¿Es ilegal que una empresa contrate sin contratar un seguro para sus empleados?

Por razones objetivas, la inversión empresarial siempre es arriesgada. A veces, una empresa inevitablemente encontrará dificultades en sus operaciones y no podrá avanzar ni retroceder. Quizás también sea una buena opción contratar la empresa a otros y recibir una renta fija cada año. ¿por qué no?

El siguiente es el caso de gestión de contratos del abogado Wu Guoping:

El jefe Zhang, originario del noreste de China, trabajó como trabajador técnico en la fábrica de máquinas herramienta de Dalian en sus primeros años. A partir de 1998, él y su familia abrieron una empresa industrial y comercial en Beijing. Con trabajo duro, activos como fábricas, máquinas herramienta y centros de mecanizado se han vuelto considerables en unos pocos años, pero los buenos tiempos no duraron mucho. Debido a problemas operativos, la empresa empezó a perder dinero. El jefe Zhang también quería jubilarse debido a problemas de salud, pero sus millones de activos no pudieron transferirse por un tiempo, por lo que tuvo que arreglárselas. Sucedió que el Sr. Tang propuso hacer esto en ese momento.

1. El jefe Zhang otorgó los derechos de gestión de la empresa (excepto el nombramiento de personal financiero) al Sr. Tang.

2. El Sr. Tang es responsable de pagar las deudas de la empresa durante el período del contrato.

3. El Sr. Tang dará el 37% de la ganancia después de impuestos de cada año fiscal a la empresa, y el resto lo ganará el Sr. Tang, pero el 37% no será inferior. 500.000 independientemente de si es rentable o no.

Un año después, cuando el Sr. Tang trajo algunas empresas clientes, la empresa comenzó a obtener ganancias. La ganancia después de impuestos de la empresa ese año fue de 6.543.806.200. Por lo tanto, el Sr. Tang propuso que la unidad se asignara de acuerdo con (654,38 0,62-50) x 63 de sus ingresos por contratación, que son 705,6 millones. Pero la empresa se negó a pagar en ese momento. Ante la repetida insistencia del Sr. Tang, el Sr. Zhang dio esta respuesta: El contrato de cierta empresa no es válido. En segundo lugar, incluso si el contrato es válido, el artículo 167 de la "Ley de Sociedades" estipula que las ganancias de la empresa del año en curso se utilizan primero para compensar las pérdidas, y el 10% del excedente después de compensar las pérdidas se retira como fondo de reserva legal. La ganancia de 1,62 millones de yuanes durante el período del contrato no fue suficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, por lo que el Sr. Tang debería pagar 500.000 yuanes a la empresa sobre la base del contrato.

El Sr. Tang lo encontró incomprensible. Obviamente ganó más de un millón. ¿Cómo acabó perdiendo 50 yuanes? Luego, el Sr. Tang fue al bufete de abogados para consultar a un abogado. Después de un estudio detallado del contrato del Sr. Tang, el abogado Wu Guoping emitió las siguientes opiniones:

1. El contrato firmado por el Sr. Tang y nuestra empresa era verdadero y su contenido no violaba las disposiciones obligatorias de las leyes. y reglamentos administrativos. El contrato de operación del contrato de la empresa es un contrato anónimo y se aplican las disposiciones generales de la Ley de Contratos. Por lo tanto, el contrato de operación del contrato entre el Sr. Tang y la empresa es válido.

2. Como contratista, el Sr. Tang prometió utilizar su propia propiedad para pagar todas las deudas de la empresa durante el período del contrato. Esto sólo puede indicar la consideración que el sujeto civil como contratista debe tolerar. para obtener los beneficios del contrato. Este tipo de acuerdo refleja exactamente los hábitos comerciales de firmar contratos para asegurar los riesgos operativos de la empresa contratante. Por lo tanto, es incorrecto considerar al contratista como accionista de la empresa, creer que el contrato de operación del contrato viola el principio de responsabilidad limitada de los accionistas y, en consecuencia, considerar inválido el contrato de operación del contrato de la empresa.

3. El contratante confundió la relación jurídica entre la distribución de utilidades por parte de los accionistas de la empresa y el retiro por parte del contratista de los ingresos de la contratación conforme al contrato. En primer lugar, en términos de la relación interna del Sr. Tang con la empresa, el Sr. Tang no es accionista de la empresa contratista. Como contraparte que tiene un contrato civil con la empresa, no está obligada a compensar primero las pérdidas y luego a retirar el fondo de previsión legal de conformidad con el artículo 167 de la Ley de Sociedades. En segundo lugar, la parte de 705.600 yuanes que merece el Sr. Tang según el contrato de operación del contrato es, por naturaleza, la deuda externa de la empresa contratante, y la empresa contratante tiene la obligación de pagar sus deudas externas de conformidad con el contrato. Por lo tanto, los reclamos del Sr. Tang no deben considerarse como ganancias que deben distribuir los accionistas según lo estipulado en el artículo 167 de la Ley de Sociedades, sino que deben considerarse reclamos contractuales obtenidos por el Sr. Tang sobre la base del contrato de operación del contrato.

Con la ayuda del abogado Wu Guoping, la disputa del Sr. Tang fue resuelta en primera instancia por ambas partes, y el Sr. Tang también recibió los beneficios del contrato tan esperado. En la práctica, no es fácil hacer planes completos sobre la carga de la deuda externa, la distribución del ingreso, el sistema de asambleas de accionistas, la autorización de puestos directivos, etc. , porque las operaciones de contratación y los sistemas de la empresa están estrechamente vinculados.

Sin embargo, después de que la empresa contratista y el contratista lleguen a un acuerdo sobre el negocio y los abogados de ambas partes lleguen a un consenso sobre las operaciones específicas, ¡deben hacer todo lo posible para "no buscar lo mejor, sino buscar lo mejor"!

Para obtener la información de contacto del abogado Wu Guoping, puede ingresar "Abogado Wu Guoping de Kuntai Law Firm" en el motor de búsqueda.

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