¿Qué opiniones y sugerencias tiene sobre la formación de trabajadores inmigrantes?

Con el constante avance de la urbanización, un gran número de agricultores se han integrado a las ciudades. Los datos del sexto censo muestran que la población urbana de mi país ha alcanzado los 666 millones, lo que representa el 49,68% de la población total, y la población rural es de 674 millones, lo que representa el 50,32% de la población total. En comparación con los datos del quinto censo nacional de 2000, la población urbana aumentó en 207 millones de personas, la población rural disminuyó en 654,38+33 millones de personas y la proporción de la población urbana aumentó en 654,38+03,46 puntos porcentuales. Según las estadísticas, el excedente de mano de obra rural de mi país es de aproximadamente 654,38+500 millones de personas, de las cuales el 38% tiene un título de escuela primaria o inferior, el 49% tiene un título de escuela secundaria, 65,438+0,2% tiene una escuela secundaria o secundaria técnica. título escolar, y 65.438+0,2% tiene título universitario o superior. Del 65.438+0%, sólo el 9% ha recibido formación profesional. En el proceso de ajuste estructural económico, la mayoría de los empleadores han mejorado continuamente los requisitos de calidad de su fuerza laboral. La fuerza laboral excedente rural tiene un nivel educativo y una capacidad técnica bajos, lo que dificulta satisfacer las necesidades de la producción moderna. Se ha convertido en un factor importante que restringe el empleo de los trabajadores migrantes. A juzgar por la calidad general de la fuerza laboral rural de mi país, la mayoría de ella no es de alta calidad y carece de habilidades para la transferencia de empleo. Es difícil trasladarse a industrias y ciudades no agrícolas. Muy pocas personas han logrado un empleo estable en las ciudades y pueblos, y a muchos trabajadores migrantes les resulta difícil mejorar sus estándares laborales. Por lo tanto, es necesario fortalecer continuamente la capacitación en transferencia de mano de obra rural, acelerar el progreso de la transferencia de mano de obra rural, aumentar continuamente los ingresos de los agricultores y mejorar la capacidad de los agricultores para encontrar empleo en las ciudades o transferir empleo. Necesitamos capacitar a los agricultores para coordinar el empleo urbano y rural, acelerar el establecimiento de un mercado unificado de recursos humanos urbanos y rurales, guiar a los agricultores para que busquen empleo de manera ordenada, alentar a los agricultores a transferir empleos cercanos y apoyar a los trabajadores migrantes para que regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios.

En el proceso de construcción de un nuevo campo, para mejorar la calidad general de los agricultores, es necesario formar un gran número de nuevos agricultores que tengan educación, comprendan la tecnología, conozcan la ciencia y sepan negocios. . En la capacitación de los trabajadores migrantes, primero debemos comprender plenamente la importancia de la educación y capacitación de los agricultores y mejorar el sentido de urgencia. En el proceso de nueva construcción rural, los agricultores son la fuerza principal y los participantes y beneficiarios directos de la nueva construcción rural. Sin la mejora continua de la calidad científica y cultural de los agricultores, y sin nuevos agricultores que se adapten a las necesidades de la construcción agrícola moderna, no habrá base ni apoyo fundamental para la construcción de nuevas zonas rurales. Sólo cultivando un gran número de nuevos agricultores de alta calidad, transformando continuamente la enorme presión demográfica en las zonas rurales en ventajas de recursos humanos, permitiendo a los agricultores compartir la aplicación de los logros científicos y tecnológicos agrícolas y promoviendo la construcción de una agricultura moderna, podremos continuar continuamente mejorar la capacidad de los agricultores para transferir empleo y agricultura, y formar un modelo para aumentar los ingresos rurales y enriquecerse en todo el país. El mecanismo a largo plazo moviliza el entusiasmo de los agricultores por la civilización científica y crea una buena atmósfera social en las zonas rurales.

La formación de los trabajadores migrantes cubre una amplia gama de áreas, y el trabajo de los departamentos de agricultura, recursos térmicos y seguridad social, ciencia y tecnología, educación, construcción, finanzas y otros departamentos relacionados se superponen y están conectados. Todos los departamentos deben cooperar estrechamente y coordinarse periódicamente, y las instituciones de educación y formación deben intercambiar información. Sobre la base de aprovechar plenamente el papel de los recursos educativos y de capacitación existentes, fortalecer la construcción de bases de capacitación de trabajadores migrantes, mejorar las condiciones de capacitación de los trabajadores migrantes, aumentar los elementos y contenidos de la capacitación, ampliar continuamente la escala de la capacitación de los trabajadores migrantes y mejorar la Calidad y eficacia de la formación de los trabajadores migrantes. Es necesario desarrollar y reformar continuamente la educación rural y administrar bien las escuelas vocacionales rurales, las escuelas rurales de adultos y las bases de capacitación para la transferencia de mano de obra rural. Varias escuelas vocacionales y escuelas técnicas deberían ampliar la matrícula en las zonas rurales y llevar a cabo vigorosamente la capacitación vocacional para los trabajadores migrantes. Las escuelas vocacionales y técnicas deberían ajustar rápidamente sus estructuras profesionales de acuerdo con la demanda del mercado y llevar a cabo activamente educación y capacitación para los trabajadores migrantes.

El Comité Municipal del Partido de Siping y el gobierno municipal otorgan gran importancia al trabajo de los trabajadores migrantes, otorgan una posición destacada a la mejora de la calidad de los exportadores de mano de obra y fortalecen eficazmente la capacitación de los exportadores de mano de obra. Aprovechar plenamente el papel de la base de formación práctica y fortalecer la formación previa al empleo y la formación vocacional y técnica para el personal de exportación de mano de obra de acuerdo con los principios de "practicidad, practicidad y eficacia". Es necesario promover activamente la capacitación de pedidos, realizar capacitación para los tipos de trabajo y puestos que requieren certificados según el estado, lograr producción certificada y mejorar la tasa de producción después de la capacitación. Los condados (ciudades) y distritos deben fortalecer la construcción de instituciones de capacitación para la exportación de mano de obra, mejorar diversas instalaciones de capacitación y promover el desarrollo de la capacitación. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la educación sobre las opciones profesionales, la seguridad ocupacional, los conceptos legales, la ética social y la conciencia competitiva de los exportadores de mano de obra, mejorar integralmente la calidad y la competitividad laboral de los exportadores de mano de obra y construir gradualmente la fabricación de maquinaria de la ciudad. Seguridad, niñera, catering, servicios, procesamiento de ropa, siembra de hortalizas y otras marcas de mano de obra de exportación se utilizan para expandir los mercados laborales fuera de la provincia y en el extranjero con calidad y credibilidad.

Sobre la base de una buena capacitación de los trabajadores migrantes, la transferencia de empleo de los trabajadores migrantes se ha llevado a cabo activamente. El trabajo de exportación de mano de obra de la ciudad ha mostrado una buena tendencia de expansión en escala, mejora en nivel, desarrollo de marca y expansión regional. En 2010, el número de exportadores de mano de obra rural y sus ingresos mostraron una tendencia creciente. La exportación total de mano de obra rural de la ciudad llegó a 784.000 personas, el ingreso laboral total alcanzó 7.280 millones de yuanes y el ingreso laboral rural per cápita alcanzó 3.452 yuanes. A través de proyectos que aumentan los ingresos, como la exportación de mano de obra, los agricultores han aumentado sus ingresos, aumentado sus conocimientos, ampliado sus horizontes y promovido el desarrollo saludable de la construcción económica.