El coste de la inscripción de los funcionarios públicos en cursos de formación
Costo de los cursos de formación de funcionarios públicos desglosados por tiempo:
1. La formación dura unos siete días: la tasa de inscripción cuesta varios miles de yuanes.
2. El tiempo de formación es de aproximadamente un mes: la cuota de inscripción suele ser de 10.000 a 20.000.
Formato de formación de servidores públicos:
1. Formación inicial:
Es una formación para servidores públicos de nueva incorporación, que incluye principalmente teoría política, administración conforme a la ley, derecho de los funcionarios públicos y funcionarios públicos Conocimientos y habilidades básicos, como códigos de conducta y métodos de trabajo por agencia, con especial atención a mejorar la capacidad de los funcionarios públicos recién contratados para adaptarse al trabajo por agencia.
2. Capacitación laboral:
Es la capacitación dirigida a servidores públicos que ascienden a puestos de liderazgo de acuerdo a los requerimientos del nuevo cargo. El contenido de la capacitación incluye principalmente teoría política, ciencia del liderazgo, políticas y regulaciones, educación sobre integridad y conocimientos comerciales relacionados con el trabajo, con un enfoque en mejorar las capacidades de liderazgo.
3. Formación empresarial especializada:
Es la formación de conocimientos y habilidades profesionales basada en las necesidades de los funcionarios públicos que desempeñan trabajos especiales, enfocada a la mejora de sus capacidades profesionales para el trabajo.
4. Formación en el puesto de trabajo:
Es una formación dirigida a todos los funcionarios públicos para actualizar sus conocimientos y mejorar su capacidad laboral.
Ventajas de ser contratado como funcionario:
1. El examen de función pública es científico, abierto y transparente.
El examen nacional y el examen provincial son exámenes de reclutamiento social. Mediante exámenes justos, abiertos y estrictos, seleccionamos y complementamos a los funcionarios públicos de las agencias de todos los niveles y sus agencias directamente afiliadas, lo que equivale a los "exámenes" de varias provincias y departamentos centrales en la antigüedad y ha atraído una gran atención social. El método de examen es científico y el proceso es abierto y transparente, lo que brinda a cada candidato una plataforma y la oportunidad de competir lealmente.
2. Los funcionarios públicos ayudan a realizar sus ideales profesionales personales.
Tomar el examen de servicio civil es la escalera para hacer realidad sus ideales profesionales. El examen de servicio civil brinda a los recién graduados la oportunidad de salir de la escuela, ingresar a agencias gubernamentales y trabajar en las agencias de liderazgo más alto o sus instituciones subordinadas. Esta no es sólo una oportunidad y una vía codiciada para quienes aspiran a ingresar a la política, sino también un escenario y espacio para realizar sus ideales y servir al pueblo del país.
3. La necesidad y el llamado a la construcción de base
En los últimos años, en la política de examen y contratación de la función pública, nos hemos adherido a la orientación de inclinarnos hacia la base, la primera línea. posiciones y zonas difíciles. Con el fin de orientar a los graduados para que trabajen a nivel de base y en áreas difíciles, el Estado no escatima esfuerzos para proporcionar una gran cantidad de puestos y condiciones preferenciales, de modo que los puestos adecuados para los recién graduados sin restricciones en la experiencia laboral de base representen una proporción importante. del aumento del número de puestos contratados para el examen nacional.