¿Qué significa optimizar la cultura corporativa y mejorar la cohesión central?

Orientar a los empleados de la empresa a coordinarse, transformarse y depender unos de otros. La cohesión de una empresa es la fuerza centrípeta y la atracción de cada miembro de la empresa, y es una especie de poder espiritual. La optimización de la cultura corporativa y la mejora de la cohesión central guían a los empleados de la empresa a coordinarse, transformarse y depender unos de otros. La cohesión se refiere al grado de unidad y cooperación entre los miembros del grupo para lograr los objetivos de las actividades del grupo.