¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento social bancario y el reclutamiento en el campus después de graduarse este año?

En el proceso de reclutamiento del campus del banco cada año, el puesto de cajero tiene el mayor número de reclutas y postulantes. Además, otros incluyen puestos de marketing y puestos de información informática. El trabajo en reclutamiento social es más colorido que el reclutamiento en campus e incluye principalmente los siguientes tipos: 1. Centro de tarjetas de crédito. Por ejemplo, en el reclutamiento social bancario de 2018, China Merchants Bank y Bank of Communications tienen una gran cantidad de centros de tarjetas de crédito, y el trabajo involucrado es principalmente marketing de tarjetas de crédito y mantenimiento de relaciones con los clientes. El segundo es la experiencia de los gerentes de producto y los clientes. Por ejemplo, Bank of Nanjing y Guangfa Bank contrataron gerentes de productos de banca corporativa y de departamentos minoristas en el reclutamiento social de 2018, quienes son los principales responsables del desarrollo y mantenimiento de productos financieros. El tercero es la contratación de personal para algunas empresas nuevas. Por ejemplo, Minsheng Bank llevó a cabo reclutamiento social para las finanzas por Internet en 2018, principalmente para cumplir con la tendencia de desarrollo de las finanzas por Internet y la innovación empresarial. El cuarto son los puestos directivos, que incluyen principalmente jefes de sucursales y subsucursales de todos los niveles y jefes de varios departamentos comerciales.

2. La particularidad de los requisitos de solicitud

Si el estatus de un recién graduado es una condición difícil en el reclutamiento en el campus, varios certificados son un trampolín. En el reclutamiento social, los bancos pueden valorar más la experiencia laboral. En casi todos los reclutamientos sociales, los bancos requerirán experiencia laboral relevante. Vale la pena mencionar la "experiencia laboral relevante". La "relevancia" aquí se relaciona principalmente con dos aspectos: por un lado, está relacionada con la experiencia laboral de las instituciones financieras, como las instituciones financieras bancarias, las instituciones financieras de seguros, las instituciones financieras de valores, etc. El otro aspecto es la experiencia laboral relacionada con la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, el puesto de promoción y marketing de proyectos financieros en línea de Minsheng Bank requiere que los solicitantes tengan experiencia en planificación de marketing en grandes empresas.

Este artículo proviene de: China Public Financier. Referencia detallada de la fuente:/YH/2018/0425/47164.