¿Cuál es el estándar de ajuste para el subsidio de transferencia militar de jubilación empresarial?
El estándar de subsidio se basa en el puesto militar que ocupaba al momento del traslado:
El puesto docente original (incluido el nivel profesional y técnico correspondiente y el nivel del puesto de cuadro civil, el mismo a continuación) subsidio mensual de 500 yuanes; el subsidio mensual para el puesto de ex profesor adjunto es de 450 yuanes; el subsidio mensual para el puesto de antiguo regimiento es de 400 yuanes; el subsidio mensual para el puesto de ex profesor adjunto es de 360 yuanes; el puesto del antiguo batallón es de 320 yuanes; el puesto de la antigua compañía y pelotón Se proporciona un subsidio mensual de 300 yuanes para el puesto.
1. El subsidio por dificultades de nivel de vida para cuadros militares retirados de empresas con antiguos puestos docentes (incluidos los niveles técnicos profesionales 6 y 7, cuadros civiles y niveles de oficina) es de 3.189 yuanes;
2. Ex oficiales del regimiento El subsidio por dificultades de nivel de vida para los cuadros militares retirados de empresas con habilidades profesionales (incluidos los niveles profesionales y técnicos 8 y 9, cuadros civiles y niveles divisionales) es de 2.755 yuanes;
3. empleados (incluidos los niveles profesional y técnico 10 y 11, cuadros civiles) El subsidio por dificultades de nivel de vida para cuadros militares retirados transferidos de empresas es de 2.449 yuanes;
4. (incluidos los niveles profesional y técnico 12, cuadros civiles de primer nivel) e inferiores. El estándar de subsidio por dificultad de vida para los cuadros es de 2.342 yuanes.
5. Si la pensión básica mensual de los cuadros militares retirados de la empresa es inferior al estándar anterior después del ajuste, se adoptará el método de subsidio por dificultades de vida para compensar el monto de acuerdo con la situación real.
Base Legal
"Reglamento sobre el Reasentamiento de Soldados Retirados"
Artículo 3 El estado establece políticas principalmente para apoyar el empleo, el empleo independiente, la organización laboral, la jubilación , apoyo, etc. Un sistema de colocación de soldados retirados que combina múltiples métodos para colocar adecuadamente a los soldados retirados. Los fondos necesarios para el reasentamiento de los soldados retirados serán sufragados conjuntamente por los gobiernos populares central y local en todos los niveles.
Artículo 4: Toda la sociedad debe respetar y dar un trato preferencial a los soldados retirados y apoyar el reasentamiento de los soldados retirados. Los organismos estatales, los grupos sociales, las empresas y las instituciones están obligados a aceptar y colocar a los soldados retirados. Al reclutar personal o empleados, se debe dar prioridad al reclutamiento de soldados retirados en las mismas condiciones. Cuando los soldados retirados postulan para funcionarios públicos o puestos en instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considerará experiencia laboral de base. Las unidades que acepten y coloquen a soldados retirados disfrutarán de políticas preferenciales de acuerdo con la normativa nacional.