad general del equipo de seguridad. Ampliar el alcance del reclutamiento, no sólo en los principales mercados de talentos, sino también en Internet, en los comités de aldea y mediante presentaciones mutuas de personal de varias brigadas.
Shao y otros aspectos están reclutando de manera integral para que más personas que quieran participar en la industria de servicios de seguridad puedan encontrar nuestra empresa. Controle estrictamente la "entrada", siga estrictamente la capacitación previa al trabajo, la pasantía del líder de escuadrón e implemente un sistema de tutoría. En sólo medio año, el Departamento de Seguridad reclutó a más de 350 guardias de seguridad. Después de estrictas inspecciones visuales, entrevistas, exámenes políticos y exámenes físicos, se contrató a un grupo de miembros del equipo mejor calificados. Se organizaron con éxito varias clases de capacitación y 300 personas calificaron. Los guardias de seguridad fueron capacitados.
En tercer lugar, profundizar la marca "seguridad" y garantizar la seguridad de las unidades de servicio.
Este año, de acuerdo con las instrucciones de las políticas nacionales, nuestra empresa respondió activamente y actualizó nueva ropa de seguridad. Hasta junio, más de 420 personas habían sido distribuidas en más de 50 unidades, como escuelas, centros hidroeléctricos, compañías de equipos y bancos importantes, proporcionando un nuevo punto brillante para la apariencia urbana de Yichang y sentando una buena base para que nuestra empresa "avance con los tiempos y crear una base de seguridad de primera clase.
En la primera mitad del año, el equipo de liderazgo del Departamento de Seguridad emancipó sus mentes, buscó la verdad de los hechos, administró estrictamente la brigada, rectificó el equipo de nivel medio y profundizó la marca "seguridad". .
Aprovechando esto como una oportunidad, el Departamento de Seguridad se centra en la tarea central de brindar servicios de seguridad a los clientes, ayuda a los órganos de seguridad pública a mantener el orden social, fortalece la educación ética profesional del equipo, cultiva el profesionalismo de los miembros del equipo, educa a los guardias de seguridad para mantener siempre teniendo en cuenta sus responsabilidades y tareas, y Damos máxima prioridad a brindar a los clientes servicios de seguridad de alta calidad y fortalecer la seguridad interna, y desempeñamos nuestras responsabilidades concienzudamente. Adherirse a partir de la realidad, con el objetivo de "una gestión estricta, garantizar la calidad del empleo, explorar nuevos campos y cultivar talentos destacados" y mejorar constantemente la formación de acuerdo con una política de formación "rigurosa, pragmática, científica y eficiente".
El contenido y los métodos de capacitación parten de la comprensión correcta de los miembros del equipo, fortalecen la educación política e ideológica, guían a los miembros del equipo para establecer una perspectiva correcta de la vida y el empleo y cultivan el entusiasmo de los estudiantes por "aprender sobre seguridad". , hacer seguridad y amar la seguridad ", fortalecer la combinación de la teoría de la seguridad y la práctica de la seguridad, fortalecer la capacitación de habilidades, esforzarse por mejorar la calidad integral de los estudiantes y agregar sangre fresca a la causa de la defensa aérea civil. Por ejemplo, la seguridad de los campus urbanos y los grandes eventos son inseparables de la seguridad. El año pasado se envió un gran número de personal de seguridad para realizar trabajos de seguridad para varios eventos importantes. Actuaron con rapidez, fueron leales a sus deberes, cumplieron con sus deberes concienzudamente y no temieron las dificultades. Han logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios y se han ganado elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida y de las amplias masas populares. La marca de "Seguridad Yichang" se ha arraigado gradualmente en los corazones del pueblo.
En cuarto lugar, fortalecer vigorosamente la construcción del equipo de seguridad y mejorar la fortaleza general del equipo de seguridad. Un equipo de seguridad de alta calidad tiene una importancia decisiva para el desarrollo del sector de la seguridad. De acuerdo con el énfasis de la compañía en fortalecer la construcción del equipo de seguridad, el Departamento de Seguridad implementa concienzudamente los cuatro sistemas de gestión diarios revisados de la compañía, incluido el sistema de asistencia, el sistema de solicitud de licencia, el sistema de recompensas y castigos y el sistema de inspección laboral, y requiere que cada equipo para cumplir siempre con leyes estrictas, requisitos estrictos y estrictos Los principios de educación y gestión estricta tienen como objetivo construir un equipo políticamente calificado, honesto y profesional
1. y comportamientos de los miembros del equipo, y mejorar la calidad del servicio al cliente y aumentar la satisfacción del cliente.
Desde este año, debido a la continua expansión del mercado empresarial de seguridad, ha habido más personal de seguridad nuevo y se requiere que el departamento de seguridad haga un buen trabajo en el trabajo de los miembros del equipo durante el año. .
A medida que envejezco, me falta experiencia práctica en el trabajo de seguridad y los clientes se vuelven cada vez más exigentes. El departamento de seguridad tomó algunas medidas de manera oportuna. En particular, se requiere que el líder del equipo profundice en el nivel de base, preste mucha atención a la educación ideológica de los miembros del equipo y muestre cuidado y amor en la acción, para que los guardias de seguridad puedan transformar la mentalidad de los trabajadores migrantes en el papel de los maestros, mejorar el sentido del honor profesional, compensar a la sociedad y brindar servicios de calidad a los clientes. Por ejemplo, el capitán a menudo convoca a los miembros del equipo que descansan para corregir la comprensión ideológica, la actitud laboral y la conciencia de servicio de algunos guardias de seguridad a través de discursos de varios niveles. Después de un período de educación, la calidad general de los miembros del equipo de seguridad ha mejorado enormemente y no hay quejas de los clientes.
2. Supervisar estrictamente la implementación de diversas normas y reglamentos.
Con base en la situación real del trabajo de seguridad, la empresa fortalece la gestión humanística, implementa continuamente diversas normas y reglamentos bajo la premisa de una gestión estricta y realiza una supervisión de seguimiento. En el primer semestre del año, *** envió un total de 42 inspecciones a 603 puestos y 974 personas. Los comportamientos de desempeño de seguridad no estándar se corrigieron en el sitio 31 veces y se distribuyeron más de 600 copias de diversos materiales promocionales y avisos. Al mismo tiempo, 41 guardias de seguridad que denuncien violaciones graves a la empresa serán castigados con severidad. De esta manera, se ha reducido la ocurrencia de violaciones ilegales y disciplinarias, lo que ha sido bien recibido por los líderes de los clientes. Hemos fortalecido continuamente la formalización del equipo de seguridad y nos esforzamos por mejorar la efectividad general del combate del equipo de seguridad.
3. Prestar atención a la construcción de la cultura corporativa y potenciar la cohesión del equipo.
Resumen del trabajo del Capitán de Seguridad para la primera mitad del año 2
En la primera mitad de este año, con el cuidado y apoyo de los líderes, la ayuda de los compañeros y la Con los esfuerzos conjuntos de todos los médicos generales, hemos completado con éxito todas las tareas asignadas por el liderazgo y hemos obtenido avances en el aprendizaje, el pensamiento y los negocios. Todos los médicos generales están dedicados a sus deberes, trabajan concienzudamente, superan las dificultades, no temen las dificultades, siguen adelante, mejoran la conciencia general y el concepto general, y forman una práctica centrada en la universidad. El trabajo del primer semestre de este año se resume en:
Primero, fortalecer la construcción ideológica del equipo y mejorar las habilidades empresariales.
Con el desarrollo de nuestra empresa. El trabajo de seguridad es más importante y los líderes de todos los niveles también han planteado requisitos más altos para el trabajo de seguridad. Por lo tanto, como personal de seguridad, no sólo debemos estudiar arduamente para mejorar la alfabetización política y establecer firmemente el concepto de la situación general, sino también prestar atención a fortalecer el aprendizaje y mejorar constantemente los estándares profesionales. Nos esforzamos por tener seguridad política, capacidad profesional y adherirnos a la prevención como prioridad en nuestro trabajo, combinando ataque y defensa con patrullaje y patrullaje, y centrándonos en la protección. Cumplió bien sus funciones.
En segundo lugar, respetar la posición y amar la industria.
Debido a la naturaleza especial del trabajo de seguridad, resulta difícil distinguir entre trabajo y salida del trabajo, trabajo y descanso. Por eso, presto especial atención a enfatizar el respeto por el puesto, el amor por el trabajo y la dedicación desinteresada, y exijo que todos hablen sobre la situación general, el trabajo, el estilo y la dedicación. Como dice el refrán, el trabajo duro tiene su recompensa. Gracias al esfuerzo conjunto de todo el departamento, el Departamento de Seguridad se ha convertido en una buena ventana para nuestra empresa. Porque desde las visitas del personal hasta la entrada y salida de vehículos; desde la seguridad hasta la configuración de las instalaciones contra incendios; desde la gestión de la seguridad del personal hasta el saneamiento y la limpieza, he sido civilizado, científico, estricto y eficiente, por lo que he sido bien recibido por los empleados.
En tercer lugar, esforzarse por hacer que el trabajo del departamento de seguridad sea seguro y libre de accidentes.
Con la apertura de _ _, las visitas y reuniones de líderes aumentan día a día. Además, nunca antes había trabajado en seguridad, por lo que realmente no es fácil intentar hacer un trabajo de seguridad sin accidentes. Definitivamente siento la presión y el desafío; Pero después de todo, tengo la plena confianza de mis líderes y el firme apoyo de mis camaradas, y también tengo la pasión de convertir la presión en motivación y las condiciones en oportunidades. Se tomaron medidas efectivas para finalmente implementar la confianza de los líderes y las esperanzas de todos una por una, y se establecieron sistemas de despliegue unificados como el sistema de turno nocturno, el sistema de etiqueta del portero, el sistema de revisitas telefónicas y el sistema de patrulla de seguridad. Establezca un número de teléfono de enlace entre la sala de servicio y la policía. Si se encuentra un problema, debemos llegar al lugar del accidente en un plazo de 5 minutos. Implementar puestos fijos y responsabilidades fijas, y conocer las instalaciones de protección contra incendios ubicadas en todos los lugares del hospital, para que la gestión y el uso de las instalaciones de seguridad contra incendios puedan ser más científicos y estandarizados.
Aunque mi trabajo ha logrado ciertos resultados con el cuidado y el apoyo de la dirección y la ayuda de mis camaradas, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la dirección y las esperanzas de los camaradas. En el trabajo todavía hay cosas que no son satisfactorias. En particular, no hay suficientes investigaciones sobre los patrones de trabajo de los guardias de seguridad. Aprenderé de ello y resumiré la experiencia. En la segunda mitad del año, bajo la dirección de los líderes, fortaleceré aún más el trabajo de seguridad de la empresa, para que cada tarea pueda implementarse y cortarse de raíz. Garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes para que la empresa tenga un buen ambiente de trabajo y de vida.
Resumen del trabajo del capitán de seguridad en el primer semestre del año 3
¡Estimados compañeros! El tiempo pasó sin darme cuenta y pasó medio año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo en la primera mitad del año, con la guía correcta de los líderes de la compañía y la cooperación activa de todos los miembros del equipo, ¡nuestro escuadrón pudo completar de manera segura y sin problemas varias tareas encomendadas por los superiores! Sus principales manifestaciones son que se ha mejorado y mejorado enormemente la gestión de seguridad, el control del personal, la mejora del nivel profesional, la evaluación integral de la calidad, la etiqueta y la cortesía. Ahora resumiremos la situación laboral específica en los últimos seis meses y los objetivos laborales para la segunda mitad del año, e informaremos a los líderes del departamento de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la formación de equipos
1. Cómo fortalecer el trabajo en equipo, es el foco del trabajo de nuestro escuadrón durante todo el año. Como líder del escuadrón, soy la columna vertebral de nivel medio del equipo y desempeño un papel vital en el mismo.
2. Para mejorar el equipo en general, también organicé mucha capacitación en conocimientos comerciales y evaluación de conocimientos profesionales, lo que promovió * * * el aprendizaje entre pares. Cultive el papel de liderazgo ejemplar del líder del escuadrón y mejore su capacidad para gestionar y manejar diversas emergencias. Realice capacitaciones para todos los miembros del equipo de vez en cuando para que puedan comprender la cultura corporativa y los conceptos de servicio de la empresa, y centrarse de cerca en los servicios defendidos por los líderes de la empresa para hacerlo cada vez mejor.
3. Debido a la meticulosa capacitación, no solo redujo el número de quejas contra el equipo de seguridad, sino que también estableció una buena imagen en la unidad de servicio, que fue bien recibida por los líderes y colegas del equipo. unidad de servicio y estableció una alta reputación en la unidad de servicio. ¡Le ahorra muchas preocupaciones a los líderes de la empresa y sienta una base sólida para la construcción del equipo de seguridad!
En segundo lugar, fortalecer la formación militar y desarrollar la buena conducta.
Debido a la particularidad de la unidad de servicio de nuestro escuadrón, los miembros del equipo deben fortalecer el entrenamiento militar, mejorar la calidad militar, fortalecer aún más la disciplina laboral y mejorar la conciencia de las dificultades. Para ello, a mediados de cada mes, los miembros del equipo sacrifican su tiempo de descanso para realizar una serie de entrenamientos como formación, postura militar, boxeo militar y habilidades básicas de lucha. Durante este período, los miembros del equipo estaban de muy buen humor y se comunicaban entre sí. Moviliza aún más el entusiasmo de los miembros del equipo y armoniza la relación entre colegas.
Para desarrollar un buen estilo de trabajo, también he formulado varios pequeños detalles de la vida que deben observarse durante el trabajo:
1 Durante el trabajo, no reír ni jugar en el. Se permite la unidad, la colusión entre sí está estrictamente prohibida.
2. Al salir a trabajar en esta unidad de servicios, tres personas deben dejar paso y dos personas forman una columna para regular sus palabras y hechos.
3. Se revisará la disciplina de los miembros del equipo de vez en cuando, se instará a quienes se tiñen el cabello, mantienen las uñas largas o tienen ropa y sombreros desordenados a hacer correcciones de inmediato. Si se niega a cambiar después de repetidas advertencias, se informará a la empresa para su procesamiento.
4. Al recibir al personal de la unidad y a los peticionarios, debe utilizar una recepción civilizada y cálida, tratar a los ancianos, débiles, enfermos y discapacitados como colegas, y tomarse la molestia de discriminar a los forasteros y a los peticionarios. . asuntos.
3. Tome medidas de seguridad y coopere activamente con las unidades de servicio.
1. Como dice el refrán, la seguridad no es un asunto menor y hacer un buen trabajo activo en materia de seguridad es otra de las principales prioridades de nuestro escuadrón en esta unidad de servicio. Con el fin de implementar los requisitos de seguridad de los líderes de la empresa y unidades de servicio. Nuestro escuadrón reúne miembros para realizar una inspección nocturna del edificio de la unidad de servicio todas las noches. El equipo de patrulla debe estar equipado con equipo policial, linternas, walkie-talkies y otros equipos auxiliares de comunicación de protección para garantizar su propia seguridad.
2. Compruebe principalmente si hay incendios, fugas de electricidad y fugas de agua. En temporadas especiales, durante los períodos de suministro de agua y calefacción, el número y el tiempo de las inspecciones también aumentan para garantizar que los riesgos de seguridad en diversas ubicaciones del edificio puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna, y la empresa coopera activamente con las unidades de servicio. ajustar el personal para las inspecciones, lo cual es bien recibido por los líderes de todos los niveles.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de cada miembro del equipo es la fuente de estabilización del trabajo del escuadrón.
1. Son compañeros de trabajo y buenos compañeros y hermanos en la vida. Para poder entender mejor qué dificultades tiene cada jugador, qué piensa, sus aficiones, etc. , los problemas que pueden afectar el desarrollo laboral y el entusiasmo laboral se investigan y resuelven uno por uno.
2. Tendré conversaciones sinceras con los miembros del equipo de forma regular e irregular cada mes. Haz tu mejor esfuerzo para resolver los problemas que surjan dentro de tus propias capacidades. Si no puedes resolverlos, ayúdalos con ideas para ayudar a los jugadores a superar el período difícil y resolver los problemas al mínimo.
Lo anterior es mi resumen de la primera mitad de 20__. Muchos de ellos son los aspectos más destacados del trabajo de todo el año y también son mi sincero regreso a los líderes de la empresa. Por supuesto, también tengo muchas deficiencias en mi trabajo. En el trabajo futuro, aprenderé de los demás, compensaré mis propios defectos y contribuiré aún más a la causa de la seguridad. ¡Aprovecharé al máximo mis fortalezas basándose en la base existente y lograré nuevos logros! ¡También espero que los camaradas dirigentes me supervisen y corrijan!
Resumen del trabajo del capitán de seguridad en el primer semestre del año 4
El trabajo del primer semestre del año ha finalizado, que es la mejor promoción para mí. Trabajar como guardia de seguridad me da una sensación de logro. De hecho, he crecido y mejorado mucho en los últimos seis meses, lo cual es la mejor prueba de mi capacidad. En términos generales, he sido muy diligente en el trabajo de seguridad durante los últimos seis meses y siempre he mantenido una buena actitud. He ido acumulando y fortaleciéndome poco a poco sin darme cuenta y ahora me he adaptado mucho. Creo firmemente que el trabajo del primer semestre de este año me animó en gran medida y ahora me doy cuenta de que estos detalles son muy críticos. De esto no hay duda. Acumularé poco a poco para mejorarme, tanto ahora como en el futuro.
Siempre he hecho un buen trabajo en el trabajo. Me llevo bien con todos los compañeros que me rodean. He establecido una buena comunicación con los propietarios de la comunidad. Intento conocer a la mayor cantidad de propietarios. y tener una buena comprensión de mi trabajo. También hice todos los preparativos en la primera mitad de este año y hay algunas cosas que deberían considerarse más. Seguramente esto nunca volverá a suceder. Todo lo que he acumulado ahora es lo que debo hacer bien. Sólo si continúa trabajando duro en su trabajo podrá ver su propio crecimiento y mejora. Ahora realmente quiero mejorar en esto. Hay cosas en las que hay que ser proactivo. Siempre ha sido mi objetivo hacer trabajos de seguridad y poco a poco iré acumulando experiencia.
Poco a poco he ido fortaleciendo esta experiencia en mi trabajo diario, lo que también me hace sentir muy bien. Me gustaría hablar un poco más en serio sobre esto. Eso es seguro. Sólo acumulando suficiente experiencia laboral puedo aprender más en el proceso. Pase lo que pase en el futuro, definitivamente continuaré. Estos detalles son muy claros y el trabajo de seguridad siempre me ha vuelto más serio. Sólo haciendo este trabajo con seriedad podremos hacerlo paso a paso y de manera constante. Durante los últimos seis meses, he estado pensando constantemente y todavía hay algunas cosas de las que tengo que preocuparme. Por supuesto, seguiré haciéndolo bien en este momento. El trabajo de seguridad en nuestra propiedad siempre ha sido muy estricto y todos los días se registran personas ajenas que entran y salen de la comunidad. Además, no se permite la entrada de vehículos extranjeros.
Si analizamos los últimos seis meses, la experiencia ha sido muy estable. En los últimos seis meses, también necesito llevar a cabo estos detalles, obedecer las disposiciones de la administración de la propiedad y hacer los ajustes pertinentes. Esto es lo más importante. En comparación, puedo hacer estas cosas de manera más fácil y consistente.
Mirando hacia atrás, todos estos son mis propios trabajos. En el siguiente trabajo de seguridad, haré todo lo posible para cumplir con mis responsabilidades.
Resumen del trabajo del capitán de seguridad en la primera mitad del año 5
Me he desempeñado como capitán del primer equipo de seguridad del centro de capacitación de conferencias desde 20___. el correcto liderazgo y liderazgo de los gerentes de departamento y líderes en todos los niveles del centro, Bajo la guía, liderar a todo el personal de seguridad para realizar el trabajo de seguridad del centro con altos estándares y requisitos estrictos. Hasta el momento, no se han producido accidentes de seguridad, el equipo de seguridad está estable y todo el trabajo está en buenas condiciones. A continuación, informaré al liderazgo y a la organización sobre mi trabajo durante mi mandato:
Primero, fortalecer mi propia calidad y aprendizaje empresarial para garantizar el nivel de gestión.
Si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas. Como gerente de base, debe tener un alto sentido de responsabilidad y un excelente profesionalismo para ser competente en el trabajo de gestión y llevar al equipo hacia un desarrollo sano y estable. La industria de la seguridad es una industria de alto riesgo y el equipo de seguridad es una industria especial. Los empleados también exigían, exigiendo una gestión paramilitar. ¿Cómo podemos aprovechar a estos más de 20 jóvenes con situaciones diferentes?
¿Usas su luz y calor? ¡Este es un trabajo desafiante! Para familiarizarme con la situación laboral lo antes posible y aclarar mis ideas laborales cuando trabaje en Irak. Desarrollé un plan de estudio detallado para mí, utilicé varios métodos de aprendizaje para estudiar y fortalecí integralmente mi propia calidad y aprendizaje empresarial.
En primer lugar, aprendí por mí mismo conocimientos de seguridad y protección contra incendios, y estudié varios libros de referencia por mi cuenta, como "Gestión de seguridad interna de empresas e instituciones", "Ley de protección contra incendios", "Protección contra incendios". Gestión" y "Gestión de la Seguridad Pública". Recopile y vea vídeos y materiales sobre gestión de seguridad y protección contra incendios desde Internet.
En segundo lugar, participar activamente en los distintos cursos de formación que ofrecen los departamentos y centros, y reforzar la propia calidad y conocimientos profesionales a través de un aprendizaje sistemático e integral.
En tercer lugar, aprenda humildemente el conocimiento y la experiencia en gestión de seguridad del fundador del modelo de gestión ABC, el escuadrón de referencia y el gerente senior de seguridad de la empresa petrolera. Ahora puedo gestionar de forma totalmente independiente los asuntos administrativos del departamento. Durante las largas vacaciones del director, lo represento en la gestión diaria del departamento y en la recepción y seguridad de grandes reuniones.
El segundo es la dedicación, la dedicación desinteresada y la garantía de la seguridad.
El centro de capacitación de conferencias y el centro de despacho, como importantes instituciones y oficinas de transporte de petróleo para la capacitación y recepción de conferencias de Changqing Oilfield, son responsables para el campo petrolero y las tareas de recepción del gobierno local para diversas reuniones a gran escala.
Como llevo cinco años trabajando en la seguridad del centro, sé muy bien que el alcance de la responsabilidad política y los peligros ocultos de los accidentes no dependen de la voluntad subjetiva de las personas. Por esta razón, como gerente de seguridad de base, siempre debo mantener un alto grado de vigilancia, responsabilidad y conciencia general.
En los últimos dos años, los gerentes de departamento y yo hemos trabajado juntos para establecer y mejorar las reglas y regulaciones departamentales, innovar medidas y medios de gestión y mejorar constantemente la eficiencia y la calidad del trabajo. Desde que asumí el trabajo de gestión de seguridad, el equipo de seguridad ha estado muy estable, patrullando el campus, recibiendo conferencias y cumpliendo tareas de seguridad. No pasó nada, así que mis colegas y yo renunciamos a nuestras vacaciones para estar con nuestras familias. Cíñete a tu puesto y garantiza la seguridad y la ausencia de accidentes. Lo han afirmado líderes de todos los niveles.
He logrado diversos logros desde individuales hasta colectivos. Primero, en 20__ y 20__, representó al centro en la competencia de extinción de incendios en una piscina de petróleo de 10 metros cuadrados y ganó el tercer y segundo lugar durante dos años consecutivos. En segundo lugar, el centro lo calificó como un empleado destacado del departamento en 20__. . En tercer lugar, gané el segundo lugar en el Concurso Central de Discursos de Seguridad en agosto de este año. En cuarto lugar, en septiembre de este año este departamento fue calificado como un destacado puesto de demostración en el centro.
En tercer lugar, fortalecer la capacitación de los empleados y mejorar la calidad del servicio.
La mayoría de los empleados del departamento nacieron en la década de 1990 y la mayoría de ellos son nuevos en el trabajo. -disciplina, poca comprensión, baja ejecución del trabajo y mala gestión. Muy difícil. Para mejorar la calidad general del equipo, el gerente del departamento y yo hemos aumentado minuciosamente la capacitación en el trabajo y tenemos planes semanales de capacitación y aprendizaje para los empleados. Al mismo tiempo, hemos llevado a cabo educación y capacitación específicas basadas en diferentes situaciones del personal para garantizar la estabilidad del equipo de personal, y que el estilo y la disciplina, el nivel profesional, la calidad del servicio y la capacidad de resolución de problemas del personal sean buenos.
4. El siguiente paso partirá principalmente de los siguientes aspectos.
1. Incrementar la intensidad de las inspecciones de guardia y patrulla.
Durante eventos importantes, reforzaremos nuestras tareas y organizaremos personal dedicado para proteger áreas clave y sensibles. Detectaremos la situación lo antes posible y la abordaremos de manera oportuna para eliminar algunos factores y signos inestables. de raíz.
Sobre la base del fortalecimiento del deber, ajustamos y fortalecimos aún más la densidad de las inspecciones de patrulla y el sistema de inspección de patrullas de 24 horas para el personal de seguridad, centrándonos principalmente en la calidad del trabajo, la dgf, el estilo, la disciplina, etc. de cada puesto cuando está en deber.
2. Organizar capa por capa e implementar capa por capa.
Antes de comenzar a trabajar, organice el trabajo y luego concéntrese en la implementación de diversas tareas y fortalezca la gestión de los empleados. Primero tengo que hacer lo que se le pide al empleado. Fortalecer la gestión de los miembros del equipo, evaluar estrictamente a cada miembro del equipo y plantearles requisitos estrictos para mejorar la calidad general de los miembros del equipo de seguridad, hablar sobre la situación actual de la seguridad pública y la importancia del trabajo de seguridad.
3. Implemente estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, haga bien su trabajo y gestione bien el trabajo en equipo.
Cooperar con el gerente para evaluar el desempeño laboral de cada puesto, recompensar a quienes tienen un servicio meritorio y castigar a quienes cometen errores para mejorar aún más el entusiasmo laboral de los miembros del equipo.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo.
Preocuparse por los jugadores y comprender sus pensamientos, trabajo, etc. y detectar problemas a tiempo. Preocuparse por la política, confiar en el pensamiento, enseñar en el trabajo y ser considerado en la vida.
5. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo.
Es necesario organizar a los miembros del equipo para que aprendan negocios de manera planificada, inspeccionar y supervisar a los miembros del equipo para administrar y utilizar bien los equipos de seguridad y de extinción de incendios, y mantener buenas condiciones de trabajo.
6. Fortalecer la gestión de seguridad contra incendios del campus y la gestión de vehículos para garantizar la seguridad contra incendios del campus y el estacionamiento ordenado de vehículos.
7. Cumplir con el sistema de puestos de inspección, comprender el estado del personal de servicio y hacer un buen trabajo en la asistencia y despliegue del personal de seguridad. Resolver problemas de manera oportuna y reportar incidentes importantes de manera oportuna.
Aunque mi trabajo ha logrado ciertos resultados con el cuidado y el apoyo de la dirección y la ayuda de mis camaradas, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la dirección y las expectativas de los camaradas. En el trabajo todavía hay cosas que no son satisfactorias. Especialmente si los guardias de seguridad no son lo suficientemente meticulosos, aprenderé de ellos y resumiré su experiencia.
En nuestra nueva posición, fortaleceremos aún más el trabajo de seguridad del centro bajo el liderazgo correcto de los líderes en todos los niveles del centro, para que todo el trabajo pueda implementarse y cortarse de raíz. Garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes para que el centro tenga un buen ambiente de trabajo y de vida.
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