Cómo redactar una plantilla de solicitud de renuncia de empleado de una empresa
1. Primero escriba el título de la solicitud de renuncia
2 luego indique brevemente el motivo de la renuncia; /p>
3. Luego puedes expresar tus sentimientos sobre el trabajo o hacer un resumen simple del mismo;
4. durante su gestión;
5. Finalmente anotar el tiempo y firmarlo y sellarlo.
Solicitud de renuncia 1
Líder de la empresa:
Desde mi punto de vista personal, no dimitiré sin ningún motivo. Al fin y al cabo, es garantía de vida. Tener buenos compañeros y socios que se lleven bien entre ellos. Llevamos casi un año juntos y he recibido ayuda de todos. Soy feliz todos los días. Esto es asombroso. Realmente odiaba dejar una relación tan fácil y placentera con mis colegas. Pero desde el punto de vista laboral la situación actual es que no puedo seguir y prefiero estar en paro. Resumo los siguientes puntos.
Segundo: Como trabajador intelectual e ingeniero de software, no creo que haya nadie que no quiera recibir el respeto más fundamental, incluido el respeto por la persona misma y sus logros. Esto incluye niveles salariales y beneficios. Sabiendo que la empresa está indisolublemente ligada a varios departamentos del Ministerio de la Construcción, la empresa será más pasiva con ciertos líderes, por lo que en algunos casos les dirá a esos líderes que la empresa tiene muchas personas, lo que significa que se pueden cumplir todos los requisitos. y rendimiento relativamente desnudo. Por lo tanto, los recursos de la empresa deben utilizarse en cada detalle, desde la dirección hasta los empleados inferiores, para servir a esos líderes en cualquier momento. Es interesante pensar en ello. Desde la perspectiva de la empresa, es razonable y necesario. Personalmente, creo que es un poco excesivo, como un manitas. Quizás estoy siendo cauteloso.
Como vivimos de un salario mensual, tenemos que hablar de dinero. Hay dos puntos aquí. Primero, está el sistema de calificación mensual de la empresa. Desde la perspectiva anterior al Festival de Primavera, básicamente fluctúa dentro del rango de 40 a 50 cada mes, y 60 puntos pueden obtener el salario completo, por lo que recibo un salario de 30 a 20 cada mes. Es el momento más difícil y agotador. El proyecto es ajustado. El plazo es de 50 minutos. Lo que es aún más ridículo es que después de convertirme en empleado de tiempo completo, se ajustó el sistema salarial de la empresa. No estoy calificado para evaluar la racionalidad y cientificidad del sistema de calificación, pero personalmente creo que si negocio un salario mensual con la empresa, trabajaré duro y seré digno de las recompensas de la empresa, y la empresa también debería pagar el salario. en su totalidad. Si a alguien no le va bien, todo el mundo lo verá, y será razonable y comprensible tomar medidas en ese momento. Una vez les dije a mis líderes que hay peligros ocultos en un círculo vicioso. Hasta el día de hoy, francamente, no pongo mi pasión en el trabajo. Siempre que pueda cumplir con los requisitos del trabajo y pagar la mano de obra correspondiente a las recompensas de la empresa, es suficiente, porque el respeto y la atención son mutuos.
Dicho esto, me gustaría comentar la situación de mi última empresa. El período de prueba fue de sólo 2.500 al principio, y el período de prueba fue de tres meses, tres meses completos. Entonces, en el primer medio mes de mi trabajo de tiempo completo, mi salario después de convertirme en empleado de tiempo completo fue de 4200 y mi salario se ajustaba una vez al año. Pero por motivos de los clientes, todos los proyectos se cancelaron y la empresa desapareció. La empresa es una empresa en la provincia de Taiwán, con una cultura corporativa distinta y única y una implementación de sistema formal y clara. Aunque es de Taiwán, está muy involucrado emocionalmente con sus empleados y todos están felices en el trabajo. Después del cierre de la empresa, el ex director técnico también convocó a los empleados a cenar en Beijing cada pocos meses, siempre que estuviera en Beijing en ese momento. De hecho, no queremos que los líderes de la empresa nos inviten a cenar, pero los líderes de la empresa nos valoran. Antes de que la empresa colapse, podemos pensar que la empresa está utilizando pequeños favores para ganarse el corazón de la gente, pero después de que la empresa colapse, tenemos que ver que todos extrañan la sensación de felicidad de trabajar juntos.
¡Por último, le deseo a la empresa un negocio próspero!
Solicitud de renuncia 2
Estimado Director de Recursos Humanos de __X:
En primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empresa por brindarme el trabajo. oportunidad durante el último mes. Mi período de trabajo prometido es de un mes, por lo que antes de tener que irme, debo dejar una carta de renuncia clara y razonable explicando los motivos de mi salida anticipada. Uno muy simple, un accidente. La primera sorpresa que experimenté fueron las asignaciones de trabajo. Nunca había estado mentalmente preparado para afrontarlo y, naturalmente, carecía de preparación física.
Su corazón honesto, su actitud apasionada hacia la vida, su mente amplia y su forma inteligente de hacer las cosas definitivamente me beneficiarán a lo largo de mi vida. También agradezco sinceramente a mis compañeros que trabajan conmigo. Pasé un tiempo muy feliz e inolvidable con ellos. Mantendré este tipo de cariño familiar en mi corazón y este tipo de riqueza me acompañará durante toda mi vida. No importa a dónde vaya, siempre estaré orgulloso de ser parte de esta empresa. ¡El tiempo que trabajo aquí es mi preciado tesoro! Por último, deseo a la empresa prosperidad y un rápido crecimiento empresarial.
Solicitud de renuncia
Estimado general Li:
Lamento molestarlo en este momento, pero después de muchas consideraciones, estoy listo para renunciar a mi cargo actual. posición. Deseo irme cuando la empresa lo considere conveniente.
Las relaciones interpersonales igualitarias de la empresa y el estilo de trabajo de mente abierta una vez me hicieron sentir que había encontrado apoyo y que podía trabajar y estudiar felizmente aquí. Sin embargo, mi inmadurez en el trabajo siempre me hace dudar. Aparte de llegar a trabajar a tiempo todos los meses, no puedo hacer ninguna sugerencia mejor para el desarrollo de la empresa. Después de pensarlo, decidí renunciar. Ruego por su apoyo.
Sr. Li, muchas gracias por su preocupación y ayuda durante mi momento más difícil. Nunca lo olvidaré en mi futura vida laboral. Gracias por darme la oportunidad de trabajar con un gran personal. Todo lo que mis compañeros han hecho por el desarrollo de la empresa está profundamente grabado en mi mente y vale la pena aprenderlo con humildad.
Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme tantas oportunidades de trabajo y ejercicio. Me siento muy afortunada de trabajar en _ _ y siempre he apreciado este trabajo. Estoy muy agradecido a los líderes y empleados de la empresa por su atención y orientación. En este momento sólo puedo expresar mis más profundas disculpas por mi solicitud de renuncia. Creo que si hay una oportunidad en el futuro, estaré feliz de trabajar para usted, Sr. Li. Respetaré mi ética profesional y trabajaré duro para garantizarle la confidencialidad de la empresa.
Como nuevo empleado, mi futuro es insignificante para la empresa. Teniendo en cuenta la racionalidad de los arreglos laborales futuros de la empresa y mi actitud responsable hacia la empresa, para no causar pérdidas a la empresa por mi culpa, definitivamente trabajaré en el último turno y también haré un buen trabajo en el. negocio existente y resolver el trabajo inacabado antes de partir.
¡Les deseo a los líderes de la empresa y a todos los colegas buena salud y buen trabajo!
Pido disculpas una vez más por las molestias que mi renuncia ha causado a todos, y espero que la empresa pueda comprender mi realidad personal y considere aprobar mi solicitud.
Solicitud de renuncia
Estimados líderes:
¡Hola!
¡Muchas gracias por darme la oportunidad de trabajar en su empresa (_ _empresa), y gracias por su orientación y ayuda durante el año pasado! Después de casi tres meses de cuidadosa consideración, he decidido renunciar a mi puesto actual en la empresa.
Durante mi empleo, la empresa me brindó muchas oportunidades de aprendizaje, lo que me permitió acumular más habilidades técnicas y experiencia laboral en la profesión de edición en línea y, al mismo tiempo, también aprendí más principios de la vida fuera del mundo. trabajar. . Durante mi trabajo, mi trabajo me dio la oportunidad de participar en eventos de video en vivo y actuar con estrellas de la radio, lo que enriqueció aún más mi experiencia de vida. Al mismo tiempo, también encontré errores en el trabajo, que tuvieron cierto impacto en la empresa. Pido disculpas aquí, pero a partir de estos errores, me di cuenta plenamente de mis defectos y estandaricé mi actitud laboral de manera más estricta. Agradezco a la empresa por brindarme el espacio y las oportunidades para crecer durante mi mandato.
Cuando se trata de motivos para dejar el trabajo, el salario es sólo un aspecto. Mi salario actual es muy diferente al que esperaba cuando me uní a la empresa por primera vez para una entrevista. En los primeros meses después de unirme a la empresa, fui muy optimista acerca de toda la plataforma de la empresa y me dediqué de todo corazón. Con el tiempo, las perspectivas de crecimiento de la empresa entraron en conflicto con mis planes profesionales. Me hace sentir que mi nivel laboral y capacidad actual no son los adecuados para seguir trabajando en su empresa. No importa de qué canal haya sido responsable, siento que el contenido del sitio web que creé está lejos de satisfacer las necesidades de desarrollo de un canal de sitio web. Esto puede estar relacionado con mi falta de profesionalismo y conocimiento de la industria. No es que niegue las perspectivas de la empresa, sino que no puedo continuar en esta plataforma. La supervivencia del más apto, la eliminación de los que no son aptos y la dimisión pueden ser mi mejor opción.
Este año la empresa propuso que la remuneración editorial estuviera vinculada a los datos y contenidos del sitio web, lo que realmente me motivó. Pero cuando lo pienso detenidamente, me siento muy estresado.
No hay nada de malo en que las empresas defiendan la localización del contenido de un sitio web. Pero lo que le falta a nuestro sitio web es contenido localizado es muy escaso y el contenido nacional está estrictamente controlado. Después de una semana, las actualizaciones de información diarias, semanales y mensuales están lejos de satisfacer las actualizaciones de un sitio web original. Aunque tenemos las ventajas relativas de las cuentas de banda ancha y los mensajes de texto grupales, las ventajas absolutas de contenido y tráfico no son obvias. Incluso si un gran número de usuarios se sienten atraídos por registrarse y navegar, el contenido del sitio web no es mucho, lo que está lejos de satisfacer su placer de lectura y sólo conducirá a la pérdida de usuarios. La construcción del contenido del sitio web en mi objetivo ideal es diferente del desarrollo actual de la empresa y no puede cumplir con las expectativas ideales de mi plan profesional personal.
En vista de las razones anteriores, envié una solicitud de renuncia a la empresa, con la esperanza de renunciar oficialmente en _ _ _ _ _ _ y llevar a cabo la comunicación del canal de acuerdo con los procedimientos normales antes de irme. Espero que la empresa pueda simpatizar con mi realidad personal, considerar mi solicitud y aprobarla.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: __x
Día x, mes x, 20__
¿Cómo redactar una solicitud para dejar la tripulación?