¿Qué significa la primera tanda de preselecciones de funcionarios públicos?
De acuerdo con la proporción de entrevistas prescrita, el primer grupo de candidatos preseleccionados para las entrevistas se determinó en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas entre aquellos que aprobaron el examen escrito para cada puesto. Es la lista del primer grupo de personas que aprobaron la prueba escrita y ingresaron a la entrevista. Contiene las personas que están preseleccionadas para entrevistas para puestos específicos y los puntajes de preselección para los puestos. También habrá una lista corta de ajuste y una. lista corta suplementaria más adelante.
Proporción de preselección de entrevistas:
De acuerdo con la proporción de candidatos a entrevista estipulada en el "Folleto de Reclutamiento" y en orden de puntaje de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos que participarán en Se determinará la entrevista y la prueba de capacidad profesional. La lista se publicará de manera uniforme en el sitio web de admisiones. Entre ellos, 8 posiciones de idiomas no comunes se sintetizan y clasifican de acuerdo con la proporción de 1:1 entre los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros.
Los puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus oficinas enviadas, y de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas se combinan y clasifican según la proporción de 1:1 entre el examen escrito puntuaciones de las materias públicas y las puntuaciones de los exámenes de las materias profesionales. Los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública se combinan y clasifican según las proporciones de puntajes de pruebas de capacidad profesional administrativa, ensayos de solicitud y exámenes de materias profesionales que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.
Para los puestos en los que la proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar en la prueba escrita de materias públicas y el número de contrataciones planificadas es inferior a la proporción de entrevista prescrita, se realizarán ajustes. La transferencia de puestos y asuntos relacionados se anunciará al público a través del sitio web especial de admisiones luego de que se anuncien los resultados del examen escrito de las materias públicas.
Una vez completado el ajuste, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de admisiones especial para consultar los anuncios de entrevistas de cada agencia de contratación. Durante la entrevista, los solicitantes deberán aportar sus documentos de identidad originales (DNI de residente en vigor, carnet de estudiante, permiso de trabajo, etc.).
Formulario de recomendación de inscripción, formulario de inscripción y otros materiales sellados por su escuela o unidad. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Algunas agencias de contratación establecerán pruebas de capacidad profesional en la etapa de entrevista en función de las características del puesto. La configuración de la prueba de capacidad profesional y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web de admisiones y en el sitio web de la agencia de contratación. .